2023經(jīng)營管理合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同對我們的幫助越來越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的2023經(jīng)營管理合同,歡迎閱讀與收藏。
2023經(jīng)營管理合同1
管理單位:____________________(以下簡稱甲方)
業(yè)主:________________________(以下簡稱乙方)
為規(guī)范_______的經(jīng)營和管理活動,維護市場內(nèi)的交易秩序,保護市場管理者、業(yè)主、經(jīng)營者三方的合法權(quán)益,根據(jù)《____________省商品交易市場條例》 及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意訂立以下條款共同遵守:
一、 甲方的經(jīng)營管理職責:
1.依法辦理市場名稱登記;
2.按政府規(guī)定的最低要求配置商業(yè)用房及基礎(chǔ)配套設(shè)施,建設(shè)市場,設(shè)置攤位,實行劃行歸市經(jīng)營;
3.成立市場物業(yè)管理服務(wù)機構(gòu),開展物業(yè)管理服務(wù),實行規(guī)范化管理;負責場內(nèi)的治安、環(huán)境、衛(wèi)生的管理工作,保證場內(nèi)通道暢通,場內(nèi)外周邊環(huán)境整潔;提供良好的經(jīng)商環(huán)境;
4.在市場內(nèi)設(shè)立消費投訴點,配合消費者協(xié)會和有關(guān)部門調(diào)解消費糾紛;
5.依法設(shè)立食品質(zhì)量安全檢測機構(gòu),制訂檢測制度,落實專職檢測人員,開展食品安全檢測;
6.在各交易區(qū)設(shè)置符合規(guī)定數(shù)量要求的法定、合格的復(fù)檢計量器具;設(shè)立公平秤,督促經(jīng)營者公平交易;
7.接受行政管理部門監(jiān)督,協(xié)助有關(guān)部門制止場內(nèi)經(jīng)營者制售假冒偽劣商品及其他擾亂市場經(jīng)營秩序的行為;
8.開展有關(guān)法律法規(guī)的宣傳,組織經(jīng)營戶開展文明經(jīng)商活動;開展不良行為信用記錄和“星級攤位”、“信用商號”的推薦評定工作;
9.制定不同交易區(qū)的管理制度,制止場內(nèi)占道、搭建、擴攤行為或者流動經(jīng)營行為;制止在市場規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的場外經(jīng)營行為;定月定期按規(guī)定收取物業(yè)管理費,不多收、不亂收;
10.積極協(xié)助有關(guān)行政管理部門查處市場內(nèi)的違法行為,不隱瞞真實情況或者向當事人通風報信,不以各種借口拒絕或者阻撓行政管理部門執(zhí)法檢查。
二、 乙方在市場內(nèi)經(jīng)營活動中的'義務(wù)
1.依法經(jīng)營,遵守甲方制定的農(nóng)貿(mào)城的各項經(jīng)營管理制度,服從安排,劃行歸市,在指定地點、按經(jīng)營范圍經(jīng)營。自覺維護市場秩序,按時按標準交納各項費用,依法納稅,守法經(jīng)營。
2.業(yè)主自行出租的商鋪,應(yīng)同時要求承租者與甲方簽訂“__________經(jīng)營管理合同”。
3.在經(jīng)營場所的顯著位置懸掛營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及其他許可證,證、照齊全,不出租、出借營業(yè)執(zhí)照。
4.不銷售不符合保障人體健康、人身和財產(chǎn)安全的國家、行業(yè)、地方標準的商品以及摻雜、摻假、以假充真、以次充好、過期、失效、變質(zhì)及國家明令淘汰的商品。
5.不銷售假冒他人注冊商標的商品以及偽造、冒用商品產(chǎn)地、企業(yè)名稱、地址的商品,不銷售偽造、冒用認證標志、質(zhì)量標志的商品。
6.不銷售未經(jīng)檢疫檢驗或檢疫檢驗不合格的商品。
7.不銷售贓物、毒品、淫穢物品和其他非法出版物。
8.不欺行霸市、壟斷貨源、囤積居奇、哄抬物價或者串通操縱商品價格。
9.不使用不合格、不規(guī)范的計量器具,不短斤少兩。
10.商品明碼標價,不弄虛作假,以虛假廣告、說明、標準、樣品、演示等方式欺騙或誤導(dǎo)他人。
11.按照商品準入制度索要并保存進貨原始發(fā)票及有關(guān)證件、證書、單據(jù),建立進貨臺帳。
12.銷售與人體健康、人身安全密切相關(guān)的商品要向供貨方索取有效的生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢測合格報告等有關(guān)資料。
甲方:____________乙方:____________日期:____________
2023經(jīng)營管理合同2
甲方:___________________________
乙方:___________________________
所有制性質(zhì):_____________________
職工人數(shù):_______________________
經(jīng)營管理責任制形式:_____________
一、乙方應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任
1.銷售額(收入)
2.利潤額:
3.流動資金周轉(zhuǎn)天:
4.必備商品品種:
5.商品流通費用率:
6.流動資金利潤率:
7.流動資金占用率:
8.毛利率:
9.利潤率:
10.全員勞動效率:
11._________
年經(jīng)濟指標完成情況
應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任
二、乙方應(yīng)承擔的責任
1.在經(jīng)營上認真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟,保障供給”的總方針,更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù),為人民生活服務(wù)。
2.改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,模范執(zhí)行國家的政策法令。
