工會活動簡報
在學習、工作生活中，很多場合都離不了簡報，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內(nèi)容必須保證絕對真實、準確。那么，怎么去寫簡報呢？下面是小編精心整理的工會活動簡報，歡迎閱讀與收藏。
工會活動簡報1
中秋來臨之際，9月9日，芒市總工會領導班子和全體掛包幫干部一行15人在市政協(xié)副主席、總工會主席黃建貴帶領下，深入掛鉤點遮放戶悶村委會，看望慰問建檔立卡戶，為他們送去節(jié)日的祝福。
每到一戶貧困戶家里，慰問組都與他們進行親切交流，了解其生活、身體狀況，詢問生活中急需解決的`實際問題，并鼓勵他們樹立信心、克服困難，搞好生產(chǎn)，脫貧致富。此外，慰問組還慰問了遮放鎮(zhèn)政府和街道村委會的一線職工。
據(jù)悉，此次活動共看望慰問扶貧戶20戶、一線職工28人，共投入慰問品和慰問金共計1.1萬元。
工會活動簡報2
近日，內(nèi)蒙古大興安嶺庫都爾林業(yè)局原林森林管護所工會遵循"不丟一戶、不落一戶"的原則，全面開展"送溫暖"活動。
原林森林管護所工會為推動和解決困難職工面臨的'問題，將工會組織的關懷和溫暖送到每一個困難職工心坎上，上下聯(lián)動、真實反饋，成立了以工會主席為組長的調(diào)查小組，全面劃片包干，把調(diào)查任務具體落實到工會干部人頭，集中時間全面摸清困難職工的困難狀況，確定幫扶對象，力求做到"不丟一戶、不落一戶"，為實施幫扶救助奠定基礎,確保20xx年送溫暖活動有序進行。同時，他們把特困職工作為管護所領導慰問走訪的對象，讓困難職工都能深切地感受到工會的關懷與溫暖，確保"一助一"送溫暖幫扶工作的全面展開。據(jù)了解，局場兩級共幫扶15戶困難職工，其資金3700元。
工會活動簡報3
工會助力，夢想起航。記者昨日從市總工會了解到，20xx年“金秋助學”活動已正式啟動。今年，“金秋助學”活動的覆蓋面更大、措施更有力、幫扶更精準。
據(jù)了解，今年“金秋助學”活動的幫扶范圍為就讀小學、初中、高中（職高、中專）和大學（大專、高職）的全市建檔困難職工子女。
今年，助學工作進一步擴面增量，資助范圍從大學新生、在讀大學生擴大到入讀小學、初中、高中（中專、職高）以及在讀的.建檔困難職工（農(nóng)民工）子女，實現(xiàn)符合建檔條件的困難職工子女應幫扶盡幫扶。市總工會相關負責人介紹，今年將因地制宜開展主題活動，“將加強學生思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀融入助學活動中，在受助大學生中開展以我的家、成都、未來為主題的一封家書活動，引導、勉勵同學們在接受幫助的同時，展望成都未來發(fā)展，感恩奮進、立志成才，把實現(xiàn)人生理想與建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市統(tǒng)一起來，努力拼搏�！�
工會活動簡報4
為切實做好防暑降溫工作，保障廣大職工身體健康、確保安全生產(chǎn)，近日，xx鎮(zhèn)總工會開展“夏日送清涼”活動，為高溫天堅守一線的職工們送上絲絲涼意，獻上誠摯關懷。
鎮(zhèn)總工會一行先后到xx市金崢機械有限公司、xx市xx電子科技有限公司，實地了解職工們的工作場所條件和高溫勞動防護措施，看望慰問了堅持在高溫下作業(yè)的企業(yè)職工，為其送去一批清涼飲品，同時叮囑各工會組織要做好防暑降溫工作，科學合理安排作息時間，為企業(yè)職工營造一個良好的工作環(huán)境，確保職工的`安全和健康，切實提升職工的歸屬感和幸福感。
鎮(zhèn)總工會有關負責人表示，通過開展“夏日送清涼”活動，切實做好疫情防控常態(tài)化下的高溫勞動保護，營造尊重勞動者、關心勞動者的良好社會氛圍，真正把服務一線職工、關愛一線職工工作落到實處。
工會活動簡報5
今天，全市工會20xx年送溫暖活動推進會召開，拉開了春節(jié)送溫暖活動的帷幕。市委常委、市總工會主席王以才參加活動。
