功能型簡(jiǎn)歷的適用人群與寫作方法

　　功能型簡(jiǎn)歷，這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。 你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，這類簡(jiǎn)歷一般來(lái)說(shuō)，比較適用于以下幾種情況：

　　你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。

　　你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

　　你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。

　　而使用功能型簡(jiǎn)歷時(shí)，最主要需要簡(jiǎn)歷中有著出彩的成就描述，那么如何在簡(jiǎn)歷中做到這一點(diǎn)呢?下面優(yōu)簡(jiǎn)歷就和大家一起來(lái)學(xué)習(xí)。

　　首先，我們從一些世界500強(qiáng)著名企業(yè)的簡(jiǎn)歷里面節(jié)選出來(lái)了一些成就描述，供大家來(lái)參考借鑒：

　　1 發(fā)起旨在增加員工生產(chǎn)力同時(shí)又降低壓力水平的活動(dòng)。

　　2重新組織服務(wù)部架構(gòu)，使得拓展方案更加高效。

　　3 成功地使用非專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)解釋和展示技術(shù)產(chǎn)品。

　　4 通過(guò)談判銷售處價(jià)值80萬(wàn)人民幣，而原本無(wú)利可圖的庫(kù)存產(chǎn)品。

　　5 制定銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案，為購(gòu)物中心增加33%的利潤(rùn)。

　　6 贏得超過(guò)80%的訴訟案件，在行政執(zhí)法聽(tīng)證會(huì)中服務(wù)于企業(yè)客戶，作為律師當(dāng)庭做出了有說(shuō)服力的陳詞。

　　7通過(guò)重新定位產(chǎn)品和公司形象，在九個(gè)月間使得保健儲(chǔ)蓄的股票增值了五倍。

　　在成就描述這一部分，大量的提及名人，世界500強(qiáng)公司，各類央企和媒體的名稱是最合適不過(guò)了，因?yàn)檫@些知名的字眼兒會(huì)增加你的整體形象。

　　最后，不少求職者會(huì)問(wèn)，什么才是屬于自己的優(yōu)秀特征和職業(yè)成就呢?下面九個(gè)問(wèn)題會(huì)幫助你輕松的解決這個(gè)問(wèn)題。

　　1 你做過(guò)哪些引以為豪同時(shí)又和求職目標(biāo)相關(guān)的項(xiàng)目?

　　2 有哪些量性的指標(biāo)能夠表妹你的能力?

　　3 你在什么時(shí)候展示出解決問(wèn)題的能力?出現(xiàn)的問(wèn)題是什么?采取什么行動(dòng)以及最終的結(jié)果如何?

　　4 你什么時(shí)候給公司帶來(lái)過(guò)積極的影響，尤其是對(duì)你的老板，同事或者客戶?

　　5 獲得過(guò)哪些和所求職位相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)、好評(píng)或者出版過(guò)哪些作品?

　　6在你求職的領(lǐng)域成功是如何定義的?你有多成功?

　　7 你是否擅長(zhǎng)職位所需的技能?何時(shí)展現(xiàn)過(guò)這些技能?

　　8 對(duì)于這一職位所能用到的技能你在哪些工作中展示過(guò)，無(wú)論是有償或無(wú)償?

　　9人們什么時(shí)候?qū)δ愕某删秃图寄芄文肯嗫催^(guò)?

　　當(dāng)你好好的回答完這9個(gè)問(wèn)題后，你就能夠很快發(fā)現(xiàn)自己的彩色的成就，從而在自己的簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)出來(lái)。

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