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年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿（精選12篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到講話稿，講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時(shí)間的作用。寫起講話稿來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 1
同志們：
根據(jù)地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)辦將于20xx年12月20日至27日對地直實(shí)施目標(biāo)管理各部門20xx年目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行年度考核。今天召開的這個(gè)目標(biāo)考核培訓(xùn)會(huì)，主要目的就是要大家進(jìn)一步提高對目標(biāo)考核工作的認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)考核的任務(wù)，掌握考核的基本方法和要求，切實(shí)做好今年的目標(biāo)考核工作。下面，我就搞好這次考核工作講幾點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)搞好目標(biāo)考核工作的重要性。
實(shí)行目標(biāo)管理，是通過明確工作目標(biāo)，激勵(lì)和引導(dǎo)地直各部門努力完成工作任務(wù)的一種管理方式。搞好地直機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核工作，是地委、行署正確評(píng)價(jià)地直各部門年度工作業(yè)績和實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)，是保證各項(xiàng)工作完成，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平，充分發(fā)揮各部門工作積極性的有效方法。如果確立目標(biāo)任務(wù)后不進(jìn)行考核評(píng)比，就不能很好地掌握各部門完成目標(biāo)任務(wù)的情況和各部門之間工作的差別，獎(jiǎng)懲就沒有依據(jù)，只有嚴(yán)格認(rèn)真地進(jìn)行考核，目標(biāo)管理才能發(fā)揮約束和激勵(lì)作用，才能使機(jī)關(guān)工作有布置，有落實(shí)，形成有效的約束機(jī)制、競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)部門和機(jī)關(guān)干部職工的積極性。因而認(rèn)真搞好目標(biāo)管理考核工作，是把目標(biāo)管理工作落到實(shí)處的關(guān)鍵。因此各考核組的同志，一定要充分認(rèn)識(shí)到目標(biāo)管理考核對于正確評(píng)價(jià)部門工作、體現(xiàn)目標(biāo)管理的嚴(yán)肅性、科學(xué)性、權(quán)威性、調(diào)動(dòng)地直各部門機(jī)關(guān)干部職工積極性有著十分重要的作用。20xx年度目標(biāo)考核工作是在地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，代表地委、行署對地直各部門實(shí)行考核。鑒于地區(qū)20xx年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將于元月上旬召開，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)考核結(jié)果將在會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)考核今年提前安排進(jìn)行，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。希望各考核組的同志一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)，實(shí)事求是，客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行考核，圓滿完成這次年度目標(biāo)考核任務(wù)。
二、明確職責(zé)，掌握要求，嚴(yán)守紀(jì)律。
今天到會(huì)的同志都是目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較強(qiáng)，有的還參加過前幾次的目標(biāo)考核。為了完成好各項(xiàng)工作，我們首先要明確考核組的工作職責(zé)，考核組的主要職責(zé)任務(wù)：一是在地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施對本組各目標(biāo)實(shí)施部門20xx年度目標(biāo)執(zhí)行情況的綜合考核，匯總考核材料及有關(guān)數(shù)據(jù)，擬寫考核情況報(bào)告，提出考核結(jié)果意見；接受被考核單位對考核結(jié)果的復(fù)核申請報(bào)地直目標(biāo)辦安排復(fù)核。二是搞好調(diào)查研究，注意了解和掌握對目標(biāo)管理工作有用的信息。認(rèn)真分析各部門執(zhí)行目標(biāo)的情況，要善于發(fā)現(xiàn)目標(biāo)管理工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，找準(zhǔn)存在的'問題和不足，有針對性地提出建設(shè)性意見，為地區(qū)目標(biāo)管理工作提供有價(jià)值的建議和信息。其次，各考核人員要認(rèn)真閱讀《地直機(jī)關(guān)(單位)20xx年度目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)其精神，熟悉和掌握考核要點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)以及考核方法，為考核工作作好充分的準(zhǔn)備。實(shí)施考核中一是要堅(jiān)持實(shí)事求是，科學(xué)、客觀地分析被考核單位提供的考核資料，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題；三是要認(rèn)真分析目標(biāo)完成的證明材料，材料不全，無證明力度的要予以扣分或視為未完成；四是對一些因特殊原因不能完成的目標(biāo)任務(wù)，要看有關(guān)說明材料，并判斷其真實(shí)性，若情況屬實(shí)該項(xiàng)可不予考核；五是嚴(yán)格考核紀(jì)律，各考核組要以高度負(fù)責(zé)的精神，良好的工作態(tài)度投入考核工作，要嚴(yán)守紀(jì)律，注意把握總體時(shí)間安排和各單位的具體工作日程，提前聯(lián)系，主動(dòng)對接，做到不吃請、不遲到、無特殊情況不請假，在考核期間確保時(shí)間集中、精力集中、人員集中。
三、嚴(yán)格要求，保質(zhì)保量完成年終目標(biāo)考核工作。
在目標(biāo)考核的過程中，各目標(biāo)考核組一定要以各單位的目標(biāo)責(zé)任書對照其目標(biāo)完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行打分，堅(jiān)持一把尺子量到底，注意利用綜合部門的考核結(jié)果，做到既看過程也看結(jié)果，既看數(shù)量也看質(zhì)量，用科學(xué)的方法客觀公正評(píng)價(jià)每個(gè)單位的工作，不能因?yàn)榭己说钠H造成考核結(jié)果的不公而影響單位干部職工的積極性甚至帶來不良的社會(huì)效果。目標(biāo)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，考核工作涉及的部門多，內(nèi)容復(fù)雜，又關(guān)系到部門單位的切身利益，責(zé)任重大。所以，地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組要求參加考核工作的同志一定要以高度的政治責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入目標(biāo)考核工作，組長、副組長要切實(shí)負(fù)責(zé)，考核組成員要步調(diào)一致，思想意見統(tǒng)一。要堅(jiān)持原則講黨性，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊的行為。要相互支持，相互配合，團(tuán)結(jié)一致，充分發(fā)揮目標(biāo)管理肯定成績、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的積極作用，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)全面進(jìn)步作出應(yīng)有的努力。