會上向困難勞模代表發(fā)放勞模慰問金，向患大病的'特困職工家庭代表發(fā)放醫(yī)療救助金，為困難農(nóng)民工代表發(fā)放生活救助金，并向自主創(chuàng)業(yè)人員代表發(fā)放了工會扶持創(chuàng)業(yè)小額借款。會議要求，全市各級工會組織要進一步深化和組織好工會送溫暖活動，讓廣大職工，特別是困難職工過一個安定、祥和、喜慶的新春佳節(jié)。記者了解到，今年是我市"送溫暖"活動開展的第26個年頭，自1992年"送溫暖"活動啟動以來，全市各級工會共籌集幫扶送溫暖資金2.39億元，走訪慰問企業(yè)9939個，救助困難勞模和困難職工57萬多人次，最大限度地把溫暖送給最需要關懷的困難企業(yè)和困難職工。
據(jù)市總工會工作人員介紹，今年的送溫暖活動，市總工會對全市6827戶特困職工家庭實現(xiàn)了生活救助全覆蓋，醫(yī)療救助標準比往年翻了一番。市總工會今年共籌集送溫暖幫扶資金1320余萬元，設立了生活救助、采暖補助、大病救助、農(nóng)民工維權服務、工會扶持創(chuàng)業(yè)小額借款等幫扶救助項目，計劃幫扶救助困難職工和困難農(nóng)民工12200余人次，慰問各級困難勞模832人，走訪困難企業(yè)和民生服務企業(yè)30家。
工會活動簡報6
連日來全國氣溫持續(xù)升高，氣象局連續(xù)多日發(fā)布高溫預警信息。在持續(xù)高溫的天氣里，幸福航空迎來了整合重組后的第一個暑運航班保障旺季。
近日，幸福航空工會主席張軍鎖、副主席王琦偉及工會委員代表公司工會前往一線慰問戰(zhàn)斗在高溫酷暑下的同志們，并帶去清涼慰問品，讓員工感受到關懷、感受到關愛。
此次活動極大地鼓舞了員工的士氣，調(diào)動了大家工作的熱情，廣大一線員工對公司領導給予的.關心表示感謝，同時表示會客服一切困難，為旺季航班保障工作而做出更大的努力。
工會活動簡報7
為幫助戶外工作者抵御嚴寒，進一步改善工作環(huán)境，五大連池市總工會日前開展20xx年“工會進萬家·冬送溫暖”活動，讓他們在寒冷的冬天感受到黨和政府的關愛。
五大連池市近期連續(xù)降雪，很多戶外勞動者不畏嚴寒，積極保障城市道路暢通及居民正常工作生活，本次“工會進萬家·冬送溫暖”活動為奮戰(zhàn)在一線的環(huán)衛(wèi)工人、交警、外賣員、快遞小哥及身處戶外寒冷工作環(huán)境的企事業(yè)單位職工等戶外工作者送上一杯熱奶茶、熱豆?jié){等熱飲品。
“工會進萬家·冬送溫暖”活動是五市總工會持續(xù)多年的'一項服務職工、關愛職工的工作舉措，是黨史 學習教育成果轉化的工作實效，也是“我為群眾辦實事”理念融入到日常工作的體現(xiàn)。五市總工會本著“一切為了職工群眾”的理念，以職工需求為導向，以內(nèi)容豐富化、職工便捷化為基本要求，堅持工會主導、溫馨服務的建設思路，開展此活動。
這次“工會進萬家·冬送溫暖”活動地點位于工人文化宮的戶外勞動者愛心驛站。五市總工會將延伸工會服務陣地的輻射作用，同時為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供及時貼心溫暖服務，為廣大戶外勞動者提供室內(nèi)取暖、餐食加熱、飲水供給、電瓶車充電、應急藥箱等多種服務，把站點建設成為戶外勞動者的“加油站”和“暖心窩”，讓他們切實感受到黨和政府的關懷、工會“娘家人”的溫暖。
五市總工會還將通過多種形式的“工會進萬家·冬送溫暖”活動，把工會組織的關懷送到職工心坎上，讓寒冷一線職工溫暖過冬，增強職工的獲得感、幸福感，牢固樹立“有一種溫暖叫工會在您身邊”的品牌效應。
工會活動簡報8
時間過得真快，20xx學年將要結束，回顧一年來的工會小組工作，確實也做了一些實事，具體事例如下所述：
一、圍繞中心園工會工作加強師德建設
首先，繼續(xù)學習和宣傳“工會法”，讓每一位教師都能深刻領會其法的真正含義，從而提高自我的保護意識。其次，督促教工規(guī)范自身的行為，愛國守法、明禮誠信、團結有愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，人人爭做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”時期，全園教師不計個人得失，每天放棄自己的寶貴時間，積極獻身于此活動中。每天為孩子量體溫，放學后和帶班老師一起送孩子出校門，有的.家長無法準時來接孩子，老師就帶回家等等，與此同時，全園上下紛紛捐款，為抗“非典”捐款。
