職代會紀要怎么寫

　　職工代表大會會議紀要【1】

　　會議時間：XXXX年XX月XX日14：00～15：30

　　會議地點：運營辦公室

　　會議主持：

　　參會人員：

　　會議記錄：

　　并且，在大會上問題 不可能談得太多太細， 降低了職工代表履行職務(wù)的效率。

　　職工代表小組活動剛好 補充了這一個不足。

　　通過代表小組活動，能使專一的問題專一研究、專一交流和 專一處理， 大大提高了職工代表履行職務(wù)的效率，提高了我們的監(jiān)督力度和覆蓋 面。

　　職工們選舉我們做代表，是對我們的信任，并寄托了很大的期望。

　　希望職工 代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。

　　作為 一名職工代表，在思想上有著堅定的群眾觀念，相信和依靠群眾，不斷保持和一 線職工們的密切聯(lián)系，虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權(quán)益。

　　有一些職工在日常工作中、生活上遇到 了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求。

　　做好本職工作。

　　認真這一年中我一直勤勤懇懇，盡職盡責，言傳身教，一絲不茍，為人師表，教書育人。

　　這一年的工作中，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限而留下的思索。

　　以身作則，發(fā)揮好班長作用。

　　作為部室負責人，要帶領(lǐng)大家干好工作，就必須身先士卒，身體力行。

　　首先，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實。

　　其次，運用“彈鋼琴”的辦法，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關(guān)系，力爭在紛繁的事物中奏出和諧的樂章。

　　第三，參與政務(wù)、管理事務(wù)，搞好服務(wù)，努力實現(xiàn)政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)一體化，三者齊頭并進，防治顧此失彼。

　　同時，從辦公室的工作特點出發(fā)，不斷強化自身建設(shè)，建立健全各項制度，推行目標管理，在抓主要、抓重點、抓協(xié)調(diào)、抓實事、抓管理、抓落實上狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行。

　　第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。

　　今后，我會一如既往的以職工守則的標準來規(guī)范自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模范作用。

　　從自己做起，從身邊的小事做起。

　　會議內(nèi)容：

　　1. 員工反映，多數(shù)員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續(xù)簽。

　　(請人力資源給予回復)

　　2. 員工提出，春節(jié)放假臨近，12月份工資是否可以提前(放假前一天)發(fā)放。

　　(請公司領(lǐng)導給予答復)

　　3. 員工反映，元旦后連續(xù)上18天班，員工難以接受，應(yīng)適當?shù)慕o予一天或者兩天假期進行調(diào)整。

　　(請公司領(lǐng)導給予答復)

　　4. 員工反映，XXXX年年終獎金評定方案應(yīng)提前公布出來。

　　(請公司領(lǐng)導給予答復)

　　關(guān)注經(jīng)營、圍繞發(fā)展，及時編發(fā)信息和新聞稿件。

　　加強了與專業(yè)、部室的溝通和聯(lián)系，爭取在第一時間編發(fā)信息，經(jīng)常是一有風吹草動，就催著各單位報信息，立足宣傳生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展動態(tài)，得到了大家的理解和認可;新聞稿件往往是當日的事、當日傳到省報社，并電話與報社編輯聯(lián)系。

　　信息與新聞宣傳呈現(xiàn)出數(shù)量增長快，省公司采用多的局面。

　　5. 圣誕晚會需改進地方：

　　一年來，我始終堅持理論學習，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一體”、“我的安全工作不出錯”等內(nèi)容。

　　通過學習，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，人生觀、世界觀、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。

　　使行動上始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。

　　職工代表大會作為職工參與企業(yè)民主管理 、民主監(jiān)督的基本形式，通過行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利，參與到企業(yè)各項工作中來，進而促進企業(yè)全面發(fā)展。

　　因此我們要充分認識職代會在水廠改革發(fā)展中的重要地位和作用，充分利用職代會是黨組織密切聯(lián)系群眾、全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理 、建立科學管理制度不可或缺的重要環(huán)節(jié)，是提高管理效益的主要手段等有利條件。

　　希望各位代表本著對企業(yè)負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應(yīng)盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，群策群力開好這次大會。

　　a.場地太小，場地設(shè)施設(shè)備不齊全

　　一是以職代會為主線，開展了各項民主管理工作。

　　年初礦召開了二屆三次職代會，平等協(xié)商并簽訂了集體合同，民主評議了副總級以上領(lǐng)導干部，審議通過了“四個報告”，審議通過了“實現(xiàn)質(zhì)量標準化、安全生產(chǎn)年”、“管理創(chuàng)新年”活動的決議，審議通過了行政“七個辦法”的決議，審議通過了工會“四個辦法”的決議，職代會通過的各項辦法和決議，為全年民主管理工作指明了前進的方向。

　　b.音響、燈光、攝影、照相及節(jié)目安排未事先安排、溝通到位

　　c.圣誕禮品及物品分發(fā)不到位，應(yīng)提前統(tǒng)計安排到位

　　職工代表大會會議紀要

　　d.與酒店溝通不到位，導致茶水提供不及時

　　e.未安排家屬專區(qū)，也未安排相關(guān)工作人員進行接待

　　(五)加強工會自身建設(shè)，推進工作再上臺階。

　　以工會工作目標責任書為考核體系，將工會的八項重點工作，即勞動競賽、維護權(quán)益、民主管理、素質(zhì)提升、關(guān)心關(guān)愛、文體活動、班組建設(shè)、自身建設(shè)等內(nèi)容進一步細化，做到強基固本、制度完善、作用顯著、員工信賴、黨政滿意。

