星級美麗之家評選表彰活動方案

時間：2024-08-20 02:39:59 活動方案我要投稿

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星級美麗之家評選表彰活動方案

　　為了確保事情或工作能無誤進行，預先制定方案是必不可少的，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的星級美麗之家評選表彰活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

星級美麗之家評選表彰活動方案

星級美麗之家評選表彰活動方案1

　　幼兒園星級教師評選實施方案（討論稿）

　　為進一步提高我園教師整體素質(zhì)，促進教師自主發(fā)展、自我提高，造就一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的教師隊伍，使優(yōu)秀教師脫穎而出，進而激發(fā)教師隊伍活力，切實提高我園的保教保育質(zhì)量，根據(jù)上級文件精神，結合我園實際，本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定本方案。具體內(nèi)容如下：

　　一、星級教師評選組織機構：星級教師評選工作領導小組組長：副組長：組員：各班段教研組長

　　星級教師評選材料審核小組：組長：陳霞

　　組員：各班段教研組長

　　星級教師評選考核評審小組：根據(jù)教師報名情況，“本人回避”原則組成由園領導、中層管理人員及教師代表共計7人組成考核評審小組，其中教師代表不少于3人。

　　二、星級教師評選對象：

　　星級教師評選對象為本校教學第一線在職教師。

　　三、星級教師的級別設置：

　　星級教師分五級設置，從高到低的名稱依次為：

　　1、五星級教師：個人申報，學�？己�、評定，比例控制在全體星級教師評選對象的5%以內(nèi)。

　　2、四星級教師：個人申報，學�？己�、評定，比例控制在全體星級教師評選對象的25%左右。

　　3、三星級教師：個人申報，學�？己�、評定，比例控制在全體星級教師評選對象的40%左右。

　　4、二星級教師：個人申報，學校考核、評定。

　　5、一星級教師：個人申報，學�？己恕⒃u定。

　　四、星級教師的評選原則：

　　堅持貫徹“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則

　　五、星級教師的申報、評選條件

　　（一）、申報、評選的基本條件

　　1、熱愛祖國，堅定信念，忠誠人民教育事業(yè)；

　　2、熱愛學校，依法執(zhí)教，全面貫徹教育方針；

　　3、關愛學生，教書育人，全面提高教育質(zhì)量；

　　4、敬業(yè)愛崗，為人師表，具有良好職業(yè)道德；

　　5、治學嚴謹，教風端正，具有創(chuàng)新協(xié)作精神；

　　6、積極主動承擔領導分配的各項任務，并能認真完成。

　�。ǘ┰u選條件

　　1、一星級教師

　�、旁诮虒W第一線任教滿一年（本園）；⑵持幼師證、上崗證；

　�、前磿r完成教案及各類計劃，保證教學進度及質(zhì)量；

　�、让繉W年開設公開課最少一次，在教學各個環(huán)節(jié)中表現(xiàn)良好；⑸堅持撰寫教學隨筆、觀察日記或反思，每學期不少于12篇；⑹熟悉幼兒的保育工作內(nèi)容及要求，合理安排幼兒一日活動；⑺班級環(huán)境創(chuàng)設符合《綱要》要求，貼近教材，兒童化、生活化；⑻幼兒園的各種網(wǎng)絡系統(tǒng)操作運用考核為合格；⑼與家長融洽溝通，不與家長發(fā)生爭吵、沖突；

　�、畏e極組織幼兒參加園內(nèi)各種活動，能獨立排練節(jié)目參加演出。

　　2、二星級教師

　　⑴評為“一星級教師”后在教學第一線任教滿一年；⑵學前教育�？茖W歷（含在讀）；普通話二級乙等以上；⑶積極進取，努力提高教師素養(yǎng)，自覺進行繼續(xù)教育；

　　⑷每學期開設公開課最少一次，能熟練運用多種教學手法，有特色、有創(chuàng)新；

　�、蓤猿肿珜懡虒W隨筆、觀察日記或反思，每學期不少于16篇，每學期撰寫論文一篇；

　�、拾嗉壄h(huán)境創(chuàng)設富有童趣并按要求及時更新；區(qū)角投放材料豐富多樣，滿足幼兒操作需要，能促進幼兒發(fā)展；

　�、嗽诮逃桶嗉壒芾矸矫娣e累一定經(jīng)驗，對幼兒的評價富有激勵性；⑻家長工作到位，累計一學年內(nèi)無家長投訴情況；

　�、陀幸欢ń虒W經(jīng)驗，在園級教學技能比賽中獲三等獎以上；

　�、畏e極參與策劃或主持園內(nèi)的活動，或在園級活動中輔導幼兒獲三等獎以上。

　　3、三星級教師

　�、旁u為“二星級教師”后在教學第一線任教滿兩年；⑵學前教育專科學歷；

　�、墙虒W經(jīng)驗比較豐富，教學有特色、效果好，受幼兒、家長歡迎；⑷連續(xù)擔任備課組長或教研組長等職務兩年以上，業(yè)績考核良好以上；⑸承擔園級觀摩課或大教研會議（每學期最少一次）；

