時(shí)間：年月日上午：
地點(diǎn)：縣政府常務(wù)會(huì)議室
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發(fā)言摘要
：按照市委關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的統(tǒng)一安排，今天我們集中在一起，召開民主生活會(huì)，大家要結(jié)合自身，廣泛開展批評(píng)和自我批評(píng)。
�。簭�(qiáng)調(diào)個(gè)人服從組織，并不是否認(rèn)發(fā)揮個(gè)性，個(gè)人要在“四個(gè)服從”的前提下，不拘一格，大膽工作，充分發(fā)揮個(gè)體作用。在個(gè)人與組織的關(guān)系問題上，要克服幾種傾向：一是只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，把個(gè)人凌駕于組織之上，一事當(dāng)前，先從自己打算，對(duì)組織的決定不執(zhí)行。二是對(duì)組織的決定表面擁護(hù)，而在行動(dòng)上或消極怠工，或另搞一套。三是對(duì)組織安排的工作，挑肥揀瘦、討價(jià)還價(jià)，有的甚至公開向組織伸手要名譽(yù)、地位、待遇。這些情況，表現(xiàn)形式是組織渙散，紀(jì)律松弛，毫無戰(zhàn)斗力、凝聚力可言，其思想根源是個(gè)人主義、自由主義和分散主義。如果這些問題得不到克服和改正，黨組織就是一盤散沙。特別是在新的歷史條件下，改革越深入，經(jīng)濟(jì)越搞活，我們?cè)绞且訌?qiáng)黨的紀(jì)律。這是我們貫徹黨的路線、方針、政策的重要保證，也是堅(jiān)持黨性原則的重要體現(xiàn)。
班子成員要自覺維護(hù)“班長(zhǎng)”權(quán)或，主動(dòng)圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作。班子內(nèi)部提倡以誠(chéng)相見。大事講原則，小事講風(fēng)格，思想常溝通，意見常交流，不使矛盾激化誤解加重。要提倡班子成員之間相互學(xué)習(xí)，相互尊重，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，努力形成團(tuán)結(jié)、互助、理解、信任的良好氛圍和環(huán)境，增強(qiáng)—班人的凝聚力、向心力。
領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度是民主集中制的一個(gè)重要內(nèi)容。集體領(lǐng)導(dǎo)是民主集中制原則在黨的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的重要體現(xiàn)。早在建國(guó)前，中央就作出了關(guān)于健全黨委制的決定，把它作為黨的一項(xiàng)根本的領(lǐng)導(dǎo)制度確定下來。規(guī)定凡是涉及黨的路線、方針、政策的大事，重大工作部署，重要干部的任用，以及涉及群眾利益的重大問題，都應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集體按程序討論決定，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，不能由個(gè)人說了算。但是，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)必須以個(gè)人分工負(fù)責(zé)為基礎(chǔ)。集體決定了的事情，要由個(gè)人分工去落實(shí)。只有每個(gè)成員盡職盡責(zé)把分管的工作做好了，在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，才能更好地體現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)。如果只有集體領(lǐng)導(dǎo)，沒有個(gè)人分工負(fù)責(zé)，集體領(lǐng)導(dǎo)也就成了無源之水，無本之木，正如小平同志指出的，“借口集體領(lǐng)導(dǎo)而無個(gè)人負(fù)責(zé)，是最危險(xiǎn)的禍害�！痹谔幚韮烧哧P(guān)系中，必須注意把發(fā)揮集體智慧與發(fā)揮個(gè)人才干有機(jī)結(jié)合起來，真正實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)核心。
二要正確處理“班長(zhǎng)”與成員的關(guān)系。這是我們堅(jiān)持民主集中制原則，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的又一個(gè)重要問題。在領(lǐng)導(dǎo)班子中，“班長(zhǎng)”的作用十分重要。“班長(zhǎng)”作為班子的“核心”，其職責(zé)就是要善于集中大家的意見和智慧，把每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員的積極性最大限度地調(diào)動(dòng)起來，從而使班子形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，發(fā)揮整體效能。領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮得如何，關(guān)鍵是要有一個(gè)核心。一般而言，堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，“班長(zhǎng)”負(fù)主要責(zé)任。