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2017年基層黨建工作簡報集錦（推薦）
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篇一
8月23日(星期天)上午，縣委書記谷海洪深入xx鎮(zhèn)朝陽村，對基層黨組織在生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)中發(fā)揮作用情況進行調(diào)研。縣委常委、縣委辦主任陶偉文，縣委組織部、縣公安等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研。
當天，縣委書記谷海洪一行深入朝陽村，向隨行的鎮(zhèn)黨委書記、村理事會負責人詳細了解朝陽村黨支部及理事會黨員人數(shù)、理事會作用發(fā)揮情況、“精品黨建•生態(tài)朝陽”提質(zhì)改造工程項目進度、存在問題和下步打算等情況。她對該村“黨領(lǐng)民辦，群眾自治”的模式、理事會中黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用表示肯定。谷海洪走在雙色彩磚鋪設(shè)的步道上，在看到右邊整潔靚麗的小洋房，望見左邊清澈平靜的人工湖，不遠處的“六拱橋”，休閑小廣場林蔭下的老人們閑聊，孩子們嬉戲時，她指出，村中有林，林下有人，眼前有洋房，有湖光山色，這樣的新農(nóng)村建設(shè)離不開強有力的基層組織的核心作用，“人”始終是新農(nóng)村建設(shè)的`核心因素，正是村支部的引領(lǐng)帶動，廣大農(nóng)民群眾的積極參與，才有了如今的美景新貌。要繼續(xù)發(fā)揮黨組織的核心作用，帶領(lǐng)群眾致富，早日實現(xiàn)農(nóng)村不比城市差的目標。
隨后，谷海洪還查看了村里的南豐蜜桔種植園和苗木培植園，環(huán)村道路，對加快建設(shè)特色生態(tài)鄉(xiāng)村提出指導(dǎo)意見。她指出，朝陽村可充分利用xx鎮(zhèn)地處桂林南大門，處在桂林面向粵港游客的迎賓路口的區(qū)位資源優(yōu)勢，先一步將生態(tài)鄉(xiāng)村旅游做起來。先是家家開門戶戶迎客，掛起牌子告知此處家里有雞地里有菜，一盆清水幾套碗筷，村民就可以利用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之余兼做農(nóng)家樂，逐步增加現(xiàn)金收入，以多重發(fā)展的疊加效應(yīng)應(yīng)對農(nóng)業(yè)風(fēng)險，在全面建成小康的路上走得更快，走得更穩(wěn)。
在朝陽文化綜合樓，谷海洪一行實地查看黨支部辦公室及黨員活動室，并了解到該村黨支部為豐富婦女業(yè)余生活，積極支持推動村內(nèi)廣場舞發(fā)展。調(diào)研中，谷海洪指出，一支團結(jié)有活力的班子隊伍，一個能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的支部，對一個村的發(fā)展快慢有著舉足輕重的作用。一個地方的建設(shè)發(fā)展，始終是基層黨組織在唱主角，對那些軟弱渙散的基層黨組織一定要進行整改，同時注意換屆前的軟弱渙散黨組織在換屆結(jié)束后并不意味著已經(jīng)轉(zhuǎn)化，要徹底整改，對整改不到位的不能放過。谷海洪強調(diào)，整頓軟弱渙散基層黨組織，不是單單依靠加強陣地建設(shè)、撤換村干部那么簡單，而是要真正從內(nèi)到外加強整頓，對存在問題對癥下藥，祛除“頑疾”，加強服務(wù)群眾的能力，真正獲得群眾的認可，軟弱渙散黨組織才算上是真正成功轉(zhuǎn)化。此外，還要樹好典型，充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，實現(xiàn)軟弱渙散黨組織的晉位升級。
篇二
為充分發(fā)揮退二線干部的作用，xx市9月下旬全面啟動選派科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員工作，到目前為止，共選派了604名退二線黨員干部到農(nóng)村基層擔任科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員。他們的主要作法是：
一、精心選聘人員。在嚴格選派條件的基礎(chǔ)上，按照干部申報、單位推薦、組織部審定的方法，精心挑選政治素質(zhì)高、責任心強、熟悉農(nóng)村工作的`同志擔任科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員，注重選派有過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的退二線干部。在派駐村的安排上，采取“鄉(xiāng)村掛鉤、干部自選、縣市區(qū)委調(diào)劑”的雙向選擇方式，努力做到選擇有所長之人、派駐有所需之村。注重整合資源，充分利用前兩年選派農(nóng)村第一支部書記、新農(nóng)村建設(shè)協(xié)理員、科技特派員、黨建指導(dǎo)員的基礎(chǔ)，實行一員多責，避免重復(fù)選派。
二、細化工作職責。為確�？茖W(xué)發(fā)展指導(dǎo)員下村后發(fā)揮作用、有位有為，通過廣泛調(diào)研、征求意見，明確科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐活動、加強基層黨建工作、促進基層經(jīng)濟發(fā)展、建立基層服務(wù)機制、維護基層和諧穩(wěn)定等五項具體工作職責。要求科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員指導(dǎo)所駐村場制定學(xué)習(xí)實踐活動實踐方案，做好規(guī)定動作，解決突出問題，形成科學(xué)發(fā)展的長效機制。
三、嚴格管理考核。建立健全信息報送、定期碰頭、督查講評、民情日記、請銷假制度和目標管理考核辦法。華容縣明確要求科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員每月在村住宿不少于8晚、工作不少于15天、工作日志不少于3篇等工作要求，嚴明不準向基層單位索拿卡要、不準收受禮品禮金、不準推銷農(nóng)資和低價收購農(nóng)產(chǎn)品、不得到所派鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村場報銷個人費用等工作紀律。
四、保障工作待遇。在工資、獎金、福利由派出單位按在職同類人員標準發(fā)放的同時，對縣直單位下派的科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員，由縣財政安排按照一定的標準給予到村補貼。華容縣由縣財政按每人每月300元的標準發(fā)放下鄉(xiāng)和交通補助，每人每月200元的生活補助費由派出單位直接補助到村�？h委組織部每年組織一次免費健康體檢。
科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員進村后，在幫助村場制定完善學(xué)習(xí)實踐活動實施方案，理清發(fā)展思路，制訂發(fā)展規(guī)劃，落實發(fā)展項目，籌措建設(shè)資金，解決實際問題等方面發(fā)揮了較好作用。
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