如何巧妙處理簡歷中常見弱點

　　如何巧妙處理簡歷中常見弱點?很多同學在簡歷上犯下了小錯誤自己卻不知道，這對我們的求職是非常不利的!以下是文書幫老師為大家講一講簡歷制作的正確方法，歡迎參考!

　　如何巧妙處理簡歷中常見弱點【1】

　　不知你是否為招聘人員所非難?你第一反應可能是篡改你的經(jīng)歷。

　　其實有其它方法使你的履歷更加引人注目，而不必欺騙。

　　1.工作經(jīng)歷中的間隙

　　很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。

　　有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。

　　其它一些如幾個月沒有工作，更本無須提及。

　　你可以省去月份，而只寫“1999~2000"在哪里工作，這樣幾個月的空隙就更本看不見。

　　2.失去工作

　　有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。

　　其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。

　　有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。

　　這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。

　　因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。

　　即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。

　　要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。

　　3.工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況

　　在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。

　　一般被開除，不是因為工作表現(xiàn)問題，通常是因個人矛盾的原因。

　　那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。

　　如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。

　　履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當然之前要準備好如何應答。

　　4.工作經(jīng)歷與目前工作目標無關

　　如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關時，你可以采用技能履歷，好處是強調(diào)了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。

　　5.行業(yè)轉(zhuǎn)變

　　這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術(shù)履歷來處理。

　　轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。

　　6.應屆畢業(yè)生

　　如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。

　　如果你沒有什么相關經(jīng)驗，很自然會想到強調(diào)你的教育背景，這要包括你學過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關的活動。

　　應屆畢業(yè)生應將他們的學業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學業(yè)中需要自學能力，完成不同的任務，和其它類似工作中要求的活動。

　　你可能學了各種直接跟工作有關的東西，那你就要象按時間順序?qū)懝ぷ鹘?jīng)歷一樣，寫你的技術(shù)履歷。

　　你也應該學會適度渲染事實，如你熟悉行業(yè)中最新的技術(shù)和趨勢，你將會將這些運用到新工作中去。

　　另外，由于你很善于學習新知識，所以你也會很快熟悉新工作。

　　技術(shù)履歷要把那些似乎跟目前工作無關的經(jīng)歷，如侍應生，寫得有效。

　　通過思考，這些工作一定也會提供一些可適用新工作的技巧，來支持履歷中的工作目標。

　　7.經(jīng)歷有限

　　很多年輕人，包括應屆畢業(yè)生，通常擇業(yè)都有困難，因為雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。

　　在這中情況下，就需要強調(diào)你的適應性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。

　　如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。

　　你也可表達你希望接受困難和不利條件，來尋找突破，增長經(jīng)歷。

　　如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調(diào)職”等，可能會打開局面，引起雇主的注意。

　　你可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

　　8.條件過高

　　失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。

　　如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。

　　并準備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動力，而不是阻力。

　　9.對工作目標的不確定

　　在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。

　　如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。

　　在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。

　　這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。

　　10.缺乏學歷或低于要求的學歷

　　如果你有經(jīng)驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。

　　那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。

　　但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。

　　舉個例子來說，你可以提到你在某大學上過課，或接受過某某培訓，但不要提及是否已經(jīng)完成。

　　這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。

　　11.太年輕

　　年輕人應將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會覺得它有利。

　　如你愿意少得些薪金，接受困難的任務?

 

　　個人求職簡歷制作的技巧【2】

　　一、基本信息一定要準確、真實

　　包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。

　　個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。

　　二、聯(lián)系方式要準確無誤

　　當您在網(wǎng)上求職時，一定要保證您所填寫的手機、電話號碼和E-mail真實有效。

　　如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機會，這是對自己是多么重大的損失啊!

　　三、求職意向要明確

　　期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細清楚

　　此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。

　　實踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

　　五、技術(shù)特長要重視

　　技術(shù)特長是用人單位極為關注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。

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