活動方案優(yōu)秀【5篇】
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，往往需要預先進行方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的活動方案6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
活動方案 篇1
各有關新聞單位：
省體育記者協(xié)會定于7月2日舉辦慶祝“國際體育記者日”第八屆姚記撲克大賽xx體育記者夠級比賽�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、比賽時間：
7月2日（星期五）下午2：00--：00。
比賽地點：省體育局二樓東側202室。
二、每單位報三人組隊參賽。（體育記者人數(shù)較多的單位可派兩隊參賽），參賽隊員要求必須是體育記者或者編輯。
三、比賽規(guī)則。分兩組進行單循環(huán)比賽，排出小組名次。然后小組前兩名進行交叉淘汰賽，決出前三名。比賽獎勵前三名。
四、時間：各單位請于7月1日下午17：00前將參賽人員名單報省體育記協(xié)秘書處，聯(lián)系人：馬xx，傳真；xx，郵箱：xx
xx體育記者夠級比賽規(guī)程
1、比賽紀律
比賽時原則上禁止吸煙，本方隊員之間不準進行提示交流。
2、摸牌、出牌
參賽隊員自己摸牌，開始比賽前由兩隊各出一名隊員抽取一張牌比大小，點數(shù)大的一方先出牌，具體由誰先出本方隊員自己定。下一局則由另一方先出牌。
3、過牌、底牌、問牌，捎牌
過牌后，除非對頭的牌，否則，本輪不能再出牌。無底牌。
當手中的.牌少于或者等于10張時，任何隊員都可以問其牌數(shù)，并應如實回答。
捎牌時，按出牌順序捎，其它隊員可以反捎。捎牌如果捎錯，捎牌者判為大拉(五人時判為二拉，被判者不再出牌)，被捎者應繼續(xù)比賽。
當持續(xù)出手中最后幾套牌時，同隊隊員有權挑牌，但應按次序挑牌，不能商量后挑牌。
沒有畫和2的可以革命，按三科算分。
4計分、決定名次
頭科、二科、三科、四科、二拉、大拉分別計：7分、分、4分、分、2分、0分。
分兩個小組進行比賽。小組賽實行單循環(huán)賽，每兩隊之間進行2局比賽。勝一局得2分，平一局得1分，按照積分排列名次。如出現(xiàn)積分相同，則按凈勝分決定名次，如再相同則抽簽決定名次。
小組前兩名出線，再進行交叉淘汰賽，直至決出全部名次。淘汰賽實行三局兩勝。比賽獎勵前三名。
xx省體育記者協(xié)會
20xx年6月19日
活動方案 篇2
保障師生安全及學校財產(chǎn)安全，促進我校教育工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市、區(qū)、街道教育部門及我校工作計劃的精神，學校將繼續(xù)深化開展安全教育周活動，現(xiàn)提出如下方案：
一、主要活動內(nèi)容：宣傳教育、健全組織、完善制度、簽訂責任書、安全隱患排查整改、消防安全演練、活動總結等。
二、總體時間要求：從2月23日開始，各項工作有序展開，2月28日前活動全部結束。
三、具體要求：
1．堅持預防為主，層層落實責任。進一步樹立安全工作“責任重于泰山”的思想觀念，完善安全工作制度，健全工作組織，明確工作責任，建立工作機制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，確保安全工作落到實處。學校進一步強化責任意識，把安全責任落實到部門，落實到人，并做到安全制度具體化。
2．以特殊區(qū)域為重點，全面排查整治火災隱患。辦公室、安全辦牽頭，組織相關人員對整個校園切實做到細致排查。對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患要指定專人負責，立即整改。
3．健全消防安全組織制度，加強員工消防安全教育培訓。辦公室、安全辦牽頭成立學校義務消防隊伍，成員的構成做到點多面廣。其次，落實每個校舍、每個樓層、每個專用教室保證均有一人負責。
4．加強宣傳教育，提高師生法制安全意識。安全辦負責組織開展“安全知識進校園”活動，主要內(nèi)容是：
�。�1）舉辦一期安全教育專題黑板報評比。周五
�。�2）組織一次以安全教育為主題的國旗下講話。周一
�。�3）各班召開一次以安全為主題的班會。周一
5、強化安全演練，提升師生自防自救能力。按照上級教育文件的要求，由校長室牽頭，各處室配合，組織一次消防疏散演練活動�；顒又鞍踩k要精心組織，巧妙安排，制定詳細的`消防疏散演練方案，杜絕活動過程中出現(xiàn)任何安全事故。 周四