3.按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。
4.加強對職工的培養(yǎng)教育,做到文明經(jīng)商。
三、乙方的自主權(quán)
1.經(jīng)營自主權(quán):有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi),多渠道采購商品,擴大經(jīng)營,增加服務(wù)項目。
2.財務(wù)管理權(quán):有權(quán)按照_________區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費,維修費,物品購置費等費用,以及財產(chǎn)損失的處理。
3.人事管理權(quán):有權(quán)在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內(nèi),確定機購設(shè)置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工,招用合同工。
4.物價調(diào)整權(quán):對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán),每次,每類商品有_________元的批準權(quán)。
5.工資、福利、獎懲權(quán):按國務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定,有權(quán)給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。
四、甲乙雙方的利益分配方法
乙方完成承包?蠖ǘ釷保?雌驕?咳薩________元發(fā)放獎金,超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%,企業(yè)發(fā)展基金_________%,上繳公司_________%,集體福利基金_________%,職工分成_________%。
五、甲方應(yīng)承擔的責任
1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,如貫徹不及時造成經(jīng)濟上的.損失由甲方負責。
2.提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動資金交乙方使用,不能隨意調(diào)用。
3.根據(jù)實際情況經(jīng)甲方批準購置固定資產(chǎn),資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法
乙方完不成利潤定額時,按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發(fā)放時再以規(guī)定的考核標準積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時,適當扣發(fā)當月工資,最多不超過扣除基本工資總額的20%。
七、附注
1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴格履行合同中的協(xié)議,任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2.解除合同時,必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商,并征得監(jiān)督部門的意見。
3.遇有國家,地方物價部門調(diào)整了商品,服務(wù)項目及主要原材料價格,或國家稅制改革,稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響,根據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
主管人(簽):_______ 主管人(簽):_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_____________ 簽訂地點:_____________
監(jiān)督單位(蓋章):_____
主管人(簽):_______
_________年____月____日
簽訂地點:_____________
2023經(jīng)營管理合同3
甲方:____________
乙方:____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規(guī)定:甲、乙雙方就執(zhí)摸部承包事宜經(jīng)共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:
一、承包方式;甲方按保底計件方式承包給乙方,乙方只負責本部門員工的`工資核算與發(fā)放及管理;其他由工廠配合經(jīng)營管理;
二、雙方權(quán)利及義務(wù):
甲方權(quán)利及義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度進行生產(chǎn)管理;
2、甲方有權(quán)要求乙方保質(zhì)保量地完成公司訂單;
3、甲方有義務(wù)為乙方提供生產(chǎn)所需的設(shè)施設(shè)備、場地、確保油壓部模具正常使用;甲方必須每月月底之前將上月工資總額交予乙方;
乙方權(quán)利及義務(wù):
乙方本部門工人工資由乙方發(fā)放;乙方享有本部門的機構(gòu)設(shè)置權(quán)、人事任免權(quán)和資金分配權(quán);乙方有自選工資計算方式、自定工資標準;
本合同未盡事宜,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。本合同自雙方蓋章簽字后生效。合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2023經(jīng)營管理合同4
甲方:_____________縣電力公司_____________供電所 (以下簡稱甲方)
乙方:營銷人員 _____________(以下簡稱乙方)