　�、示哂幸欢ǖ慕逃虒W科研和創(chuàng)新能力，積極撰寫教育教學論文、案例（每學期不少于5篇），有論文、教科研成果發(fā)表或獲獎；⑺在教科研活動中起帶頭作用，耐心幫扶新人，每學期聽課15節(jié)以上，有記錄，有反饋；

　　⑻最少持有一項專業(yè)技能等級證書，并能學以致用；⑼參加園級以上的教師技能比賽獲三等獎（以上）；⑽獨立策劃園級大型活動一次，或輔導幼兒參加園級以上比賽或演出。

　　4、四星級教師

　�、旁u為“三星級教師”后在教學第一線任教滿兩年；⑵學前教育本科學歷（含在讀），持有教師資格證；

　�、墙逃虒W經(jīng)驗豐富，有特色；連續(xù)擔任教研組長等職務三年以上，工作出色，業(yè)績考核優(yōu)秀，深受同事、幼兒、家長認同；⑷開設精品課、觀摩課；（每學期最少一次）；

　　⑸承擔園級（以上）教育教學講座（每學年最少一次）；

　　⑹在教育教學方面有創(chuàng)新能力，有參與課題研究；每學期聽課20節(jié)以上，有記錄，有反饋；

　�、嗽谥笇陆處煛⒅笇W生獲獎等方面對幼兒園有一定貢獻，在園內(nèi)有一定引領作用；

　　⑻堅持閱讀教育理論專著或訂閱教育雜志，堅持撰寫教學日記或教學博客（每學期不少于20篇）；

　　⑼參加教師技能比賽獲區(qū)級（以上）三等獎以上，或輔導幼兒參加區(qū)級以上比賽或演出。

　　⑽論文、教科研成果在區(qū)級（以上）獲獎或發(fā)表。

　　5、五星級教師

　�、旁u為“四星級教師”后在教學第一線任教滿三年；⑵學前教育本科學歷；

　�、蔷ń逃虒W業(yè)務，具有創(chuàng)新精神，在教育教學上具有示范、帶頭

　　作用，教育教學效果顯著，在同級別幼兒園中名列前茅，深受同事、學生、家長歡迎；

　�、乳_設精品課、觀摩課；（每學期最少一次）；

　�、沙袚鷪@級（以上）教育教學講座（每學期最少一次）；

　�、湿毩⒊袚鷪@級（以上）的課題研究，有過程性資料、有研究成果；⑺擔任園內(nèi)中層管理職務兩年以上，業(yè)績考核良好以上；⑻每學期聽課20節(jié)以上，有記錄，有反饋；

　�、徒逃�、教學研究富有創(chuàng)見，論文、教科研成果在市級獲獎或發(fā)表；⑽參加教師技能比賽獲市級三等獎以上，或獲區(qū)教壇新秀、教壇新苗等榮譽稱號，或輔導幼兒參加市級（以上）比賽或演出。

　　六、星級教師的評定程序：

　　1、個人填寫級別申報表，并提供相應支撐材料；

　　2、由星級教師評選材料審核小組對教師所提供的材料進行審核；

　　3、在審核的基礎上由星級教師評選考核評審小組采用定量和定性相結合的原則進考核；

　　4、由星級教師評選工作領導小組最終確定星級；

　　5、評審結果公示。

　　七、星級教師待遇：

　　幼兒園在獎勵性績效工資中設立星級教師津貼專項資金，根據(jù)星級教師評選結果，經(jīng)確認后以工齡補貼的`形式按月發(fā)放。

　　標準為：一星級教師每月100元，二星級教師每月150元，三星級教師每月200元，四星級教師每月300元，五星級教師每月500元。

　　八、星級教師的考核和管理

　�。ㄒ唬┬羌壗處熡捎變簣@每年考核一次，并將考核結果于考核年底公示，并報園長室存檔備案。

　　（二）考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔。考核不合格者，直接降級處理。有下列情況之一的，考核等第為不合格：

