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技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則（精選13篇）
在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則 1
第一章一般規(guī)定
第一條為推動技術(shù)創(chuàng)新，加速科技成果轉(zhuǎn)化，保障國家有關(guān)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法律法規(guī)和政策的實施，加強(qiáng)技術(shù)市場管理，根據(jù)《合同法》及科技部、財政部、國家稅務(wù)總局《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》的規(guī)定，制定本規(guī)則。
第二條技術(shù)合同認(rèn)定是指根據(jù)《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》設(shè)立的技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)對技術(shù)合同當(dāng)事人申請認(rèn)定登記的合同文本從技術(shù)上進(jìn)行核查，確認(rèn)其是否符合技術(shù)合同要求的專項管理工作。
技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對申請認(rèn)定登記的合同是否屬于技術(shù)合同及屬于何種技術(shù)合同作出結(jié)論，并核定其技術(shù)交易額（技術(shù)性收入）。
第三條技術(shù)合同認(rèn)定登記應(yīng)當(dāng)貫徹依法認(rèn)定、客觀準(zhǔn)確、高效服務(wù)、嚴(yán)格管理的工作原則，提高認(rèn)定質(zhì)量，切實保障國家有關(guān)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化財稅優(yōu)惠政策的落實。
第四條本規(guī)則適用于自然人（個人）、法人、其他組織之間依據(jù)《中華人民共和國合同法》第十八章的規(guī)定，就下列技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)活動所訂立的確立民事權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的技術(shù)合同：
�。ㄒ唬┘夹g(shù)開發(fā)合同
1、委托開發(fā)技術(shù)合同
2、合作開發(fā)技術(shù)合同
（二）技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
1、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
2、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
3、專利實施許可合同
4、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同
（三）技術(shù)咨詢合同
�。ㄋ模┘夹g(shù)服務(wù)合同
1、技術(shù)服務(wù)合同
2、技術(shù)培訓(xùn)合同
3、技術(shù)中介合同
第五條《中華人民共和國合同法》分則部分所列的其他合同，不得按技術(shù)合同登記。但其合同標(biāo)的中明顯含有技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或服務(wù)內(nèi)容，其技術(shù)交易部分能獨立成立并且合同當(dāng)事人單獨訂立合同的，可以就其單獨訂立的合同申請認(rèn)定登記。
第六條以技術(shù)入股方式訂立的合同，可按技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同認(rèn)定登記。
以技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或服務(wù)為內(nèi)容的技術(shù)承包合同，可根據(jù)承包項目的性質(zhì)和具體技術(shù)內(nèi)容確定合同的類型，并予以認(rèn)定登記。
第七條當(dāng)事人申請認(rèn)定登記技術(shù)合同，應(yīng)當(dāng)向技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)提交合同的書面文本。技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)可以要求當(dāng)事人一并出具與該合同有關(guān)的證明文件。當(dāng)事人拒絕出具或者所出具的證明文件不符合要求的，不予登記。
各技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人推薦和介紹由科學(xué)技術(shù)部印制的《技術(shù)合同示范文本》，供當(dāng)事人在簽訂技術(shù)合同時參照使用。
第八條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同應(yīng)當(dāng)是依法已經(jīng)生效的合同。當(dāng)事人以合同書形式訂立的合同，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時成立。依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定，在批準(zhǔn)、登記后生效，如專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同等。
當(dāng)事人為法人的技術(shù)合同，應(yīng)當(dāng)有其法定代表人或者其授權(quán)的人員在合同上簽名或者蓋章，并加蓋法人的公章或者合同專用章；當(dāng)事人為自然人的技術(shù)合同，應(yīng)當(dāng)有其本人在合同上簽名或者蓋章；當(dāng)事人為其他組織的合同，應(yīng)當(dāng)有該組織負(fù)責(zé)人在合同上簽名或者蓋章，并加蓋組織的印章。
印章不齊備或者印章與書寫名稱不一致的，不予登記。
第九條法人、其他組織的內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)或課題組訂立的技術(shù)合同申請認(rèn)定登記的，應(yīng)當(dāng)在申請認(rèn)定登記時提交其法定代表人或組織負(fù)責(zé)人的書面授權(quán)證明。
第十條當(dāng)事人就承擔(dān)國家科技計劃項目而與有關(guān)計劃主管部門或者項目執(zhí)行部門訂立的技術(shù)合同申請認(rèn)定登記，符合《中華人民共和國合同法》的規(guī)定并附有有關(guān)計劃主管部門或者項目執(zhí)行部門的批準(zhǔn)文件的，技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)應(yīng)予受理，并進(jìn)行認(rèn)定登記。
第十一條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同，其標(biāo)的范圍不受行業(yè)、專業(yè)和科技領(lǐng)域限制。
第十二條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同，其技術(shù)標(biāo)的或內(nèi)容不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和限制性要求。
第十三條技術(shù)合同標(biāo)的涉及法律法規(guī)規(guī)定投產(chǎn)前需經(jīng)有關(guān)部門審批或領(lǐng)取生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品技術(shù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在辦理有關(guān)審批手續(xù)或生產(chǎn)許可證后，持合同文本及有關(guān)批準(zhǔn)文件申請認(rèn)定登記。
第十四條申請認(rèn)定登記的合同涉及當(dāng)事人商業(yè)秘密（包括經(jīng)營信息和技術(shù)信息）的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書面方式向技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)提出保密要求。
當(dāng)事人未提出保密要求，而所申請認(rèn)定登記的合同中約定了當(dāng)事人保密義務(wù)的，技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)主動保守當(dāng)事人有關(guān)的技術(shù)秘密，維護(hù)其合法權(quán)益。
第十五條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同下列主要條款不明確的，不予登記：
�。ㄒ唬┖贤黧w不明確的；
�。ǘ┖贤瑯�(biāo)的不明確，不能使登記人員了解其技術(shù)內(nèi)容的；
�。ㄈ┖贤瑑r款、報酬、使用費等約定不明確的。
第十六條約定擔(dān)保條款（定金、抵押、保證等）并以此為合同成立條件的技術(shù)合同，申請認(rèn)定登記時當(dāng)事人擔(dān)保義務(wù)尚未履行的，不予登記。
第十七條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同，合同名稱與合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不一致的，技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求當(dāng)事人補(bǔ)正后重新申請認(rèn)定登記；拒不補(bǔ)正的，不予登記。
第十八條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同，其合同條款含有下列非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步等不合理限制條款的，不予登記：
�。ㄒ唬┮环较拗屏硪环皆诤贤瑯�(biāo)的技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行新的研究開發(fā)的；
�。ǘ┮环綇�(qiáng)制性要求另一方在合同標(biāo)的基礎(chǔ)上研究開發(fā)所取得的科技成果及其知識產(chǎn)權(quán)獨占回授的；
�。ㄈ┮环较拗屏硪环綇钠渌牢崭偁幖夹g(shù)的；
（四）一方限制另一方根據(jù)市場需求實施專利和使用技術(shù)秘密的。
第十九條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同，當(dāng)事人約定提交有關(guān)技術(shù)成果的載體，不得超出合理的數(shù)量范圍。
技術(shù)成果載體數(shù)量的合理范圍，按以下原則認(rèn)定：
�。ㄒ唬┘夹g(shù)文件（包括技術(shù)方案、產(chǎn)品和工藝設(shè)計、工程設(shè)計圖紙、試驗報告及其他文字性技術(shù)資料），以通常掌握該技術(shù)和必要存檔所需份數(shù)為限；
�。ǘ┐疟P、光盤等軟件性技術(shù)載體、動植物（包括轉(zhuǎn)基因動植物）新品種、微生物菌種，以及樣品、樣機(jī)等產(chǎn)品技術(shù)和硬件性技術(shù)載體，以當(dāng)事人進(jìn)行必要試驗和掌握、使用該技術(shù)所需數(shù)量為限；
（三）成套技術(shù)設(shè)備和試驗裝置一般限于1—2套。
第二章技術(shù)開發(fā)合同
第二十條技術(shù)開發(fā)合同是當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新品種及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。
技術(shù)開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。委托開發(fā)合同是一方當(dāng)事人委托另一方當(dāng)事人進(jìn)行研究開發(fā)工作并提供相應(yīng)研究開發(fā)經(jīng)費和報酬所訂立的技術(shù)開發(fā)合同。合作開發(fā)合同是當(dāng)事人各方就共同進(jìn)行研究開發(fā)工作所訂立的技術(shù)開發(fā)合同。
第二十一條技術(shù)開發(fā)合同的認(rèn)定條件是：
�。ㄒ唬┯忻鞔_、具體的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)目標(biāo)；
�。ǘ┖贤瑯�(biāo)的.為當(dāng)事人在訂立合同時尚未掌握的技術(shù)方案；
�。ㄈ┭芯块_發(fā)工作及其預(yù)期成果有相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容。
第二十二條單純以揭示自然現(xiàn)象、規(guī)律和特征為目標(biāo)的基礎(chǔ)性研究項目所訂立的合同，以及軟科學(xué)研究項目所訂立的合同，不予登記。
第二十三條下列各項符合本規(guī)則第二十一條規(guī)定的，屬于技術(shù)開發(fā)合同：
�。ㄒ唬┬≡�、中試技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項目；
�。ǘ┘夹g(shù)改造項目；
�。ㄈ┏商准夹g(shù)設(shè)備和試驗裝置的技術(shù)改進(jìn)項目；
�。ㄋ模┮M(jìn)技術(shù)和設(shè)備消化、吸收基礎(chǔ)上的創(chuàng)新開發(fā)項目；
（五）信息技術(shù)的研究開發(fā)項目，包括語言系統(tǒng)、過程控制、管理工程、特定專家系統(tǒng)、計算機(jī)輔助設(shè)計、計算機(jī)集成制造系統(tǒng)等，但軟件復(fù)制和無原創(chuàng)性的程序編制的除外；
（六）自然資源的開發(fā)利用項目；
（七）治理污染、保護(hù)環(huán)境和生態(tài)項目；
�。ò耍┢渌萍汲晒D(zhuǎn)化項目。
前款各項中屬一般設(shè)備維修、改裝、常規(guī)的設(shè)計變更及其已有技術(shù)直接應(yīng)用于產(chǎn)品生產(chǎn)的，不屬于技術(shù)開發(fā)合同。
第二十四條下列合同不屬于技術(shù)開發(fā)合同：
（一）合同標(biāo)的為當(dāng)事人已經(jīng)掌握的技術(shù)方案，包括已完成產(chǎn)業(yè)化開發(fā)的產(chǎn)品、工藝、材料及其系統(tǒng)；
（二）合同標(biāo)的為通過簡單改變尺寸、參數(shù)、排列，或者通過類似技術(shù)手段的變換實現(xiàn)的產(chǎn)品改型、工藝變更以及材料配方調(diào)整；
（三）合同標(biāo)的為一般檢驗、測試、鑒定、仿制和應(yīng)用。
第三章技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
