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青年干部座談會(huì)議簡報(bào)通用
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì)使用到簡報(bào)，簡報(bào)是具有匯報(bào)性、交流性和指導(dǎo)性特點(diǎn)的簡短、靈活、快捷的書面形式。那么一般簡報(bào)是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的青年干部座談會(huì)議簡報(bào)通用，歡迎大家分享。
青年干部座談會(huì)議簡報(bào)通用1
20xx年6月26日下午，古城鎮(zhèn)召開了“我的青春我的'夢”青年干部座談會(huì)。鎮(zhèn)黨委班子成員、7位青年干部同志參加會(huì)議。會(huì)議由鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記嚴(yán)林同志主持。
會(huì)上，全鎮(zhèn)7名青年干部結(jié)合自身工作實(shí)際，立足崗位講述工作心得，暢談青春夢想，同時(shí)也總結(jié)自己在工作中的不足之處，在交流發(fā)言過程中互相學(xué)習(xí)工作、學(xué)習(xí)、生活經(jīng)驗(yàn)，提高思想認(rèn)識(shí)。
鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長楊明和同志指出：
一、全鎮(zhèn)的年輕干部為古城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作增添了活力，大家要結(jié)合“中國夢”來實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢，關(guān)鍵是要做到愛崗敬業(yè)，搞好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，培養(yǎng)進(jìn)取的思想和意識(shí);
二、希望青年干部結(jié)合“中國夢”和崗位職責(zé)，思考如何通過自身努力實(shí)現(xiàn)中國夢，同時(shí)認(rèn)清自身不足，加以改正;
三、年輕干部要向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，要向年輕同志學(xué)習(xí)，更要自我學(xué)習(xí)，自我提高;
四、黨委政府高度重視青年干部成長成才，在工作上、生活上遇到困難要及時(shí)同領(lǐng)導(dǎo)溝通，黨委政府匯盡可能在工作上、生活上給予幫助。
最后，鎮(zhèn)黨委書記柴志軒分享了他的成長經(jīng)驗(yàn)，并指出：座談會(huì)機(jī)制應(yīng)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，每季度應(yīng)舉辦一次青年干部座談會(huì)，通過交流 溝通，互相學(xué)習(xí)，共同成長。他強(qiáng)調(diào)：
一、黨委政府鼓勵(lì)青年干部成長成才;
二、在工作中要腳踏實(shí)地，擺正心態(tài)，不要好高騖遠(yuǎn);
三、青年干部要有理想，有夢想，更要有幻想;
四、青年干部要主動(dòng)學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)，珍惜高起點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的一份力量!
青年干部座談會(huì)議簡報(bào)通用2
實(shí)干興贛、富饒興饒需要好干部，培養(yǎng)好干部需要好“招數(shù)”。
要“雨前送傘”，不“馬后放炮”。
物欲橫流、誘惑增加，有的干部耐不住寂寞、守不住氣節(jié)、把不住底線，以致小毛病變成大問題、小漏洞變成大窟窿，對(duì)利祿不再有淡泊之心、對(duì)事業(yè)不再有敬畏之感、對(duì)群眾不再有敬愛之意，任由黨性在酒綠燈紅中消磨殆盡，最終走上被黨拋棄、被人民唾棄、被歷史遺棄的不歸路。為此，對(duì)干部日常管理監(jiān)督愛護(hù)要做到“雨前送傘”，不能“馬后放炮”。一旦發(fā)現(xiàn)干部身上出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，就要做到教育在前、預(yù)防在前、制約在前，多敲警鐘，多講利害，多拉袖子，多咬耳朵，甚至猛擊一掌、大喝一聲，警示干部不走邪路、不闖紅燈、不破底線，確保大是大非面前不糊涂，大風(fēng)大浪中不動(dòng)搖。
要“雪中送炭”，不“隔岸觀火”。
月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福，此事古難全。任何一個(gè)干部也都有遇到困難的時(shí)候，也有出現(xiàn)失誤的時(shí)候，一些干部因缺少面對(duì)困難的勇氣和克服困難的能力，對(duì)一些威逼利誘馬上舉手投降，甚至跪下向其“稱爹喊娘”。為此，組織上就要多為干部做一些“雪中送炭”的事情，不能隔岸觀火，事不關(guān)己高高掛起。對(duì)有疾病、生活、家庭等困難問題者，要在可能限度內(nèi)用心給以照顧，做到有求必應(yīng)、有事必問、有難必幫，避免因?yàn)槔щy而鋌而走險(xiǎn)“一失足成千古恨”。當(dāng)干部在工作中碰上解不開的結(jié)、跨不過的檻時(shí)，要對(duì)其多一份關(guān)愛、少一份冷漠，多一份理解、少一份誤解，多一份指導(dǎo)、少一份指責(zé)。
