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計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)分層教學(xué)實(shí)踐與思考論文
摘要：中等職業(yè)學(xué)校生源緊張，新生基礎(chǔ)差、個(gè)體差異大，而社會對勞動者的要求卻隨著社會的進(jìn)步不斷地提高。中等職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的教學(xué)過程中，根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)目標(biāo)對學(xué)生進(jìn)行分層教學(xué)，是一種促進(jìn)全體學(xué)生共同進(jìn)步的有效方式。
關(guān)鍵詞：職業(yè)學(xué)校；計(jì)算機(jī)應(yīng)用；分層教學(xué)
一、中等職業(yè)學(xué)校面臨新的形勢
�。ㄒ唬┲械嚷殬I(yè)學(xué)校生源質(zhì)量下降
中等職業(yè)學(xué)校的招生形勢總體都不容樂觀，招生難已經(jīng)成為學(xué)校的發(fā)展瓶頸。自1999年高校擴(kuò)招以來，普通高中跟著擴(kuò)招，中等職業(yè)學(xué)校生源受到擠壓。以江蘇鎮(zhèn)江為例，2000~2015年，全市初中畢業(yè)生由37420人下降到19747人，下降了47.22%。普通高中招生數(shù)由11750人攀升到18091人后回歸到10290人。中職學(xué)校生源數(shù)由25670人下降到9457人，下降了63.16%。而中職學(xué)校的招生計(jì)劃仍然維持在11000人以上的高位，生源缺口相當(dāng)大。從錄取結(jié)果看，畢業(yè)后能獲得專科（高職）文憑的專業(yè)和個(gè)別熱門的專業(yè)還能劃個(gè)錄取分?jǐn)?shù)線，其他中等專業(yè)幾乎不設(shè)分?jǐn)?shù)門檻，考生登記就能錄取。
�。ǘ┲械嚷殬I(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)學(xué)生個(gè)體存在較大差異
新生入學(xué)時(shí)文化成績差異較大，從2015年錄取的新生成績看，中等職業(yè)學(xué)校錄取新生高的500多分，低的100多分，成績相差4倍以上。在錄取的新生中，計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)差異很大，雖然在初中階段基本都學(xué)習(xí)過Windows和Office，但由于信息課不計(jì)入中考總分，各校開課的水平不一，不同學(xué)校學(xué)生的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)差異較大。還有少量學(xué)生，盡管文化課成績低，但喜愛電腦游戲，計(jì)算機(jī)成績反而很高。在錄取的新生中，學(xué)習(xí)目標(biāo)差異也很大。有些學(xué)生幾乎沒有學(xué)習(xí)目標(biāo)，教什么就學(xué)什么。也有些學(xué)生希望學(xué)點(diǎn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面有用的東西，將來能找個(gè)工作。還有部分學(xué)生希望通過對口單招的方式進(jìn)入高等學(xué)校繼續(xù)深造。
二、在中等職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)實(shí)施分層教學(xué)的實(shí)踐
在班級授課制形式下，學(xué)生個(gè)體間存在差異，如果用學(xué)生的平均水平來組織教學(xué)，會造成優(yōu)等生“吃不飽”，學(xué)困生“吃不消”。于是，筆者就開始進(jìn)行分層教學(xué)。分層教學(xué)，簡單地講就是在課堂教學(xué)中把學(xué)生分成水平相近的群體并有差別地教學(xué)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生最好的發(fā)展和提高。分層教學(xué)不是新生事物，最早可以追溯到孔子的“因材施教”思想。我國上海、江蘇、浙江等省市曾進(jìn)行過分層教學(xué)實(shí)驗(yàn)，尋找分層教學(xué)的理論依據(jù)，探索新型分層教學(xué)的模式。而隨著社會的發(fā)展，宏觀環(huán)境不斷變化，班級構(gòu)成亦有不同，在專業(yè)培養(yǎng)層面繼續(xù)進(jìn)行分層教學(xué)的探索，仍有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
（一）科學(xué)進(jìn)行分層