第二十五條技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同是當(dāng)事人之間就專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利實施許可、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓所訂立的下列合同：
�。ㄒ唬⿲＠麢�(quán)轉(zhuǎn)讓合同，是指一方當(dāng)事人（讓與方）將其發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)轉(zhuǎn)讓受讓方，受讓方支付相應(yīng)價款而訂立的合同。
�。ǘ⿲＠暾垯�(quán)轉(zhuǎn)讓合同，是指一方當(dāng)事人（讓與方）將其就特定的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利轉(zhuǎn)讓受讓方，受讓方支村相應(yīng)價款而訂立的合同。
�。ㄈ⿲＠麑嵤┰S可合同，是指一方當(dāng)事人（讓與方、專利權(quán)人或者其授權(quán)的人）許可受讓方在約定的范圍內(nèi)實施專利，受讓方支付相應(yīng)的使用費而訂立的合同。
（四）技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同，是指一方當(dāng)事人（讓與方）將其擁有的技術(shù)秘密提供給受讓方，明確相互之間技術(shù)秘密使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)，受讓方支付相應(yīng)使用費而訂立的合同。
第二十六條技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的認(rèn)定條件是：
（一）合同標(biāo)的為當(dāng)事人訂立合同時已經(jīng)掌握的技術(shù)成果，包括發(fā)明創(chuàng)造專利、技術(shù)秘密及其他知識產(chǎn)權(quán)成果；
�。ǘ┖贤瑯�(biāo)的具有完整性和實用性，相關(guān)技術(shù)內(nèi)容應(yīng)構(gòu)成一項產(chǎn)品、工藝、材料、品種及其改進(jìn)的技術(shù)方案；
�。ㄈ┊�(dāng)事人對合同標(biāo)的有明確的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬約定。
第二十七條當(dāng)事人就植物新品種權(quán)轉(zhuǎn)讓和實施許可、集成電路布圖設(shè)計權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可訂立的合同，按技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同認(rèn)定登記。
第二十八條當(dāng)事人就技術(shù)進(jìn)出口項目訂立的合同，可參照技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同予以認(rèn)定登記。
第二十九條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同，其標(biāo)的涉及專利申請權(quán)、專利權(quán)、植物新品種權(quán)、集成電路布圖設(shè)計權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利證書復(fù)印件。無相應(yīng)證書復(fù)印件或者在有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)終止、被宣告無效后申請認(rèn)定登記的，不予登記。
申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同，其標(biāo)的涉及計算機(jī)軟件著作權(quán)的，可以提示當(dāng)事人提供計算機(jī)軟件著作權(quán)登記證明的復(fù)印件。
第三十條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同，其標(biāo)的為技術(shù)秘密的，該項技術(shù)秘密應(yīng)同時具備以下條件：
�。ㄒ唬┎粸楣娝�；
�。ǘ┠転闄�(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益；
�。ㄈ┚哂袑嵱眯�；
�。ㄋ模�(quán)利人采取了保密措施。
前款技術(shù)秘密可以含有公知技術(shù)成分或者部分公知技術(shù)的組合。但其全部或者實質(zhì)性部分已經(jīng)公開，即可以直接從公共信息渠道中直接得到的，不應(yīng)認(rèn)定為技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。
第三十一條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同，其合同標(biāo)的為進(jìn)入公有領(lǐng)域的知識、技術(shù)、經(jīng)驗和信息等（如專利權(quán)或有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)終止的技術(shù)成果），或者技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓未約定使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)歸屬的，不應(yīng)認(rèn)定為技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。
前款合同標(biāo)的符合技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同條件的，可由當(dāng)事人補(bǔ)正后，按技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同重新申請認(rèn)定登記。
第三十二條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同，其合同標(biāo)的僅為高新技術(shù)產(chǎn)品交易，不包含技術(shù)轉(zhuǎn)讓成分的，不應(yīng)認(rèn)定為技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。
隨高新技術(shù)產(chǎn)品提供用戶的有關(guān)產(chǎn)品性能和使用方法等商業(yè)性說明材料，也不屬于技術(shù)成果文件。
第四章技術(shù)咨詢合同
第三十三條技術(shù)咨詢合同是一方當(dāng)事人（受托方）為另一方（委托方）就特定技術(shù)項目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價所訂立的合同。
第三十四條技術(shù)咨詢合同的認(rèn)定條件是：
（一）合同標(biāo)的為特定技術(shù)項目的咨詢課題；
�。ǘ┳稍兎绞綖檫\用科學(xué)知識和技術(shù)手段進(jìn)行的分析、論證、評價和預(yù)測；
�。ㄈ┕ぷ鞒晒菫槲蟹教峁┛萍甲稍儓蟾婧鸵庖�。
第三十五條下列各項符合本規(guī)則第三十四條規(guī)定的，屬于技術(shù)咨詢合同：
（一）科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的研究；
（二）技術(shù)政策和技術(shù)路線選擇的研究；
（三）重大工程項目、研究開發(fā)項目、科技成果轉(zhuǎn)化項目、重要技術(shù)改造和科技成果推廣項目等的可行性分析；
�。ㄋ模┘夹g(shù)成果、重大工程和特定技術(shù)系統(tǒng)的技術(shù)評估；
�。ㄎ澹┨囟夹g(shù)領(lǐng)域、行業(yè)、專業(yè)技術(shù)發(fā)展的技術(shù)預(yù)測；
�。┚蛥^(qū)域、產(chǎn)業(yè)科技開發(fā)與創(chuàng)新及特定技術(shù)項目進(jìn)行的技術(shù)調(diào)查、分析與論證；
�。ㄆ撸┘夹g(shù)產(chǎn)品、服務(wù)、工藝分析和技術(shù)方案的比較與選擇；
�。ò耍⿲Ｓ迷O(shè)施、設(shè)備、儀器、裝置及技術(shù)系統(tǒng)的技術(shù)性能分析；
（九）科技評估和技術(shù)查新項目。
前款項目中涉及新的技術(shù)成果研究開發(fā)或現(xiàn)有技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓的，可根據(jù)其技術(shù)內(nèi)容的比重確定合同性質(zhì)，分別認(rèn)定為技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同或者技術(shù)咨詢合同。
第三十六條申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同，其標(biāo)的為大、中型建設(shè)工程項目前期技術(shù)分析論證的，可以認(rèn)定為技術(shù)咨詢合同。但屬于建設(shè)工程承包合同一部分、不能獨立成立的情況除外。
第三十七條就解決特定技術(shù)項目提出實施方案，進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和實施指導(dǎo)所訂立的合同，不屬于技術(shù)咨詢合同。符合技術(shù)服務(wù)合同條件的，可退回當(dāng)事人補(bǔ)正后，按技術(shù)服務(wù)合同重新申請認(rèn)定登記。
第三十八條下列合同不屬于技術(shù)咨詢合同：
�。ㄒ唬┚徒�(jīng)濟(jì)分析、法律咨詢、社會發(fā)展項目的論證、評價和調(diào)查所訂立的合同；
（二）就購買設(shè)備、儀器、原材料、配套產(chǎn)品等提供商業(yè)信息所訂立的合同。
第五章技術(shù)服務(wù)合同
第三十九條技術(shù)服務(wù)合同是一方當(dāng)事人（受托方）以技術(shù)知識為另一方（委托方）解決特定技術(shù)問題所訂立的合同。
第四十條技術(shù)服務(wù)合同的認(rèn)定條件是：
（一）合同的標(biāo)的為運用專業(yè)技術(shù)知識、經(jīng)驗和信息解決特定技術(shù)問題的服務(wù)性項目；
�。ǘ┓⻊�(wù)內(nèi)容為改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改良工藝流程、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本、節(jié)約資源能耗、保護(hù)資源環(huán)境、實現(xiàn)安全操作、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等專業(yè)技術(shù)工作；
（三）工作成果有具體的質(zhì)量和數(shù)量指標(biāo)；
�。ㄋ模┘夹g(shù)知識的傳遞不涉及專利、技術(shù)秘密成果及其他知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬。
第四十一條下列各項符合本規(guī)則第四十條規(guī)定，且該專業(yè)技術(shù)項目有明確技術(shù)問題和解決難度的，屬于技術(shù)服務(wù)合同：
（一）產(chǎn)品設(shè)計服務(wù)，包括關(guān)鍵零部件、國產(chǎn)化配套件、專用工模量具及工裝設(shè)計和具有特殊技術(shù)要求的非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的設(shè)計，以及其他改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計；
�。ǘ┕に嚪⻊�(wù)，包括有特殊技術(shù)要求的工藝編制、新產(chǎn)品試制中的工藝技術(shù)指導(dǎo)，以及其他工藝流程的改進(jìn)設(shè)計；
�。ㄈy試分析服務(wù)，包括有特殊技術(shù)要求的技術(shù)成果測試分析，新產(chǎn)品、新材料、植物新品種性能的測試分析，以及其他非標(biāo)準(zhǔn)化的測試分析；
�。ㄋ模┯嬎銠C(jī)技術(shù)應(yīng)用服務(wù)，包括計算機(jī)硬件、軟件、嵌入式系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用服務(wù)，計算機(jī)輔助設(shè)計系統(tǒng)（CAD）和計算機(jī)集成制造系統(tǒng)（CIMS）的推廣、應(yīng)用和技術(shù)指導(dǎo)等；
�。ㄎ澹┬滦突蛘邚�(fù)雜生產(chǎn)線的調(diào)試及技術(shù)指導(dǎo)；
（六）特定技術(shù)項目的信息加工、分析和檢索；
（七）農(nóng)業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)服務(wù)，包括為技術(shù)成果推廣，以及為提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量、品質(zhì)、發(fā)展新品種、降低消耗、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的有關(guān)技術(shù)服務(wù)。
�。ò耍樘厥猱a(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂；
�。ň牛⿲又参锛�(xì)胞植入特定基因、進(jìn)行基因重組；
�。ㄊ⿲χ卮笫鹿蔬M(jìn)行定性定量技術(shù)分析；
�。ㄊ唬橹卮罂萍汲晒M(jìn)行定性定量技術(shù)鑒定或者評價。
前款各項屬于當(dāng)事人一般日常經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍的，不應(yīng)認(rèn)定為技術(shù)服務(wù)合同。
第四十二條下列合同不屬于技術(shù)服務(wù)合同：
�。ㄒ唬┮猿Ｒ�(guī)手段或者為生產(chǎn)經(jīng)營目的進(jìn)行一般加工、定作、修理、修繕、廣告、印刷、測繪、標(biāo)準(zhǔn)化測試等訂立的加工承攬合同和建設(shè)工程的勘察、設(shè)計、安裝、施工、監(jiān)理合同。但以非常規(guī)技術(shù)手段，解決復(fù)雜、特殊技術(shù)問題而單獨訂立的合同除外。
�。ǘ┚兔钑駨�(fù)印圖紙、翻譯資料、攝影攝像等所訂立的合同；
�。ㄈ┯嬃繖z定單位就強(qiáng)制性計量檢定所訂立的合同；
（四）理化測試分析單位就儀器設(shè)備的購售、租賃及用戶服務(wù)所訂立的合同。
第六章技術(shù)培訓(xùn)合同和技術(shù)中介合同
第四十三條技術(shù)培訓(xùn)合同是當(dāng)事人一方委托另一方對指定的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行特定項目的技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練所訂立的合同。
技術(shù)培訓(xùn)合同是技術(shù)服務(wù)合同中的一種，在認(rèn)定登記時應(yīng)按技術(shù)培訓(xùn)合同單獨予以登記。
第四十四條技術(shù)培訓(xùn)合同的認(rèn)定條件是：
�。ㄒ唬┮詡魇谔囟夹g(shù)項目的專業(yè)技術(shù)知識為合同的主要標(biāo)的；
�。ǘ┡嘤�(xùn)對象為委托方指定的與特定技術(shù)項目有關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員；