幼兒園的工作是大家的，xx年11月上級領導對我園進行師訓檢查，全園教師主動放棄自己的休息時間，齊心協(xié)力地整理歷年來的資料，迎接檢查。
二、開展豐富多彩的文體活動
首先，組織教師在繁忙的工作中，抽出一點時間參加一些體鍛活動，這樣就有了更好的精神投入工作。20xx年1月我園的全體教師還開展一個冬季運動會：跳繩、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我們還組織了全體教職工杭州、海寧二日游。
三、努力為教工辦實事
園內(nèi)老師生病期間，全園教師主動購買營養(yǎng)品去探望，為她們送去一份關心和祝福。xx年我園沈美娟老師獻血，老師們主動探望并幫她帶好她的班級。繼續(xù)關心園內(nèi)教師的生
四、關心、溫暖人宗旨，多層次、全方位維護教職工經(jīng)濟保障權
20xx年1月，我園教師積極參加市總工會提倡的“一日捐”活動，xx年9月和xx年2月我園教師愛心助學，配合市、區(qū)工會建立多層次醫(yī)療保障體制，為全園教師辦理了兩種保險。另外，關注教職工健康狀況是工會應盡的義務，今年除了做好中老年教工的體檢工作外，我們還組織所有育齡婦女進行婦科檢查。
工會活動簡報9
沒有出去游山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的"工惠卡"來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20xx年新年送溫暖活動。
活動現(xiàn)場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來�；佑螒�、任務闖關、公益愛心等，每一個環(huán)節(jié)設置，都融入了"工惠卡"的相關背景知識，寓教于樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。
在輕松愉快的`游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網(wǎng)、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業(yè)、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產(chǎn)品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優(yōu)惠價格購買到諸多的日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。
同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的基本救護知識。學習完畢后，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。
值得關注的是，活動中出現(xiàn)了一群特殊的志愿者。這些志愿者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信"工惠卡服務平臺"的召集，來到現(xiàn)場承擔分發(fā)信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、后勤服務等志愿工作。
工會活動簡報10
20xx年高考進入倒計時，為解決困難職工家庭子女就學問題，市總工會“金秋助學”活動正式啟動。在廈就業(yè)的在職困難職工家庭就學子女，可獲得1000—5000元助學補助金。
20xx年“金秋助學”活動資助對象為在廈門市就業(yè)的在職困難職工家庭的就學子女，包括以下4類：
1、連續(xù)6個月以上家庭實際人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴剩?50元/月），未經(jīng)政府救助，生活特別困難的職工家庭。
2、家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴�，�?jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