對(duì)組織來說，要十分重視黨政正職的調(diào)整配備，選準(zhǔn)“班長(zhǎng)”。“班長(zhǎng)”要真正成為班子的核心，不能只靠上級(jí)的組織任命，關(guān)鍵是靠自己的工作業(yè)績(jī)和人格魅力，廣言之，就是提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)�！鞍嚅L(zhǎng)”既要提高政策理論水平和駕馭全局的能力，又要廣開言路，打開窗戶，具有從善如流、集思廣益的民主作風(fēng)，善于團(tuán)結(jié)各方面同志包括有不同意見的同志一道工作�！鞍嚅L(zhǎng)”在班子中的地位和作用決定了班長(zhǎng)必須嚴(yán)于律己，誠(chéng)懇待人，努力與班子成員建立起和諧的同志式關(guān)系。班子每個(gè)成員，都有各自的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，“班長(zhǎng)”要根據(jù)其特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)發(fā)揮其作用，這樣做，能挖掘班子成員的工作潛能，提高工作效果。
三要正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系。個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，是民主集中制的基本原則和我們黨的一條最重要的紀(jì)律�！八膫�(gè)服從”的基礎(chǔ)是個(gè)人服從組織，如果沒有這一條，大家各行其是，其他三個(gè)“服從”就會(huì)落空，黨組織的核心作用就無從談起。黨的紀(jì)律是自覺的紀(jì)律和鐵的紀(jì)律的統(tǒng)一，個(gè)人服從組織體現(xiàn)在具體行動(dòng)上，就是無條件地服從組織的決定，執(zhí)行組織的決定。在討論和決定問題時(shí)，每一個(gè)班子成員都可以充分發(fā)表自己的意見，出現(xiàn)一些不同認(rèn)識(shí)也是正常的，但是，一旦成了集體的決定，有不同意見可以保留，但必須無條件地服從和執(zhí)行，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，絕不允許背著組織另搞一套。班子每個(gè)成員都要充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人的力量是十分有限的，我們從事的是前無古人的事業(yè)，大家都沒有多少值得驕傲和浮躁的資本，必須團(tuán)結(jié)起來，集中集體的智慧，依靠組織的力量，才有可能把工作做好。如果做了一點(diǎn)工作就頭腦漲起來，腳下飄起來，這對(duì)個(gè)人十分不利，也不利于組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，必將對(duì)事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極大危害。
�。赫�(qǐng)縣長(zhǎng)談?wù)劇?/p>
：《決定》指出，堅(jiān)持和健全民主集中制，增強(qiáng)黨的活力和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。突出強(qiáng)調(diào)發(fā)展黨內(nèi)民主的極端重要性，進(jìn)一步明確了健全黨內(nèi)民主制度的基本思路，主要任務(wù)和重大措施，為我們?cè)谛碌臍v史條件下健全黨內(nèi)民主制度指明了方向，這對(duì)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全面推進(jìn)建設(shè)小康社會(huì)具有十分重要的意義。就領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部建設(shè)而言，我認(rèn)為要正確處理好以下三個(gè)關(guān)系。一要正確處理正職與副職之間的關(guān)系。正職與副職之間的團(tuán)結(jié)是貫徹民主集中制的基本保證。哪個(gè)單位正副職之間團(tuán)結(jié)好，哪個(gè)單位黨組織戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，班子建設(shè)形勢(shì)就好，民主集中制就能很好地貫徹落實(shí);反之，正副職“各吹各的號(hào)，各彈各的調(diào)”，不能很好地配合，貫徹民主集中制就無從談起。一是明確正副職是搭檔的合作，不是對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)，思想上要互相信任不猜疑。正副職是如果不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制，缺乏全局觀念，或是把自己分管的工作看得過重，不注重與別人分管的工作銜接和配合，就會(huì)使搭檔的合作成為對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)。久而久之，就會(huì)因工作上的一些矛盾，逐漸轉(zhuǎn)化為相互之間思想感情上的分歧，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。所以，處理好正副職之間的關(guān)系，首先必須從思想上相互信任和相互諒解，不亂猜疑。二是明確正副職是工作上的分工，不是權(quán)力上的分配，工作中要互相支持不拆臺(tái)。