�。ㄈ┘夹g(shù)指導(dǎo)和專業(yè)訓(xùn)練的內(nèi)容不涉及有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利的轉(zhuǎn)移。
第四十五條技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等合同中涉及技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容的，應(yīng)按技術(shù)開發(fā)合同或技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同認(rèn)定，不應(yīng)就其技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容單獨認(rèn)定登記。
第四十六條下列培訓(xùn)教育活動，不屬于技術(shù)培訓(xùn)合同：
�。ㄒ唬┊�(dāng)事人就其員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化學(xué)習(xí)和職業(yè)技能等進(jìn)行的培訓(xùn)活動；
�。ǘ殇N售技術(shù)產(chǎn)品而就有關(guān)該產(chǎn)品性能、功能及使用、操作進(jìn)行的培訓(xùn)活動。
第四十七條技術(shù)中介合同是當(dāng)事人一方（中介方）以知識、技術(shù)、經(jīng)驗和信息為另一方與第三方訂立技術(shù)合同、實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)行聯(lián)系、介紹、組織工業(yè)化開發(fā)并對履行合同提供專門服務(wù)所訂立的合同。
技術(shù)中介合同是技術(shù)服務(wù)合同中的一種，在認(rèn)定登記時應(yīng)按技術(shù)中介合同單獨予以登記。
第四十八條技術(shù)中介合同的認(rèn)定條件是：
�。ㄒ唬┘夹g(shù)中介的目的是促成委托方與第三方進(jìn)行技術(shù)交易，實現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化；
�。ǘ┘夹g(shù)中介的內(nèi)容應(yīng)為特定的技術(shù)成果或技術(shù)項目；
�。ㄈ┲薪榉綉�(yīng)符合國家有關(guān)技術(shù)中介主體的資格要求。
第四十九條技術(shù)中介合同可以以下列兩種形式訂立：
�。ㄒ唬┲薪榉脚c委托方單獨訂立的有關(guān)技術(shù)中介業(yè)務(wù)的合同；
�。ǘ┰谖蟹脚c第三方訂立的技術(shù)合同中載明中介方權(quán)利與義務(wù)的有關(guān)中介條款。
第五十條根據(jù)當(dāng)事人申請，技術(shù)中介合同可以與其涉及的技術(shù)合同一起認(rèn)定登記，也可以單獨認(rèn)定登記。
第七章核定技術(shù)性收入
第五十一條技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對申請認(rèn)定登記合同的交易總額和技術(shù)交易額進(jìn)行審查，核定技術(shù)性收入。
申請認(rèn)定登記的合同，應(yīng)當(dāng)載明合同交易總額、技術(shù)交易額。申請認(rèn)定登記時不能確定合同交易總額、技術(shù)交易額的，或者在履行合同中金額發(fā)生變化的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在辦理減免稅或提取獎酬金手續(xù)前予以補(bǔ)正。不予補(bǔ)正并違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第五十二條本規(guī)則第五十一條用語的含義是：
�。ㄒ唬┖贤灰卓傤~是指技術(shù)合同成交項目的總金額；
�。ǘ┘夹g(shù)交易額是指從合同交易總額中扣除購置設(shè)備、儀器、零部件、原材料等非技術(shù)性費用后的剩余金額。但合理數(shù)量標(biāo)的物的直接成本不計入非技術(shù)性費用；
（三）技術(shù)性收入是指履行合同后所獲得的價款、使用費、報酬的金額。
第五十三條企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織按照國家有關(guān)政策減免稅、提取獎酬金和其他技術(shù)勞務(wù)費用，應(yīng)當(dāng)以技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)核定的技術(shù)交易額或技術(shù)性收入為基數(shù)計算。
第八章附則
第五十四條本規(guī)則自20xx年7月18日起施行。1990年7月27日原國家科委發(fā)布的《技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則（試行）》同時廢止。
技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則 2
1、合同制實行范圍
包括國營企業(yè)在國家勞動工資計劃指標(biāo)內(nèi)招用的常年性工作崗位上的工人，國營企業(yè)招用在一年以內(nèi)的臨時工、季節(jié)工，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體在常年性崗位上招用的工人。
2、合同的訂立
國營企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時,必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定,堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則，以書面形式明確規(guī)定雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。勞動合同一經(jīng)簽訂，就受到法律的保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
3、合同的內(nèi)容
包括：
(1)在生產(chǎn)上應(yīng)當(dāng)達(dá)到的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)，或應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù);
(2)試用期限、合同期限;
(3)生產(chǎn)、工作條件;
(4)勞動報酬和保險福利待遇;
(5)勞動紀(jì)律;
(6)違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任;
(7)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)規(guī)定的其他事項。
4、合同的.變更和終止
企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方完全同意的條件下，可以續(xù)訂合同。
5、合同的解除
企業(yè)方面解除合同的條件是：工人在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;工人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則 3
第一章總則
第一條為實現(xiàn)依法治理企業(yè)，保障公司內(nèi)部管理的有序進(jìn)行，促進(jìn)公司對外經(jīng)濟(jì)活動的開展，提高經(jīng)濟(jì)效益，減少和避免合同糾紛，防范重大風(fēng)險，進(jìn)一步加強(qiáng)公司各類合同管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實際情況，制定本制度。
第二條本制度適用于公司、所屬各公司對外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等。
第三條凡以公司名義對外發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動的，應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟(jì)合同。
第四條訂立經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國家法律法規(guī)規(guī)定，貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價有償?shù)脑瓌t。
第五條本制度所包括的合同有買賣、租賃、運輸、設(shè)計、銷售、采購、借款、維修、保險等方面的合同，但不包括勞動合同和勞務(wù)(勞務(wù)派遣)合同。
第二章簽訂合同的工作程序
第六條公司各類合同、協(xié)議、授權(quán)委托、對外發(fā)函等的審批、用章原則上都必須通過釘釘走“合同審批”前置程序。對未通過合同審批前置程序的文件，印章管理人有權(quán)拒絕加蓋印章。
第七條法務(wù)負(fù)責(zé)合同的初審工作，主要審核合同信息完整性、內(nèi)容是否合法、權(quán)利義務(wù)是否對等、違約承擔(dān)等，并結(jié)合實際情況給出具體修改建議。
第八條總經(jīng)辦負(fù)責(zé)合同的最終審核及蓋章。
第九條合同正式簽訂后，相關(guān)經(jīng)辦人員需在法務(wù)處對該合同進(jìn)行合同編號，并將原件交至公司人資行政部存檔保留。
第三章合同的簽訂
第十條合同的主體
(一)訂立合同的主體原則上由公司或所屬各公司中具有法人資格、能獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織擔(dān)任，其他部門、個人等若確需以個人名義對外簽訂合同的，需提前報備。
(二)訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對對方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力等進(jìn)行基本調(diào)查，不得與未經(jīng)授權(quán)許可的自然人簽訂合同，不得與不能獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不符的經(jīng)濟(jì)合同。
(三)除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書面授權(quán)委托方能對外訂立書面經(jīng)濟(jì)合同。
(四)對外訂立經(jīng)濟(jì)合同的授權(quán)委托分固定期限委托和業(yè)務(wù)委托兩種授權(quán)方式，法定代表人特別指定的重要人員采用固定期限委托的授權(quán)方式，其他一般人員均采用業(yè)務(wù)委托的授權(quán)方式。授權(quán)委托經(jīng)法定代表人簽字并加蓋公章后授權(quán)生效。
(五)公司一般不與自然人簽訂合同，確有必要簽訂，則在訂立合同時必須附上履約相對方身份證明文件復(fù)印件。
第十一條合同的形式
訂立合同，除及時交割(銀貨兩屹)的簡單小額經(jīng)濟(jì)事務(wù)外，應(yīng)采用書面形式。
書面形式指形成可保存且有效的合同、協(xié)議書、公文信件、函件、數(shù)據(jù)電文(包括傳真、電子郵件等)等。
第十二條合同的內(nèi)容
(一)當(dāng)事人的名稱、住所、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
合同抬頭、落款、公章及對方當(dāng)事人提供的相關(guān)資信材料載明的當(dāng)事人的名稱、住所等應(yīng)保持一致。
(二)合同標(biāo)的
合同標(biāo)的應(yīng)具有唯一性、準(zhǔn)確性，買賣合同應(yīng)詳細(xì)約定產(chǎn)品規(guī)格、型號、商標(biāo)、產(chǎn)地、等級等內(nèi)容;服務(wù)合同應(yīng)約定詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容及要求;承攬合同應(yīng)詳細(xì)約定各時間節(jié)點及費用支付等問題。
對合同標(biāo)的無法以文字描述應(yīng)將圖紙作為合同的附件。
(三)數(shù)量條款
合同應(yīng)采用國家標(biāo)準(zhǔn)的計量單位，一般應(yīng)約定標(biāo)的物數(shù)量，常年經(jīng)銷合同無法約定確切數(shù)量的應(yīng)約定數(shù)量的確定方式(如電子郵件、送貨單、發(fā)票等)。
(四)質(zhì)量條款
有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)約定所采用標(biāo)準(zhǔn)的代號;憑樣品交付的應(yīng)約定樣品的生產(chǎn)方式及樣品式樣。
(五)價款或報酬條款
1、價款或報酬、支付節(jié)點應(yīng)在合同中明確，采用折扣形式或做相關(guān)其他優(yōu)惠的應(yīng)在合同中明確約定。
2、價款的支付方式如銀行轉(zhuǎn)賬、匯票信用證、現(xiàn)金等應(yīng)予以明確，除涉及金額較小外，一般不采用現(xiàn)金結(jié)算，若確實情況特殊需采用現(xiàn)金則需支付時要求對方開具符合法律規(guī)定的收據(jù)及發(fā)票。
(六)履行期限、地點及方式
1、履行期限應(yīng)在合同中明確約定，無法約定具體時間的，應(yīng)在合同中約定履行期間的方式。
2、合同履行地點應(yīng)力爭作對本方有利的約定，如買賣合同一般約定交貨地點為本公司倉庫或本公司住所地。
3、買賣合同在合同中一般應(yīng)約定交付的手續(xù)，即合同履行的標(biāo)志，如運單，倉庫管理員簽單等。
(七)合同的擔(dān)保條款
在合同簽訂中若對方要求提供擔(dān)�；虮痉揭髮Ψ教峁⿹�(dān)保的，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并結(jié)合具體情況根據(jù)《擔(dān)保法》的要求辦理相關(guān)手續(xù)。
(八)知識產(chǎn)權(quán)和保密條款
對制作、創(chuàng)作、設(shè)計、開發(fā)、研究、商標(biāo)等可能涉及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利的合同應(yīng)當(dāng)約定知識產(chǎn)權(quán)條款對其權(quán)利歸屬進(jìn)行明確約定;對涉及經(jīng)營信息、技術(shù)信息、商業(yè)秘密等需對重要內(nèi)容進(jìn)行保密的合同應(yīng)約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責(zé)任。
(九)合同聯(lián)系制度
公司對外簽訂的各類合同原則上都需在合同中明確約定雙方的通訊地址及通訊終端，對于履行期限1年以上的合同必須約定合同聯(lián)系制度。
(十)違約責(zé)任
在簽訂合同時要特別注意違約責(zé)任，并根據(jù)合同的公平性最大限度降低自身違約成本。
(十一)不可抗力
合同中要明確約定不可抗力發(fā)生時各自的損失承擔(dān)，以及哪些情形屬于不可抗力。
(十二)爭議解決的方式
解決爭議的方式可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或起訴，除對方明確表示不可改變合同條款外，爭議解決方式一般不采用仲裁。
采用訴訟解決爭議的，簽約時應(yīng)力爭合同糾紛由公司所在地人民法院管轄。
第四章合同的變更、解除
