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簡(jiǎn)歷上走"平衡木"
id="1713768"> 近日,一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告引起了人們的注意:有近三分之一的求職者在簡(jiǎn)歷中對(duì)過(guò)去的業(yè)績(jī)略有夸張,其中超過(guò)10%的人在教育背景和工作經(jīng)歷上夸大其詞。更令人關(guān)注的是,“水分履歷”的出現(xiàn),還催生了“簡(jiǎn)歷調(diào)查”這項(xiàng)特別服務(wù),今后簡(jiǎn)歷造假者將可能無(wú)所遁形。 “注水”不可取,那么簡(jiǎn)歷只能寫大白話嗎?不然! ÷殬I(yè)顧問(wèn)張建勤認(rèn)為,簡(jiǎn)歷的終極目標(biāo),就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過(guò)關(guān),進(jìn)入面試。如果簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出的信息,基本符合對(duì)方的硬件要求,并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。為了這個(gè)目的,求職者完全可以使用一些技巧包裝自己,如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛,而對(duì)強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。只要簡(jiǎn)歷入了用人單位的法眼,真實(shí)能力就留待面試時(shí)再發(fā)揮吧!所謂適度包裝,這個(gè)“度”的把握可不容易,稍有不慎就變了味。就好像在簡(jiǎn)歷上走“平衡木”,技藝高超才不會(huì)掉下來(lái)。
提及弱項(xiàng) 盡量模糊
很多單位在篩選簡(jiǎn)歷時(shí),是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行的,如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時(shí),可以省略不寫,或者提供模棱兩可的信息。對(duì)方吃不準(zhǔn)你的實(shí)際情況,但同時(shí)又被你的其它長(zhǎng)項(xiàng)所吸引,就不會(huì)過(guò)早淘汰你。
比如,你曾干過(guò)三份工作,第一份干了1個(gè)月,第二份3個(gè)月,第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象,可以省去履歷中工作的月份,只寫年份,這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。
還比如,對(duì)方要求學(xué)歷為正規(guī)本科,而你是通過(guò)自修拿到的本科文憑。你只要在學(xué)歷一欄填寫“本科”就行了,不要做其它說(shuō)明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力,學(xué)歷就不是問(wèn)題。
還有一種情況,有一份工作,憑你的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)完全可以做好,但學(xué)歷同對(duì)方的要求相差甚遠(yuǎn)。不要緊,你可以省略教育背景,突出工作經(jīng)驗(yàn);或者說(shuō)自己在某某大學(xué)學(xué)習(xí),但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機(jī)會(huì)。
有的人正好相反,因?yàn)閷W(xué)歷或資歷過(guò)高找不到合適的工作。如果愿意降低期望,不妨隱去后來(lái)所受的教育。
成功案例
現(xiàn)在上海某名牌高校管理學(xué)院就讀的唐博士,想在課余找份兼職工作?上e人一聽(tīng)說(shuō)他是名校博士,就表示小廟容不下大菩薩。無(wú)奈之下,唐博士只在簡(jiǎn)歷上寫明自己的技術(shù)類本科學(xué)歷和讀碩士之前的一段工作經(jīng)歷,對(duì)碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個(gè)既懂技術(shù)、又有管理經(jīng)驗(yàn)的幫手,而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外,二話不說(shuō)就以每月7000元的工資聘用了他。
后來(lái),老總得知小唐是博士,驚嘆他居然如此腳踏實(shí)地,沒(méi)有半點(diǎn)高學(xué)歷人才的架子,越發(fā)器重他了。
簡(jiǎn)
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