工商管理本科開題報(bào)告

時(shí)間：2024-07-25 15:53:44 開題報(bào)告我要投稿

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工商管理本科開題報(bào)告

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工商管理本科開題報(bào)告

　　論文題目：Xx省中小企業(yè)人才流失原因與對(duì)策研究

　　一、研究目的(選題的意義和預(yù)期應(yīng)用價(jià)值)

　　選題的意義：21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,是人才的時(shí)代,一場(chǎng)空前的人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)在世界范圍內(nèi)展開。中小企業(yè)作為我省最大的企業(yè)群體，在促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有十分重要的作用。因此，我省中小企業(yè)要想生存與發(fā)展,吸引和留住人才變的至關(guān)重要。

　　預(yù)期應(yīng)用價(jià)值：通過(guò)此文主要找出我省中小企業(yè)在人才經(jīng)營(yíng)中的瓶頸和原因，提出對(duì)策，旨在引起我省中小企業(yè)對(duì)人才的重視，以期其變革人才經(jīng)營(yíng)模式并得到突破，推動(dòng)我省中小企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

　　二、與本課題相關(guān)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，預(yù)計(jì)可能有所突破和創(chuàng)新的方面(文獻(xiàn)綜述)

　　國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀研究：國(guó)外在這個(gè)課題的研究上是比較成熟和開放的，研究的側(cè)重點(diǎn)不僅與各國(guó)的文化背景、社會(huì)保障程度、歷史變更有著密切的聯(lián)系，而且與企業(yè)所崇尚的文化、企業(yè)的特征相關(guān)。國(guó)內(nèi)學(xué)者通過(guò)與中國(guó)實(shí)際相結(jié)合，對(duì)國(guó)外員工流動(dòng)理論及模型加以修改來(lái)分析中國(guó)企業(yè)員工流動(dòng)的現(xiàn)象，但由于受到中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度以及地域差異較大的影響，國(guó)內(nèi)對(duì)員工流動(dòng)的理論研究或模型的構(gòu)建限于研究起步較晚。

　　有所突破和創(chuàng)新的方面：隨著我國(guó)進(jìn)一步的改革開放，競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加激烈。我省中小企業(yè)應(yīng)居安思危，大力推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。本文在深入分析中小企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地提出了一些解決人才流失的應(yīng)對(duì)措施。

　　三、分析研究的可能性、基本條件及能否取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展(方案論證)

　　研究的可能性：xx省作為我國(guó)的內(nèi)陸省份，局域性強(qiáng)，其中小企業(yè)具有很強(qiáng)的代表性，便于實(shí)地考察和提供詳盡具體的資料，加之筆者早前曾在xx食品有限公司(小型企業(yè))實(shí)習(xí)。有切身體驗(yàn)，撰文具有可信性和自主性。

　　基本條件：本人對(duì)本課題的濃厚興趣、大學(xué)四年受到的企業(yè)管理技能系統(tǒng)訓(xùn)練以及國(guó)內(nèi)外完成本課題的成熟成果、指導(dǎo)老師的精心指導(dǎo)、較為為充裕的研究時(shí)間等主客觀因素，另外加上筆者曾在食品公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，構(gòu)成了獨(dú)立完成本課題的基本條件。筆者認(rèn)為通過(guò)客觀方面的條件與資料加上主觀方面的充分準(zhǔn)備，有可能取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

　　四、課題研究的主要方法、策略和步驟

　　課題研究的主要方法：

　�、蔽墨I(xiàn)資料法：主要是通過(guò)書刊，報(bào)紙以及互連網(wǎng)等渠道，搜集與本課題相關(guān)的文獻(xiàn)資料，以充實(shí)研究課題的理論依據(jù)，為下一步的實(shí)踐活動(dòng)打好基礎(chǔ)。

　　2.實(shí)地調(diào)查法：通過(guò)就近對(duì)xx集團(tuán)的實(shí)地考察，獲得真實(shí)具有代表性的研究資料。

　　3.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法：借鑒以往類似的研究成果與實(shí)證來(lái)證明本文的現(xiàn)實(shí)性與指導(dǎo)性。

　　課題研究的主要策略：

　　1.基礎(chǔ)資料收集。收集有關(guān)的理論文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和情況介紹。

　　2.觀察和體驗(yàn)。進(jìn)入企業(yè)，檢驗(yàn)相關(guān)理論、數(shù)據(jù)，進(jìn)而得到全面真實(shí)的調(diào)查結(jié)果。

　　3.對(duì)資料進(jìn)行整理與分析。

　　4.得出相關(guān)結(jié)論及相關(guān)解決對(duì)策和方法。

　　步驟：

　�、贝_定選題 ⒉撰寫開題報(bào)告 ⒊搜集相關(guān)資料 ⒋進(jìn)行調(diào)查研究 ⒌列出課題結(jié)構(gòu) ⒍撰寫初稿 ⒎反復(fù)修改初稿 ⒏定稿