有的正副職之所以鬧不團(tuán)結(jié)，往往是把自己分管的工作看成是個(gè)人的“特權(quán)”，在自己的“自留地”里拋開集體領(lǐng)導(dǎo)，大權(quán)獨(dú)攬，把“分工”看成是“分權(quán)”。這就背離了黨的民主集中制，也是黨的紀(jì)律所不允許的。三是明確正副職在黨內(nèi)是平等的關(guān)系，是一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，不是兩股道上的“馬車”，感情上要互相溝通不冷淡。正副職既有工作關(guān)系，又有感情關(guān)系。彼此之間感情深了，大事好商量，小事能善斷;感情隔膜了，小事能鬧大，大事能鬧炸，自然民主集中制就貫徹不好。因此，正副職要注重在工作中培養(yǎng)感情，多溝通、多交流、珍惜共事的友誼，達(dá)到“在位是戰(zhàn)友，離開是朋友，共事時(shí)間有限，友誼地久天長(zhǎng)”的境地，從而創(chuàng)造和優(yōu)化貫徹民主集中制的良好環(huán)境。
二是民主與集中的關(guān)系。黨內(nèi)民主與集中是相互依存、相互制約和相輔相成的。民主與集中具有內(nèi)在的一致性，正確認(rèn)識(shí)和處理民主與集中的關(guān)系，是貫徹執(zhí)行民主集中制的關(guān)鍵。民主是集中的客觀基礎(chǔ)，集中是民主的必然要求。不充分發(fā)揚(yáng)民主，就不可能有正確的集中，甚至?xí)䦟?dǎo)致獨(dú)斷專行;不實(shí)行正確的集中，勢(shì)必出現(xiàn)無政府狀態(tài)。從一些單位反映的情況看，民主不夠和集中不夠的問題都不同程度地存在，尤其是在集中方面存在的問題比較突出。有的黨政一把手怕沒采納不同意見被人家說成對(duì)他人不尊重，落個(gè)不民主的名聲，“求同怕異”不敢大膽集中;有的情況不熟，心里沒數(shù)，能力有限，不會(huì)集中，片面追求“全票效應(yīng)”;有的把握不好“集中”的火候，不善于適時(shí)集中。從而造成決策時(shí)議而不決，或者決而不明、決而無果，影響了貫徹民主集中制的質(zhì)量。對(duì)此，要從三方面進(jìn)行引導(dǎo)。首先，注重提高一把手的思想理論水平和集中能力。集中是上級(jí)對(duì)下級(jí)意見的集中，這就決定了一把手不僅在意見不一致的情況下要敢于集中，還要通過集中使大家的意見“充分表達(dá)”和“充分發(fā)揮”。
三要分工負(fù)責(zé)與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。黨的民主集中制，既是民主與集中相統(tǒng)一的制度，也是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)，兩者不可偏廢。個(gè)人分工負(fù)責(zé)離開集體領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)成為個(gè)人專斷;而集體領(lǐng)導(dǎo)離開個(gè)人分工負(fù)責(zé)，各項(xiàng)工作也必然無法落實(shí)。因此，強(qiáng)調(diào)敢于負(fù)責(zé)，反對(duì)遇事推諉、互相扯皮和無人負(fù)責(zé)，同樣是貫徹民主集中制的主要問題。目前，在這方面存在的突出問題，一種是分工導(dǎo)致分家。主要表現(xiàn)在各自為政，只對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)，沒有對(duì)首長(zhǎng)對(duì)黨委負(fù)責(zé)。一種是個(gè)人不敢負(fù)責(zé)。本來個(gè)人在黨委授權(quán)的范圍內(nèi)應(yīng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于負(fù)責(zé)，大膽工作，結(jié)果卻是借口黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，瞻前顧后，縮手縮腳，或者是遇到困難繞道走，碰到棘手問題推給黨委處理。有的黨委包攬一切，重要的原因是個(gè)人不愿負(fù)責(zé)或不敢負(fù)責(zé)。為了解決分工分家的問題，要引導(dǎo)大家牢固樹立分工合作的意識(shí)。做到首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)既要強(qiáng)調(diào)獨(dú)擋一面，又要強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)配合，把分管的工作放在黨委全盤上考慮，及時(shí)通氣，積極協(xié)作，互相支援，主動(dòng)補(bǔ)充。在進(jìn)行自己負(fù)責(zé)分管的工作時(shí)，要注意了解掌握全局，彼此照應(yīng)。在自己分管的工作與黨委中心工作發(fā)生矛盾時(shí)，自覺服從大局，發(fā)揮黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。
：請(qǐng)縣長(zhǎng)談?wù)劇?/p>
