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成本會(huì)計(jì)教學(xué)模式淺談?wù)撐?/p>
摘要:在新常態(tài)的當(dāng)今國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,各行各業(yè)都須遵循“調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)增長(zhǎng)”的發(fā)展規(guī)律,其中增長(zhǎng)的概念更是強(qiáng)調(diào)可持續(xù)增長(zhǎng)。我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展模式都需要跟隨時(shí)代的要求進(jìn)行革新,財(cái)務(wù)管理方式不能再像以往一樣單方面的分析財(cái)務(wù)狀況,企業(yè)對(duì)于內(nèi)部流轉(zhuǎn)的信息越來(lái)越強(qiáng)調(diào)有用性和價(jià)值性,成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)一樣服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理,因此成本會(huì)計(jì)的工作就越來(lái)越重要,F(xiàn)代企業(yè)迫切的需要復(fù)合型的成本會(huì)計(jì)人才,然而社會(huì)上的會(huì)計(jì)群體卻無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)的人才需求,大部分高校培養(yǎng)出來(lái)的會(huì)計(jì)人才不僅動(dòng)手能力不強(qiáng),而且理論功底不扎實(shí)、缺乏分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。為適應(yīng)市場(chǎng)需求,我們需要對(duì)現(xiàn)有的成本會(huì)計(jì)教學(xué)進(jìn)行改革。文章主要介紹了成本會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容與特征,分析了目前國(guó)內(nèi)成本會(huì)計(jì)教學(xué)工作中存在的問(wèn)題以及遇到的瓶頸,以此為基礎(chǔ)分析、探討了幾種成本會(huì)計(jì)的教學(xué)模式。
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