　　1、按照《甌海區(qū)教育局關于進一步加強師德建設工作的意見》精神，有“師德一票否決”現(xiàn)象的；

　　2、星級教師職責有其中之一沒有履行的；

　　3、學考核不合格的。幾項說明

　　1、星級教師是對教師履行崗位職責情況的階段性評價，是動態(tài)榮譽。

　　2、凡指標中有關作品發(fā)表或參賽的，均指教育系統(tǒng)發(fā)行的刊物或舉行的比賽、活動；非教育系統(tǒng)的視所獲獎項酌情考慮。

　　3、在初評時，如教師達不到所申報星級評定指標，則按原有級別指標考核，考核合格按原星級享受津貼。

　　4、此方案為討論稿，20xx年星級教師的評定工作依此方案暫定試行；在試行過程中，園方有權進行修改、補充或說明。

星級美麗之家評選表彰活動方案2

　　一、活動意義：

　　為了提高學生的文明禮儀素質(zhì)，培養(yǎng)學生高尚的道德情操，理解、寬容、謙讓、誠實的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、談吐文明、講究文明的行為舉止，構建和諧校園。

　　二、活動目標：

　　1、通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題教育，培養(yǎng)學生良好道德品質(zhì)和文明行為習慣，使學生具備文明生活的基本素養(yǎng)。

　　2、通過文明禮儀測評活動，提高學生的文明修養(yǎng)，讓校園洋溢文明之風。

　　三、評選條件：

　　1、能很好地使用禮貌用語，待人有禮貌，見到老師能主動問好；

　　2、能和同學友好相處，知道謙讓，樂于助人；

　　3、能自覺遵守《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》；

　　4、愛清潔，講衛(wèi)生，不亂丟紙屑果皮，無亂擦亂寫亂畫現(xiàn)象；

　　5、愛護公物，無損壞教學設施現(xiàn)象，個人用課桌椅無涂、刻、挖等情況；

　　6、能在環(huán)境衛(wèi)生保持、規(guī)范課間活動中長期起到模范帶頭作用（如：主動撿拾校園內(nèi)果皮紙屑，主動維持班級秩序等）；

　　7、學習目的明確，學習態(tài)度端正，刻苦學習，成績在班內(nèi)優(yōu)良；對有下列行為的.學生不予參評：

　　1、隨手亂扔果品紙屑，亂倒垃圾、隨地吐痰者。

　　2、不按時打掃衛(wèi)生者，參加公益勞動者。

　　3、破壞花草樹木者，不愛護學校公共設施設備者。

　　4、在校園內(nèi)，尤其是樓道及室內(nèi)追逐打鬧，使用不文明用語現(xiàn)象者。

　　5、穿奇裝異服或隨時衣著不整，佩帶首飾、染發(fā)、燙發(fā)、男生留長發(fā)者。

　　6、進桌球室、網(wǎng)吧者。

　　7、頂撞、侮辱值日教師或學生，不服從學校班級管理，經(jīng)常違反紀律者。

　　8、帶危險刀具棍棒入校，在校內(nèi)玩火、鞭炮者。

　　四、活動安排：

　�。ㄒ唬�、宣傳學習階段（第1--2周）

　　1、各班主任組織學生學習《小學生守則》、《小學生行為規(guī)范》、《小學生文明禮儀》等。

　　2、利用班會、國旗下講話、紅領巾廣播等，宣傳文明禮儀知識，提高學生禮儀素養(yǎng)。

　　（二）、行動實施階段（第3—6周）各班結合學校方案，開展有關活動。

　�。�1）利用課堂、班會對學生進行在校一日常規(guī)（如：課前準備、課間活動、禮貌用語、衛(wèi)生等習慣的訓練；就餐、路隊、安全等紀律的強調(diào)）等進行強化訓練。

　�。�2）通過規(guī)范的指導和訓練，逐步培養(yǎng)學生良好的文明舉止。

　�。�3）多渠道、多手段、多方位地開展文明禮儀教育活動，如講身邊的禮儀小故事、演講比賽、知識競賽等。

　�。�4）出一期以文明禮儀為專題的黑板報，加深學生對文明禮儀的認識．（3月份的主題）

　　（5）、召開文明禮儀主題隊會。(各中隊一次，自行安排)

　　（三）、評比表彰階段（第7-8周）

　�。�1）利用《規(guī)范》《守則》對學生文明禮儀進行測評，通過同學（班干部、隊干部）、教師、家長對學生的評價讓學生對自己有著正確的認識。

　�。�2）填寫“校園文明之星推薦表”，當選者帶近期的漂亮的彩照一張。

　　（3）頒發(fā)“校園文明之星”證書及獎品。

　�。�4）適時召開“校園文明之星”事跡報告會。

　　五、評選辦法：

　　經(jīng)班委認定后推薦候選人進行全班投票，候選人對照評選條件簡要介紹事跡后，由大家舉手表決確定，根據(jù)得票數(shù)多少且超過半數(shù)者才可確定為“文明之星”。并填寫“校園文明之星推薦表”，“校園文明之星”每班占全班人數(shù)10％。