�。贺瀼孛裰骷兄圃瓌t，必須進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。民主集中制是在民主基礎(chǔ)上集中和集中指導(dǎo)下民主的結(jié)合，實(shí)行民主，是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用，是擴(kuò)大黨內(nèi)民主，實(shí)現(xiàn)正確集中的重要形式，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。因此，要通過對(duì)“三個(gè)代表”重要思想，毛澤東、鄧小平、關(guān)于民主集中制的論述，到河北考察工作時(shí)的重要講話以及中共河北省委《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)黨組織民主集中制建設(shè)若干重要問題的決定》的學(xué)習(xí)，真正把《決定》、《黨章》等相關(guān)文件學(xué)深悟透，真正掌握民主集中制基本原則和具體規(guī)定，對(duì)民主集中制要求有一個(gè)清楚的了解，自覺增強(qiáng)貫徹民主集中制原則的自覺性、科學(xué)性和規(guī)范性，提高大局意識(shí)、民主意識(shí)和群眾觀念。我覺得作為一名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要在潛心學(xué)習(xí)上下功夫，在提高認(rèn)識(shí)上下功夫，不折不扣的執(zhí)行民主集中制原則，進(jìn)而提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
�。赫�(qǐng)縣長(zhǎng)談?wù)劇?/p>
�。阂皇钦_處理關(guān)系。第一，個(gè)人和集體的關(guān)系。個(gè)人作為班子成員之一，要擺正自身位置，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行班子的決定。同時(shí)要與其他同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，當(dāng)好縣委、縣政府的參謀助手，這是作為副職必須應(yīng)該做到的。分管工作也是這樣，必須放在全縣大局中去考慮，涉及工作中的事情，主動(dòng)與“一把手”進(jìn)行溝通，就會(huì)避免打亂仗。第二，改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。這是三個(gè)具有戰(zhàn)略性的棋子，要講究策略，才能處理好、擺布好，比如糧食和縣社系統(tǒng)改制工作，是全縣國(guó)企改革的重要內(nèi)容，在具體操作過程中，要考慮我縣特殊的地理位置，考慮到社會(huì)穩(wěn)定，做到既推進(jìn)工作，又萬無一失，實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定的三贏。
二是必須堅(jiān)持原則。工作中，對(duì)上要多請(qǐng)示、多溝通，增強(qiáng)全局意識(shí)，堅(jiān)持黨的辦事原則，充分發(fā)揮主觀創(chuàng)造性;對(duì)下要求分管的部門，要不講代價(jià)，不折不扣地完成好承擔(dān)的任務(wù)。無論是哪項(xiàng)工作，要敢于放開手腳，鼓勵(lì)并發(fā)揮每個(gè)部門的積極作用，不先定調(diào)子、劃框子，不搞一言堂;要認(rèn)真傾聽少數(shù)人意見，特別是反對(duì)意見，堅(jiān)持“言者無罪，聞?wù)咦憬洹钡脑瓌t，讓大家講真話、道實(shí)情，暢通言路，真正形成民主議事、民主管理的氛圍。同時(shí)，對(duì)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象，要堅(jiān)決抵制和做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
三是努力維護(hù)團(tuán)結(jié)。我是縣政府班子的一名成員，要時(shí)刻維護(hù)班長(zhǎng)的權(quán)威，自覺把維護(hù)和增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為必須履行的政治責(zé)任。切實(shí)增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性，講黨性、講大局，在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中追求團(tuán)結(jié)。在討論全縣性重大問題時(shí)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感積極參與和發(fā)表意見，同時(shí)又不片面強(qiáng)調(diào)分管工作。比如中醫(yī)院改革工作，就要按照肖縣長(zhǎng)所說的“用改革的方法解決發(fā)展中的問題”。我要下決心做到：對(duì)分管各項(xiàng)工作敢負(fù)責(zé)，敢攬過，對(duì)分管部門善于寬容，正確引導(dǎo);對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事主動(dòng)去管，需要提交集體研究的，堅(jiān)決按照原則辦事。
：剛才，大家結(jié)合自身工作，都談了體會(huì)，我感到很受啟發(fā)，這對(duì)于我們今后的工作開展必將起到極大作用。下面，我再談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)。