要“錦上添花”，不“釜底抽薪”。
面對(duì)新形勢新任務(wù)，一些干部身上不同程度存在老辦法不管用、軟辦法不頂用、硬辦法不敢用、新辦法不會(huì)用的'“癥狀”。十年樹木，百年成林，培養(yǎng)干部亦是如此。如若不常去給它除除草、剪剪枝、施施肥、澆澆水，小樹苗豈能長成參天大樹？如若不給好的干部“苗子”松松土、壓壓擔(dān)、加加油、添添勁、墩墩苗，所謂的干部好苗子將會(huì)成為“僵苗”、“死苗”。為此，對(duì)好苗子要多做“錦上添花”事，不干“釜底抽薪”活。多種花少栽刺，多搭臺(tái)少拆橋，多發(fā)“定心丸”，多配“防彈衣”，給想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事的干部撐腰壯膽，讓不干事、干不成事、甚至還亂說事的干部沒有市場。
青年干部座談會(huì)議簡報(bào)通用3
很榮幸能夠參加全市青年干班培訓(xùn)班，這是市委組織部對(duì)我們年輕干部成長的關(guān)注和厚愛，是難得的人生成長經(jīng)歷和全新的工作體驗(yàn)。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我修煉了黨性，拓寬了視野，開闊了思路，豐富了知識(shí)，提高了能力，真正“充了電、加了油”。
一是認(rèn)識(shí)了學(xué)習(xí)的“重要性”。
平時(shí)總是以工作事務(wù)繁雜為借口而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的意識(shí)和主觀能動(dòng)性不夠。通過這次靜下心來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，真正意識(shí)到“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”，更感受到了知識(shí)的匱乏，學(xué)習(xí)的迫切性和重要性。通過學(xué)習(xí)青年干部的心理調(diào)適、網(wǎng)絡(luò)及多媒體管控對(duì)策、如何做好農(nóng)村全面小康社會(huì)的帶頭人等課程后，領(lǐng)悟了領(lǐng)導(dǎo)和專家們來自基層一線工作的經(jīng)驗(yàn)，汲取了很多新觀念、新思路、新方法，從而彌補(bǔ)我做好群眾工作能力的不足。
二是增強(qiáng)了工作的“主動(dòng)性”。
民政人始終活躍在“為民解困、為民服務(wù)”的第一線，始終堅(jiān)持權(quán)為民所用，心為民所系，情為民所用，敢于奉獻(xiàn)，心懷大愛。通過學(xué)習(xí)，使我意識(shí)到作為民政工作的一員，在今后的`工作中要多深入基層走訪群眾，傾聽群眾呼聲，結(jié)合本職工作搞好專題調(diào)研，了解基層社區(qū)、村居在和諧社區(qū)建設(shè)中面臨的困難和問題，進(jìn)一步思考創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)管理模式，促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。
三是體會(huì)了同學(xué)的“純真性”。
培訓(xùn)中結(jié)識(shí)的來自各部門以及基層從事不同工作的同學(xué)，他們理論知識(shí)頗豐、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，都是我學(xué)習(xí)的榜樣。在課間休息的時(shí)間里，我們都能夠愉快地進(jìn)行溝通交流，特別是在青干班微信群上，大家談工作、談理想、話明天，互相鼓勵(lì)、互相促進(jìn)、互相關(guān)心，這種純真的同學(xué)感情使我終生受益。
今后我將把這次學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路，邊學(xué)邊思考邊運(yùn)用，在學(xué)習(xí)中聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際中探討學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)用相長、學(xué)以致用，不斷提升理論素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，始終牢記“民政為民”的宗旨，扎實(shí)苦干，愛崗敬業(yè)。具體做到“三個(gè)要”：
一要敢于擔(dān)當(dāng)。作為一名青年干部，要有責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，遇到困難，不畏難怕事、不退縮回避、不找借口、不講客觀，敢于直面矛盾，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高破難攻堅(jiān)的本領(lǐng)。