　　六、注意事項及所交材料：

　　1、各班要實事求是，評選過程要充分發(fā)揚學生民主。

　　2、各班班主任及任課教師要對班級評選出來的“校園文明之星”進行評議認定。

　　3、推薦表各項目要填寫完整、真實。

　　4、“校園文明之星推薦表”上報截至時間為6月17日。

　　七、獎勵辦法：

　　學校將對獲得“校園文明之星”稱號的學生通報表揚，并張貼照片在櫥窗公布，對“校園文明之星”將頒發(fā)證書及獎品，還將在適當時候召開“校園文明之星”事跡報告會。

星級美麗之家評選表彰活動方案3

　　根據(jù)縣委、縣政府創(chuàng)建文明縣城和鞏固城鄉(xiāng)同建同治工作要求，為進一步充分調(diào)動工人的工作積極性，培養(yǎng)工人的集體榮譽感和使命感，并激勵先進、鞭策后進，營造人人關心、人人支持創(chuàng)建工作，在工人中形成人人爭先進的良好氛圍，決定于20xx年在全縣范圍內(nèi)組織開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、活動時間

　　20xx年元月下旬至12月底，20xx年1月召開大會進行表彰。

　　二、活動機構

　　為認真組織開展好“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動，成立評選活動領導小組。組長：向慎敏縣城市管理和行政執(zhí)法局工會主席副組長：全志縣環(huán)衛(wèi)所所長段連河縣環(huán)衛(wèi)所書記

　　成員：張鴻、宋代富、熊本華、羅波、楊春

　　三、活動內(nèi)容

　　(一)開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”評選表彰活動。進一步調(diào)動一線環(huán)衛(wèi)工人的工作熱情和積極性，引導廣大市民更加尊重環(huán)衛(wèi)工人、更加關愛“城市美容師”，讓環(huán)衛(wèi)工人更加體面的工作、更加體面的勞動。(評選名額：名)(二)開展“最美保潔員”評選表彰活動。進一步調(diào)動保潔員的工作積極性，引導社區(qū)居民尊重保潔員，讓保潔員在社區(qū)更加體面的開展保潔工作。(評選名額：名)(三)開展“文明崗位標兵”評選表彰活動。促進全所干部職工誠信守法、愛崗敬業(yè)、文明服務，履行社會責任，為實現(xiàn)文明縣城創(chuàng)建目標，打造美麗和諧新xx做出積極貢獻。(評選名額：文明崗位標兵個)

　　（四）開展“先進班組”評選表彰活動。為充分發(fā)揚路段成員之間團結友愛，集體榮譽感，優(yōu)良的工作作風，不斷形成一種團結和諧的氛圍。（評選名額：先進班組個）

　　四、活動步驟

　　(一)宣傳發(fā)動(20xx年1-3月)。宣傳發(fā)動工作貫穿全年。采取多形式、多渠道、全方位廣泛宣傳動員，積極引導廣大環(huán)衛(wèi)工人從自身做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，干出一流成績，不斷提高自身素質(zhì)，積極參與文明xx創(chuàng)建，努力在全所范圍內(nèi)掀起新一輪“爭當先進，趕超先進”的熱潮。

　　(二)組織評選(20xx年4月—20xx年1月)。要認真總結評選活動的先進經(jīng)驗，精心推選出一批先進典型，并在廣泛征求意見建議基礎上，于20xx年1月15日前向所評選活動領導小組推薦審核，最終確定表彰名單并予以公示。

　　(三)總結表彰(20xx年1月)。結合全所工作表彰會議，隆重表彰“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項先進集體和先進個人，并給予一定的物質(zhì)獎勵，先進集體獎300元，先進個人獎200元。要把開展“評先”活動作為常態(tài)化工作，進行制度化安排，每年定期組織評選表彰，樹立全所范圍內(nèi)的服務標桿。

　　五、評選標準

　　（一）最美環(huán)衛(wèi)工人：

　　1、熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、有強烈的'事業(yè)心，勤奮工作，文明服務，能發(fā)揮模范帶頭作用。

　　3、在環(huán)衛(wèi)一線崗位連續(xù)工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本職工作和組織分配的各項任務。

　　4、尊老愛幼，助人為樂，團結同事，發(fā)揚互助友愛精神。

　�。ǘ┳蠲辣崋T：

　　1、對工作盡職盡責，能經(jīng)常性地對轄區(qū)居民進行衛(wèi)生保潔宣傳教育，提高居民的衛(wèi)生保潔意識。

　　2、按時收集規(guī)定范圍居民的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設施進行處理。

　　3、對所負責轄區(qū)內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，路面保持清潔，無雜物、無垃圾。

　　4、負責責任區(qū)內(nèi)的垃圾桶能及時清理，垃圾不外溢，并保證公共場所的垃圾桶外表干凈，無居民投訴。

　　（三）文明崗位標兵：