最后預(yù)祝目標(biāo)考核工作取得圓滿成功。
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 2
同志們：
考核是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對所管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)時(shí)期內(nèi)的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行考察、核實(shí)、評(píng)價(jià)的主要方法和干部人事管理的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是選拔任用干部的一個(gè)必經(jīng)程序，在整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)中有著十分重要的功能和作用。特別這次考核是年度工作考核、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況考核、縣級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆考察結(jié)合在一起進(jìn)行，意義和作用更非同于往年，因此希望大家要高度重視，正確對待，以高度的責(zé)任感、優(yōu)良的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、積極參與到考核工作中去。
1、通過考核，進(jìn)一步推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的順利開展。干部考核的過程，不僅是組織上全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等方面情況的過程，更是領(lǐng)導(dǎo)干部全面認(rèn)識(shí)自己、了解自己的過程。通過考核，我們可以從大家的意見和建議中，從考核結(jié)果的反饋中，來認(rèn)識(shí)和了解我們每個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作績效，來認(rèn)識(shí)和了解我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，我們也會(huì)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，揚(yáng)長避短，自覺地調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)行為，完善有關(guān)政策，改進(jìn)工作措施，從而進(jìn)一步推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)全縣整體工作的順利開展。因此說，大家一定要抱著對組織、對班子、對全縣整體工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地反映成績和問題，提出意見和建議，正確行使自己的民主權(quán)力。
2、通過考核，推動(dòng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開展。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是新的歷史條件下保持黨的良好形象、營造和諧黨群干群關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧的可靠保障和緊迫任務(wù)。這次對我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考察，既是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核的重要組成部分，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉政規(guī)定、生活作風(fēng)、教育子女、配偶和身邊工作人員等情況的專項(xiàng)考核。希望大家也要抱著對組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)意見。
3、通過考核，為市委選人用人提供重要依據(jù)。按照省委要求，今年4月底前要全面完成縣級(jí)人大、政府、政協(xié)、法檢兩長的換屆。中央多次強(qiáng)調(diào)，要運(yùn)用體現(xiàn)x要求的考核辦法對干部進(jìn)行換屆考察。希望大家對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績作出一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)，為市委選用干部提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
二、自覺接納運(yùn)用新的考核評(píng)價(jià)辦法
這次考核，市委采用的是中組部制定的《體現(xiàn)x要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》。這一考核評(píng)價(jià)辦法自去年全市試行推廣以來，收到了良好的'效果。今年考核不僅吸收了大部分評(píng)價(jià)項(xiàng)目和辦法，也增添了一些新的內(nèi)容。
1、考核評(píng)價(jià)的指導(dǎo)思想更加明確。新的考核評(píng)價(jià)辦法，緊扣x，科學(xué)設(shè)置考核環(huán)節(jié)，規(guī)范考核內(nèi)容，改革考核方式，充實(shí)考核手段，實(shí)實(shí)在在地提高了考核工作的質(zhì)量和成效。一是考核內(nèi)容更加全面，注重經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度和質(zhì)量、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、顯績和潛績的辯證統(tǒng)一；二是進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，對民主測評(píng)和民意調(diào)查的內(nèi)容和方法進(jìn)行了改進(jìn)和完善，并組織群眾參與實(shí)績分析等工作，從依靠少數(shù)人考核轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽慷鄶?shù)人評(píng)價(jià)；三是強(qiáng)化了對干部的監(jiān)督和約束，既增加了群眾監(jiān)督的有效實(shí)現(xiàn)途徑，又在各個(gè)環(huán)節(jié)緊緊抓住了廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的比較突出的問題。