　　出臺下發(fā)涉及工會組織建設(shè)的規(guī)范性文件，推動省會一室二部組織結(jié)構(gòu)的完善，關(guān)注工會干部的成長和發(fā)展。

　　f.抽獎號未提前進行帥選，未設(shè)置家屬抽獎箱

　　g領(lǐng)導上臺表演節(jié)目工會未事先安排鮮花

　　h.多數(shù)節(jié)目彩排不到位，導致演出狀況連連

　　加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。

 

　　職工代表大會會議紀要【2】

　　會議時間：xxxx年xx月xx日14：00～15：30

　　會議地點：運營辦公室

　　會議主持：

　　參會人員：

　　會議記錄：

　　會議內(nèi)容：

　　1. 員工反映，多數(shù)員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續(xù)簽。

　　(請人力資源給予回復)

　　2. 員工提出，春節(jié)放假臨近，12月份工資是否可以提前(放假前一天)發(fā)放。

　　(請公司領(lǐng)導給予答復)

　　3. 員工反映，元旦后連續(xù)上18天班，員工難以接受，應(yīng)適當?shù)慕o予一天或者兩天假期進行調(diào)整。

　　(請公司領(lǐng)導給予答復)

　　4. 員工反映，xxxx年年終獎金評定方案應(yīng)提前公布出來。

　　(請公司領(lǐng)導給予答復)

　　5. 圣誕晚會需改進地方：

　　a.場地太小，場地設(shè)施設(shè)備不齊全

　　b.音響、燈光、攝影、照相及節(jié)目安排未事先安排、溝通到位

　　c.圣誕禮品及物品分發(fā)不到位，應(yīng)提前統(tǒng)計安排到位

　　d.與酒店溝通不到位，導致茶水提供不及時

　　e.未安排家屬專區(qū)，也未安排相關(guān)工作人員進行接待

　　f.抽獎號未提前進行帥選，未設(shè)置家屬抽獎箱

　　g領(lǐng)導上臺表演節(jié)目工會未事先安排鮮花

　　h.多數(shù)節(jié)目彩排不到位，導致演出狀況連連

 

　　職工代表大會會議記錄【3】

　　20XX年1月29日下午，新寧縣益迅達運輸有限公司首屆職工代表大會在公司會議室召開。

　　會議由工會主席陽柏同志主持。

　　30多名公司的職工代表參加了會議。

　　本次就首屆職工代表大會的相關(guān)事宜進行了討論，并形成了以下一致意見：

　　一、確定召開集團首屆職工代表大會。

　　二、審議通過代表資格審查報告。

　　三、通過主席團名單和秘書長名單。

　　主席團成員：

　　秘書長：陽柏

　　四、討論通過職工代表大會的組織機構(gòu)及相應(yīng)人選。

　　1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽新、焦翠翠;

　　2、民主評議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;

　　3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長;

　　4、集團合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。

　　五、確定大會的議題為：

　　1、擬定通過公司職工生活福利各項條款;

　　公司職工福利補貼、補助標準明細：

　　1、交通費：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導簽字(注明日期、事由)按票報銷。

　　2、通訊費：公司管理人員50元/月

　　3、高溫補助：在33度~35度高溫下工作的職工補貼10元/天

　　4、周末休假：輪休，工資按工作日標準發(fā)放

　　5、法定節(jié)假日：輪休，補助按工作日正常工資標準發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補助。

　　6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天

　　7、差旅費：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導簽字后報銷。

　　8、養(yǎng)老保險：公司與職工個人分別按80%、20%比例購買。

　　9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。

　　10、女職工衛(wèi)生費：每月定期發(fā)放10元/人

　　2、擬定通過公司文明員工的評定標準;

　　公司文明員工評定標準

　　A、愛崗敬業(yè)。

　　熱愛集體，熱愛崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻。

　　B、誠實守信。

　　認真負責，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)。

　　C、團結(jié)友愛。

　　正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛他人，不計較個人得失。

　　D、遵紀守法。

　　自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動。

　　無違法違紀行為。

　　E、道德高尚。

　　樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，無不文明、不道德行為。

　　F、技能達標。

　　刻苦學習文化科學技術(shù)知識，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。

　　3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。

　　(見附一)

　　隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認真學習了職代會的相關(guān)知識，包括職代會的條例、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表對話程序(見附四)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會議題和議程產(chǎn)生的程序(見附六)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表罷免或撤換和補選的程序(見附七)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會作出決議或決定的程序(見附八)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會修改大會決議的程序(見附九)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會進行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等。

　　陽柏主席在最后的總結(jié)發(fā)言中強調(diào)了職代會的重要地位和作用，并要求與會的全體代表會后一方面要將本次會議精神及時傳達給各公司負責人及所有員工，另一方面要將職工的意見和建議帶上來，讓大家積極參與公司的管理，為公司的發(fā)展出謀劃策。

【職代會紀要怎么寫】相關(guān)文章：

辦公人員怎么寫會議紀要10-06

職代會學校報告10-29

聘書怎么寫10-26

征文怎么寫08-08

征文怎么寫08-17

評語怎么寫11-13

摘要怎么寫11-14

賀信怎么寫11-22

賀信怎么寫11-22

賀信怎么寫06-06