在求職能力相當(dāng)?shù)那闆r下，有些求職者能夠憑借個人簡歷一次性獲得面試機(jī)會，而有些則在求職路上屢戰(zhàn)屢敗。造成這中差距的原因就在于個人簡歷的打造上，會打造個人簡歷的人懂得在個人簡歷上突出編寫自身的優(yōu)勢，并且讓招聘人員看著舒服。而不懂如何打造個人簡歷的人總是會出現(xiàn)各種各樣的問題。要知道職場如戰(zhàn)場，想要打造能夠被青睞的個人簡歷就必須要知道使個人簡歷殺出重圍的要訣是什么？并且有什么問題是在個人簡歷中需要注意的。

　　1）打造完美的個人簡歷殺出競爭者的重圍

　　想要編輯出讓求職人員眼前一亮的個人簡歷，首先就需要掌握打造完美個人簡歷的要點(diǎn)是什么？在編寫個人簡歷之前一定要知道自己的求職意向以及想要投遞的用人單位，這樣在編輯個人簡歷時才能有目標(biāo)性。有目標(biāo)性強(qiáng)的個人簡歷能夠獲得招聘人員的青睞，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)xcreativ.com小篇為大家收集）從而使求職者的個人簡歷殺出重圍非常容易。并且在打造個人簡歷時一定要注意分清主次，盡可能的做到言辭精簡。掌握打造個人簡歷的手法與內(nèi)容就能夠使之殺出重圍。

　　2）遠(yuǎn)離個人簡歷中不合時宜的言辭語句

　　并且，在打造個人簡歷時不是所有的基本信息都需要被提及的。有時候說的多反而錯的多。在打造個人簡歷時有四個不提——年齡、薪水、宗教信仰、婚育與否。這四個問題是不適合在個人簡歷中提起的，一定要十分重視需要做到有則改之無則加勉。