為確保供電所_____________年各項工作目標任務(wù)的完成,努力降低經(jīng)營成本,全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益和行業(yè)服務(wù)工作質(zhì)量,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就轄區(qū)內(nèi)電力設(shè)施維護、巡視、表計抄收經(jīng)營管理特簽訂本內(nèi)部管理協(xié)議。
一、管理形式:工效掛鉤、月核年兌。
二、管理范圍:
甲方將 _____________臺區(qū)的10KV網(wǎng)絡(luò)、配電設(shè)備設(shè)施及其0.4KV以下的線路、戶表等項目的維護、巡視和抄表管理工作交由乙方負責執(zhí)行。
三、經(jīng)濟指標和考核辦法:
(一)經(jīng)濟指標考核表(見附表)
(二)考核辦法
1、指導(dǎo)性指標考核
考核按售電收入、售電均價、線損、抄表戶數(shù)、主管業(yè)外收入、維護等六項指標進行。
(1)售電收入工資:占工資總額的_____________%。按完成售電收入的_____________%為獲取工資的起點,按照比例拿取售電收入工資,完成計劃售電收入可拿_____________%售電收入工資,超出計劃售電收入的仍按比例增加售電收入工資,最高不得超過單項工資的_____________%。
(2)售電均價工資:占工資總額的_____________%。售電均價=售電收入÷售電量,以完成售電均價的_____________%為獲取工資的起點,按照比例拿取售電均價工資,完成計劃售電均價可拿_____________%售電均價工資,超出計劃售電均價仍按比例增加售電均價工資,最高不得超過單項工資的_____________%。
(3)線損工資:占工資總額的_____________%。按照完成比例拿取線損工資,完成計劃線損可拿_____________%線損工資,超出計劃線損仍按比例增加線損工資,最高不得超過單項工資的._____________%。
(4)抄表戶數(shù)工資:占工資總額的_____________%,按照每抄表一戶獲取抄表戶數(shù)工資。
(5)主營業(yè)外收入工資:占工資總額的_____________%。按完成主營業(yè)外收入比例獲取相應(yīng)的主營業(yè)外工資,最高不得超過單項工資的_____________%。
(6)維護工資:占工資總額的_____________%。對稽查發(fā)現(xiàn)的安全隱患每起扣減維護工資費用的_____________%,因維護不善造成經(jīng)濟損失、社會影響以及引起安全事故的扣完全部維護工資。
(7)連續(xù)兩個月不能完成各項考核指標加權(quán)平均數(shù)的_____________%的,做待崗處理,只發(fā)_____________元基礎(chǔ)工資,并限班學習直至重新上崗。
2、約束性指標考核
(1)服務(wù)與投訴:
對用戶反映或發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理和上報所領(lǐng)導(dǎo),未及時處理和未上報的每次扣_____________元,造成重大經(jīng)濟損失的,按其相關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟責任。
若投訴屬乙方工作范圍內(nèi)的問題,投訴到供電所并經(jīng)查證屬實的每次扣_____________元;投訴到巴東縣電力公司及上級有關(guān)部門的按其相關(guān)規(guī)定處理。
(2)抄表合格率:月抄表合格率_____________%。查出漏抄、估抄、多抄等現(xiàn)象,每戶每次扣_____________元。
(3)增供擴銷及停電工作:用戶新增容量、變更用電地址、臨時用電及停電工作(事故處理按規(guī)程規(guī)范執(zhí)行的除外)等未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準,擅自停電及開展業(yè)擴業(yè)務(wù)的,除按規(guī)定補交損失電量電費外,每次扣_____________元。
(4)“三代”管理:不得請人代抄、代收、代維,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣_____________元,發(fā)現(xiàn)三次及以下者作待崗處理。
(5)“三亂”管理:不得亂收費、亂攤派、亂罰款,每出現(xiàn)一次扣_____________元/次,出現(xiàn)三次及以上的,作待崗處理。
(6)電力設(shè)施保護:加強責任區(qū)內(nèi)電力設(shè)備的巡視檢查工作、線下建房、被盜竊或遭破壞的電力設(shè)施未及時發(fā)現(xiàn)并上報的每次扣_____________元。
(7)非表計抄見電量所收款項不得折算為電量收入,可抵臺區(qū)總收入,由甲方掌握考核,一經(jīng)查出從月兌現(xiàn)工資中全額扣除,扣完為止。
(8)安全生產(chǎn):按《安全責任書》等內(nèi)容標準進行考核。
四、工資兌現(xiàn):
月兌現(xiàn)工資=基礎(chǔ)工資+月績效工資
(1)基礎(chǔ)工資為_____________元/月。
(2)月績效工資=售電收入工資+售電均價工資+線損工資+抄表戶數(shù)工資+主營業(yè)外收入工資+維護工資。 版權(quán)所有
(3)月實際發(fā)放工資=基礎(chǔ)工資+月績效工資×80%,其余的年終兌現(xiàn)。
五、其它:
1、本協(xié)議未盡事宜按有關(guān)法律、法規(guī)及甲方、巴東縣電力公司規(guī)定執(zhí)行。
2、 甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整、變更協(xié)議。
3、協(xié)議有效期限:自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
4、本協(xié)議一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)雙方簽訂之日起生效。
甲方:_________________
___________年___________月_________日
乙方:_________________
___________年___________月_________日
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