有關勞動合同模板十篇
在不斷進步的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的勞動合同10篇，希望對大家有所幫助。
勞動合同 篇1
甲 方：______ 乙 方：________
經濟類型：_____ 性別：________
法定代表人：_______ 出生日期： 年 月 日
委托代理人：_______ 居民身份證號碼：______
郵政編碼：_________ 家庭住址：________
甲方地址：_________ 郵政編碼：
所屬街道辦事處：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。
本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。
第二章 工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。
第三條 乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
第三章 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制。
（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
�。�2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：
（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
�。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第四章 勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。
第五章 保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章 勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的'；
3．雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3．復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。
第八章 經濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 25％的經濟補償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25％的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1．經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：
1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
甲方：
乙方：
時間：
勞動合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽__年月曰起至___年__月__曰止。
（二）無固定期限：自___年__月__曰起至止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__曰起至______________________時止。
其中，試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
二、工作內容和工作時間
（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
�。ㄎ澹┮曳綉凑占追降囊螅磿r完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
�。┮曳矫吭还ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。
甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
�。ㄆ撸┘追礁鶕締挝坏墓べY制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
1.甲乙雙方實行月（周、曰、小時）工資制。乙方月（周、曰、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、曰、小時）
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___曰前支付工資，并由乙方簽字確認。
�。ň牛┘滓译p方實行周、曰、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┓嫌嘘P勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
�。ㄊ唬┘追皆谝曳缴蠉徢皩σ曳竭M行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚�、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
�。ㄊ┯萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓庸ｋU的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
�。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右�(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
�。ㄊ澹┮曳阶杂X遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止
�。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。ㄊ撸﹦趧雍贤跐M或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
�。ㄊ耍┙獬⒔K止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
�。ㄊ牛┘追揭婪ń獬曳絼趧雍贤瑧斨Ц兑曳浇洕a償金的'，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
�。ǘ唬┘住⒁译p方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之曰起60曰內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
�。ǘ┘住⒁译p方約定的其他內容如下：___________________________________________________________________________________________________.
�。ǘ┍緞趧雍贤c國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：年月日
勞動合同 篇3
甲 方：______ 乙 方：________
經濟類型：_____ 性別：________
法定代表人：_______ 出生日期： 年 月 日
委托代理人：_______ 居民身份證號碼：______
郵政編碼：_________ 家庭住址：________
甲方地址：_________ 郵政編碼：
所屬街道辦事處：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。
本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。
第二章 工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。
第三條 乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
第三章 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制。
�。�1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：
（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
�。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第四章 勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。
第五章 保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章 勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3．復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的.，按___________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。
第八章 經濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 25％的經濟補償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25％的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1．經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：
1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50％支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
第九章 當事人約定的其他內容
第十章 勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向___ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章 其 他
第三十九條 以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：
第四十條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______（蓋 章） 乙方：________（簽 章）
法定代表人：____________
或委托代理人：___________（簽章）
簽訂日期：_____年_____月_____日
勞動合同 篇4
一. 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。
三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.
四. 勞動崗位及工作內容
1)工作崗位(工作地點,部門,職務)為。
2)乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3)甲方因需要調整乙方的`工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同
的附件。
五．乙方的工作報酬：
1) 甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
六．乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
七．甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理
八．甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。
九．乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十. 勞動紀律
1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權按照國家有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
十一．本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十二．甲、乙雙方就
履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:
法定代表人簽字：身份證號碼:
聯(lián)系電話: 戶口所在地址:
聯(lián)系電話：
年 月 日
勞動合同 篇5
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的.培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如
屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
【2】學徒工勞動合同書范本
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
勞動合同 篇6
為確保雙方在實習期間的權利和義務，經甲乙雙方協(xié)商，達成本實習協(xié)議，有關約定如下：
第一條協(xié)議期限和工作時間：
1、經雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月日至年月日。
2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
第二條實習內容及實習地點
1、甲方在實習期間，根據乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。
2、甲方安排乙方的實習地點：。
第三條實習期待遇：
1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼發(fā)放在實習結束時發(fā)放。
2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發(fā)生的正常費用，經甲方認可后，可憑票據實報銷。
3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。
第四條甲方的權利和義務：
1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。
2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。
3、結合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。
4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。
第五條乙方的權利和義務：