2、考核方法的針對性更強(qiáng)�？己嗽u(píng)價(jià)的基本環(huán)節(jié)和方法，堅(jiān)持以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心，立足選準(zhǔn)用好干部，既相互獨(dú)立，各自擔(dān)負(fù)不同功能，又緊密聯(lián)系，形成有機(jī)整體。首先，考核方法功能指向明確。如“民意調(diào)查”重在解決聽取群眾意見的“量”，“個(gè)別談話”重在解決聽取群眾意見的“質(zhì)”；“民意調(diào)查”側(cè)重評(píng)事，“民主測評(píng)”側(cè)重評(píng)人，“實(shí)績分析”側(cè)重從工作成效分析工作思路和努力程度，“綜合評(píng)價(jià)”則對考察了解的情況進(jìn)行綜合和統(tǒng)籌。其次，各環(huán)節(jié)面對不同群體。“民意測評(píng)”針對“工作圈”，“民意調(diào)查”針對“社會(huì)層面”，“個(gè)別談話”針對“核心工作圈”和“重點(diǎn)知情人”，“實(shí)績分析”則是部門評(píng)價(jià)和群眾意見相結(jié)合。再者，考察環(huán)節(jié)之間連貫順暢，“工作圈”、“社會(huì)層面”與有關(guān)部門的評(píng)價(jià)意見通過民主評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)了有效聯(lián)結(jié)。
3、突出了綜合考核評(píng)價(jià)。在考核內(nèi)容上，通過科學(xué)設(shè)置，使考核內(nèi)容更全面、綜合性更強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)班子，充分考慮了各方面的情況，在注重實(shí)績的基礎(chǔ)上，全面考核思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績和黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。在實(shí)績方面，設(shè)置了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等評(píng)價(jià)指標(biāo)，避免了單純注重GDP的傾向。對領(lǐng)導(dǎo)干部，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的情況，同時(shí)還增加了對干部工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、心理素質(zhì)等方面的考核，使考核結(jié)果更全面、更具參考價(jià)值。在考評(píng)方法上，針對當(dāng)前干部考察工作中存在的了解實(shí)情難、考實(shí)評(píng)準(zhǔn)難等問題，綜合運(yùn)用各種考核方法，形成了較為完善的方法體系。在完善傳統(tǒng)的民主測評(píng)、個(gè)別談話等考核方法的基礎(chǔ)上，引入了實(shí)績分析和民意調(diào)查，使有關(guān)職能部門和社會(huì)各界參與到考核評(píng)價(jià)中來，形成綜合考評(píng)結(jié)果，提高了考核工作的質(zhì)量。希望大家都要認(rèn)真理解貫徹新的考核評(píng)價(jià)辦法，克服怕麻煩、嫌費(fèi)事的不良思想，自覺運(yùn)用好這一干部人事制度改革的新成果。
三、認(rèn)真做好考核配合工作
1、要按要求及時(shí)參加述職測評(píng)會(huì)議和考核座談。縣委要求凡這次列入?yún)⒓邮雎殰y評(píng)會(huì)議范圍的人員，都必須按時(shí)按要求參加述職測評(píng)大會(huì)。本周時(shí)間內(nèi)，無特殊情況一般不得外出，考核座談要隨叫隨到，有問必答，積極配合考核組開展考核工作。
2、要認(rèn)真填寫好各類測評(píng)推薦表格。按照市委這次考核工作的要求，這次隨同述職述廉報(bào)告一同發(fā)給大家的民主評(píng)議表和屆時(shí)述職述廉測評(píng)會(huì)議上發(fā)給大家填寫的各類測評(píng)、推薦表格共有五個(gè)類型，平均每人要填寫表格50余張。對此，大家一定要抱著對組織、對工作、對大局、對干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，仔細(xì)閱讀，認(rèn)真填寫每項(xiàng)測評(píng)內(nèi)容，不能敷衍了事，存在厭煩應(yīng)付心理。要實(shí)事求是、客觀公正地對每項(xiàng)測評(píng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)，不能留有空白頁和空白項(xiàng)，特別是有綜合評(píng)價(jià)欄目的測評(píng)表，一定要記住劃寫，分項(xiàng)評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià)欄目都不能空。
3、要自覺遵守考核工作紀(jì)律和有關(guān)要求。除了按時(shí)參加會(huì)議和座談會(huì)，考核要求收回的述職述廉材料、民主評(píng)議表、民主測評(píng)表等，一律由個(gè)人親自按要求交回和投票，要保證發(fā)出的材料和民主評(píng)議、測評(píng)表能全部收回。在投票前，每位同志都要對自己填的民主評(píng)議、測評(píng)表認(rèn)真檢查一遍，保證考核工作高質(zhì)量進(jìn)行。要通過考核，把我們鎮(zhèn)平干部的良好精神風(fēng)貌反映出來，把我縣近年來取得的巨大成就反映出來，把我縣干部的好作風(fēng)、高素質(zhì)和新形象反映出來，從而激發(fā)調(diào)動(dòng)起全縣廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正通過考核達(dá)到考出實(shí)績、考出作風(fēng)、考出干勁的目的。
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 3
同志們：
根據(jù)學(xué)校《關(guān)于20xx年處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門年度考核的通知》及考核工作的步驟安排，今天召開全校中干大會(huì)，作專題動(dòng)員、提要求，我講四點(diǎn)意見。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握考核的要求、標(biāo)準(zhǔn)和辦法
黨委20xx年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色
20xx年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來評(píng)價(jià)部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫出重要業(yè)績，突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
申報(bào)的`特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對部門的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
三、把握新的變化
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上，無論是系主任還是總支書記上臺(tái)發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測評(píng)會(huì)上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測評(píng)的對象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場填寫紙質(zhì)測評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測評(píng)，正處職干部既要參加本單位的測評(píng)，又要參加校級(jí)測評(píng)。
機(jī)關(guān)部門的校級(jí)測評(píng)與正處級(jí)干部的測評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代會(huì)的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對待群眾訴求、群眾意見，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選，還是評(píng)價(jià)部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對成績和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實(shí)名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請吃喝，勤儉節(jié)約。
