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學歷不夠如何在簡歷當中隱藏起來？
在很多面試中都會有對學歷的要求，如果大家有相關的工作經(jīng)驗，但是學歷不夠怎么辦呢?以下我們就來聊聊：學歷不夠如何在簡歷當中隱藏起來這個問題吧!
學歷不夠如何在簡歷當中隱藏起來?
方法一：
學歷不夠會導致求職者基本上都被企業(yè)刷下去，學歷要求一般都是非常嚴格的，在此時我們應該如何布置簡歷才能夠很好地隱藏這些信息?首先告訴大家不要采用在學歷欄目當中空掉的方式從而隱藏學歷。
而應該照實寫出來，因為你沒寫，人家也不知道你到底什么學歷，到時候還怎么考慮你?不要去嘗試這種愚蠢性的行為，表面上看挺聰明的，實際上只會加速你被淘汰的概率，那么我們應該如何做了?
首先，我們把學歷欄目放在簡歷的右邊，因為一般左邊的內(nèi)容更加引人關注而且比較容易被看到，因為我們都習慣看東西先從左邊看起，尤其是閱讀本身就是從左邊開始的。
學歷可以放在右邊偏下的位置，但是也不能太過于偏下以免讓招聘者以為你是故意在消弱自己的學歷情況。
那這不是顯得不打自招了嗎?而且反應出你對自己的一種無信心表現(xiàn)。
其次，就是簡歷當中的學習經(jīng)歷情況，如果你沒有大學學歷那么也不要把高中經(jīng)歷先放在最上面，你可以看看自己有什么社會培訓經(jīng)歷沒，最好是那種在大學培訓過的經(jīng)歷，則可以說自己在某所大學接受過什么培訓。
但是注意不要說明自己是否在這里已經(jīng)學完，如果你說了會使得對方去查證，但是你又不是這里的正式大學生，人家可能無法提供這方面的信息，到時候就會讓人以為你在說謊。
如果學歷低，那么也不用自卑，可以多展示自己分析問題的能力，通過實用性能力彌補自己的學歷缺陷。
方法二：
很多時候，對于我們中意的職位，在我們的簡歷里總是有那么一點點不符合條件，確實很遺憾。
那么你該怎么辦呢?放棄?當然不要。
記住就業(yè)市場的一個通用的潛規(guī)則秘密：任何人都不可能找到完美的工作。
總有一些或多或少的不如意的地方，面試的目的也就在于確認到底相差多少，然后再做出決定。
因此我們沒有學歷。
沒關系，讓我們來看看我們有什么。
我們有沒有什么可以彌補學歷不夠的缺陷，而讓公司覺得可以補充平衡一下呢? 附加技能：我們有沒有什么額外的技能與該職位相適應?我們有沒有參加過什么特殊的技能培訓課程?我們是不是與公司的整體目標相符的人才呢?如果有的話，請千萬不要吝惜筆墨，首先就在簡歷上寫下來。
附加經(jīng)驗：你有沒有什么比較長期的也比較重要的工作經(jīng)歷，并且曾經(jīng)提升了你的專業(yè)技能?那么就著重描寫一下并給出證明人。
許多時候，工作經(jīng)驗遠比資格證書有用得多，因此，要突出強調(diào)一下。
特殊的個性優(yōu)點：我們是天生的藝術家嗎?我們天生就會表演嗎?我們是一個天才的領導者嗎?這些都是我們的突出的個性優(yōu)勢，在我們申請某些特殊的職位的時候，這些優(yōu)勢可以使我們脫穎而出。
如果遇到這種情況，那么你甚至會比那些能力和資格都優(yōu)于我們的人更有優(yōu)勢。
要確保我們合理地突出自己的優(yōu)勢，突出的技能要與所應聘的職位需求相匹配(否則的話，只會讓人覺得我們更加不適合該崗位)避免教育背景欄：許多沒有本科學歷的人對于在簡歷上添加這一項感到不愉快，那么可以直接跳過教育背景一欄。
但這一招要謹慎使用，除非你的其他技能和優(yōu)點足以吸引雇主的興趣，使他不在乎你的資格學歷。
半真半假：另外一個我們不太建議的做法就是――你可以提及你已經(jīng)開始學××課程，但不要提及你已結(jié)束該課程的學習。
就算這一招帶你進入面試這一關，那也經(jīng)不起詢問的，而雇主也不太喜歡這種做法。
因此，最佳策略就是實話實說。
現(xiàn)在，確實學歷非常重要，但也有許多其他的資格技能比學歷更重要。
