怎么做簡歷

　　不論你當(dāng)前是否處于求職狀態(tài)都得做到將求職簡歷隨身攜帶，隨身攜帶不是給自己增加了負擔(dān)嗎？比如說沒有攜帶包包那得將簡歷放在大口袋里？尤其是個人已經(jīng)有工作還要這么做？將簡歷隨身攜帶的意義就在于獲取更多的機會，如哪天有家不錯的公司在招聘網(wǎng)上里翻閱到你的簡歷，愿意為你提供更好的待遇但要求你再提供一份較新的簡歷給他們，此時你因為某些原因而無法提供怎么辦？

　　

　　例如你突然有事情而回老家，結(jié)果你連電腦都沒有帶那你怎么做簡歷了？特別是處于求職狀態(tài)的人更要注意這個問題，如果企業(yè)讓你在次日便去面試，可你因為一些事情而不能返回自己的住所去拿簡歷，兩手空空地去應(yīng)聘是不是有損形象了？但如果隨身攜帶簡歷就可以做到攜帶簡歷去面試，也可以按照企業(yè)的需求發(fā)送簡歷到指定郵箱等等。不管怎么樣只要企業(yè)想要你利用簡歷做某些事情，你基本上都可以做所以免除了很多麻煩或避免機會的喪失。

　　

　　不要覺得攜帶簡歷是一件很麻煩的事情，攜帶簡歷可不一定指攜帶紙質(zhì)版的簡歷，而是說你可以方便地打印簡歷或發(fā)送簡歷。那么采用如下幾種方式攜帶簡歷即可。

　　

　　第一，將電子簡歷存儲在郵箱當(dāng)中，你利用手機登陸郵箱不就可以調(diào)出簡歷嗎？或者找個網(wǎng)吧、打印店登陸郵箱將簡歷調(diào)出來都可以。

　　

　　第二，將電子簡歷存儲在手機里也行，想利用其做什么就做什么。為此，隨身攜帶簡歷可以備不時之需使用。

　　

　　個人簡歷

　　

　　打破常規(guī)通常是個褒義詞，贊揚人們勇于開拓創(chuàng)新那做個人簡歷打破常規(guī)一定能取得好效果？這還要看看是對簡歷的哪方面打破常規(guī)，并不是對簡歷任何一個方面打破常規(guī)都是有益的，下面對簡歷的主要幾個方面進行分析從而得知對哪些地方打破常規(guī)才有好處，而哪些地方這么做并不能取得好的效果。

　　

　　采用新穎的簡歷格式會取得什么樣的效果？新穎的簡歷格式當(dāng)然有著不一般的吸引力，但只是好看而不好用猶如一個空洞的人一樣。當(dāng)你一步步讀下去的時候會發(fā)現(xiàn)這些新穎的格式反而成為累贅之物，求職者采用的格式是先在簡歷個人信息下面做一段精彩的自述，對個人的志向還有性格、優(yōu)勢等做了簡短介紹。其后則對個人的戰(zhàn)績還有技能知識等做了介紹，總之求職者意在按照個人的想法布置簡歷格式，從而讓優(yōu)越性的內(nèi)容處于前端，為的是塑造更強的吸引力那這么做取得的效果好嗎？一個人的習(xí)慣是難以改正的還有時間因素，新穎格式的簡歷譬如打亂順序的簡歷，需觀看某個內(nèi)容時都不能一步到位，有些新穎格式的簡歷還將一些內(nèi)容刪除或增加。為此對簡歷格式采取此類手法得到的效果一定是不好的，表面的吸引力是無法和實際的便利度相匹敵的。

　　

　　對簡歷求職信或個人經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷等內(nèi)容較多的東西采取新穎方式做介紹，只要方法得當(dāng)是可以取得不錯的效果，像求職信的傳統(tǒng)介紹方式并不怎么好，多余的東西太多如稱謂、招呼語等，如果將其以精簡而又顯示出禮貌的方式表現(xiàn)出來則效果會更好。