國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關系

　　企業(yè)思想與企業(yè)文化存在著密不可分的關系，下面小編給大家整理了一篇論文，大家快來看看吧。

　　論文摘要：思想政治工作是國有企業(yè)黨建工作的一項重要內容，企業(yè)文化又被稱之為企業(yè)的靈魂，但企業(yè)文化不能等同于或代替思想政治工作。思想政治工作與企業(yè)文化是兩個不同的概念，既有相似之處，又有許多不同，既可結合起來抓，又要有所側重。

　　論文關鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;相負關系

　　國有企業(yè)是國民經濟的支柱，是我們黨執(zhí)政的重要經濟基礎。加強和改進國有企業(yè)黨建工作是國有企業(yè)黨組織責無旁貸的任務，切實抓好國有企業(yè)的思想政治工作是國有企業(yè)黨建工作的一項重要內容。在知識經濟和崇尚人文價值的時代，中國的企業(yè)管理已跨入了注重思想方法與企業(yè)整體價值最大化的綜合管理和人文價值管理的新階段，企業(yè)管理逐步從經驗型管理走向學習型和文化型管理，企業(yè)文化被稱之為企業(yè)的靈魂，如何運用文化力量完善企業(yè)管理已成為當前的熱門話題。那么，企業(yè)文化是不是就可以等同于思想政治工作?或者說企業(yè)文化建設可以代替企業(yè)的思想政治工作?這個問題給國有企業(yè)從事思想政治工作的同志帶來很大的困惑。筆者認為思想政治工作與企業(yè)文化是兩個不同的概念，既有許多相似之處，又有許多不同的地方，既可結合起來抓，但又要有所側重。

　　一、國有企業(yè)思想政治工作的任務和工作方法

　　思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，因而也是國有企業(yè)的重要政治優(yōu)勢。

　　國有企業(yè)思想政治工作的重要任務：一是保證黨的基本路線和方針政策在企業(yè)得到貫徹落實，使企業(yè)始終與黨中央保持一致 ;二是引導職工分清正確與錯誤、文明與愚昧、真善美與假惡丑，樹立正確的價值觀、人生觀、道德觀;三是在統(tǒng)一職工思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面具有強大的精神動力。

　　在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟過程中，經濟全球化帶來經濟多元化，經濟多元化帶來思想文化多元化。各種思想意識、價值觀念、行為方式相互激烈碰撞，有吸納又有排斥，有融合又有斗爭，有滲透又有抵御。由于信息技術快速發(fā)展，信息傳遞的速度空前加快，職工受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，程度明顯加深，職工的思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，正確的思想與錯誤的思想相互交織，進步的觀念與落后的觀念相互影響，這就使國有企業(yè)的思想政治工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。

　　在這種形勢下，國有企業(yè)的思想政治工作既要發(fā)揮優(yōu)良的傳統(tǒng)，又要解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。要把堅持先進性要求與廣泛性要求結合起來，把理想信念教育、形勢教育與經常性教育結合起來。以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人。增強說服力和感染力，增強針對性和實效性。把做職工思想政治工作與幫助職工解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事，在辦實事中貫穿思想政治工作。在具體工作中講求春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化，結合文化活動，做到生動活潑，寓教育于娛樂之中。

　　二、企業(yè)文化概念、內容及其構成，企業(yè)文化功能和作用

　　企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在管理活動中所創(chuàng)造和形成的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)的總和。

　　企業(yè)文化的內容很多，例如，企業(yè)的價值觀念、經營哲學、管理思想、文化教育、行為準則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)、風俗習慣、典禮儀式、企業(yè)形象等。其中，價值觀是企業(yè)文化的核心，價值標準是一個企業(yè)走向成功的哲學精華，它為企業(yè)職工提供了共同努力的方向和日常行為準則。

　　企業(yè)文化的構成分為三個方面：一是精神文化層，包括企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)倫理、企業(yè)道德等;二是制度文化層，包括企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念;三是表面文化層，包括廠名、企業(yè)標識等。企業(yè)的精神文化層為企業(yè)的表面文化層和制度文化層提供思想基礎，是企業(yè)文化的核心;制度文化層約束和規(guī)范精神文化層和表面文化層的建設;企業(yè)的表面文化層是企業(yè)文化的外在表現和載體。

　　企業(yè)文化的主要功能是增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵企業(yè)員工為企業(yè)目標而奮斗，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。企業(yè)文化的作用：一是通過價值觀，起到統(tǒng)一員工思想的作用，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力 ;二是激勵員工奮發(fā)進取精神，形成創(chuàng)造的動力;三是為企業(yè)的創(chuàng)新活動及企業(yè)戰(zhàn)略意圖的實現提供思想基礎;四是改善和優(yōu)化企業(yè)的人際關系，使員工產生更大的協同力;五是樹立企業(yè)外部形象，擴大企業(yè)知名度和影響力。

　　三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關系

　　企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是完全不同的兩個概念，既不能將企業(yè)文化等同于企業(yè)思想政治工作，也不能用企業(yè)文化代替思想政治工作。當然，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化有許多相似之處，比如說，都以人為工作對象，都是做員工思想觀念方面的工作，都是為了提高員工的思想水平，都是通過有形的方式(例如開展職工教育)和無形的方式(例如樹立正確的價值觀)來做工作。但是，思想政治工作和企業(yè)文化之間又有許多不同的地方。從內容上來說，企業(yè)文化涵蓋的文化面比思想政治工作要寬，企業(yè)文化不僅包括思想道德方面的價值觀，還包括生產經營方面的價值觀。從構成上來看，企業(yè)文化不僅有精神文化層，還包括制度文化層和表面文化層，而思想政治工作都集中在精神層面。從工作重心來看，思想政治工作主要側重于政治方面，企業(yè)文化主要側重于管理方面。另外，思想政治工作具有社會的共性，每一個企業(yè)的思想政治工作做法大同小異，可以互相借鑒，而企業(yè)文化建設則更多地注重企業(yè)的特色和個性，每一個企業(yè)的文化基本上不會雷同，獨具一格的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在。

　　四、將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設結合起來一起抓，互相融合

　　企業(yè)文化是企業(yè)現實活動的人的價值觀念的反映，但是企業(yè)是存在于社會當中的，社會基礎必然對企業(yè)文化的形成產生影響，包括政治體制的影響、社會文化的影響、傳統(tǒng)文化的影響等，因此，企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治工作一樣，都要用“三個代表”重要思想來統(tǒng)領。