第十三條在合同履行期間由于客觀原因需變更或解除合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或重新簽訂書面協(xié)議。重新簽訂新協(xié)議的，新協(xié)議未達(dá)成前，原合同仍然有效。相關(guān)部門在收到對方當(dāng)事人要求變更或解除通知書后，應(yīng)當(dāng)及時向總經(jīng)辦匯報并通知公司法務(wù)，經(jīng)公司決策后在規(guī)定的期限內(nèi)作出書面答復(fù)。
第十四條在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方在質(zhì)量、數(shù)量、價格、交貨日期、付款日期等方面不符合合同約定，承辦人應(yīng)及時以公司名義向?qū)Ψ教岢鰰娈愖h或變更、解除合同的要求，并在咨詢法務(wù)處理意見后向總經(jīng)辦匯報有關(guān)情況。
第十五條在合同中可約定存在下列情形之一的，本方可單方解除合同：
(一)因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn);
(二)在履行期限屆滿前，對方明確表示或以自己的行為表明不履行主要義務(wù);
(三)對方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(四)對方遲延履行債務(wù)或其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。
第十六條變更或解除合同的，應(yīng)采用書面形式。
第十七條變更或解除合同的日期，以當(dāng)事人雙方所達(dá)成協(xié)議的約定為準(zhǔn)。
第十八條變更或解除合同時，應(yīng)按照合同簽訂程序報原審批人員批準(zhǔn)。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理變更登記手續(xù)的，應(yīng)依法及時辦理。
第十九條變更或解除合同的文本作為原合同的組成部分或更新部分與原合同具有同等法律效力，納入本制度規(guī)定的管理范圍。
第五章合同的履行
第二十條公司應(yīng)按照合同約定全面履行自己的義務(wù)，并隨時督促對方當(dāng)事人及時履行其義務(wù)。
第二十一條在合同履行過程中應(yīng)及時跟進(jìn)雙方履行情況。履行買賣合同需要交付的，在貨品交付時應(yīng)簽署相關(guān)確認(rèn)收貨單據(jù)，并一式兩份，公司留存一份。向?qū)Ψ介_具增值稅發(fā)票時應(yīng)存留已開票證明。
第二十二條在合同履行過程中，若經(jīng)辦人員發(fā)現(xiàn)對方出現(xiàn)以下情況時，應(yīng)及時將相關(guān)情況報備至公司：
(一)經(jīng)營情況嚴(yán)重惡化;
(二)轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，抽逃資金以逃避債務(wù);
(三)喪失商業(yè)信譽;
(四)有喪失或可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。
第二十三條債權(quán)債務(wù)的定期確認(rèn)和發(fā)生重大變動時的確認(rèn)：
(一)在常年合同特別是常年銷售、采購合同履行過程中，經(jīng)辦人員應(yīng)定期對賬，確認(rèn)雙方債權(quán)債務(wù)并留存書面證明;
(二)在對方當(dāng)事人發(fā)生合(兼)并、分立、改制或其他重大事項以及本公司或?qū)Ψ降暮贤?jīng)辦人員發(fā)生變動時，應(yīng)及時對賬，確認(rèn)雙方債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
第六章合同糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟
第二十四條合同在履行過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先按照實事求是的原則，平等協(xié)商解決。
第二十五條合同雙方在一定期限內(nèi)(一般在一個月以內(nèi))無法就糾紛的`處理達(dá)成一致意見或?qū)Ψ綗o意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時報告部門主管人員和總經(jīng)理，并將具體情況告知法務(wù)人員，由法務(wù)人員根據(jù)具體情況擬出可行性意見，報總經(jīng)理決定。對方當(dāng)事人涉嫌合同詐騙的，應(yīng)立即報公司法務(wù)和總經(jīng)理。
第二十六條公司決定采取訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對方當(dāng)事人起訴的，相關(guān)部門應(yīng)及時將合同的簽訂、履行、糾紛的產(chǎn)生及協(xié)商情況整理成書面材料并相關(guān)證據(jù)材料報送公司法務(wù)人員。
第七章合同的管理與保存
第二十七條管理職責(zé)
(一)法務(wù)是公司合同歸檔管理工作的管理者，其主要職責(zé)有：
1、對合同進(jìn)行歸檔管理(包括掃描并進(jìn)行電子歸檔管理);
2、對公司各類合同信息完整性審查及內(nèi)部合同歸檔編號管理;
3、負(fù)責(zé)日常合同出借及收回登記管理。
(二)人資行政部指定專門人員協(xié)助法務(wù)開展上述工作。
第二十八條公司各類合同內(nèi)部編號管理
(一)公司各類合同根據(jù)公司各分、子公司進(jìn)行分類。
(二)各類合同均按級編碼進(jìn)行分類編號，各編號之間以“-”號間隔。
(三)公司各類合同按照四級編碼進(jìn)行編號歸檔管理。
1、一級編碼：區(qū)別各地區(qū)的合同。
2、二級編碼：區(qū)別合同的公司/部門歸屬。
3、三級編碼：為具體的簽訂年月。
4、四級編碼：根據(jù)合同簽訂先后順序編流水號。
(也可依據(jù)公司實際情況制定符合公司需求的編號模式)
(四)補(bǔ)充協(xié)議的處理
補(bǔ)充協(xié)議是指對合同的補(bǔ)充、變更、解除等而訂立的協(xié)議，與合同共用一個編號，根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的簽訂順序在流水號后用括號以阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)識。
第二十九條法務(wù)負(fù)責(zé)履行期限較長(超過一年)合同的履行跟進(jìn)，對發(fā)現(xiàn)履行存在一定風(fēng)險的合同進(jìn)行備案并及時跟進(jìn)，避免造成更大損失。
第三十條合同歸檔后，應(yīng)納入檔案室存放，由合同管理人管理監(jiān)護(hù)。
第三十一條需查閱或借出檔案的，應(yīng)當(dāng)通過釘釘流程發(fā)起資質(zhì)使用流程，并在合同管理人員處報備并登記。
第八章制度施行
第三十二條公司、所屬各公司全體人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度，有效訂立、履行合同，切實維護(hù)公司的整體利益。
第三十三條合同經(jīng)辦人員出現(xiàn)下列情況之一，予以處罰;給公司造成損失的，公司依法向責(zé)任人追償：
(一)未通過合同審批流程、未經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)或超越職權(quán)簽訂合同。
(二)為他人提供蓋章的空白合同、授權(quán)委托書。
(三)應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同而未簽訂書面合同。
第三十四條公司員工在簽訂、履行合同過程中觸犯刑法、構(gòu)成犯罪的，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
第三十五條凡因未按規(guī)定處理合同事宜、未及時匯報情況和遺失合同有關(guān)資料而給公司造成損失的，追究其經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。
第三十六條因故意或重大過失而給公司造成重大損失的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
第三十七條合同作為公司對外經(jīng)濟(jì)活動的重要法律依據(jù)和憑證，屬于公司商業(yè)秘密，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)保守合同秘密，任何人未經(jīng)授權(quán)不得泄露、傳播、復(fù)制。
第三十八條收受他人利益，出賣公司商業(yè)秘密或從事商業(yè)間諜活動的，移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則 4
為了規(guī)范今后公司經(jīng)營工作過程中銷售合同簽訂的嚴(yán)肅性和可行性，提高合同簽約及履行的質(zhì)量，根據(jù)公司要求，現(xiàn)就合同的簽訂及評審程序做如下規(guī)定：
一、合同的簽訂應(yīng)遵循以下原則：
1、所有的產(chǎn)品銷售均需訂立合同，并通過合同評審程序，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、合同生效后在執(zhí)行過程中，發(fā)生用戶需要追加需求時，必須按規(guī)定重新進(jìn)行評審。如沒有進(jìn)行評審而造成的損失，由銷售、生產(chǎn)部門的直接當(dāng)事者承擔(dān)責(zé)任和損失。
3、銷售合同洽談過程中，應(yīng)明確技術(shù)、質(zhì)量要求(可另簽訂協(xié)議);如沒有標(biāo)注清楚技術(shù)、質(zhì)量要求而造成的損失一律由直接責(zé)任者承擔(dān)。
4、合同在履行過程中如有變更需求項目，所有資料必須以書面形式下發(fā)涉及部門。任何部門或個人不得以口頭形式通知部門變更要求。
二、合同評審要求：
1、所有方以上的合同必須按公司規(guī)定的合同評審管理程序執(zhí)行；500方至2000方范圍內(nèi)的合同評審可采取簡易程序進(jìn)行評審；500方以下的合同不評審。
2、合同評審前，應(yīng)準(zhǔn)備下列文件資料：銷售合同草案、用戶特殊要求說明、用戶指定的質(zhì)量承諾等，以供合同評審討論。
3、原則上所有合同應(yīng)在實際履行前評審?fù)戤�。特殊情況的合同在事后立即組織按照程序補(bǔ)辦評審手續(xù)。
三、合同評審的組織、程序：
1、合同評審由經(jīng)營副總經(jīng)理牽頭組織進(jìn)行會議評審，常務(wù)副總經(jīng)理或主管董事長助理主持會議，市場部內(nèi)勤做好評審會議記錄。
2、合同評審程序：
�。�1）由經(jīng)營副總經(jīng)理講解合同草案內(nèi)容。
�。�2）由各相關(guān)部門、人員提出疑問。
�。�4）由經(jīng)營副總經(jīng)理解答疑問。
�。�5）各副總、助理均無疑問后在合同評審表上簽字。
（6）加蓋公司合同章。
�。�7）合同原件及合同評審表交辦公室存檔、編號。
�。�8）辦公室將合同復(fù)印件發(fā)放至財務(wù)部和市場部。
�。�9）合同評審簡易程序：500方至2000方范圍內(nèi)的合同評審由市場部內(nèi)勤持合同評審會議記錄、合同評審會議內(nèi)容記錄表、合同草案，請參評人員逐一審閱、簽署意見，常務(wù)副總經(jīng)理或主管董事長助理簽字同意后蓋章。
�。�10）500方以下的合同由經(jīng)營副總經(jīng)理征求生產(chǎn)副總經(jīng)理、試驗室主任意見后，交辦公室蓋章。
3、在評審過程中，參評人員對條款有異議時，必須由經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)責(zé)答疑；當(dāng)評審過程中，評審意見出現(xiàn)重大分歧時，由市場部形成書面報告，報公司總經(jīng)理審批或最終裁決。
4、特殊合同、重大合同的評審，必須請總經(jīng)理和公司法律顧問參加會議，參與評審，對合同予以審核、把關(guān)。
四、參與評審的部門、人員及責(zé)任：
1、常務(wù)副總經(jīng)理、主管董事長助理：負(fù)責(zé)主持評審會議，并對評審結(jié)果做出決定。
2、參加評審的部門、人員：常務(wù)副總經(jīng)理、主管董事長助理、經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、試驗室主任、市場部內(nèi)勤。
3、經(jīng)營副總經(jīng)理：應(yīng)及時送審需簽約的合同，并負(fù)責(zé)答疑解惑；對生產(chǎn)所需原材料的供應(yīng)時間、供應(yīng)量、供應(yīng)期限、原材料質(zhì)量予以審核、確定。
4、生產(chǎn)副總經(jīng)理：對產(chǎn)品的產(chǎn)量需求、產(chǎn)出日期及交貨能力予以審核、確定；對貨物運輸?shù)?時間、車次、方量、路線、路況予以審核、確定。
5、試驗室：對合同技術(shù)要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)予以審核、確定；對合同的質(zhì)量條款、驗收標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)以及質(zhì)量保證期限予以審核、確定。
6、市場部內(nèi)勤：負(fù)責(zé)合同評審會議記錄、打印、隨合同裝訂、合同原件報送辦公室。
五、合同訂立、履行過程中資料的保存：
1、對已簽約的每一份合同原件，即雙方均已加蓋公章的生效合同(包括技術(shù)協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議、價格協(xié)議、用戶書面承諾資料、賒欠協(xié)議、付款協(xié)議以及用戶對合同數(shù)量、交貨期、價格、特殊需求等方面要求變更的通知等，所有具有法律效力和法律意義的資料)其中一份原件必須由辦公室保管、存檔，其他部門均以復(fù)印件保存。
�、配N售合同蓋章生效前，由業(yè)務(wù)員個人妥善保管；合同蓋章生效后，業(yè)務(wù)人員應(yīng)將合同原件交辦公室專人保管，辦公室必須建立合同文本的臺帳，做好相應(yīng)的記錄。
⑵價格協(xié)議、付款協(xié)議、賒欠協(xié)議等應(yīng)將原件交財務(wù)部保管，并督促執(zhí)行。
⑶因所需資料不能按規(guī)定歸檔的，相關(guān)業(yè)務(wù)員按扣罰50元/次處理。如因資料遺失致使公司受到經(jīng)濟(jì)損失的，將按損失金額對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
2、各部門應(yīng)根據(jù)各自需管理的資料，落實好具體保管人員，采取有效的措施，確保其保管資料的完整，以便能隨時提供查閱。
以上規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。
技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則 5
第一章總則
第一條為深化本市事業(yè)單位人事制度改革，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的事業(yè)單位人員聘用制度，保障事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本辦法。
第二條事業(yè)單位聘用合同制是指事業(yè)單位與受聘人員依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的人事管理制度。