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 4
同志們：
今天，局里召開全局干部職工大會(huì)，進(jìn)行20xx年度干部職工年度考核測評(píng)。等會(huì)，將對今天的測評(píng)工作提出具體要求,還將組織大家學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的內(nèi)容。下面，我就做好這次年度考核工作講幾點(diǎn)意見：
一是大家要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。年度考核能夠進(jìn)一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗(yàn)，我們每一個(gè)人要接受本單位干部職工的民主測評(píng)。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進(jìn)一步落實(shí)對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
年度考核有利于增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和緊迫感。民意測驗(yàn)結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià)，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考核測評(píng)要認(rèn)真對待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)全體工作人員工作積極性的目的。
二要認(rèn)真總結(jié)干部年度考核工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和改進(jìn)考核方法。
對年度考核這項(xiàng)工作，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準(zhǔn)備，每個(gè)干部職工都以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測評(píng)，到會(huì)率都比較高，操作程序比較規(guī)范，保證了測評(píng)的.質(zhì)量。對今后的考核工作，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在方式方法上作進(jìn)一步的改進(jìn)。年度考核的目的是要通過科學(xué)規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評(píng)價(jià)，最終達(dá)到調(diào)動(dòng)積極因素這個(gè)根本目的。我建議以后把年度考核與干部的思想意識(shí)、工作職責(zé)履行情況有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)行分股室或按業(yè)務(wù)聯(lián)系程度分塊進(jìn)行年度考核，先由每個(gè)干部職工對自己一年來的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，再進(jìn)行測評(píng)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會(huì)的時(shí)間，又能夠使參加測評(píng)的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。通過規(guī)范崗位職責(zé)，解決有些股室，有些崗位，應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)并沒有很好地去履行落實(shí)，以致于工作出現(xiàn)漏洞，銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作，就是要圍繞這些方面進(jìn)行，讓那些工作拖沓被動(dòng)、不干事甚至搬弄是非的人得不到應(yīng)有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn)的人，讓多做工作、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎(jiǎng)。人教股在這方面要大膽探索，提出切實(shí)可行的方案。
三是進(jìn)一步搞好年度考核結(jié)果運(yùn)用。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶，年度考核結(jié)果要與獎(jiǎng)懲掛鉤。對在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，樹立典型。根據(jù)年度考核的情況，全面分析干部職工思想狀況，對年度考核中反映不好，特別是思想境界差的干部實(shí)行崗位調(diào)整，切實(shí)發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。當(dāng)然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。
同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x，離過年只有多天了，年終的各項(xiàng)工作比較多，希望大家把各項(xiàng)工作做好，為20xx年的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位老師們：
大家好！
首先，我向大家介紹一種很好的健身方式，這種健身方式不需要借助任何體育器械，只需要我們伸出兩只手掌，往一塊可勁兒地拍。對，那就是——鼓掌。鼓掌越用力，身體越健康；鼓掌越用力，馬年也就越幸福。好，我們一起再來鍛煉一下。我鞠躬的時(shí)候大家就開始鍛煉。
好，一鞠躬，看到我清晰的中分線沒有？（鼓掌）二鞠躬，看到后腦勺沒有？（鼓掌）三鞠躬，看到豐滿的臀部沒有？（鼓掌）真想看到�。∧氵�真是重口味！
笑一笑，十年少，是夸張；笑比哭好，是真理。剛才就是想讓老師們放松心情，新年工作輕輕松松、開開心心開始。
好，言歸正傳。上學(xué)期末我已經(jīng)代表科室述職中進(jìn)行了介紹，就不再重復(fù)了。下面我向大家簡單匯報(bào)13年、14年、15年春節(jié)前的三件事。
第一件，20xx年臘月二十九，我抱著網(wǎng)站服務(wù)器主機(jī)，老婆抱著顯示器，孩子負(fù)責(zé)抱鍵盤和鼠標(biāo)一起把網(wǎng)站服務(wù)器從辦公室抬到檔案室，做好連接，啟動(dòng)，正常運(yùn)行了，下午四點(diǎn)，回家！（魯西南方言，類似于“我滴娘來”）做工作連老婆孩子都搭上了！
第二件，20xx年春節(jié)前年二十六，中小學(xué)教師資格過渡工作和十六位教師的職稱聘任工作。由于學(xué)校車另有他用，我私車公用，到濟(jì)寧辦理相關(guān)手續(xù)。因不熟悉道路違章被拍照，扣3分，罰款200元。學(xué)校對私車公用補(bǔ)貼100元。賠了！
今年春節(jié)前二十，二十一兩次到濟(jì)寧辦理績效工資人均新增300元補(bǔ)助審批工作，大家都知道，由于年前工作忙，嗓子都失聲了。健康和休息又犧牲了！
三個(gè)年頭，老婆孩子都搭上了；私車公用，賠了；健康和休息又犧牲了！老婆笑話我，你傻�。∵@年頭有練歌的、有練股票的、有練基金的，很少看到練劍（賤）的了。
是啊，我真是傻嗎？如果大家說是，但是傻得有原因。這個(gè)原因很簡單也很樸素，就是為了學(xué)校發(fā)展盡一份自己力所能及的力量，就是為了干辦公室這份工作就要盡這份責(zé)任，無論誰干這項(xiàng)工作，都是這樣。僅此而已。
這幾項(xiàng)工作工作的幾個(gè)片斷。我相信，老師們看到的一定更真切。語文教學(xué)方面有些馬馬虎虎，原來的成績按春晚中的話說，只有兩名選手比賽我都進(jìn)不了前三，今年我終于進(jìn)步了，昨天上午聽成績終于不再倒著數(shù)第一了。自從做辦公室工作以來，實(shí)話說，在教學(xué)上投入的.精力和思考我虧欠很多，非常愧對學(xué)生和家長。所以這個(gè)寒假我一直在謀劃怎么在做好為老師們服務(wù)的同時(shí)搞好這個(gè)學(xué)期的語文教學(xué)，不再留下遺憾和愧疚。在這里不在匯報(bào)，下學(xué)期用教學(xué)成績和效果說話。