在陳述你的特殊的技能時要充滿自信，可以消除面試官對你的學歷的疑慮。
當然這需要好好準備，不僅是個人層面，同時還要從公司層面。
面試過程經(jīng)歷和學歷到底哪個更重要
之所以類似于應屆生求職這樣的話題，在網(wǎng)絡渠道上會有這么高的討論熱度，主要是因為很多人士沒有明白，在整個求職過程中經(jīng)歷和學歷到底哪個重要，說白了，就是學歷和經(jīng)驗豐富程度哪個重要。那么，面試過程經(jīng)歷和學歷哪個更重要？下面我們就圍繞這個話題跟大家分享一下自己的認知和理解。
實際上，對于不同的企業(yè)而言，它們對于經(jīng)歷以及學歷的考量標準是不一樣的，可以說，在前期的簡歷篩選環(huán)節(jié)當中，至少求職者需要滿足硬性的學歷以及經(jīng)驗豐富程度，才能夠順利進入初試環(huán)節(jié)。但是不同的企業(yè)它們可能會以不同的比例來衡量學歷和經(jīng)驗豐富程度，通常來說，如果是大型的上市企業(yè)，它們更加看重的可能是學歷，因為一個員工可以從廣培生崗位開始慢慢的提升，慢慢的積累經(jīng)驗，在后期還是可以擁有比較不錯的發(fā)展，但是對于小型的企業(yè)來說，它們可能更加看重的是經(jīng)驗的豐富程度，因為它們會要求求職者在入職之后必須能夠立刻上崗，接受崗位上的工作，這是眾多關于面試過程經(jīng)歷和學歷哪個更重要的回答當中大家首先需要明確的一個要點。
另外一方面，大家需要明確，如果真的要將學歷和經(jīng)驗做一個系統(tǒng)的對比，那么這兩者的存在就像手心手背一樣，都是非常之重要的。說白了，很多人咨詢面試過程經(jīng)歷和學歷哪個更重要這個話題，主要是想了解一下到底應該怎么去把握好面試過程。如果想要讓后期的面試過程更加順利，如果想要讓自己的面試有更高的分數(shù)，那么很關鍵的一個環(huán)節(jié)就是在學歷在經(jīng)驗豐富程度上做雙重的提升，兩者都要抓，兩手都要把握。
以上這部分內(nèi)容就是個人關于面試過程經(jīng)歷和學歷哪個更重要這個話題的全部解釋，相信會給大家?guī)砀嘁恍⿴椭�。需要跟大家再三強調(diào)和提醒一點，如果想要讓后期的求職過程更加順利一些，還是要注意，除了硬性指標的提升之外，還是要多花一些時間，去了解一下在面試現(xiàn)場技巧性的內(nèi)容，比如說應該怎么去觀察對方的表情，應該怎么去把握說話的語速等等，都有很多的講究。
面試官對學歷持什么態(tài)度
大學畢業(yè)生找工作普遍都存在同一個大問題——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看過“要有自信”之類的建議和忠告了。這是廢話！——我要是能夠做到自信，還他媽需要你來教？我討厭廢話。
你為什么不自信？因為你恐懼。你為什么恐懼？人類的恐懼源于無知——你對面試官知之甚少。當你看到這篇文字的時候，也許你遇到救星了。因為我要揭開面試官威嚴的神秘面紗！我要教會你透視面試官！我要你在看完我的文字后，能徹底拋開恐懼，真正樹立信心！
絕大多數(shù)的畢業(yè)生會有兩個困惑：1我只是個小本，我不是重本，不是碩士，更不是博士。我學歷不夠。我缺乏競爭力。2我沒有豐富的經(jīng)驗,公司不會要我的。我不知道怎么辦。
現(xiàn)在，讓我們來剖析一下面試官的心理，展現(xiàn)桌子另一端的神秘世界吧。
一.學歷到底意味著什么？當我問起“求職時你遇到哪些困惑”的時候，無數(shù)人第一句話就是：”我學歷一般，不是重點本科�！把赞o中透露出些許的無奈和不自信。那么，我是否可以從中得出一些英明的推論：只要我是重本以上的學歷，我就能夠自信滿滿，不再自卑了。只要我是重本以上的學歷，就是工作來找我了，我只要發(fā)簡歷，然后躺著接電話吧。只要我是重本以上的學歷，我的未來就春光明媚了，oh yeah！想起來都爽。只要我是重本以上的學歷......
