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個(gè)人簡(jiǎn)歷也是一種溝通
“人往往缺的就是一個(gè)機(jī)會(huì),而好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)完美的插隊(duì)。”某外資大牌獵頭這樣說道。
如何插隊(duì)并占領(lǐng)優(yōu)先權(quán)呢?且看眾獵頭總結(jié)的簡(jiǎn)歷三大注意:
注意個(gè)人簡(jiǎn)歷盡量用結(jié)果說話
史玉柱曾說,企業(yè)不信苦牢只認(rèn)功勞;記住,hr一天要看100份個(gè)人簡(jiǎn)歷,你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要用大量數(shù)據(jù)表達(dá)結(jié)果的震撼性,例如實(shí)習(xí)期簡(jiǎn)歷,領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)是ABC,你可以闡述下提前多少天完成ABC,為公司節(jié)約了多少經(jīng)費(fèi),最后可以說明下用哪些方法達(dá)到領(lǐng)先,中間犯過的錯(cuò)誤和如何及時(shí)改正。
注意企業(yè)需求
一份好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要精準(zhǔn),調(diào)過準(zhǔn)星的簡(jiǎn)歷可以讓你迅速切入hr的視線,那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,有哪些可以迎合職業(yè)要求來寫?例如你完全沒必要在500強(qiáng)公司展示你的中文能力。假設(shè)應(yīng)聘銷售經(jīng)理,你可以重點(diǎn)描述連續(xù)多久保質(zhì)保量完成任務(wù);對(duì)于拓展市場(chǎng)采取了哪些自己創(chuàng)造的核心法則;如何根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員性格特點(diǎn)進(jìn)行量性定做管理等核心要點(diǎn)。
注意你的簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)單
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是一種溝通,太多hr并不懂得那些細(xì)節(jié)的微妙,他們更習(xí)慣于簡(jiǎn)單直接的語言格式。無論你是應(yīng)聘菜鳥實(shí)習(xí)崗還是資深經(jīng)理崗,你需要講hr聽得懂的話,用最簡(jiǎn)單易懂的語言描寫讓他們明白你的
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