最后，我想說的是，如果能通過我的努力，能為學(xué)校發(fā)展、為老師們、為我教的學(xué)生做一些實(shí)實(shí)在在的事情，我原來把這樣的劍法練得更勤奮！謝謝！
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 6
同志們：
今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確�？己诵Ч�，下面我講五點(diǎn)要求：
一、要明確考核的目的和意義
年度考核是對于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。因此，對干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人
全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系�？己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的'一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對待。
三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對待。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確�？己诵Ч�
克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評(píng)，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 7
尊敬的各位局領(lǐng)導(dǎo)：
我們xx小學(xué)今年九月新上任的大隊(duì)輔導(dǎo)員，現(xiàn)就我校加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作所采取的措施結(jié)合我部門工作，作如下匯報(bào)：
一、成立了專門的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)《工作》的開展
學(xué)校成立以xx校長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)部牽頭制定并實(shí)施各項(xiàng)工作。做到每項(xiàng)工作的開展有方案、有過程、有總結(jié)，確保了工作的實(shí)效性。（這里要感謝學(xué)校全行政對大隊(duì)部工作的支持，特別是我們的xx校長，很多大型活動(dòng)都是現(xiàn)場參與指揮）
二、抓學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育，影響《工作》的開展
學(xué)校充分發(fā)揮大中隊(duì)干部作用，對大隊(duì)部的組織機(jī)構(gòu)以及人員進(jìn)行了優(yōu)化，依靠大中隊(duì)干部的力量以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)學(xué)校整個(gè)文明風(fēng)氣的形成。并制定從個(gè)人衛(wèi)生到文明禮儀習(xí)慣的加減分細(xì)則，力爭將學(xué)生學(xué)生的養(yǎng)成教育落到實(shí)處。
三、利用主題班會(huì)，深化《工作》的開展
主題班會(huì)是對學(xué)生進(jìn)行德育教育的主要陣地之一。我校大隊(duì)部歷來重視主題班會(huì)開展工作。今年先后組織開展了《我的一次志愿經(jīng)歷》、《做一個(gè)有道德的人》、《學(xué)習(xí)雷鋒精神，爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)生》、《我們的節(jié)日――六一》、《禁毒知識(shí)宣講》《人防教育》《冬季防火防盜》《少先隊(duì)基礎(chǔ)知識(shí)宣講》、《喜迎新年，元旦快樂》等十多個(gè)有明確主題的班會(huì)活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步深化了《工作》的開展，加強(qiáng)了對學(xué)生思想教育，取得了很好的效果。
四、舉辦參加各種大型活動(dòng)，推動(dòng)《工作》的開展
大型主題活動(dòng)以其巨大的影響力一直以來被學(xué)校所重視。它更是進(jìn)行未成年人思想道德建設(shè)的良好載體。例如，在第三屆校園讀書節(jié)暨少先隊(duì)入隊(duì)儀式上，我們的校園讀書節(jié)唯美開幕；在讀書節(jié)系列活動(dòng)中，大隊(duì)部先后組織了美文朗誦比賽、講故事比賽、手抄報(bào)比賽、隊(duì)角布置競賽，四個(gè)大型主題活動(dòng)，在這些大型主題活動(dòng)的推動(dòng)下，學(xué)校的讀書氛圍達(dá)到了最高潮，學(xué)校書聲瑯瑯，讀好書，好讀書的文化氛圍正在形成。這無形之中便是對學(xué)生努力發(fā)奮讀書一種最好的教育。
今年少先隊(duì)活動(dòng)最大的突破在于結(jié)合我校的實(shí)際情況積極參加了一系列校外活動(dòng)。在“領(lǐng)巾飄揚(yáng)，放飛夢想”少先隊(duì)獻(xiàn)花獻(xiàn)詞活動(dòng)中，獲得黎托學(xué)區(qū)一等獎(jiǎng)；在雨花區(qū)第五屆中小學(xué)生校園文化藝術(shù)展演活動(dòng)中，我校參加了決賽節(jié)目選拔，并獲得一等獎(jiǎng)；在“溢美童心”第四屆全國青少年兒童書畫大賽中我校有74名同學(xué)分獲金銀銅獎(jiǎng)，學(xué)校喜獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。全年學(xué)校共有90余人次獲得校外活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，100余人次獲得校內(nèi)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)人數(shù)以及參加開展活動(dòng)次數(shù)為近幾年來之最。
除了積極參加校外活動(dòng)，我校還積極組織師生開展校外活動(dòng)。每學(xué)期學(xué)校都會(huì)組織志愿小分隊(duì)走進(jìn)大街小巷開展衛(wèi)生清潔活動(dòng)，并承擔(dān)了學(xué)校衛(wèi)生死角的清理工作。學(xué)校團(tuán)員黨員為了保障學(xué)生上學(xué)放學(xué)的安全，長期開展“護(hù)路”活動(dòng)。此外學(xué)校黨員還開展“一對一”結(jié)對幫扶，為學(xué)困生、貧困生進(jìn)行一對一的幫助。
五、加強(qiáng)中隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作，保障《工作》的開展
中隊(duì)輔導(dǎo)員是學(xué)校少隊(duì)工作開展的'中堅(jiān)力量，是連接學(xué)生與大隊(duì)部的紐帶。更是深入開展未成年人思想道德建設(shè)工作的保障。大隊(duì)部一直將中隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作當(dāng)作一項(xiàng)長期的工作來抓。在大隊(duì)部的安排下，中隊(duì)輔導(dǎo)員每兩周會(huì)召開一次會(huì)議，布置工作任務(wù)，研究討論班級(jí)管理中出現(xiàn)的問題。此外每學(xué)期還會(huì)舉辦4次中隊(duì)輔導(dǎo)員專場培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋班級(jí)管理、專業(yè)知識(shí)、學(xué)生心理把握、主題隊(duì)會(huì)的開展等方方面面。這些培訓(xùn)活動(dòng)的開展有力的提升了中隊(duì)輔導(dǎo)員的管理組織能力，成為了我校各項(xiàng)活動(dòng)有序有質(zhì)量的開展的保障。
回顧一年來大隊(duì)部的工作，有成績，也有問題。我們會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭讓明年的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。感謝局領(lǐng)導(dǎo)、少年宮對學(xué)校工作的指導(dǎo)和支持！我的匯報(bào)完畢，謝謝！