6、及時總結，提升學校法制安全教育工作的管理水平�；顒咏Y束后，安全辦要及時總結，既要總結經(jīng)驗也要查找不足。對存在的問題要從根源上找原因。特別要針對法制安全教育、管理運行機制、安全預案、活動效果等重點環(huán)節(jié)上加以研究，并提出合理化建議，為學校今后的法制安全教育工作的更好開展提供有價值的決策依據(jù)。
xx小學安全辦
20xx年2月20日
活動方案 篇3
一、活動目的
關愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。
二、活動開展形式與內(nèi)容
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，并經(jīng)評估確實可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。
活動內(nèi)容：員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1. 企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設；
2. 公司制度：公司營運管理、人事行政管理、財務管理、品牌推廣管理、技術管理、信息管理制度等；
3. 工作設備設施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設備設施，衛(wèi)生、美觀等方面；
4. 食宿：工作餐、員工宿舍；
5. 人文：人文關懷、人際關系、溝通渠道、申訴等。
三、活動保障
1. 成立以總裁為組長的活動項目小組，認真落實活動政策與措施； 2. 員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報復行為或語言攻擊；
3. 認真對待員工提出的建議，并快速回復；
4. 對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。
四、活動項目小組
顧問：
組長： 副組長： 組員：
項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個提案的`特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
五、獎勵方案
公司對為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經(jīng)項目組評審，評估具有可行性，并預計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。
1. 在公司員工大會上給予表彰并頒發(fā)榮譽證書； 2. 頒發(fā)獎金：
在提案采用的前提下，根據(jù)評估預計效果給予相應現(xiàn)金獎勵：
六、相關附件
附件：《以人為本、關愛員工——優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
《以人為本、關愛員工——優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
1. 本表由提案人填寫。
2. 部門經(jīng)理為會所經(jīng)理或總部職能部門經(jīng)理；
3. 在“公開姓名、不公開姓名”一欄中，評委組會根據(jù)您的要求來決定是否公開您的姓名，不管您是否愿意公開您的姓名，評委組都將認真對待您的建言，給予及時回復或獎勵；如果您選擇不公開姓名，請留下回復的方式，比如說郵箱、QQ、電話或傳真。）
活動方案 篇4
為了開拓幼兒視野，增長知識，親近自然、感受生活，讓幼兒在與大自然的接觸中感受人與自然和諧的重要，增強環(huán)保意識孩子們感受大自然的美，萌發(fā)他們愛周圍環(huán)境、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感，我園特決定舉行一次“親親自然快樂成長”春游活動。
活動時間：20xx年4月11日（周五）
活動地點：文化廣場
活動形式：幼兒園集體活動
活動目標：
1、通過組織幼兒外出活動，真正讓幼兒走進大自然，開闊孩子們的眼界，增強孩子們的團隊意識。
2、讓幼兒感受春天的變化以及春天的美。
3、感受集體外出活動的樂趣，并知道外出活動的'一些安全常識。
活動準備：
1、幼兒身穿全套園服，戴太陽帽，穿運動鞋、清點各班人數(shù)并上報負責人。
2、請家長幫幼兒清空書包，可在書包里面準備一小份零食，一小瓶水、一包濕紙巾。
3、教師統(tǒng)一穿園服，運動鞋、戴太陽帽、相機。
活動過程：
8：30——8：40全園幼兒在各班集中，交代外出活動的一些安全常識及注意事項。
8：40——8：50全年級排著隊按順序向文化廣場出發(fā)（路線蘇園一村往西——商業(yè)街——到達文化廣場）