二要履職盡責(zé)。盡心盡力、履職盡責(zé)服務(wù)好民政最可愛的人、最幸福的人、最可憐的人、最痛苦的人和最需要救助的人。
三要廉潔自律。自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，在面對(duì)利益和誘惑時(shí)保持廉潔自律。
青年干部座談會(huì)議簡報(bào)通用4
為進(jìn)一步強(qiáng)化青年干部思想建設(shè)，加強(qiáng)與青年干部的溝通交流，聽取和吸收青年干部的意見建議，了解干部群眾的困難和關(guān)心的問題，推動(dòng)青年干部的健康成長，激發(fā)青年干部的工作熱情，2月23日，深圳專員辦召開青年干部座談會(huì)。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)黨委書記與青年干部就工作、思想、生活、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了交流座談。
在愉快輕松的氣氛中，深圳專員辦8名青年干部結(jié)合自己的本職工作，互相交流經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并就進(jìn)一步推進(jìn)深圳專員辦財(cái)政預(yù)算監(jiān)管和監(jiān)督檢查工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化這次對(duì)我來講，既是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，又是一個(gè)自我鍛煉提升的過程。從開班的第一天起，我就調(diào)整心態(tài)。轉(zhuǎn)換角色，做到按時(shí)上課，認(rèn)真聽講，積極互動(dòng)，全身心投入到全新的學(xué)生生活中。我們主要培訓(xùn)了“不斷提高依法行政能力”、“在新形勢下如何提升自身綜合素質(zhì)”、“提高業(yè)務(wù)能力”、“為閔行人保事業(yè)做貢獻(xiàn)”、“黨性修養(yǎng)的時(shí)代要求”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形態(tài)、新舉措、新要求”等課程，使我全面掌握了知識(shí)，提高了能力，拓寬了視野，更新了理念，時(shí)間雖短，但收獲頗豐。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)、為民服務(wù)
在提倡不斷學(xué)習(xí)的今天，干部學(xué)習(xí)已經(jīng)顯得必要而緊迫，如不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、緊抓時(shí)代的脈搏，必將被時(shí)代淘汰，被社會(huì)淘汰。通過學(xué)習(xí)，提高了工作能力、文化水平和管理理論素養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了不斷學(xué)習(xí)的自覺性，掌握方法。學(xué)以致用，提高了解決問題的能力，激發(fā)了自己學(xué)習(xí)的。不斷總結(jié)，把學(xué)習(xí)看成是提高自己的有效途徑。在觀念上得到了洗禮，理論上得到了提高，知識(shí)視野得到拓展，思想覺悟得到升華。
良好的職業(yè)道德和思想道德是一個(gè)國家干部的人格尊嚴(yán)的體現(xiàn)。一是要忠貞愛民，要有一個(gè)愛民之心，憐民之情。二是要堅(jiān)守氣節(jié)。要不斷加強(qiáng)對(duì)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。
始終保持儉樸、寬容的作風(fēng)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)。做到愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的`職業(yè)道德，做踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的好公民。要公正廉潔、勤政為民，用感恩之心做人，用敬業(yè)之心做事。注重養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
嚴(yán)于律己，勤政廉潔
遇事多動(dòng)腦，做到三思而后行，同時(shí)要加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，用豐富的理論水平、政策水平、執(zhí)政水平、文化水平充實(shí)自己的頭腦。保持清正廉潔的作風(fēng)，為人民秉公辦事，就能夠無往而不勝。用法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度來規(guī)范自己，用反面典型警示自己。提醒自己，爭做優(yōu)秀國家干部。
在今后的工作會(huì)遇到許多新情況、鼓足干勁、大膽創(chuàng)新，在不斷地自我超越中，享受工作的快樂，體現(xiàn)人生的價(jià)值。
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