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 8
同志們：
這次全鎮(zhèn)計(jì)劃生育迎檢工作動(dòng)員大會(huì)，是經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定召開的一次非常重要的會(huì)議。今天會(huì)議的主要內(nèi)容是：安排部署計(jì)劃生育年終考核工作，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，動(dòng)員全鎮(zhèn)干部力量，迅速掀起迎接計(jì)劃生育各級(jí)考核的高潮。10月27號(hào)，滕州市將開始對鎮(zhèn)街進(jìn)行年終考核，可以說，時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大。剛才，善東鎮(zhèn)長全面分析了我鎮(zhèn)計(jì)生工作面臨的嚴(yán)峻形勢，并就20xx年度迎檢工作作了全面安排部署，講的非常具體，希望同志們認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府研究的意見，我再強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的問題：
一、提高認(rèn)識(shí)，迅速行動(dòng)，全面進(jìn)入迎檢戰(zhàn)備狀態(tài)
今年的人口計(jì)生責(zé)任目標(biāo)考核有如下特點(diǎn)：一是考核時(shí)間緊。滕州考核給我們預(yù)留的時(shí)間少，僅僅只有2天的準(zhǔn)備時(shí)間;二是今年的考核不再設(shè)置一、二、三級(jí)村級(jí)分類，不論大村、小村都可能是考核的樣本點(diǎn);三是村級(jí)基層線考核與鎮(zhèn)黨政保障線考核同時(shí)進(jìn)行�？己私M對村級(jí)考核完后，直接到鎮(zhèn)考核黨政保障;四是責(zé)任指標(biāo)設(shè)置重點(diǎn)突出。為通過調(diào)查考核、樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，省計(jì)生委已連續(xù)兩年對合法生育率、出生嬰兒性別比兩項(xiàng)指標(biāo)，不作為計(jì)分因素，而對查實(shí)的人口出生瞞漏錯(cuò)報(bào)實(shí)行個(gè)案扣分，指標(biāo)算增幅，工作求務(wù)實(shí)，獎(jiǎng)懲看勢頭，鼓勵(lì)基層報(bào)實(shí)情、講實(shí)話、務(wù)實(shí)效。五是考核結(jié)果的應(yīng)用更嚴(yán)格。今年省、棗莊市對我市的責(zé)任目標(biāo)考核，既是20xx年度責(zé)任目標(biāo)考核，又是本屆期屆中考核，對滕州兩年算總賬，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，且20xx年度成績占總成績的40%，20xx年度成績占總成績的60%。省計(jì)生委已明確態(tài)度，在今年獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)時(shí)，全省17個(gè)地市絕不會(huì)都是一等獎(jiǎng)，對某些縣市區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)管理，包括對“國優(yōu)”、“省優(yōu)”亮黃牌，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)更嚴(yán)格。六是考核方法更靈活。省人口計(jì)生委首先是強(qiáng)化了平時(shí)調(diào)查考核，以信訪和省內(nèi)縣外接生信息為線索進(jìn)行調(diào)查，一年365天，天天都是調(diào)查考核時(shí)間;其次是內(nèi)容全，對城市、農(nóng)村、企業(yè)法人、人口資源共享信息等進(jìn)行全面調(diào)查;再次是嚴(yán)禁干擾調(diào)查，省人口計(jì)生委明確規(guī)定，凡在省考核時(shí)干擾調(diào)查的，一律扣10分;棗莊市也明確規(guī)定，凡在省、市調(diào)查考核期間，因干擾調(diào)查嚴(yán)重而被扣分的鎮(zhèn)街，將給予黃牌警告或重點(diǎn)管理。以上這些特點(diǎn)，充分說明了今年的考核方式變了，要求嚴(yán)了，迎檢的任務(wù)也更艱巨了。
目前，全鎮(zhèn)計(jì)生工作仍然存在著一些問題和不足，與上級(jí)考核的要求差距很大，工作形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)在：一是干部思想認(rèn)識(shí)程度不高。有些干部對人口計(jì)生工作面臨的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識(shí)不夠，自我滿足，盲目樂觀，有的村干部存在著僥幸心理，認(rèn)為不一定查到我村，工作上松懈麻痹，沒有引起高度的重視。二是工作責(zé)任心差。一些村干部存在責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不落實(shí)等問題，極個(gè)別村干部還沒有把心思完全放到迎檢工作中來，趕集下店，對迎檢工作不開會(huì)、不宣傳、不安排、不落實(shí)，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，工作敷衍了事，沒有進(jìn)入全力以赴、緊張有序迎檢的戰(zhàn)備狀態(tài)。三是重點(diǎn)問題突出。從前段時(shí)間開展的人口稽查情況來看，有的村干部故意隱瞞計(jì)生問題，存在著多例流入人口、初婚、出生瞞漏報(bào)現(xiàn)象。部分村計(jì)生服務(wù)陣地不達(dá)標(biāo)，有的村大隊(duì)院內(nèi)存放著土堆、沙堆、石堆、草堆等，根本沒有出行的路，有的村房屋年久失修，屋頂漏著天，墻壁剝落，頂棚參差不齊，缺少辦公桌椅，“兩室一�！迸K、亂、差，有的村“兩室一�！倍褲M雜物，辦公桌椅、制度版面等亂擺、亂放，根本沒有落腳的空。計(jì)生迎檢宣傳氛圍不濃，有的村根本見不到標(biāo)語、過路標(biāo)，沒有懸掛燈箱式宣傳牌，黑板報(bào)、閱報(bào)欄內(nèi)容沒更新，沒有利用廣播廣泛宣傳計(jì)生考核，造成了群眾對計(jì)生考核不知道、不了解，工作不配合，計(jì)生迎檢宣傳氛圍不濃。上述這些問題，如不盡快加以解決，將會(huì)直接影響到我鎮(zhèn)今年計(jì)劃生育考核的成績。所以，全鎮(zhèn)上下必須要提高認(rèn)識(shí)，迅速行動(dòng)，全面進(jìn)入迎檢戰(zhàn)備狀態(tài)。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好迎檢的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
會(huì)上，張鎮(zhèn)長已傳達(dá)了我鎮(zhèn)迎接年終考核具體方案，各村都要按照方案的要求，對各個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行全面的梳理，把困難估計(jì)得更充分一些，把每個(gè)細(xì)節(jié)考慮得更周全一些，把各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作做細(xì)、做實(shí)、做好，切實(shí)整改完善，確保不出問題。要做到“六個(gè)一遍”：