9：40各班到達目的地清點人數(shù)、休息、飲水、適當?shù)爻渣c點心等。
9：40-----10：00參觀文化廣場、合影留念。
10：20——10：50各班進行游戲。
11：20各班發(fā)放點心、清點人數(shù)等待家長接孩子。
安全保障措施：
1、加強管理和監(jiān)督措施。保教主管對各個環(huán)節(jié)的安全防范措施做到層層落實，責任到人。班主任是班級安全工作的第一責任人，全面負責幼兒出游的安全工作，教師負責組織好幼兒活動，維持好紀律。保育員負責照顧好幼兒出游的護理工作。除此以外，各班級增配行政人員和家長委員會成員，保障出游的安全工作。
2、班級教師對幼兒進行春游活動安全教育，增強幼兒安全防范意識和自我保護能力。
3、保健醫(yī)生攜帶好急救用品。以防幼兒突發(fā)事情。
4、春游活動期間一切行動聽指揮，準時出發(fā)，準時返校。
5、全體幼兒必須穿舒適的鞋子、易于穿脫的外套。
6、參觀�；顒訒r要做到井然有序，教育幼兒不擁擠、不追跑、不打鬧、不能大聲暄嘩。
7、注意言行文明，愛護公物，不隨地亂扔垃圾。
8、班主任在每一次集合時一定要清點好幼兒人數(shù)，確保幼兒安全。
注明：小班暫定蘇園三村處，中大班文化廣場（中班在舞池處，大班在噴泉和旗桿處，按班級順序）
活動方案 篇5
為了強化煤礦頂板災害治理，提升礦井抗災能力，有效預防和堅決遏制頂板事故的發(fā)生，從而切實加強我礦頂板管理工作，根據(jù)綦江區(qū)煤管局綦煤發(fā)[20xx]25號文件“關于印發(fā)《20xx年綦江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全專項整治工作方案》的通知精神要求”，要求各礦積極開展好頂板管理專項整治活動，促進我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉，結合我礦實際，特制制定本實施方案。
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全方針，按照“安全生產(chǎn)年”的總體要求，進一步強化現(xiàn)場管理，扎實開展好頂板管理專項整治行動，切實扭轉安全生產(chǎn)形勢嚴峻的被動局面，確保我礦今年下半年的安全生產(chǎn)工作。
二、工作目標
杜絕發(fā)生頂板事故，減少輕重傷事故，降低經(jīng)濟損失，使煤礦最大經(jīng)濟效益化。
三、組織領導
1、為了切實加強煤礦頂板安全管理專項整治活動工作領導，切實督促、檢查、指導各部門、科隊有效開展頂板管理專項整治工作，礦成立頂板管理專項整治活動領導小組；
組長：秦茂華（礦長）
副組長：陳應華（生產(chǎn)礦長）
成員：胡光慶（總工）、趙久明（安全礦長）、令狐榮國（機電礦長）、陳春才（安全副總）、陳應遠（機電副總）、秦茂明（生產(chǎn)副總）、以及各科隊負責人 。
2、工作責職
組長：負責全礦頂板管理專項整治活動的全面工作；
副組長：負責全礦頂板管理專項整治活動方案的編制，對查出的安全隱患制定措施及時整改，并且督促檢查頂板管理專項整治活動的開展情況。
成員：負責全礦頂板管理專項整治活動具體工作，現(xiàn)場督促、檢查、驗收，及時安排對查出的安全隱患整治，完成組長交辦的`其他工作。
四、頂板管理專項活動工作重點
�。ㄒ唬┨蕴浜蟮牟擅悍椒ê椭ёo材料
所有工作面（掘進、回采）禁止使用木支柱支護、金屬摩擦支柱支護等國家明令禁止的支護材料。
新掘巷道根據(jù)設計要求進行永久支護，生產(chǎn)井新掘巷道必須采用9#、11#礦工鋼支架支護，間距符合《作業(yè)規(guī)程》要求，并且按照要求使用好前探梁支護搭設好護板，嚴禁控頂作業(yè)；掘進工作面磧頭范圍10m范圍內(nèi)必須使用好金屬拉桿。
采煤工作面臨時支護必須跟上，柱排距、切頂支柱符合要求，采空區(qū)按照要求架設木垛，回柱放頂符合《作業(yè)規(guī)程》要求。
�。ǘ⿵娀旱V技術管理工作
確�！蹲鳂I(yè)規(guī)程》和安全技術措施合格、符合現(xiàn)場實際，有針對性、可操作性；管理制度符合要求、有效。
《作業(yè)規(guī)程》編制能夠貫徹有關技術政策和結合現(xiàn)場實際選擇先進適用的采、掘、支等技術，能夠有效指導現(xiàn)場生產(chǎn)（施工）作業(yè)，能夠確�，F(xiàn)場生產(chǎn)（施工）作業(yè)人員安全。
有健全的編制、審批和貫徹《作業(yè)規(guī)程》的管理制度，按照要求每月至少組織一次《作業(yè)規(guī)程》復審。
《作業(yè)規(guī)程》應結合現(xiàn)場實際選擇支護方式，支架的性能應滿足頂板管理，能夠支得起、護得好、穩(wěn)得住。