第三條事業(yè)單位聘用人員應(yīng)貫徹公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第四條事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制度。
使用事業(yè)單位編制的社會團(tuán)體錄用專職工作人員，除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以外，參照本辦法執(zhí)行。
對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用，根據(jù)干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。
第五條市人事局負(fù)責(zé)組織和管理本市事業(yè)單位試行聘用合同制工作。
第二章聘用工作的組織和程序
第六條試行人員聘用制度的事業(yè)單位（以下簡稱聘用單位）要成立與人員聘用工作相適應(yīng)的聘用工作組織，嚴(yán)格人員聘用程序。聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會或者群眾代表組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。聘用合同制的實施方案由聘用工作組織提出意見，并經(jīng)職工代表大會或者職工大會審議。聘用單位的人員聘用、考核、續(xù)聘和解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定。
第七條事業(yè)單位要結(jié)合本單位的任務(wù)，按照科學(xué)合理、精簡效能的原則設(shè)置崗位，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況確定崗位工資待遇。機(jī)構(gòu)編制部門核定人員編制的事業(yè)單位設(shè)置崗位、聘用人員，不得突破核定的編制數(shù)額。
第八條人員聘用的基本程序是：
�。ㄒ唬┕计赣脥徫患捌渎氊�(zé)、應(yīng)聘條件、工資待遇等事項；
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員申請應(yīng)聘；
�。ㄈ┢赣霉ぷ鹘M織對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；
（四）聘用工作組織對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人員；
（五）聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論確定受聘人員；
（六）聘用單位法定代表人或者其委托的代理人與受聘人員簽訂聘用合同。
第九條聘用單位聘用人員實行回避制度。受聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢和監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級關(guān)系的崗位工作。
第十條聘用單位補(bǔ)充工作人員，除政策性安置和涉及國家秘密崗位確需使用其他方法選拔（安置）人員的以外，都應(yīng)按照崗位職責(zé)和聘用條件通過公開招聘、考試或者考核的方法擇優(yōu)聘用人員。應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的，必須持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。聘用單位聘用人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中選聘；面向社會招聘的，同等條件下本單位應(yīng)聘人員優(yōu)先。
第三章聘用合同的訂立
第十一條聘用單位聘用人員應(yīng)當(dāng)與受聘人員訂立聘用合同。
第十二條聘用單位應(yīng)當(dāng)如實向受聘人員說明崗位要求、工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬、工作條件、社會保險等情況。受聘人員有權(quán)了解聘用單位的有關(guān)情況，并應(yīng)當(dāng)向聘用單位如實提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等證明。
第十三條聘用合同由聘用單位的法定代表人或其委托的代理人與受聘人員以書面形式訂立，一式2份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。事業(yè)單位人員聘用合同書文本格式，由市人事局統(tǒng)一制定。
第十四條聘用合同必須具備下列條款：
�。ㄒ唬┢赣煤贤谙�；
�。ǘ⿳徫唬üぷ鳎┘捌渎氊�(zé)要求；
�。ㄈ⿳徫唬üぷ鳎┘o(jì)律；
�。ㄋ模﹦趧颖Ｗo(hù)和崗位（工作）條件；
（五）工資、福利待遇；
�。┢赣煤贤兏徒K止的條件；
（七）違反聘用合同的責(zé)任。
聘用合同除上述必備條款外，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以約定試用期、培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時限等條款。
第十五條聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。對流動性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同；崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同；以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限。
第十六條受聘人員在本單位工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果本人提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立。
第十七條下列聘用合同無效：
�。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)的聘用合同；
�。ǘ┎扇∑墼p、脅迫等手段訂立的聘用合同；
�。ㄈ﹥�(nèi)容顯失公平的聘用合同；
（四）違反國家利益和公共利益的聘用合同。
聘用合同的無效，由市人事爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。確認(rèn)聘用合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
第十八條對聘用單位的限制民事行為能力人（如：間歇性精神病患者），經(jīng)有關(guān)部門鑒定，可以緩簽聘用合同。正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，可以緩簽聘用合同。
第十九條事業(yè)單位開始試行聘用合同制時，原固定制職工不愿與聘用單位簽訂聘用合同，又不屬于緩簽情形的，聘用單位應(yīng)為其提供不少于3個月的自行擇業(yè)期，職工在自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本人的基本工資。在自行擇業(yè)期內(nèi)重新就業(yè)的職工，原聘用單位應(yīng)為其辦理有關(guān)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的職工，可以提出辭職或由聘用單位按照本市社會保險規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第二十條事業(yè)單位開始試行聘用合同制時，未經(jīng)本單位同意，下列人員不得拒絕簽訂聘用合同：
�。ㄒ唬﹪液褪�、區(qū)、縣重點科研項目的主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干或者擔(dān)任本單位重大（重點）工作（工程）項目尚未完成的；
�。ǘ⿵氖律婕皣颐孛芄ぷ骰蛟鴱氖律婕皣颐孛芄ぷ�，在規(guī)定保密期內(nèi)的；
�。ㄈ┰诒締挝恢匾獚徫蝗温毣蛘邚氖绿厥庑袠I(yè)、特殊工種，離職后對本單位利益造成重大損害的。
對未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的上述人員，經(jīng)批評教育拒不返回的，按自動離職處理。以后被其他單位聘用，工齡從重新聘用之日起計算。
第二十一條聘用單位與受聘人員訂立聘用合同時，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他財物。
第四章聘用合同的變更
第二十二條聘用合同依法簽訂后，即具有法律約束力，當(dāng)事人雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。事業(yè)單位法定代表人變更后，原合同仍然有效，由新任法定代表人繼續(xù)履行。
第二十三條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更聘用合同。
第二十四條訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容。聘用單位變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更聘用合同的聘用單位名稱。
第二十五條訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行，聘用合同一方要求變更相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式通知另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意變更。
第五章聘用合同的解除
第二十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除聘用合同。
第二十七條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的；
�。ǘ┻B續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；
�。ㄈ┪唇�(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的`；
�。ㄋ模┻`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
�。ㄎ澹﹪�(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
�。┍慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；
（七）國家法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員：
（一）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或由聘用單位安排的其他工作的；
�。ǘ┦芷溉藛T年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者到新的崗位后考核仍不合格的；
�。ㄈ┢赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或受聘人員不服從另行安排工作的。
因上述情況解除聘用合同的，聘用單位要為擬被解聘人員提供不少于6個月的自行擇業(yè)期，在自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由聘用單位依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第二十九條受聘人員考核不合格的，聘用單位可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，應(yīng)當(dāng)改變該受聘人員的崗位工資待遇，并對其聘用合同進(jìn)行相應(yīng)變更。受聘人員無正當(dāng)理由不同意變更的，聘用單位有權(quán)單方面解除聘用合同。
第三十條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得依據(jù)第二十八條規(guī)定單方面解除聘用合同：
�。ㄒ唬┦芷溉藛T患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ǘ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
（三）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1級至4級喪失勞動能力的；
（四）患職業(yè)病以及在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
（五）受聘人員年齡距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的；
�。⿲儆趪乙�(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
第三十一條有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：
（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；
�。ǘ┢赣脝挝晃绰男衅赣煤贤�；
（三）考入普通高等院校的；
（四）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；
�。ㄎ澹┮婪ǚ鄣摹�
第三十二條除本辦法第三十一條規(guī)定的情形外，受聘人員提出解除聘用合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知聘用單位。未能與聘用單位協(xié)商一致的，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
第三十三條受聘人員解除聘用合同后違反規(guī)定使用或者允許他人使用原聘用單位的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。涉及國家秘密崗位受聘人員的解聘或者工作調(diào)動，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉及國家秘密人員管理規(guī)定。
第六章聘用合同的終止與續(xù)訂
第三十四條符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：
（一）聘用合同期限屆滿的；
�。ǘ┢赣煤贤s定的終止條件出現(xiàn)的；
�。ㄈ┦芷溉藛T達(dá)到法定退休年齡的；
�。ㄋ模┦芷溉藛T死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）聘用單位依法注銷的。
第三十五條聘用單位應(yīng)當(dāng)在聘用合同期限屆滿前30日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知受聘人員，協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。