一是村計(jì)生服務(wù)陣地整容一遍。對沒有房屋或者通過村民自治的辦法收回的民宅作為辦公場所的，辦事處要立即靠上，指導(dǎo)村級(jí)落實(shí)房屋，抓好房屋修繕、墻壁粉刷、衛(wèi)生整治、版面制作、桌椅購置、材料歸檔，按照“缺什么補(bǔ)什么，缺多少補(bǔ)多少”的原則，切實(shí)抓好“兩室一�！避洝⒂布O(shè)施建設(shè);對“兩室一校”不達(dá)標(biāo)的，各村要想千方、設(shè)百計(jì)，按照“五個(gè)一“的標(biāo)準(zhǔn)，查缺補(bǔ)漏，優(yōu)化、美好環(huán)境建設(shè)，不惜一切人力、物力、財(cái)力，確保服務(wù)陣地達(dá)標(biāo)。全鎮(zhèn)各村不論大村小村，好村孬村都要按照《村級(jí)計(jì)生服務(wù)陣地建設(shè)規(guī)范》，逐條逐項(xiàng)地認(rèn)真落實(shí)，不能因服務(wù)陣地環(huán)境差影響考核成績，影響全鎮(zhèn)大局。從現(xiàn)在起，各辦事處、各村要抓好輿論宣傳，利用廣播每天三遍宣傳計(jì)生檢查，達(dá)到家喻戶曉，人人明白;要更新宣傳欄、黑板報(bào)知識(shí)內(nèi)容;要按照新型生育文化一條街建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，重新懸掛燈箱式宣傳牌;對1000人以下的村，要懸掛5副以上過路標(biāo)，50副以上紅紙標(biāo)語;對1000人以上的村，要懸掛10副以上過路標(biāo)，100副以上紅紙標(biāo)語，努力營造計(jì)生迎檢的濃厚氛圍。
二是計(jì)生檔薄資料要認(rèn)真再梳理一遍。各辦事處要按照“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的原則，對村級(jí)計(jì)劃生育各類軟件資料進(jìn)行上下、左右、符合邏輯地整理核對，對發(fā)現(xiàn)的信息錯(cuò)誤或者與計(jì)生辦微機(jī)信息不一致的，要明確專人進(jìn)行修改，同時(shí)，村計(jì)生專職主任要入戶重點(diǎn)安排，把正確的信息資料送到本人手中，做到口徑一致;對農(nóng)戶缺少證件或者醫(yī)院證明的，村專職主任要及時(shí)入戶索要證明、證件;各辦事處要拉出重點(diǎn)和特殊人員底子，交給村四職責(zé)任人，做到重點(diǎn)掌握、重點(diǎn)安排、重點(diǎn)清場，確保統(tǒng)計(jì)資料不出問題。
三是所有應(yīng)發(fā)的`計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)再兌現(xiàn)一遍。滕州市20xx年度人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核中，加大了“政策導(dǎo)向”的分值(80分，每查實(shí)一例不落實(shí)扣2分)，因此，各村要對晚婚晚育戶、沒有辦理保險(xiǎn)的老雙女戶(189戶)、村民自治合同規(guī)定等，積極籌集資金，足額兌現(xiàn)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)。各辦事處、各村要拉清沒有辦理保險(xiǎn)的老雙女戶底子，積極辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，努力化解不穩(wěn)定因素(出現(xiàn)上訪的村：洪東、東滕城、商村、西滕城)。
四是村四職干部“一口清”再培訓(xùn)一遍。村干部要加強(qiáng)計(jì)生知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平，以免在考核時(shí)被問得面紅耳赤，不知所措。各辦事處要加強(qiáng)村四職責(zé)任人對本村的基本情況、新婚、出生、“四術(shù)”、重點(diǎn)人員信息等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握重點(diǎn)，牢記在心，做到口徑一致，對答如流，不出差錯(cuò)。
五是流動(dòng)人口、重點(diǎn)人群再清理一遍。各辦事處要組織機(jī)關(guān)包村干部、小組長以上村級(jí)干部“家家摸門鼻、戶戶留腳印”，集中入戶再清理一遍，重點(diǎn)對外來流入人員、城市拆遷小區(qū)返鄉(xiāng)人員、未上報(bào)人員、與微機(jī)信息不符的人員等進(jìn)行清理清查，攆走外來的，教育在家的，管好流出的，監(jiān)控不放心的，全面清除計(jì)劃生育各種隱患，確保硬件萬無一失。
六是對20xx年以來有婚、孕、育現(xiàn)象的育齡婦女再入戶隨訪一遍。計(jì)生工作隊(duì)和村計(jì)生專職主任要高度重視入戶隨訪工作，絕不能圖省事，敷衍了事。對20xx年10月1日以來有婚、孕、育現(xiàn)象的育齡婦女，要帶著宣傳品、避孕藥具入戶隨訪，落實(shí)指導(dǎo)技術(shù)服務(wù)，向群眾講解計(jì)生法律法規(guī)、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策等，配合好本次計(jì)生考核。要注重收集可疑信息，對發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭和隱患，及時(shí)告知辦事處、村解決問題。各村要對20xx年10月1日以來有婚、孕、育現(xiàn)象的育齡婦女強(qiáng)化培訓(xùn)，下大力氣，組織育齡婦女到村人口學(xué)校進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，使他們能夠正確地回答出本人的婚育狀況、避孕節(jié)育、政策法規(guī)等知識(shí)，確保她們在接受調(diào)查訪談時(shí)回答正確。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保各級(jí)考核不出問題
計(jì)劃生育迎檢工作，事關(guān)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，事關(guān)滕州市整體榮譽(yù)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。各辦事處、各村都要時(shí)刻繃緊計(jì)劃生育迎檢這根弦，精心組織，認(rèn)真準(zhǔn)備，確保順利通過各級(jí)計(jì)生考核。
一是要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。辦事處總支書記和村支部書記是本次迎檢工作的第一責(zé)任人，機(jī)關(guān)包村干部、計(jì)生辦聯(lián)絡(luò)員和村計(jì)生專職主任是本次迎檢工作的具體責(zé)任人。這次年終考核如果檢查組查到瞞漏報(bào)、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員安排不到位而發(fā)現(xiàn)的硬件問題，影響我鎮(zhèn)考核成績的，每出現(xiàn)一例，所屬辦事處總支書記、村支部書記一律就地免職;軟件問題出現(xiàn)重大失誤，工作隊(duì)長就地免職，相應(yīng)的工作隊(duì)人員按照有關(guān)規(guī)定，聽候鎮(zhèn)黨委、政府處理。要繼續(xù)按照去年制定的(姜發(fā)【20xx】52號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，絕不姑息遷就。
二是要齊抓共管形成合力。做好計(jì)生迎檢工作是對干部工作能力的一次檢驗(yàn)，是一項(xiàng)綜合性的工作，需要廣大干部群眾共同參與。因此，各村要立即召開干部會(huì)議，發(fā)動(dòng)全體黨員、村民小組長、計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員和育齡婦女小組長等骨干力量，全力投入迎檢活動(dòng)中，要落實(shí)干部責(zé)任，明確分工，幫包到組、到戶、到人，哪里出問題，就追究誰的責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)包一級(jí)，一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，形成工作合力，確保各級(jí)考核不出問題。在這里，我重申一下紀(jì)律：迎檢期間，各村每天早上6點(diǎn)鐘要統(tǒng)一早餐，6：30進(jìn)行廣播宣傳入戶清場;每天要三次清場，及時(shí)掌握全村情況;全鎮(zhèn)各級(jí)干部未經(jīng)請假任何人不得外出，擅離職守;中午到辦事處統(tǒng)一就餐，任何人不得飲酒。
同志們，目前距離xx市計(jì)生考核只剩下2天的時(shí)間，時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大。各辦事處、村、鎮(zhèn)直有關(guān)部門一定要按照這次會(huì)議的部署和要求，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，狠抓落實(shí)，確保我鎮(zhèn)順利通過各級(jí)考核，開創(chuàng)人口和計(jì)劃生育工作新局面.