工作面有初次放頂、收尾、過地質(zhì)構造帶專項安全技術措施，機采工作面有開切眼安裝和撤面的頂板管理安全技術措施。
單體液壓支柱入井前必須進行壓力試驗，在采煤工作面回采結束后或使用時間超過8個月后，必須進行檢修，檢修的支柱必須進行壓力試驗，壓力試驗合格的方可使用，并且有壓力試驗和進行記錄。
生產(chǎn)礦井新的開拓、準備巷道和技改擴建礦井的所有開拓、準備巷道布置在穩(wěn)定的巖體中。
制定井巷維修制度，加強井巷的維修，保證巷道設計斷面，保證通風、運輸?shù)臅惩ê托腥税踩�，巷道失修率不得超過規(guī)定（回風巷失修率不得超過7%，嚴重失修率不得超過3%，主要進回風巷道實際斷面不得小于設計斷面的2/3），報廢巷道和井筒必須按規(guī)定封閉。
失修巷道維修必須制定專項安全技術措施。
�。ㄈ⿵娀F(xiàn)場管理
嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，嚴禁空頂作業(yè)。開工前，班組長和跟班管理人員必須對工作面進行全面檢查，確認無安全隱患后，方能讓作業(yè)人員進入工作面。
加強臨時支護管理，采掘工作面，必須按照《作業(yè)規(guī)程》的要求，及時架設臨時支護，嚴禁空頂作業(yè)。
回采工作面空頂范圍內(nèi)，無頂（底）板失控現(xiàn)象，不出現(xiàn)臺階下沉（初次和周期來壓除外）。
回采工作面頂板暴露面積沿工作面2m長的范圍局部空頂面積大于0.5m2，必須進行接頂支護。
回采工作面必須保證有足夠的備用支護材料（保證在先支后回的條件下備用不小于在用支柱量的10%和一定的坑木量）和處理冒頂事故的必要工具、器材。
乳化液泵站和液壓系統(tǒng)完好，不漏液，壓力大于18Mpa，乳化液濃度不低于2-3%。
新打設支柱初撐力：單體液壓支柱直徑為60mm≥60KN,支柱直徑為100mm≥90KN。
在同一采煤工作面中，不得使用不同類型和不同性能的支柱。
回采工作面或巷道底板松軟的，支柱必須穿鞋。
工作面上、下安全出口的兩巷超前支護必須符合要求：距煤壁10m范圍內(nèi)打雙排，10-20m范圍內(nèi)打單排。
回采工作面控頂距離符合《作業(yè)規(guī)程》要求，切頂線支柱數(shù)量齊全，擋矸有效，采用全部垮落法管理頂板時，局部懸頂和冒落高度不充分，應采用叢柱或木垛加強支護，超過要求的采取強制放頂。
回采工作面有傘檐時，必須有貼幫支柱，靠煤壁點柱按《作業(yè)規(guī)程》要求及時架設、并齊全。
嚴禁空頂作業(yè)，永久支護至磧頭必須進行臨時支護。臨時支護（前探梁）必須牢固、可靠，錨網(wǎng)支護巷道錨桿（網(wǎng)）至磧頭的距離不得超過0.8m，砌碹支護巷道至磧頭不得超過4m。
錨桿支護必須做拉力（抗拉力）試驗，并有檢查和試驗記錄。
砌碹支護巷道的厚度、規(guī)格，砂漿比例、強度等必須在《作業(yè)規(guī)程》中明確規(guī)定。
砌碹支護巷道料石之間必須用砂漿填滿填實，嚴禁存在干縫瞎縫，壁后充填基本飽滿密實，無明顯空幫空頂。
巷道維修時，必須進行先支新支架，后撤原支架，并且遵循“由外向里，從上到下”依次維修的原則。
更換巷道支護時，在撤除原有支護前，應先加固臨時支護，撤除原有支護后，必須及時除掉頂幫活矸，再架設永久支護。
凡因支護失效而導致空頂?shù)牡攸c，重新施工時應先支護，再施工。
�。ㄋ模┘訌娒旱V頂板管理質(zhì)量標準化工作，跟班管理人員每班必須現(xiàn)場對當班質(zhì)量標準化進行督促驗收，對不符合規(guī)定要求的不予驗收，并且督促返工。
五、頂板管理專項整治活動工作要求
加強領導，精心組織：煤礦各管理人員、各科隊負責人，要提高開展頂板管理專項整治工作活動的重要性、緊迫性的認識，增強責任感，精心組織，并且落實到位。
突出重點，嚴格檢查：煤礦各管理人員和科隊負責人必須加強現(xiàn)場管理，及時消除各類安全隱患，狠反“三違”，杜絕習慣性違章，對“三違”人員進行亮相和幫扶教育，并且嚴管重罰。
強化培訓，遵章守紀：要增強職工的安全意識，教育職工遵章守紀，切實加強職工安全教育培訓工作，從本礦安全生產(chǎn)的實際出發(fā)，提高職工應知應會能力，提高職工自我保安和互助保安意識，提高職工自救和互救能力。
發(fā)動全員職工參與頂板管理整治活動，組織職工學習規(guī)程、措施，查找隱患、不違章、不蠻干，采取“人盯人”，舉報違章有獎等制度，緊緊依靠基層職工的力量，強化管理，使職工逐步自覺養(yǎng)成嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)的習慣，上標準崗、干標準活、做標準事，從而杜絕習慣性違章，減少違章因素，杜絕施工的發(fā)生。
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