3、家庭人均收入略高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴剩ㄉ细?0%，即975元/月），但由于患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
4、家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（含）以內(nèi)，但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭；加入工會組織、按務工地標準且符合上述條件之一的農(nóng)民工家庭。
從資助標準來看，今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的特困職工（低保家庭）子女，子女升高中（含職高）者資助3000元，子女升大學者資助金為5000元；今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的困難職工子女，子女升高中（含職高）者資助2000元，升大學者資助金為3000元；在讀的'（包括大學生、高中生）的困難職工子女，高中生資助1000元，大學生資助2000元。
符合上述條件的，由職工向所在單位工會申請，并填寫廈門市總工會20xx年金秋助學申請表、困難職工檔案表，同時提交職工及家屬的身份證、工資單、疾病診斷書、大額醫(yī)療費用發(fā)票、突發(fā)事件證明等材料復印件。申請資助的學生在收到院校錄取通知書后，將錄取通知書復印件（困難在校學生，提供學生證復印件和上一年度學習成績單）報區(qū)總工會或產(chǎn)業(yè)工會，各區(qū)總工會、產(chǎn)業(yè)工會核實匯總后報送市總工會法律與保障部。
工會活動簡報11
高溫送清涼，關愛暖人心。近日，xx鎮(zhèn)工會聯(lián)合開展“夏日送清涼”活動，為辛勤的在一線工作崗位上的'勞動者送去絲絲清涼和關懷。
慰問組先后來到xx鎮(zhèn)交警中隊、xx鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx分公司、園林綠化環(huán)衛(wèi)中心，為廣大一線工作人員送去慰問物資，并叮囑大家要持續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。
一份清涼，一份關懷，一份愛心，送清涼活動不僅送去了組織的清涼和關懷，鼓舞了一線工作者的士氣，為xx鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定發(fā)展注入了新能量。
工會活動簡報12
為紀念五四青年節(jié)，活躍青年教職工的課余文化生活，5月10日下午，江西工程學院工會組織近200青年教職工前往市郊百丈峰開展登山活動。董事長楊名權，校長張晨曙，執(zhí)行董事、副校長余振華興致勃勃地參與了活動，黨委副書記、工會主席馮赟，工會副主席周衛(wèi)忠?guī)ш犌巴?/p>
百丈峰位于江西省新余市渝水區(qū)東南部，海拔424米，相對高度300余米，百丈峰主峰高逾百丈，因處于沃野千里的贛撫平原，尤顯其高，故名曰百丈峰。百丈峰距新余市城區(qū)45公里，是市民百姓休閑避暑、踏青賞花的好去處。
到達目的地后，青年教師們在校旗的引領下，開始向山頂進發(fā)。登山途中，大家一邊欣賞美麗的風景，盡情享受新鮮的空氣和明媚的陽光，一邊聊天，暢談著戶外活動的愉悅感受。為增加活動的樂趣，活躍登山氛圍，校工會還在登山途中幾個主要地點安排了支付寶搶紅包活動，引得大家爭相上前去試試"手氣"，在興高采烈的氣氛中，大家也忘記了登高的疲勞。臨近峰頂?shù)臅r刻，也是體力消耗最大的時候，大家互相勉勵，加油鼓勁，彰顯出同事間的友誼和集體的向心力。當大家汗流浹背的.登上山頂，享受著美好的風景和運動后的愉快，紛紛合影留念留住這美好的瞬間。
這次登山活動不僅讓青年教師們欣賞了美景、鍛煉了身體、也放松了心情，同時為大家互相了解、加強交流搭建了平臺，增強自信心，克服了心理惰性，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，認識了群體的作用，增進了對集體的參與意識與責任心，改善了人際關系，讓大家更為融洽地與群體合作，學會了欣賞、關注和愛護自然。大家都希望今后工會多舉行這樣凝聚人心而有意義的活動。