謝謝大家！
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！今天，我們召開年度考核會(huì)議，這是我們對過去一年工作的總結(jié)和回顧，也是對未來發(fā)展的展望和規(guī)劃。
在過去的一年里，我們團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，在各項(xiàng)工作中取得了顯著的成績。在業(yè)務(wù)拓展方面，我們開拓了新市場，增加了新客戶，實(shí)現(xiàn)了業(yè)績的穩(wěn)步增長。在品牌建設(shè)方面，我們加強(qiáng)了品牌宣傳，提高了品牌知名度和美譽(yù)度。在人才培養(yǎng)方面，我們注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的人才支持。在文化建設(shè)方面，我們強(qiáng)化了企業(yè)文化建設(shè)，提升了員工的歸屬感和凝聚力。
但是，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，在工作中還存在一些不足和問題。例如，業(yè)務(wù)拓展還需要加強(qiáng)市場開拓和客戶維護(hù)；品牌建設(shè)還需要更加深入和細(xì)致的宣傳推廣；人才培養(yǎng)還需要更加科學(xué)和有效的管理機(jī)制；企業(yè)文化建設(shè)還需要更加注重員工的心理健康和工作滿意度。
因此，在未來的工作中，我們要堅(jiān)持以人為本的.原則，注重員工的全面發(fā)展和工作體驗(yàn)，進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的歸屬感和凝聚力。同時(shí)，我們還要繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展和品牌建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。
最后，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去一年里的辛勤付出和支持，也要對大家提出新的要求和期望。希望我們能夠團(tuán)結(jié)一心，共同努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展和壯大。
謝謝大家！
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！今天我們召開這次年度考核會(huì)議，目的是為了回顧過去一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，制定下一步的工作計(jì)劃。
在過去的一年里，我們在各項(xiàng)工作中取得了不俗的成績。這得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和支持，也得益于全體員工的共同努力和奮斗。
當(dāng)然，我們也不能忽視工作中存在的問題。我們要勇于面對問題，尋找問題的癥結(jié)所在，采取有效措施加以解決。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮我們的工作潛力，實(shí)現(xiàn)更好的工作效果。
接下來，我希望我們能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作。同時(shí)，也希望各位同事能夠保持積極的.工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，提高自己的工作能力和水平。
最后，我要向全體員工表示感謝，感謝大家在過去一年里的辛勤付出和努力，希望我們在未來的工作中能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
謝謝大家！
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
很高興在這里和大家一起召開年度考核會(huì)議，共同回顧過去一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，展望未來。
過去一年，我們在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，克服了種種困難和挑戰(zhàn)，全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，不斷努力，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。在此，我代表公司向全體員工表示由衷的感謝和崇高的敬意！
在過去的一年中，我們不僅取得了一系列重要的業(yè)績，還在內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化等方面取得了不少成果。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，比如管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的溝通不暢等等。這些問題的存在，說明我們的`工作還有待進(jìn)一步提高和完善。
在新的一年里，我們要進(jìn)一步深化改革，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以市場需求為導(dǎo)向，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，開拓新的市場，推動(dòng)公司不斷發(fā)展壯大。我們要在管理上下更大的功夫，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。我們要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和激發(fā)員工的潛力，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成和諧的工作氛圍。我們要注重企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)文化傳承，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
最后，我想再次感謝全體員工的辛勤付出和支持，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。我相信，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)，取得更加輝煌的成就！
謝謝大家！
年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！今天我們召開這次年度考核會(huì)議，主要目的是總結(jié)過去一年的工作，分析存在的問題，提出下一步的工作方向和措施。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體員工表示感謝，感謝大家在過去一年的工作中，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，取得了顯著的成績。
回顧過去一年，我們在面對市場的競爭壓力和內(nèi)部的管理困難時(shí)，堅(jiān)持了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，秉持了誠信、創(chuàng)新、高效、協(xié)作的核心價(jià)值觀，取得了許多顯著的成績。公司的業(yè)績、市場占有率和客戶滿意度都有了較大的`提升。同時(shí)，我們也在工作中遇到了許多問題，需要認(rèn)真總結(jié)和改進(jìn)。
針對存在的問題，我們提出了以下幾點(diǎn)建議：一是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成合力，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力，提高工作效率；二是要加強(qiáng)管理，建立健全各項(xiàng)制度，規(guī)范流程，提高工作質(zhì)量和效率；三是要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)市場的變化和公司的發(fā)展需求。
在新的一年里，我們將繼續(xù)堅(jiān)持公司的發(fā)展戰(zhàn)略，保持穩(wěn)定的增長勢頭，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷提高工作質(zhì)量和效率，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，我們也將加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和管理，為員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)和福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和公司的共同發(fā)展。
最后，再次感謝全體員工在過去一年的工作中所做出的努力和貢獻(xiàn)，希望大家在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的精神，共同創(chuàng)造更加美好的未來！謝謝大家！
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