投遞個人簡歷的意義在于獲得面試機會，但是很多求職者的個人簡歷通過篩選卻在面試中慘遭淘汰。出現(xiàn)這種情況的時候一定是因為求職者在編寫個人簡歷上出現(xiàn)了問題，在制作個人簡歷時一定要記住是為了面試做準(zhǔn)備。在編寫個人簡歷時需要謹(jǐn)記的是去蕪存菁——一份個人簡歷中最重要的是真實，否則就算是憑借個人簡歷獲得面試機會也無法在面試中獲得招聘人員的認(rèn)可。

　　在編寫個人簡歷的時候切勿過度潤色出現(xiàn)不真實的信息

　　在打造個人簡歷的時候提倡采用一些揚長避短的手法，因為以這種手法編寫個人簡歷能夠更加輕松的獲得面試機會。但是有些求職者會不自覺的在個人簡歷的時候采用過度潤色的方式編寫個人簡歷，將自己的求職條件一味的提高。甚至還會在編寫個人簡歷中出現(xiàn)不真實的信息，這種個人簡歷能夠獲得求職簡歷的機會非常小。即便是獲得了面試機會也不能夠通過面試成為公司職員。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)xcreativ.com小篇為大家收集）

　　比如說，為了能夠獲得更大的面試機會。求職者在個人簡歷中編寫出自己的英語十分優(yōu)秀口語十分流利，但是實際上言過于實。這種情況下一旦進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，招聘人員只需要讓你即興發(fā)揮一段英語演講就會揭穿謊言。因此在編寫個人簡歷時一定不要為了去獲得面試機會而選擇過度潤色出現(xiàn)不真實的信息，否則就算獲得面試機會也不會被認(rèn)可，畢竟事實大于雄辯。

　　求職者在編寫個人簡歷時可以揚長避短，但是一定要保證個人簡歷的真實度。