看到我這些英明的推論，你現(xiàn)在什么反應？冷笑一聲？嗤之以鼻？還是覺得我很愚蠢。如果你認為我的推論很愚蠢，那么，到現(xiàn)在畢業(yè)了，卻因為自己不是重本而感到自卑就更加愚不可及！不僅愚蠢，還迂腐！因為你居然迂腐到迷信十八、九歲處于青春期的你的一場科舉考試能夠決定你一生的成就。而那個時候你應該還是個處，或者剛剛破處吧？你會因為自己不是處而自卑到以為結(jié)不了婚嗎？工作同樣如此。我只是提醒你，現(xiàn)在是21世紀了，不是封建時代。
學歷，只是篩選人才的一個基準——最初的基準，而且永遠不能成為最重要的基準。通常情況下，“本科”就是一條標準線，達到標準線均有機會。你知道大學擴招是從什么時候開始的嗎？那是上個世紀的事——1999年。幾乎所有的80后都趕上了這股求學的熱潮。大學擴招已經(jīng)11年，這意味著你忽視了兩個足夠讓你自信的重要信息：1.經(jīng)過11年，企業(yè)非常清楚中國教育的局限性以及中國大學生的水準。所有的企業(yè)都會正視文憑過于泛濫、越來越?jīng)]有含金量的事實。更重要的是，他們每年都在招收畢業(yè)生，他們最初一定犯過“學歷為上”的錯誤，而時間和經(jīng)驗，讓他們更清楚的了解了學歷的含義以及能力的重要性。我保證，他們絕對比你更清楚！2.80后中年齡最大的今年已經(jīng)奔三。那意味著這群人已經(jīng)有所建樹。他們從這股浪潮中摸爬滾打上來，你經(jīng)歷的一切他都經(jīng)歷過——對學歷的苦惱、對職場的畏懼、對前途的擔憂……他們對你了如指掌。也許他就是你的面試官。
你認為學歷跟能力沒有必然聯(lián)系是嗎？你認為單靠學歷就決定一個人的前途是件愚蠢的事對嗎？你認為你自身能力很強，只要能給你平臺，你就可以比別人做的更好是嗎？好的，我只能告訴你，所有的面試官都不是白癡。如果你能想到的，面試官一定早就知道了。你想不到的，面試官也想到了。我只想問你一個問題：“你接到面試通知了嗎？”
二.簡歷中的學歷到底如何影響面試官呢？下面我以第一人稱——“我”來描述面試官的心情：我是面試官，我每天要面對很多簡歷并且從中篩選人來面試。我的時間是很寶貴的，每面對一位求職者，我都要集中精力，很累很辛苦。所以我不會無聊到隨便叫你來。我也曾經(jīng)年輕過，我也有初出江湖求職的時候。我知道一份工作對你的含義，我非常清楚你的渴望、你的熱情以及你的惶恐和不安。我知道我的角色——或許我主宰著對你的“生殺大權”，在你面前我有無上權威。但是，你的工資不是我開的，是公司。所以我會替公司挑選最合適的人才，同時我也要對你的職業(yè)生涯負責，對你的未來負責。
如果你接到了面試通知，只有一個原因：我對你有所期待。你的簡歷告訴了我你具備了應有的基本條件——不論你什么學歷�？傊掖蛩憬o你機會了！你的學歷已經(jīng)不再重要了，我要看你的能力。作為面試官，我嚴肅、冷酷，看起來我刀槍不入。其實我是嚇你的。我期待你獲得成功！這就是我們能夠見面的原因。來吧，展示你的才華，我就會錄取你。
可如果你來到我面前表現(xiàn)的畏畏縮縮、缺乏自信呢？你這個白癡！你辜負了我，浪費了我時間。我瞎了眼在那么多簡歷里挑你出來，我對你很失望！
你愿意當那個白癡嗎？我讓你樹立自信的用意在于——人的內(nèi)心世界是無法偽裝的，它會下意識的流露出來，在你的每一句話里、每一個細微的動作中、每一個眼神甚至每一次呼吸中。你的膽怯會傳遞給面試官！
所以，不必再為學歷而煩惱了，你的目標很簡單——爭取獲得面試的機會！總之，當你收到面試通知的時候，證明你已經(jīng)具備了足夠多的閃光點三.不同的學歷，不同的游戲1.重本及以上世界500強或者名氣很大的公司，確實只會去重點高校招生。這不公平對嗎？不要抱怨，這就是游戲規(guī)則。我沒說這個世界很公平。我是要你樹立自信！我不愿意看到你在還沒有開始游戲的時候就輸給了自己的恐懼！是的，我是叫你拋開恐懼，然后堅
強的面對這個不公平的世界。