工會活動簡報13
為豐富職工的業(yè)余文化生活，促進感情溝通；培養(yǎng)團隊意識，創(chuàng)建和諧的“職工之家”。根據(jù)區(qū)工會和國家“健康一二一”行動要求，在院行政領導的.大力支持下，由院工會牽頭于20xx年1月10日，在醫(yī)院門診院壩開展了職工之家活動。
活動圍繞凝聚力量，奮發(fā)向上這個主題，堅持“友誼第一，比賽第二”的原則，開展了拔河和搶板凳比賽。拔河比賽，共三隊（門診和內(nèi)一隊、行政隊、外婦內(nèi)二隊），每隊10人；搶板凳比賽由各科室分別選派1人參加，共9人參賽；活動歡快而熱烈，最后分別決出一、二、三名，xxx為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎金，每名參賽的隊員均獲得了紀念品。
這次活動的開展，體現(xiàn)了“職工之家”輕松和諧的氛圍，培養(yǎng)了職工團隊合作意識，增強了集體榮譽感和奮發(fā)向上的精神；倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”的生活理念。
工會活動簡報14
8月2日，縣人大黨組副書記、縣總工會主席陳利民帶領縣總工會工作人員深入到豐利能源、盛源石化、經(jīng)濟適用房建筑工地等17家企業(yè)和建筑工地，看望慰問戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的廣大職工，為他們送去了縣委、縣政府的'“關愛”和“清涼”。副縣級干部、住建局局長李偉賢在經(jīng)濟適用房建筑工地陪同慰問。
每到一處，陳利民都仔細詢問工人們的生產(chǎn)生活、飲食衛(wèi)生和勞動安全等情況，把毛巾等慰問品送到他們手中，囑咐大家注意防暑，搞好生產(chǎn)安全，以昂揚的斗志，奮發(fā)向上的精神面貌投身到范縣經(jīng)濟建設的大潮中去，為建設富裕、和諧、美麗新范縣做出更大貢獻。它要求各企業(yè)負責人要高度重視防暑降溫及安全生產(chǎn)工作，采取有效措施，切實改善職工高溫勞動防護作業(yè)、住宿和飲食條件，使高溫生產(chǎn)一線上的職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。
據(jù)悉，近年來，縣總工會持續(xù)開展以“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”為主的困難職工幫扶活動，把重點幫扶與普遍幫扶相結合，把日常救助與集中幫扶相結合，做到了困難職工幫扶全覆蓋、不遺漏。在此次慰問活動中，縣總工會共投入資金2.1萬元，慰問職工3000余人。
工會活動簡報15
為切實做好夏季職工勞動保護，防暑降溫工作，近日，區(qū)總工會組織開展了“送清涼”活動，向高溫酷暑環(huán)境中堅守工作崗位的廣大職工表示崇高的敬意和親切的慰問，把工會“娘家人”的.關懷送給一線職工。
慰問組滿載礦泉水、綠豆、茶葉等防暑降溫物資先后前往xx工程橡膠有限公司、xxxx交通科技有限公司、xxxx供應鏈管理有限公司、xx金廈商品混凝土有限公司、xxxx新材料科技有限公司、河北艾科賽林新材料科技有限公司等地，為高溫下仍奮戰(zhàn)在一線的職工送去了夏日清涼慰問品。
活動中，慰問組與職工深入交流，詳細了解工作開展情況、職工工作生活情況以及防暑保障等具體情況，同時叮囑大家要進一步增強自我保護意識，在高溫作業(yè)時，要做好防暑降溫工作，并要求企業(yè)合理安排高溫時段作業(yè)內(nèi)容，為職工提供防護用品和休息場所，預防職業(yè)性中暑事件發(fā)生。
此次“送清涼”活動是工會維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的具體舉措。工會作為職工的“娘家人”，將對在炎熱酷暑中奮戰(zhàn)的一線職工給予更多的關愛，切實保障廣大職工的健康安全。
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