第三十六條聘用單位依據(jù)本辦法第三十四條第（一）項、第（二）項、第（五）項規(guī)定終止聘用合同，應(yīng)當(dāng)向終止聘用合同的人員出具終止聘用合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第三十七條聘用單位與受聘人員解除、終止聘用合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為解除、終止聘用合同的人員辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第三十八條聘用合同期限屆滿，崗位需要、本人愿意、考核合格的，可以續(xù)訂聘用合同。
第三十九條受聘人員在續(xù)訂聘用合同時，達(dá)到本辦法第十六條規(guī)定條件的，如果本人提出續(xù)訂聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂。
第四十條受聘人員患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂。
第四十一條受聘人員在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，聘用合同期限屆滿時，聘用單位應(yīng)當(dāng)將聘用合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
第四十二條聘用合同期限屆滿，聘用單位未按本辦法第三十五條規(guī)定辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，與受聘人員仍存在事實聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與受聘人員續(xù)訂聘用合同。聘用合同雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。
第七章違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第四十三條屬于下列情形之一的要承擔(dān)違約責(zé)任：
�。ㄒ唬┤魏我环竭`反聘用合同規(guī)定的；
�。ǘ┢赣煤贤吹狡冢植环辖獬龡l件，單方面解除聘用合同的；
�。ㄈ┯捎谄赣脝挝辉蛴喠o效或部分無效聘用合同的。
違約金數(shù)額由雙方當(dāng)事人在聘用合同中自行約定，在聘用合同中未約定，但造成可計算經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第四十四條受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)后解除聘用合同，對培訓(xùn)費用的補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)在聘用合同中約定。
試用期間，受聘人員解除聘用合同，由單位出資培訓(xùn)的受聘人員應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)違約金；聘用單位解除合同，受聘人員不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。
第四十五條屬于下列情形之一解除聘用合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
�。ㄒ唬┢赣脝挝惶岢鼋獬赣煤贤�，受聘人員同意解除的；
�。ǘ┓媳巨k法第二十八條規(guī)定情形，由聘用單位單方面解除聘用合同的；
�。ㄈ┮蚱赣脝挝晃绰男衅赣煤贤�，受聘人員解除聘用合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以被解聘人員在該聘用單位每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。聘用單位分立、合并、撤銷的，應(yīng)當(dāng)妥善安置人員；不能安置受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八章聘后管理
第四十六條聘用單位要按照聘用合同加強(qiáng)對受聘人員的聘后管理和考核工作�？己吮仨殘猿挚陀^、公正的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合、考核工作實績與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法�？己藘�(nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實際需要相符合�？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個等次。聘用工作組織在群眾評議意見和受聘人員領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上提出考核等次意見，報聘用單位負(fù)責(zé)人員集體決定。
第四十七條聘用單位應(yīng)將對受聘人員的考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位、職務(wù)升降、工資待遇和獎懲的依據(jù)。
第四十八條受聘人員與聘用單位對公開招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辭聘、未聘安置等問題發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。
第九章組織監(jiān)督
第四十九條市和區(qū)、縣人事局是事業(yè)單位試行聘用合同制工作的管理部門，分別對全市和各區(qū)、縣事業(yè)單位試行聘用合同制工作負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)，有權(quán)對違反國家有關(guān)人事法規(guī)和政策的行為予以糾正，并對有關(guān)責(zé)任者提出處理意見，按管理權(quán)限處理。各級人事部門要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮有關(guān)職能部門的作用。
第五十條各行政主管部門負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查本系統(tǒng)事業(yè)單位實施本辦法，并結(jié)合本系統(tǒng)實際制定實施細(xì)則，報市人事局備案。
第十章附則
第五十一條本辦法在執(zhí)行中的問題由市人事局協(xié)調(diào)解決。
第五十二條本辦法自20xx年12月1日起施行。
技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則 6
第一章 總 則
第一條為規(guī)范合同管理，減少合同糾紛，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合北京水木知行人力資源管理咨詢公司實際情況，制訂本制度，合同審核制度。
第二條公司的各部門及下屬分公司、企業(yè)對外簽訂的各類合同一律適用本制度。
第三條公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同，守信譽”為核心的合同管理工作。
第二章 合同的簽訂
第四條簽訂合同，必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。
第五條對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人。法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)，對本職工作負(fù)責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)。超越代理權(quán)限和非法人委托人均無權(quán)對外簽約，但經(jīng)總經(jīng)理特別授權(quán)并發(fā)給委托證明書的例外。
第六條簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況。包括：對方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營權(quán)、有否履約能力及其資信情況;對方簽約人是否法定代表人或法定委托人及代理權(quán)限。做到既要考慮本方的經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮對方的條件和實際能力，防止上當(dāng)受騙，防止簽訂無效合同，確保所簽合同有效、有利。
第七條簽訂合同，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。
第八條簽訂合同，如涉及北京水木知行人力資源管理咨詢公司內(nèi)部其他單位的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一意見，然后簽約。
第九條合同一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本。
第十條合同各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。
第十一條 合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：
1. 部首部分，注意寫明供需雙方的全稱、簽約時間和簽約地點。
2. 正文部分，注意產(chǎn)品名稱應(yīng)具體寫明牌號、商標(biāo)、生產(chǎn)廠家、型號、規(guī)格、等級、花色、是否成套產(chǎn)品等;技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求要明確、具體;數(shù)量要明確計量單位、計量方法、正負(fù)尾差、合理稱差及自然損耗率等;包裝、運輸方式及運費負(fù)擔(dān)應(yīng)具體明確;交(提)貨期限、地點及驗收方法應(yīng)明確;違約責(zé)任有法定違約金的`按規(guī)定寫明，法律沒規(guī)定或規(guī)定不具體的，應(yīng)具體寫明約定的違約金數(shù)額、比例及計算方法，管理制度《合同審核制度》。
3. 結(jié)尾部分，注意雙方都必須使用合格印章——公章或合同專用章，不得使用財務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章;注明合同有效期限。
第十二條 簽訂合同，除合同履行地在我方所在地外，簽約時應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在區(qū)、縣人民法院管轄。
第十三條 任何人對外簽訂合同，都必須以維護(hù)水木知行績效管理咨詢公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。
第三章 合同的審查批準(zhǔn)
第十四條 合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。
第十五條 合同審查的要點是：
合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力;合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定;當(dāng)事人的意思表示是否真實、一致;權(quán)利、義務(wù)是否平等;訂約程序是否符合法律規(guī)定。
合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全;當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確;文字表述是否確切無誤。
合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件;預(yù)計取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險;合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。
第十六條 根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報上級主管機(jī)關(guān)鑒證、批準(zhǔn)，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。
第十七條 合同的審批程序如下：
1. 申報。法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同，應(yīng)事先報領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)(凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補(bǔ)辦手續(xù))。需報總經(jīng)理、董事會審批的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，隨合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報。
2. 審核。對送審的合同，由主管人或有關(guān)人認(rèn)真審閱，必要時可進(jìn)行調(diào)查研究，最后做出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn);通知申報單位補(bǔ)報材料或進(jìn)一步談判(應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項)。
技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則 7
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、管理體系等管理工作，保證公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行；
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定部門工作計劃，定期總結(jié)；
3、推行并完善公司的績效考核工作，統(tǒng)計核算員工工資，準(zhǔn)時購買員工社保，及時發(fā)放員工福利；
4、合理制定公司招聘計劃，管理人才招聘渠道，做好人員招聘及人才儲備工作；
5、隨著公司發(fā)展，不斷編制、更新、修正管理制度，并督促制度的落實執(zhí)行；
6、定期組織公司培訓(xùn)及員工活動，及時了解員工思想動態(tài)，提供員工的.歸屬感和凝聚力，調(diào)動員工工作積極性；
7、負(fù)責(zé)行政人事檔案合同管理工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
職位要求：
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源6大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉相關(guān)的實際操作運用；
4、具備解決突發(fā)事件的能力和較強(qiáng)的分析解決問題能力，熟悉辦理社會保險、招聘、培訓(xùn)、績效考核與績效管理等工作；
5、具有較強(qiáng)的計劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系交往能力，對企業(yè)規(guī)范化運作具備一定的見解；
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
條 合同承辦部門對經(jīng)辦的合同，經(jīng)審查具備以下條件的，方可辦理簽約手續(xù)。
技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則 8
