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寫簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意側(cè)重自己的優(yōu)勢(shì)
制作求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)?大家一定要學(xué)會(huì)適量的彰顯自己的優(yōu)勢(shì)，小編就大家整理了簡(jiǎn)歷展現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的方法，請(qǐng)閱讀!
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寫簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意側(cè)重自己的優(yōu)勢(shì)【1】
寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意將自己的優(yōu)勢(shì)方面集中進(jìn)行講解，但是這個(gè)優(yōu)勢(shì)對(duì)于不同的人是不同的，不僅關(guān)于我們自己本身的特點(diǎn)，而且還和我們的經(jīng)歷有關(guān)，下面我們就將其分為兩種情況進(jìn)行講解：
第一種，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，如何側(cè)重自己的優(yōu)勢(shì)?很多畢業(yè)生認(rèn)為反正自己和別人一樣，都是剛剛畢業(yè)，沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，到時(shí)候用人單位不就看看我的學(xué)校和學(xué)歷、還有專業(yè)情況嗎?還有什么好看的?是否還有什么好看的其實(shí)取決于你自己，你如果腦子多想想，那么很可能就會(huì)想出一些新的東西。
比如你的兼職經(jīng)歷，這不就是一個(gè)優(yōu)勢(shì)嗎?人家周末或者空閑的時(shí)候都去玩，而你在這些時(shí)間里卻選擇了去外面兼職，說明你是一個(gè)勤勞的孩子，一方面思想上超過了其他學(xué)生。
另外一方面就是具有積極的行動(dòng)，要知道哪個(gè)公司都喜歡那些做事積極的人，這樣的人不說他們自己本身有什么進(jìn)取心吧，就說對(duì)于公司來說，那是提供了一名悍將，誰還不愛這樣的人?
第二種，對(duì)于已經(jīng)擁有工作經(jīng)驗(yàn)的人，在表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)時(shí)就應(yīng)該抓住對(duì)方崗位當(dāng)中和自己過去重合的地方，比如說現(xiàn)在是監(jiān)理崗位，需要對(duì)圖紙有了解，而你過去做過設(shè)計(jì)，是不是對(duì)圖紙也了解了?這不就使得兩種工作當(dāng)中的內(nèi)容出現(xiàn)重合嗎?然后你就把所有重合點(diǎn)統(tǒng)計(jì)出來，再集中描述這些重合之處，不就能夠突出自己符合崗位要求嗎?
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的成功要訣【2】
先要真實(shí)可靠。
其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。
進(jìn)入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來，不少人都在簡(jiǎn)歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。
香港智裕國(guó)際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗(yàn)，閱簡(jiǎn)歷無數(shù)，她針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)的劣勢(shì)，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡(jiǎn)歷和求職信，接受了筆者采訪。
簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn)
李女士說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你，單位的目的是了解你。
對(duì)單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。
那些書寫潦草、滿紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過關(guān)，即使你是個(gè)天才。
李女士強(qiáng)調(diào)，一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。
你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
簡(jiǎn)歷要有效表達(dá)個(gè)人信息
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì)，也一樣會(huì)被識(shí)破。
但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì)，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。
簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是必需的。
別看簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。
李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可少的內(nèi)容：
個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。
關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本守則，李女士說，首先要真實(shí)可靠。
其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。
簡(jiǎn)歷的成功要訣【3】
李女士闡述了什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：
1、求職目標(biāo)清晰明確。
所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過人之處。
每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。
3、用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)。
不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。
應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作。
這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。
充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。
5、適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。
這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。
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