團(tuán)結(jié)是黨的生命，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出創(chuàng)造力，出戰(zhàn)斗力。新形勢(shì)下，顧全大局就是團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平。一把手要從全局出發(fā)，象愛護(hù)自己的眼睛一樣，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。一是用民主集中制規(guī)范班子成員的行為。班子內(nèi)部缺乏嚴(yán)格的制度約束，是產(chǎn)生不團(tuán)結(jié)因素的重要原因。為此，一把手必須用民主集中制統(tǒng)一班子成員的思想，健全工作制度。當(dāng)班子成員出現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。任何成員必須無條件服從集體決定，堅(jiān)決按組織原則辦事。二是用民主集中制處理班子內(nèi)部矛盾。班子內(nèi)部存在矛盾不可怕，有矛盾不等于不團(tuán)結(jié)。問題的關(guān)鍵是按照民主集中制的原則來解決矛盾，正確處理好個(gè)人與組織、少數(shù)與多數(shù)、局部與全局、集體與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。班子內(nèi)部經(jīng)常開展談心與交心活動(dòng)，批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合，做到自我批評(píng)不怕痛，不護(hù)短，不遮遮掩掩，互相批評(píng)坦誠(chéng)相見，虛心接受;從思想根源、世界觀高度、黨性高度剖析衡量;從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從對(duì)同志負(fù)責(zé)的立場(chǎng)出發(fā)，不泄私憤，不斤斤計(jì)較。通過化解矛盾，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。三是用民主集中制團(tuán)結(jié)一班人。一把手要堅(jiān)持以黨性原則為標(biāo)尺，以對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)人民、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、小團(tuán)體主義，在班子中大力提倡“四種風(fēng)氣”：即謀事不謀人的風(fēng)氣，求大同存小異的風(fēng)氣，坦誠(chéng)相見的風(fēng)氣，向前看不翻舊帳的風(fēng)氣。大力倡導(dǎo)革命加友誼，原則加諒解，做到榮譽(yù)面前相互讓，困難面前爭(zhēng)著上，出了問題承擔(dān)責(zé)任，生活上互相關(guān)心，工作上經(jīng)常交心，善解人意，容人之短，取人之長(zhǎng)，在班子內(nèi)部形成相互幫助、相互支持的工作氛圍，凝聚人心，消除內(nèi)耗。
要善于集思廣益，審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)決策，做到果斷而不武斷。堅(jiān)持民主集中制，最重要的是落實(shí)到科學(xué)決策，推動(dòng)本單位、本行業(yè)的工作上來。決策的程序是否符合道德情操、社會(huì)閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)的反映。提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，就必須抓住“三個(gè)重點(diǎn)”，做到“兩個(gè)反對(duì)”。“三個(gè)重點(diǎn)”：一是重大的工作決策。重大的工作決策關(guān)系到工作的全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，決定著主要矛盾和主要問題的解決，反映著領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)黨和人民事業(yè)的責(zé)任感和使命感。因此，務(wù)必慎之又慎，克服決策的盲目性和隨意性。制定重大決策，事先要告知班子每名成員，讓大家充分考慮醞釀，集中大家的智慧，選擇最為可行的方案。二是選拔使用干部。政治路線確定以后，干部就是決定的因素。選人用人，是決策的重要內(nèi)容。要廣開用人渠道，讓班子成員全面了解干部，并充分發(fā)表意見，真正把政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，大多是直接關(guān)系到群眾的切身利益問題，如果處理不好，就有可能影響單位的穩(wěn)定。屬于群眾不了解情況而導(dǎo)致的問題，就需要嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制。對(duì)涉及個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部問題的，應(yīng)該作出糾正和處理。屬于群眾不了解情況而導(dǎo)致的問題，就需要做好解釋工作，給群眾一個(gè)說法，還群眾一個(gè)明白�！皟蓚�(gè)反對(duì)”：一是反對(duì)優(yōu)柔寡斷，當(dāng)斷不斷。凡屬多數(shù)意見達(dá)到一致的總是迅速作出決定，進(jìn)行決斷。對(duì)緊迫的問題，尤其是突發(fā)事件，一把手要有主見，及時(shí)拍板決策，防止貽誤戰(zhàn)機(jī)。二是反對(duì)簡(jiǎn)單從事，匆忙決斷。凡屬意見分歧較大的問題，看得不準(zhǔn)的問題，關(guān)系重大而認(rèn)識(shí)不一致的問題，都不能匆忙作出決定，勉強(qiáng)付諸實(shí)施。否則，不僅可能導(dǎo)致決策失誤，而且極有可能影響班子團(tuán)結(jié)。