1、“合同評審單”中的評審流程已完成；
2、依據(jù)合同性質(zhì)確定合同類別，正確使用合同示范文本；
3、對方應(yīng)具有的條件：
3.1 對新客戶（供應(yīng)商）的`營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證以及履約能力的有關(guān)證件經(jīng)審查合法、真實、可靠；對已有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶（供應(yīng)商）應(yīng)審查其以往付款情況，以及近期經(jīng)營狀況有無負(fù)面的重大變動；
3.2 所需的生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證、產(chǎn)品合格證、計量合格證、建筑工程資質(zhì)證、裝修資質(zhì)證、物業(yè)管理資質(zhì)證、廣告許可證等相關(guān)法定證件齊備；
3.3 正式規(guī)范的委托代理手續(xù)、簽字蓋章手續(xù)、審批手續(xù)；
3.4 合同簽訂人的身份、資格，合法有效。
4、合同內(nèi)容具有合法性、嚴(yán)密性、可靠性。合同條款齊備、文字準(zhǔn)確，風(fēng)險控制到位。
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第一章總則
第1條為明確銷售合同的審批權(quán)限，規(guī)范銷售合同的管理，規(guī)避合同協(xié)議風(fēng)險，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照本公司相關(guān)管理制度授權(quán)(《公司章程》、《合同管理制度》等)制定本制度。
第2條本制度所稱銷售合同是指本公司為了確定與客戶(包括自然人、法人及其他組織)的銷售供應(yīng)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。
第二章銷售合同格式的使用
第3條本公司銷售合同采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式和條款，由公司銷售部經(jīng)理會同法律顧問共同擬定，經(jīng)主管銷售副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后統(tǒng)一執(zhí)行。
第4條公司銷售合同格式按照版本號由銷售部和公司法律顧問分別保管，供查閱和使用，已作廢版本應(yīng)予以注明。
第5條公司銷售合同格式應(yīng)至少包括但不限于以下內(nèi)容。
一)供需雙方全稱、簽約時間和地點。
二)產(chǎn)品名稱、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、單價(價格審批)。
三)運輸方式、運費承擔(dān)、交貨期限、交貨地點及驗收方法應(yīng)具體、明確。
四)付款方式及付款期限。
五)免除責(zé)任及限制責(zé)任條款
六)違約責(zé)任及賠償條款。
七)具體談判業(yè)務(wù)時的可選擇條款。
八)合同雙方蓋章生效等。
第6條公司與客戶簽訂銷售合同應(yīng)盡量采用公司經(jīng)審批的統(tǒng)一格式;
一)若客戶要求使用客戶公司的范本，合同需先經(jīng)公司法律顧問及銷售經(jīng)理審核，經(jīng)主管銷售副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后才能執(zhí)行。
二)若客戶不愿意簽訂銷售合同，由客戶經(jīng)理填寫《免簽銷售合同申請單》，報銷售部經(jīng)理審核，經(jīng)主管銷售副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后免除簽訂銷售合同;銷售訂單應(yīng)按“銷售訂單評審流程”中“__條款”執(zhí)行。
第7條銷售業(yè)務(wù)員與客戶進(jìn)行銷售談判時，可根據(jù)實際需要對格式合同部分條款作出調(diào)整，但調(diào)整后的銷售合同應(yīng)報經(jīng)銷售部經(jīng)理審核，并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
第三章銷售合同審批與簽訂
第8條與客戶簽訂不含金額的銷售合同，客戶經(jīng)理應(yīng)填寫《合同簽訂申請單》，報銷售經(jīng)理審核，經(jīng)本制度第6條、第9條規(guī)定權(quán)限審批后，與客戶簽訂銷售合同。
第9條與客戶簽訂含有金額的銷售合同，客戶經(jīng)理應(yīng)填寫《合同簽訂評審表》，結(jié)合“銷售訂單評審管理流程”和本制度控制要求簽訂。
第10條，銷售合同審批權(quán)限規(guī)定：
一)簽訂不含確定金額的銷售合同，即供貨協(xié)議，依據(jù)以下權(quán)限審批：
(1)上一年度年銷售額500萬元(含500萬元)以上的合同，由主管銷售員制訂，銷售經(jīng)理及主管銷售副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽署;
(2)上一年度年銷售額100-500萬元(含100萬元)的合同，由主管銷售員制訂，銷售經(jīng)理審核，主管銷售副總經(jīng)理簽署;
(3)上一年度年銷售額100萬元以下的及新增客戶合同，由主管銷售員制訂，銷售經(jīng)理審批簽署;
(4)與關(guān)聯(lián)方簽訂的銷售合同按照《關(guān)聯(lián)方交易管理規(guī)定》執(zhí)行。
二)簽訂含有具體金額的銷售合同，依據(jù)以下權(quán)限審批：
(1)合同金額
第11條銷售合同訂立后，客戶經(jīng)理將合同正本交銷售助理歸入該客戶的檔案盒，副本送交財務(wù)部等相關(guān)部門;銷售助理應(yīng)將銷售合同掃描成電子檔歸入電子檔客戶資料。
第四章銷售合同變更與解除
第12條合同履行過程中，因缺貨或客戶的特殊要求等原因，銷售部或客戶提出變更合同申請，由雙方共同協(xié)商變更條款，合同變更由客戶經(jīng)理填寫《合同變更申請單》，按照本制度第二章和第三章合同審批權(quán)限規(guī)定報相關(guān)權(quán)限人審批。
第13條當(dāng)合同規(guī)定的解除條件發(fā)生時，銷售合同自動解除，銷售部客戶經(jīng)理與客戶協(xié)商是否續(xù)簽合同，不續(xù)簽合同的應(yīng)出具《客戶流失報告單》說明緣由和后續(xù)管理措施，報銷售經(jīng)理審核，上一年度銷售金額超過100萬元的或合同約定金額超過50萬元的客戶，《客戶流失報告單》銷售經(jīng)理審核后應(yīng)報總經(jīng)理確認(rèn)。
第14條未發(fā)生合同解除條件需要解除合同的，客戶經(jīng)理填寫《銷售合同解除申請單》按訂立合同時規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行，簽署《銷售合同解除協(xié)議》，解除協(xié)議審批前均應(yīng)經(jīng)過法律顧問審核;《銷售合同解除協(xié)議》中應(yīng)指明解除的.合同，并明確雙方職責(zé)。
第15條銷售部客戶經(jīng)理依據(jù)變更后的銷售合同或《銷售合同解除協(xié)議》辦理由于變更和解除導(dǎo)致的違約賠償事項，公司法律顧問負(fù)責(zé)指導(dǎo)及辦理約定無法履行的訴訟事項。
第16條銷售經(jīng)理按月檢查客戶經(jīng)理對違約賠償事項的管理情況，并將結(jié)果匯總上報給主管銷售副總經(jīng)理與總經(jīng)理。
第五章銷售合同存檔與保管
第17條銷售部簽訂的《銷售合同》、《免簽銷售合同申請單》和《銷售合同解除協(xié)議》，以及其他關(guān)聯(lián)的單據(jù)(包括《銷售合同變更申請單》、《銷售合同解除申請單》、《客戶流失報告單》)，必須齊備并歸類存檔。
第18條客戶經(jīng)理對其負(fù)責(zé)的客戶編制《銷售合同登記表》，登記客戶名稱、簽約時間、到期時間、信用賬期等重要信息;
第19條客戶經(jīng)理應(yīng)每月檢查登記表的到期時間，確保在合同到期一個月內(nèi)提前與客戶簽署新的銷售合同;若客戶不同意簽訂新的銷售合同，客戶經(jīng)理按本制度第13條執(zhí)行。
第20條銷售業(yè)務(wù)員因書寫有誤或其他原因造成合同作廢的，必須保留原件。
第21條銷售合同及相關(guān)檔案屬于公司機(jī)密文件，保管和借閱按公司《檔案管理制度》機(jī)密文件要求執(zhí)行;
第六章附則
第22條本制度若與公司章程、合同管理規(guī)定等上級管理制度有沖突的，依照公司級規(guī)章制度要求執(zhí)行。
第23條本制度由銷售部負(fù)責(zé)編制和修改，經(jīng)股份公司總經(jīng)理審批后發(fā)生效力，由銷售部負(fù)責(zé)解釋。
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一、目的
為加強(qiáng)公司合同（協(xié)議）管理，規(guī)范工作流程，維護(hù)公司利益，根據(jù)實際情況，制定本制度。
二、范圍
本管理辦法適用于大連才華投資集團(tuán)以及下屬項目公司。
三、職責(zé)
集團(tuán)公司以及下屬項目公司負(fù)責(zé)簽訂、履行合同（協(xié)議）的人員（包括經(jīng)辦、審批、資料管理等）貫徹執(zhí)行本管理辦法。
四、方法與過程控制
包括合同訂立原則、訂立前審查、合同審批程序及其他規(guī)定。
五、一般規(guī)定
本管理辦法適用于設(shè)計、監(jiān)理、施工、采購、營銷、技術(shù)服務(wù)等合同（協(xié)議）。
六、合同訂立必須遵循以下原則：
1、合法性原則：必須全面符合有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，使得公司的權(quán)益能夠依法受到保護(hù)。
2、合同書原則：必須正式簽署合同書以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
3、事前簽訂原則：合同應(yīng)在經(jīng)濟(jì)事項發(fā)生前簽署，禁止未簽署合同即先行實施。
4、利益明晰原則：合同應(yīng)清楚的界定、描述各方的權(quán)利和義務(wù)，以杜絕模糊、歧義、推諉、扯皮現(xiàn)象；合同中尤其應(yīng)有明確的、可以界定清楚的合同價款、結(jié)算辦法及付款方式；如果合同價款可能調(diào)整，則應(yīng)明確調(diào)整依據(jù)、調(diào)整方式（如何計價、總價如何最后確定等），并就設(shè)計變更與現(xiàn)場簽證的有效性、可控性做出明確規(guī)定。
七、訂約前審查
合同經(jīng)辦部門必須仔細(xì)了解合同對方簽約人的身份、權(quán)限，了解對方是否具有法人資格及其資信情況，同時應(yīng)審查對方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及簽約人的授權(quán)書原件，必須將對方的三證副本（營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證）、資質(zhì)證書及授權(quán)書復(fù)印件作為合同審批單的附件。
八、合同（協(xié)議）審批流程：
（1）經(jīng)辦部門根據(jù)項目具體情況擬定初步合同（協(xié)議），啟動合同審批程序，并對相關(guān)技術(shù)要求、成本預(yù)算、具體方案進(jìn)行說明，將對方資質(zhì)文件、圖紙及其他必要文件附在《合同審批單》后。設(shè)計工程量計算的合同必須在圖紙設(shè)計完成時向成本合約部、審計部提供圖紙（或電子版）各一套，留給做項目預(yù)算時間。
�。�2）項目公司按照工程部、預(yù)算部、財務(wù)部、總工辦的順序簽署意見，同時要求相關(guān)部門應(yīng)在相關(guān)附件上簽字確認(rèn)；
�。�3）項目公司主管副總綜合各部門意見進(jìn)行簽批，最后由總經(jīng)理審批復(fù)核。
（4）項目公司簽署完畢的合同審批單由行政部統(tǒng)一流轉(zhuǎn)至集團(tuán)公司行政部。
（5）集團(tuán)公司行政部將《合同審批單》首先交付成本合約部進(jìn)行審核，然后按照法務(wù)部、審計部、財務(wù)部的順序進(jìn)行審核，各部門審核后簽署相應(yīng)意見。
�。�6）公司法律部審核合同（協(xié)議）具體條款存在的法律風(fēng)險，違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定內(nèi)容等，重大經(jīng)濟(jì)合同必須經(jīng)由公司法律顧問簽署意見。
（7）集團(tuán)各部門審批完畢后將《合同審批單》及附件轉(zhuǎn)給董事長秘書，由董事長秘書交董事長簽批。
�。�8）經(jīng)批準(zhǔn)通過的合同（協(xié)議），集團(tuán)行政部轉(zhuǎn)給項目公司后存檔，經(jīng)辦部門按照簽批意見調(diào)整合同內(nèi)容執(zhí)行，確定最終合同內(nèi)容。
九、合同審查注意事項
1、對于標(biāo)的額較大的涉外合同、貨物交付或工程竣工之日起一年后才能付清款項的合同。
2、銷售、加工承攬、工程承攬合同中質(zhì)保期的約定應(yīng)不少于兩年，質(zhì)保金的約定原則不低于合同總標(biāo)的額的5%。
4、工程承攬合同中付款方式的約定一般應(yīng)為按工程進(jìn)度付款，且付款時間和付款數(shù)量的約定必須明確。
5、現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更等所引起的合同價款變化，原則上在合同結(jié)算前不予調(diào)整，所發(fā)生的費用待合同結(jié)算時一并審核調(diào)整和支付。
6、原則上不給與工程預(yù)付款，工程預(yù)付款如需按合同約定支付，原則上預(yù)付比例不高于當(dāng)年完成工作量的30％且已進(jìn)場并開始施工。
7、工程預(yù)付款必須在合同中約定抵扣方式，并在工程進(jìn)度款中進(jìn)行抵扣。
8、工程進(jìn)度款支付與結(jié)算應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：
8.1工程進(jìn)度款支付條款應(yīng)約定的條件：
�、佼�(dāng)期發(fā)生的`我方支付的水電費、代付費用、應(yīng)分?jǐn)偟馁M用、各類罰款等在支付進(jìn)度款中扣除；
�、诎丛鹿こ踢M(jìn)度或按明確的完工百分比約定付進(jìn)度款；
③完工的工程質(zhì)量要滿足合同要求；
④完工產(chǎn)值經(jīng)成本（預(yù)算）部門核定并確認(rèn)（要充分考慮我方審計預(yù)算及報批集團(tuán)確認(rèn)的合理時間）總價后，10個工作日內(nèi)支付進(jìn)度款；
�、萃瓿晌曳揭蟮母骷墝徍灹鞒蹋�
�、蕹职l(fā)票領(lǐng)款。
8.2辦理結(jié)算款時，要開具全額發(fā)票（含質(zhì)保金在內(nèi)），并有物業(yè)部門簽署的工程滿足使用、質(zhì)量合格、有維修保證的意見書。
9、項目進(jìn)度款原則上按70%以下支付，完工后原則上支付至80%以內(nèi)；
10、購買設(shè)備和原材料的，如需提前支付預(yù)付款需提供等額的銀行保函或項目所在地?fù)?dān)保公司保函
11、質(zhì)保金支付應(yīng)約定：合同質(zhì)保期執(zhí)行完畢，相關(guān)部門對工程或設(shè)備使用情況、對方單位在質(zhì)保期內(nèi)服務(wù)情況以及是否存在應(yīng)由對方單位承擔(dān)的質(zhì)量隱患等情況做出綜合評價，且需物業(yè)公司同意，簽署支付意見后，方能領(lǐng)取質(zhì)保金。
