修改建議書

時(shí)間：2022-10-08 09:16:06 建議書我要投稿

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有關(guān)修改建議書三篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，建議書對我們的作用越來越大，建議書是一連串的管理實(shí)踐，往往有著至關(guān)重要的作用。大家知道建議書的格式嗎？下面是小編幫大家整理的修改建議書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關(guān)修改建議書三篇

修改建議書篇1

　　一、定位

　　1. 企業(yè)文化構(gòu)建、助建

　　2. 展示企業(yè)形象，擴(kuò)大影響力，助推外部營銷

　　3. 企業(yè)高層和基層溝通平臺

　　4. 內(nèi)容夠分量，避免外表華麗浪費(fèi)（我們看的是內(nèi)容而不僅僅是漂亮的紙張及印刷，節(jié)省了企業(yè)印刷成本，充實(shí)了內(nèi)容，增加版面）

　　二、內(nèi)容

　　沃華人自己的文化平臺，不求絢麗的文采，空洞的`內(nèi)容，只是專心做成沃華活躍的互動文化平臺。

　　1. 《沃華人文》企業(yè)文化構(gòu)建、助建

　　與沃華文化建設(shè)相輔相成，李總提到的“文化主題月”的概念和創(chuàng)意就很好，每月一個(gè)文化主題，讓大家動起來參與進(jìn)來。文化主題月可是一個(gè)動態(tài)的跟刊板塊，征稿征活動創(chuàng)意—民意參與創(chuàng)建—活動開展集錦報(bào)道。

　　2. 《企業(yè)視角》企業(yè)形象板塊，助推銷售

　　A 公司科研前沿，技術(shù)服務(wù)一線由研發(fā)和技術(shù)服務(wù)根據(jù)市場行情跟稿，讓我們的客戶了解我們的實(shí)力和技術(shù)，能會找到自己需要的技術(shù)信息，對我們的企業(yè)有信心。

　　B 市場板塊是一個(gè)開放的廣闊的信息平臺，鼓勵我們?nèi)珖氖袌鼋?jīng)理百忙中投稿，形式不拘一格。

　　C 生產(chǎn)信息板塊我們的生產(chǎn)一線滿是是生產(chǎn)的熱情，與青春的激情，讓我們的生產(chǎn)多投稿，這樣能讓我們的客戶知道我們標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)一線，增加信任感。

　　3. 《沃華之聲》--企業(yè)高層和基層溝通平臺

　　4. 《沃華氧吧》—關(guān)注生活

　　A 《生活氧吧》閱讀（好書推薦）、音樂和電影、攝影

　　B 《物質(zhì)生活》女孩時(shí)尚、化妝品、奢侈品了解；男孩的汽車、樂器、家裝

　　C 《游山玩水》

　　D 《happy family》內(nèi)容如寶寶笑臉集錦，寶寶趣事，兒童作品展示

修改建議書篇2

　　高楠,您好！

　　您所發(fā)的集團(tuán)內(nèi)刊管理辦法已閱讀，幾點(diǎn)小的建議，如下：

　　一、首先要明確企業(yè)創(chuàng)辦內(nèi)刊的價(jià)值

　　企業(yè)內(nèi)部刊物是企業(yè)文化的一種重要載體，起著其獨(dú)特的作用。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物的價(jià)值主要體現(xiàn)在以下幾方面：

　　1、企業(yè)內(nèi)部刊物是廣大員工溝通的橋梁。同時(shí)也是員工之間、員工與公司管理團(tuán)隊(duì)之間交流的渠道之一，承擔(dān)上情下達(dá)，下情上達(dá)作用，并切實(shí)反映職員的心聲、建議和意見，掌握正確的輿論導(dǎo)向，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展、管理全局服務(wù)；

　　2、公司內(nèi)部刊物是公司發(fā)展歷程的忠實(shí)見證者，向集團(tuán)內(nèi)各分公司、部門，及客戶傳達(dá)公司企業(yè)文化，內(nèi)聚人心、外塑形象；

　　3、企業(yè)內(nèi)部刊物是企業(yè)的窗口，是企業(yè)文化宣貫的重要渠道、形式之一，和企業(yè)文化建設(shè)互為依托、相互促進(jìn)，發(fā)揮文化滲透的軟力量。

　　二、再就是要明確企業(yè)創(chuàng)辦內(nèi)刊的目與義意

　　隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展壯大，集團(tuán)需要一個(gè)總結(jié)與創(chuàng)新的平臺，員工也需要一個(gè)交流與展示自我的'平臺。為了滿足這些發(fā)展需求，為了反映公司的發(fā)展動態(tài)和員工工作、生活中的感悟，對內(nèi)外宣傳公司文化，提高公司的知名度，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊也是作為一個(gè)交流和宣傳的平臺。

　　三、創(chuàng)辦內(nèi)刊原則

　　內(nèi)刊是公司企業(yè)文化的載體，應(yīng)該體現(xiàn)“團(tuán)隊(duì)、和諧、責(zé)任、誠信、專業(yè)、高效、激情、創(chuàng)新”的公司文化，弘揚(yáng)公司追求創(chuàng)新的開拓精神和和蓬勃向上的進(jìn)取心。反映職員工的心聲，辦成職員工身邊的報(bào)紙，是我們創(chuàng)刊的原則和宗旨。稿件應(yīng)來自職員工的采寫，內(nèi)容應(yīng)反映職員工的工作、生活和思想。版面的編排要清新、悅目、靈活。

　　四、確定內(nèi)刊稿件的獎勵辦法

　　企業(yè)內(nèi)刊凡被采用刊登的稿件，按照優(yōu)稿優(yōu)酬的原則編輯部按不同的標(biāo)準(zhǔn)向稿件被錄用的作者支付稿酬，或是給予同價(jià)值的物質(zhì)獎勵，以激發(fā)投稿人的積極性。

　　致

　　禮！