分層是分層教學(xué)的前提，分層的目的是為了將學(xué)生放置到他最適合的那個(gè)層次上。影響分層的因素可以有很多，主要考慮學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)目標(biāo)。首先可以通過入學(xué)檔案分析、學(xué)前檢測等方式來了解學(xué)生的基礎(chǔ)水平，主要了解學(xué)生學(xué)過哪些計(jì)算機(jī)知識、學(xué)到什么程度，對哪些方面感興趣等。其次可以通過個(gè)別考察結(jié)合隨堂檢測的方式來了解學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。再次要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)。要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)，對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育，讓學(xué)生了解計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)及就業(yè)方向，引導(dǎo)學(xué)生制定一個(gè)可行的目標(biāo)，并向著這個(gè)目標(biāo)努力。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)目標(biāo)三個(gè)維度上對學(xué)生進(jìn)行分層。常規(guī)班級中，分3~5個(gè)層次比較合適，每個(gè)層次6~10人，便于教學(xué)和管理。分層不宜過多，多了在教學(xué)中難以掌控，也不宜少，少了就失去了分層的意義。
�。ǘ┐_定分層目標(biāo)
根據(jù)學(xué)生的分層情況，分層設(shè)置教學(xué)目標(biāo)。要研究課程在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)中的作用，還要研究具體知識點(diǎn)在課程體系中的地位。在教學(xué)中，最低目標(biāo)是“不作要求”，最高目標(biāo)是遷移運(yùn)用，中間再細(xì)分若干層次以對應(yīng)不同層次的學(xué)生。
�。ㄈ┓謱訉�(shí)施教學(xué)
教學(xué)前須有計(jì)劃地將分層結(jié)果告知學(xué)生，既要調(diào)動高層次學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能，也要保護(hù)低層次學(xué)生的積極性。可以用發(fā)展目標(biāo)來標(biāo)識分層，如達(dá)標(biāo)級、優(yōu)秀I級、優(yōu)秀II級等，也可以用發(fā)展方向來標(biāo)識分層，如硬件維護(hù)組、軟件編程組、圖形圖像組、網(wǎng)站設(shè)計(jì)組等。進(jìn)行教學(xué)時(shí)，要根據(jù)分層目標(biāo)選擇相應(yīng)容量和難度的教學(xué)內(nèi)容，還要考慮班級授課的共性特點(diǎn)，選定一個(gè)合適的層次目標(biāo)作為課堂目標(biāo)，確保對應(yīng)層次的學(xué)生達(dá)到預(yù)定要求。高于此目標(biāo)的教學(xué)內(nèi)容，擇其難點(diǎn)精練地講，但須對相應(yīng)層次的學(xué)生提出具體要求。課后要為不同層次的學(xué)生分層布置作業(yè)，特別要為課堂上沒能充分照顧到的層次選擇合適的作業(yè)，鞏固教學(xué)成果。定期對各層次進(jìn)行學(xué)情檢測，未達(dá)到分層目標(biāo)的，給予分層指導(dǎo)，保證此層次學(xué)生達(dá)到目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)各層次的學(xué)生都有發(fā)展。
�。ㄋ模┓謱訉�(shí)施考核
在學(xué)科學(xué)習(xí)結(jié)束后，對學(xué)生進(jìn)行分層考核。一方面是檢測各層次學(xué)生的目標(biāo)達(dá)成情況，另一方面是檢測教師教學(xué)的實(shí)施情況。全班不設(shè)統(tǒng)一的考核目標(biāo)，只要學(xué)生達(dá)到自己所在層次的目標(biāo)即可。
三、關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)課程分層教學(xué)的思考
在中等職業(yè)學(xué)校，如果學(xué)生的發(fā)展方向不在某一門課程的時(shí)候，應(yīng)該允許學(xué)生“合格”即可，甚至可以“免修”，把節(jié)約下來的時(shí)間和精力分配到感興趣的課程上，也很有意義。分層教學(xué)是一種教學(xué)策略，目的是促進(jìn)學(xué)生更好地發(fā)展，而不是放棄某些學(xué)生的理由。在實(shí)施過程中，分層不能簡單武斷，不能給學(xué)生貼上好、中、差的標(biāo)簽，要在平等的教學(xué)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)學(xué)生的共同進(jìn)步。同時(shí)，學(xué)生的分層也不是靜止不變的，要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整，進(jìn)行動態(tài)的分層管理。
參考文獻(xiàn)：
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