高學歷當然就會有更多的選擇。但是“高”是相對的。因為當身邊的競爭對手都在同一基準上的時候，學歷的優(yōu)勢也蕩然無存了。所以最終，依舊要用實力說話。你的確具備一些優(yōu)勢——起碼在你畢業(yè)的那一刻，你應該將這個優(yōu)勢發(fā)揮到極致。
2.一般本科并非所有的大公司都只招收重本以上。所以你的選擇面應該相當廣闊。很多企業(yè)雖然名氣不那么如雷貫耳，但自身的確非常優(yōu)秀，待遇也不錯。最重要的，它不會設置“重本”門檻，你有機會了！這里的游戲很有意思：面試官對求職者的期許不同。對于“高學歷”，面試官會有先入為主的印象，所以他的期望值會更高。但是對于你，面試官會下意識的“降低”一些要求。假設兩個人學歷不同，但表現(xiàn)同樣出色，對于面試官來說兩個結(jié)果是不同的：一個是達到預期，另一個則是超出期望。是的，你要做的就是——超出面試官的期望。我知道這不太容易，但是你必須這么作。自己懷疑和恐懼就是你最大的絆腳石�？缭剿�
另外，所有的500強公司每年都會通過“社招”的方式來選擇那些具備職業(yè)經(jīng)歷愿意跳槽的人。這時候的學歷要求不會太高，他們更看中職業(yè)素養(yǎng)和經(jīng)驗以及發(fā)展?jié)摿�。如果你真的期望去某家公司而暫時沒有機會的話，不要緊，設定目標，然后努力，2年后，你將如愿以償。
3.大�；旧�，不錯的公司起碼要求是本科。可是，有一大群公司，他們名氣不大，但資金雄厚又有夢想。他們想干一番事業(yè)，想開拓市場。他們會在各個城市新建分公司，他們最缺乏的就是——人才。因為名氣小，沒有人愿意投遞簡歷，他們?yōu)榱四軓拇蠊臼种袚屓瞬�，就會降低學歷基準——只要能干事，其他好說。另外，所有人都知道就業(yè)壓力大。面試官會這么思考：作為一個大專生，處于弱勢，就會更加刻苦的學習和參加社會活動。正因為學歷差點，入職的�？粕鷷谡湎н@份工作，忠誠度更高，更積極。還不會計較薪水。因此，有的企業(yè)會更傾向于讓學歷差點的人面試。
另外，大專生有與生俱來的優(yōu)勢。因為學歷問題，很多大專生會選擇作門檻不高的“銷售工作”。我知道，大多數(shù)人看不起這個職位�？墒俏蚁敫嬖V你一個事實——所有看不起銷售職位的人都是窮光蛋！別跟我狡辯了。我不管你現(xiàn)在是什么職位，如果你討厭銷售，那么你的財務一定很緊張，你沒什么錢。這就是為什么很多作銷售的飛黃騰達的原因。或許一開始他們迫于生存壓力選擇了這個職位(當然有很多是因為自己喜歡)，但是經(jīng)過幾年的風風雨雨，他們挺過來了，打開了人脈，溝通交際能力超棒，也攥了不少錢。最后都開啟了自己的事業(yè)。因為大專生一開始就是就不大可能選擇“舒適優(yōu)越”的工作，所以被迫奮斗，最終結(jié)果就是——大多數(shù)的老板是學歷低的人，而高學歷的人一輩子都打工。我不是諷刺高學歷。我只是告誡所有人兩件事：1)如果你真的想成功，你就一定能成功。2)不要沉迷在“舒適”的世界里，你一定要冒險，這樣你才能發(fā)揮潛藏在身體里的巨大的潛力，最終回報給你的就是財務上的成功。不去冒險是最大的冒險。
這個市場機會很多，只要你是大學畢業(yè)，那么你要作的最重要的事情就是——獲得面試資格。關于如何寫簡歷，如何獲取面試資格這里就不詳細說了。
這是個不公平的世界。“不公平”有兩種：最常見的一種——他的學歷比我高，所以機會比我多，混的比我好。我的能力毫不遜色，為什么我比他差？這不公平。另外一種——他學歷沒我高，但是機會卻比我多，混的也比我好。我的能力明明比他強，為什么我比他差？這不公平。如果是你，你愿意看到哪種“不公平”？
其實“不公平”還有第三種：我面試和培訓很多人，也有一些人關注我的帖子，深深的感謝你們的支持�？墒�，事實是你們的學歷都比我高，我高三輟學連高中畢業(yè)證都沒拿到，但是我卻在這里大侃求職和面試，真不公平！但是，我喜歡這個不公平的世界。你呢？
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