“人往往缺的就是一個(gè)機(jī)會(huì)，而好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)完美的插隊(duì)。”某外資大牌獵頭這樣說道。

　　如何插隊(duì)并占領(lǐng)優(yōu)先權(quán)呢？且看眾獵頭總結(jié)的簡(jiǎn)歷三大注意：

　　注意個(gè)人簡(jiǎn)歷盡量用結(jié)果說話

　　史玉柱曾說，企業(yè)不信苦牢只認(rèn)功勞；記住，hr一天要看100份個(gè)人簡(jiǎn)歷，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要用大量數(shù)據(jù)表達(dá)結(jié)果的震撼性，例如實(shí)習(xí)期簡(jiǎn)歷，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)是ABC，你可以闡述下提前多少天完成ABC，為公司節(jié)約了多少經(jīng)費(fèi)，最后可以說明下用哪些方法達(dá)到領(lǐng)先，中間犯過的錯(cuò)誤和如何及時(shí)改正。

　　注意企業(yè)需求

　　一份好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要精準(zhǔn)，調(diào)過準(zhǔn)星的簡(jiǎn)歷可以讓你迅速切入hr的視線，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，有哪些可以迎合職業(yè)要求來寫？例如你完全沒必要在500強(qiáng)公司展示你的中文能力。假設(shè)應(yīng)聘銷售經(jīng)理，你可以重點(diǎn)描述連續(xù)多久保質(zhì)保量完成任務(wù)；對(duì)于拓展市場(chǎng)采取了哪些自己創(chuàng)造的核心法則；如何根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員性格特點(diǎn)進(jìn)行量性定做管理等核心要點(diǎn)。

　　注意你的簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)單

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷也是一種溝通，太多hr并不懂得那些細(xì)節(jié)的微妙，他們更習(xí)慣于簡(jiǎn)單直接的語言格式。無論你是應(yīng)聘菜鳥實(shí)習(xí)崗還是資深經(jīng)理崗，你需要講hr聽得懂的話，用最簡(jiǎn)單易懂的語言描寫讓他們明白你的