12、原則上未經(jīng)招標(biāo)的項目完工后，合同應(yīng)約定其價款支付不得超過合同總價款的65%，購買設(shè)備、材料的，物資交付到現(xiàn)場后，其價款支付不超過合同總價款的85%，其余款項待安裝、驗收合格后，留足質(zhì)保金后支付。
13、在計劃確定需要簽訂合同（或協(xié)議），小型合同（或協(xié)議）15日前向?qū)徲嫴刻峁﹫D紙及技術(shù)標(biāo)，大型合同（或協(xié)議）30日前向?qū)徲嫴刻峁﹫D紙及技術(shù)標(biāo)。
14、項目公司工程部、預(yù)算部必須向集團(tuán)成本合約部提供已經(jīng)詢價（或指定使用材料）的供應(yīng)商姓名及電話號碼。
15、在上報的審批表后面應(yīng)附（不同事件處理需要項目公司確認(rèn)意見的除外）工程部專業(yè)工程師、經(jīng)理，造價部專業(yè)造價師、經(jīng)理的意見及確認(rèn)簽字；
16、工程進(jìn)度款（結(jié)算款）支付（達(dá)到財務(wù)規(guī)定的集團(tuán)審批額）審批表后面應(yīng)附有相關(guān)人員簽字的工程進(jìn)度確認(rèn)表、預(yù)算部專業(yè)造價師、經(jīng)理的審核確認(rèn)簽字（詳見預(yù)算管理制度）
17、在所有上報審批表中，如果是需要集團(tuán)相關(guān)部門確定材料價格意見，項目公司的工程部、造價部相關(guān)工程師、經(jīng)理必須簽署意見后簽字確認(rèn)。
13、為了有利于可能由于合同履行而引起的法律訴訟，應(yīng)在合同條款中作如下規(guī)定：
13.1我方為需方時必須約定我方所在地人民法院管轄；
13.2在合同簽訂時爭取我方所在地人民法院管轄成為不可能時，可約定“依法律規(guī)定，通過訴訟方式解決”。
13.3審查時如對對方當(dāng)事人履行能力及資信情況存在疑義時，應(yīng)要求其提供相應(yīng)擔(dān)保并要求在合同中注明。
十、合同交底
在合同簽訂之后一個工作日內(nèi)，要求經(jīng)辦部門就主體合同填寫《合同（協(xié)議）摘要表》，發(fā)至各相關(guān)部門，并向有關(guān)人員進(jìn)行合同講解交底，說明履行期限、標(biāo)的質(zhì)量、項目范圍、付款方式等，以便各崗位人員協(xié)調(diào)、配合、執(zhí)行。
十一、合同變更的管理
合同訂立后，因客觀條件發(fā)生變化需要變更合同內(nèi)容的，或者承包單位提出變更要求的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時向主管副總經(jīng)理請示報告，主管副總經(jīng)理同意變更的，經(jīng)辦人員在與對方協(xié)商一致后起草變更后的條款，再按照合同審批的有關(guān)程序辦理，嚴(yán)禁擅自變更合同。
十二、其他規(guī)定
1、集團(tuán)及下屬項目公司務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行本制度，如在執(zhí)行過程中，與實際情況確有不適合之處，執(zhí)行部門可根據(jù)實際情況作修改之請示，報經(jīng)集團(tuán)核實后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可由擬文部門修改。
2、為提高合同簽訂的時效性，各經(jīng)辦部門在簽訂合同及審批之前，要提前做好相關(guān)的工作計劃（小型工程合同在簽訂合同及審批之前15天內(nèi)做好計劃，大型工程合同在簽訂合同及審批之前30天內(nèi)做好計劃）。
3、為提高合同簽訂審批過程的時效性，合同經(jīng)辦人應(yīng)主動協(xié)調(diào)好各相關(guān)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（小型工程合同審批不得超過3天，大型工程合同審批不得超過5天，因相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理出差等原因造成審批時間延后的，經(jīng)辦人員應(yīng)盡量做好提前量）。
4、本管理辦法自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則 11
一、合同效力制度的概念
合同效力，指已經(jīng)成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的法律拘束力，即法律效力。合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的效力可分為四大類，即有效合同，無效合同，效力待定合同，可變更、可撤銷合同。相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于“有效合同，無效合同，效力待定合同，可變更、可撤銷合同”的規(guī)定統(tǒng)稱為合同效力制度。
二、合同效力可以在合同中約定嗎
1、當(dāng)事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就;不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。
2、當(dāng)事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。
第四十五條 當(dāng)事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的.合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。 當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就;不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。
第四十五條 當(dāng)事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就;不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。
技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則 12
一、基本原則
1、為了加強(qiáng)合同管理，切實保證合同的全面履行，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑法》及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制訂本辦法。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同簽訂程序和工作要求。
3、嚴(yán)格履行合同條款，維護(hù)企業(yè)形象。如發(fā)生爭議，要積極尋求解決辦法，做到不卑不亢、堅持原則、有理有節(jié)。確實得不到解決，要及時向公司匯報。
二、工程施工合同
1、工程施工合同在工程中標(biāo)后工程施工合同由公司總經(jīng)理、工程部正負(fù)經(jīng)理、項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與建設(shè)方洽談，并簽署建設(shè)工程施工合同。
2、合同的主要條款商定后，由公司項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)起草文本，交由公司總理、工程部經(jīng)理審核，保證合同的公平公證性。
3、施工合同在雙方簽字并蓋章后，交公司工程部一份進(jìn)行備案。
三、內(nèi)部合同的簽訂
1、在總工程施工合同簽訂后，公司工程部經(jīng)理、經(jīng)營部經(jīng)理與項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行洽談：公司管理費總額、如何交納；公司管理人員的'配合、公司的配合；工程施工質(zhì)量要求、施工安全要求、進(jìn)度要求。
2、所有事項都洽談完成后，項目負(fù)責(zé)人與公司簽訂施工承包合同內(nèi)部協(xié)議，本協(xié)議一式叁份，公司兩份存檔。
3、工程部副經(jīng)理監(jiān)管項目負(fù)責(zé)人與各勞務(wù)公司（或分包隊）簽訂的勞務(wù)合同，對于勞務(wù)合同中不合理條款可建議修改，確保維護(hù)雙方的正當(dāng)權(quán)益。
4、由公司與項目簽訂的材料擔(dān)保及供應(yīng)合同，應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)度嚴(yán)格履行，及時提供材料供應(yīng)情況（由公司派駐工程管理人員負(fù)責(zé)匯報），協(xié)同財務(wù)部門及時結(jié)賬。
四、所有工程合同、協(xié)議必須及時存檔備案統(tǒng)一編號專人保管；并做好保密工作。
對于工程中查閱合同及協(xié)議內(nèi)容時必須經(jīng)工程部副經(jīng)理同意，查詢完畢后及時歸檔；原則上不得帶出公司。
技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則 13
目前在勞動合同制度的實施過程中還存在不少問題：如勞動合同簽訂率低；用人單位拒簽或勞動者不愿簽的現(xiàn)象突出；用人單位隨意變更、解除合同現(xiàn)象時有發(fā)生；對勞動合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不到位等等。這些問題的存在不僅造成勞動關(guān)系不和諧，勞動者的合法權(quán)益受到損害，也影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。要改變目前這種狀態(tài)、貫徹落實《勞動合同法》，必須不斷完善勞動合同制度的管理、強(qiáng)化對勞動合同監(jiān)督檢查的力度、充分發(fā)揮工會在勞動合同制度中的作用，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
一、參與勞動合同的源頭工作，切實保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
參與起草、制定、修改勞動合同文本；參與制定、修改涉及勞動者利益的企業(yè)規(guī)章制度，防止用人單位利用“土政策”侵犯勞動者合法權(quán)益；與用人單位就工資分配事項進(jìn)行協(xié)商，使其趨于合理、合法，保護(hù)勞動者的勞動報酬權(quán)；發(fā)揮集體合同對勞動合同的規(guī)制作用，進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同的剛性。工會要將集體合同與勞動合同有機(jī)地聯(lián)系起來，注意運用集體合同規(guī)制勞動合同，將涉及勞動者切身利益的內(nèi)容通過集體協(xié)商寫入集體合同，規(guī)范勞動合同，全面維護(hù)勞動者合法權(quán)利。
二、抓住簽訂勞動合同的環(huán)節(jié)，發(fā)揮穩(wěn)定勞動關(guān)系的作用
目前，從業(yè)者的勞動合同知識有限，簽訂勞動合同意識不強(qiáng)，尤其是大量進(jìn)城的農(nóng)民工，迫切需要得到工會組織的幫助和指導(dǎo)。
工會要通過各種媒體和宣傳手段，向廣大勞動者宣傳貫徹落實《勞動合同法》的意義，引導(dǎo)從業(yè)者簽訂勞動合同，使其關(guān)注自我權(quán)益的維護(hù)。通過知識競賽、咨詢服務(wù)、解答疑惑等方式，使廣大勞動者掌握勞動合同的基本知識，提高對勞動合同的認(rèn)知度，增強(qiáng)簽訂合同意識、增強(qiáng)自我維護(hù)的'意識和能力。
那么基層工會如何幫助指導(dǎo)職工簽訂簽好勞動合同呢？首先應(yīng)當(dāng)遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。改變勞動合同文本由用人單位一方說了算的局面。其次要提醒勞動者采用書面形式，使其合法權(quán)利得以保障。其三要熟悉勞動合同的內(nèi)容，勞動合同要具備法定的必備內(nèi)容。其四注意勞動合同的字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂。基層工會要在把握訂立的原則、注意形式、熟悉內(nèi)容、掌握國家有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定的基礎(chǔ)上，幫助指導(dǎo)勞動者認(rèn)真、仔細(xì)地審閱勞動合同各項條款。特別是對與勞動法律、法規(guī)相悖的內(nèi)容，尤其是用人單位制定的“土政策”，更不能含糊，應(yīng)及時向用人單位行政提出更正意見，然后由勞動者和用人單位協(xié)商達(dá)成一致意見后再簽訂。
三、督促用人單位履行勞動合同，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
為了企業(yè)的發(fā)展活力，勞動者權(quán)利的實現(xiàn)，工會必須從勞動合同的履行入手，切實履行維護(hù)職責(zé)。
工會要協(xié)助用人單位做好勞動合同的管理工作。針對用工主體、就業(yè)方式的變化，建立健全勞動合同登記備查管理制度；對勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止實行全程監(jiān)督；掌握勞動合同簽訂和執(zhí)行的動態(tài)：抓好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的五個環(huán)節(jié)，建立勞動合同管理的五本臺賬，既勞動合同書、勞動合同變更表、解除勞動合同通知書、終止勞動合同紀(jì)錄和續(xù)訂勞動合同書。
要加強(qiáng)和用人單位行政方的聯(lián)系和溝通，督促其認(rèn)真履行勞動合同。在勞動合同執(zhí)行中會出現(xiàn)許多新情況和新問題，需要工會主動和行政取得聯(lián)系，進(jìn)行溝通，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出解決的辦法和措施。
參與制定和修改用人單位的人事制度，對涉及用工、職工培訓(xùn)、晉升等事項，工會有權(quán)提出意見和建議。
干預(yù)勞動合同的變更和解除，特別是對需要保護(hù)的特殊勞動者工作崗位的變更和解除、企業(yè)改制發(fā)生的大規(guī)模變更和解除勞動合同，工會有權(quán)提出意見。對用人單位解除勞動合同的程序、解除的理由、解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等要依法規(guī)范。
要加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況的監(jiān)督檢查，協(xié)助企業(yè)建立和完善監(jiān)督檢查組織和制度，作好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和各項制度的有機(jī)銜接，監(jiān)督勞動合同雙方尤其是用人單位認(rèn)真履行勞動合同。
作好勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和勞動合同矛盾的調(diào)解工作，發(fā)揮好基層工會調(diào)解勞動爭議的第一道防線作用。
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