注重個人簡歷的制作方式

　　個人簡歷被求職者稱為求職路上的敲門磚，但是并不是所有的敲門磚都能夠獲得面試機會。很多個人簡歷在人投遞之后都會被招聘人員棄如敝履，只有少數(shù)能夠收到面試邀請。出現(xiàn)這種情況并不是因為求職者不具備求職優(yōu)勢，而是因為制作或者投遞的方式出現(xiàn)了偏差。為了幫助求職者拜托就業(yè)空窗期，專家指出不僅需要注重個人簡歷的制作，還需要重視投遞方式。

　　

　　制作個人簡歷：

　　

　　求職者在制作個人簡歷的時候需要知道什么能夠作為重點編寫，什么內(nèi)容不能夠占用過多篇幅。因為好的個人簡歷需要做到主次分明，而相對來說做不到這一點的個人簡歷無疑會收獲石沉大海的命運。一般來說工作經(jīng)驗以及學業(yè)成就能夠作為我個人簡歷的重點進行編寫，如果這些都不出眾也能夠在編寫過程中凸顯自我評價，要知道自我評價中能夠表現(xiàn)求職者的性格優(yōu)勢，這種編寫方式也能夠輕松獲得招聘人員認可。

　　

　　投遞個人簡歷：

　　

　　很多求職者在求職路上存在一個誤區(qū)，普遍認為想要將自己推向職場非常簡單只需要掌握制作個人簡歷的方式即可，實際上并非如此，除了需要掌握個人簡歷的制作方式，還需要知道什么樣的投遞方式能夠提高個人簡歷的通過率。在投遞個人簡歷的時候需要注重自身形象，只有滿足標準市場所需求的人才，才能夠提高個人簡歷的競爭力。