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培育和弘揚(yáng)工匠精神講話稿
工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品。概括起來(lái)，工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。
培育和弘揚(yáng)工匠精神講話稿范文一：
當(dāng)我聽(tīng)到耳熟能詳?shù)钠放泼�，�?ldquo;百達(dá)翡麗、江詩(shī)丹頓、萬(wàn)國(guó)、卡地亞”時(shí)，我腦海中常常浮現(xiàn)出一位年邁的老人，戴上老花鏡，在深夜的臺(tái)燈下，一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表，在生活中或許是件奢侈品，但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的偉大。老鐘表師們夜以繼日的堅(jiān)持著每一個(gè)沒(méi)有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機(jī)械手表。
工匠精神是堅(jiān)持認(rèn)真、堅(jiān)持細(xì)致。
日本賽車手井田在職業(yè)生涯結(jié)束后開(kāi)始著手改裝汽車，每一輛保時(shí)捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫(huà)出，精心打磨剪裁一星期甚至一個(gè)月后，才安裝在車體上，完美無(wú)缺。不得不講，日本人的工匠精神著實(shí)讓人佩服。
工匠精神是少而精，不求利。
德國(guó)人生產(chǎn)的汽車每年都會(huì)限量，但他們只用半年工資便買(mǎi)得起，每一輛汽車都可以使用二十到四十年。對(duì)于工匠精神，可謂完美的詮釋。
相反，馬虎與湊合終釀惡果。
舊時(shí)，有一位畫(huà)家在畫(huà)馬時(shí)覺(jué)得不像，便將其改成了老虎。他的兩個(gè)兒子問(wèn)他時(shí)，他便解釋道一個(gè)是馬，另一個(gè)是老虎。于是他的兒子出去打獵時(shí)，一個(gè)將馬誤看，射死了一匹千里馬，另一個(gè)將虎誤看，騎上去被咬死了。湊合看著像，卻終釀成了悲劇。
中國(guó)目前的工匠精神是稀缺的。
在如今這個(gè)變化萬(wàn)千的'年代，很少有人能夠做到安靜下來(lái)，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的變化，還是宏大的社會(huì)政事變化，時(shí)代的車輪滾滾向前，在萬(wàn)千改變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經(jīng)歷時(shí)間的淬煉，依然散發(fā)出灼灼的光芒，就如我們頭頂?shù)纳n穹一般，日升日落，亙古如斯，那便是工匠精神的產(chǎn)物。
我們必須具備工匠精神�；蛟S現(xiàn)在的我們?nèi)缟倌臧愀≡旰姥?ldquo;差不多”，但成熟后，反觀自己的不足，由虛而實(shí)剝落浮華，將自己從一彎急流瀑布點(diǎn)化為靜水深流時(shí)，我們才會(huì)發(fā)覺(jué)工匠精神如此重要。所謂工匠，亦是認(rèn)真細(xì)致。
培育和弘揚(yáng)工匠精神講話稿范文二：
工匠精神是一種嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美的精神。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，培育和弘揚(yáng)工匠精神對(duì)于提升我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量、建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)和制造強(qiáng)國(guó)具有特殊重要的意義。今年的《政府工作報(bào)告》提出：要大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，完善激勵(lì)機(jī)制，培育眾多“中國(guó)工匠”，打造更多享譽(yù)世界的“中國(guó)品牌”，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。培育和弘揚(yáng)工匠精神，政府、企業(yè)與個(gè)人應(yīng)發(fā)揮各自作用，齊心協(xié)力培育“中國(guó)工匠”、打造“中國(guó)品牌”。
發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用。中國(guó)自古就是一個(gè)具有工匠精神的國(guó)家，很多著名工匠名垂青史。但近些年來(lái)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，一些地方和企業(yè)存在急功近利的心理，忽視了弘揚(yáng)工匠精神。在新的時(shí)代條件下培育和弘揚(yáng)工匠精神，政府應(yīng)采取有效舉措加強(qiáng)引導(dǎo)。一方面，應(yīng)大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值觀。當(dāng)前，一些地方工匠精神不彰，與一線員工、專業(yè)技術(shù)人員的勞動(dòng)得不到應(yīng)有尊重有關(guān)。政府應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)全社會(huì)深刻認(rèn)識(shí)培育和弘揚(yáng)工匠精神的重要意義，尊重一線員工和專業(yè)技術(shù)人員的勞動(dòng)，形成推崇工匠精神的良好社會(huì)氛圍。另一方面，應(yīng)通過(guò)完善制度培育和弘揚(yáng)工匠精神。比如，可以建立健全工匠精神評(píng)價(jià)機(jī)制。政府可以設(shè)立與工匠精神有關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)，評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)一線員工和專業(yè)技術(shù)人員;在國(guó)家層面、地方層面和行業(yè)領(lǐng)域組織開(kāi)展各種生產(chǎn)技能競(jìng)賽，引導(dǎo)人們?cè)诠ぷ髦芯媲缶�。工匠精神與創(chuàng)新精神是有機(jī)統(tǒng)一的，工匠精神中蘊(yùn)含著通過(guò)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量的追求。這就要求政府完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用體系，嚴(yán)厲打擊侵權(quán)假冒行為，使創(chuàng)新者的合法權(quán)益切實(shí)得到保護(hù)。
發(fā)揮企業(yè)的主體作用。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主體，培育和弘揚(yáng)工匠精神，打造更多享譽(yù)世界的“中國(guó)品牌”，企業(yè)使命在肩、責(zé)無(wú)旁貸，需要發(fā)揮好主體作用。如果企業(yè)不注重質(zhì)量，在生產(chǎn)管理中不注重精益求精，甚至通過(guò)生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品來(lái)獲取利潤(rùn)，企業(yè)員工就不可能在工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美。培育和弘揚(yáng)工匠精神，首先要求企業(yè)實(shí)施精細(xì)化質(zhì)量管理，提高質(zhì)量在線監(jiān)測(cè)、控制和產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量追溯能力。企業(yè)實(shí)施精細(xì)化質(zhì)量管理，就會(huì)倒逼員工在工作中精益求精。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，為一線員工和專業(yè)技術(shù)人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，切實(shí)提高其職業(yè)技能。最后，企業(yè)應(yīng)將工匠文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，激發(fā)員工精研生產(chǎn)技藝、不斷創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。
發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性。對(duì)于個(gè)人而言，工匠精神體現(xiàn)了對(duì)自己所從事的`職業(yè)的尊重、熱愛(ài)和堅(jiān)守，也體現(xiàn)了對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。首先，個(gè)人應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和職業(yè)操守。無(wú)論是在原材料選取、產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，還是在生產(chǎn)加工、售后服務(wù)環(huán)節(jié)，都應(yīng)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力生產(chǎn)出社會(huì)需要的產(chǎn)品。其次，個(gè)人應(yīng)樹(shù)立職業(yè)理想。“三百六十行，行行出狀元”。每個(gè)人無(wú)論身處何種崗位，都應(yīng)該有追求卓越的理念。對(duì)于一線員工和專業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，就應(yīng)樹(shù)立成為“中國(guó)工匠”的職業(yè)理想。在工作中應(yīng)有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度和刻苦鉆研的精神，不斷提升自身的專業(yè)技能，在打造更多享譽(yù)世界的“中國(guó)品牌”中成就自己的精彩人生。
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