1、在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。
2、乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護甲方的財產;保守技術秘密及商業(yè)秘密、甲方的經營信息;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任。
3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的.，或與工作無關的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。
5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。
第六條協(xié)議解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。
2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。
3、實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。
4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。
5、其它根據法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第七條其它事項
1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。
2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益為歸甲方所有。
3、根據本協(xié)議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。
4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項
1、甲方出現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應給予優(yōu)先錄用實習生的條件。
第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
簽訂時間：
勞動合同 篇7
甲方： 城管所
乙方：
為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責，完成各項工作任務，遵守勞動紀律，特制定本勞動合同。
一、基本工資
甲方每月發(fā)放基本工資1200元；全勤獎300（每月全勤，無遲到、早退，甲方獎勵乙方300元）；績效工資300元（創(chuàng)造性完成本崗位工作任務獎勵300元），合計1800元。
二、勞動紀律
�。�1） 考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤。
�。�2） 上下班時間規(guī)定：
打卡時間：上午 7:00—7:10 11:20—11:30
下午 1:50—2:00 4:50—5:00
(3)月休：乙方每月可休息4天（輪休由分管和當班領導安排，有事提前書面告知）。
�。�4）事假：請事假需提前向分管領導書面申請，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天，超過天數按曠工處理，事假每天扣10元。
�。�5）病假：請病假需向分管領導書面請假，病假結束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條，由主管和分管領導簽字，否則視為曠工。
（6）曠工：無故曠工半天扣60元，一天扣120元，以此類推，無故曠工7天，扣除當月工資。
（7）遲到、早退：每天按時上下班，有遲到、早退現象一次扣除20元，遲到、早退超過一小時以上的，扣除當日工資。
�。�8）因公辦事：乙方因領導安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時向分管領導說明情況，并提供書面說明。
三、集鎮(zhèn)管理
�。�1）各崗位工作人員，要認真落實城管所支部制定的各項規(guī)章制度，認真履行職責，全面完成各項工作任務，因工作的'特殊性，要有獨立完成任務的能力。
�。�2）根據安排集鎮(zhèn)管理人員，每個班次不能少于兩個人，全天候輪崗值班，值班人員認真履行崗位職責，保持24小時手機通訊暢通，遇到突發(fā)情況，隨時到崗。
四、完成任務、績效考核
�。�1）責任路段：至
（２）職責：負責該路段出店占道經營、停車秩序、戶外廣告、建筑文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區(qū)三方檢查沒有扣分的現象發(fā)生，視為創(chuàng)造性管理，獎勵300元。為履行管段職責，經檢查發(fā)現該路段存在問題，一處扣50元，2處扣100元，以此類推。
（3）缺崗：單位分管、帶班領導巡查時，發(fā)現不在崗位，每次扣50元。
五、完不成任務，績效考核辦法
既未完成任務，又未完成考勤（考勤中曠工達到8次以上），
甲方分管、帶班領導有權停發(fā)乙方工資，并責令停止乙方崗位工作。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份**管所財務管理存檔。
七、本協(xié)議至簽訂之日起執(zhí)行。
勞動合同 篇8
甲方（用人單位）：________________________
乙方（職工姓名）：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號碼：______________________________
籍貫：_________省_________市_________（縣）
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務________________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1．_________________________________________________
2．_________________________________________________
3．_________________________________________________
4．_________________________________________________
5．_________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
�。ㄒ唬┘追綋碛幸韵禄緳嗬�
1．根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；
2．依據法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；
3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；
4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
�。ǘ┮曳綋碛幸韵禄緳嗬�
1．依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓；
2．在國家規(guī)定的`安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；
3．按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；
4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；
5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
�。ㄈ┘追綉袚韵铝x務：
1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓；
2．根據法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產（工作）條件；
3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；
4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；
5．應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；
6．支持本單位工會組織的正常活動；
7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
�。ㄋ模┮曳綉袚韵铝x務：
1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；
2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業(yè)務秘密；
3．嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產（工作）；
4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。
八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當地勞動行政部門備案一份。
甲方
法定代表人（公章）年 月 日
乙方（蓋章）年 月
日鑒證單位（蓋章）年 月 日
備注：
說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。
勞動合同 篇9
甲方（用人單位）： 注冊地址：乙方（勞 動 者）： 身份證號碼：
經甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。
一、 原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式。
① 固定期限：自 年月日起，至 年月日止。
② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。 ③ 以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至工作任務完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂 的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。
三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：
四、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容 一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與 現行的'相關勞動法律、法規(guī)不一致的，按現行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
六、 本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方 執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：（公章） 乙方：（簽字）
勞動合同 篇10
甲方：
乙方：
1 、根據服裝銷售行業(yè)有關規(guī)定和勞動用工辦法， 經協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。
2 、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據企業(yè)經營和用工需求，商議解決。
3 、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內營業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定認真執(zhí)行；
3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
3.4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬：
4.1甲方應按照國家勞動法有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2 按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據企業(yè)經濟效益和個人勞動付出，調整浮動獎金為___________元/月。
4.3 為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。
4.4 為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）
5、勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3 乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6 、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 經甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更合同有關內容并辦理合同變更手續(xù)。
6.2 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動報酬。
6.3 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī)， 侵害乙方合法權益和經濟收益的`。
6.4 乙方要求解除合同， 應提前45 日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7 、任何一方違反本合同規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 、合同如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。
9、 請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期： 年 月 日
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
【勞動合同】相關文章：
勞動合同 勞動合同筆記08-26
勞動合同 講解勞動合同02-10
煤礦勞動合同與協(xié)議勞動合同03-16
勞動合同模板勞動合同模板范本03-03
標準員工勞動合同 員工的勞動合同11-16
私人企業(yè)勞動合同-勞動合同07-25
公司勞動合同 終止勞動合同模板01-12
終止勞動合同終止勞動合同模板范本04-13
勞動合同07-01