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勞動合同

計件勞動合同

時間:2022-08-28 08:13:45 勞動合同 我要投稿

計件勞動合同范本

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的計件勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

計件勞動合同范本

  甲方(單位)名稱:________法定代表人:________單位地址:________郵政編碼:

  乙方(勞動者)姓名:________性別:________

  身份證號碼:________聯(lián)系電話:________家庭住址:________郵政編碼:________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執(zhí)行。

  一、勞動合同期限

  1、本合同為固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止,為期____年,其中試用期____個月。合同期滿,合同終止。

  2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常,雙方都能認真履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點

  1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,在甲方____崗位工作。工作地點:____ 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要,可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點,乙方應當服從甲方的調(diào)整和工作安排。

  2、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

  3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核,并可依據(jù)考核結果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。

  三、工作時間和休息休假

  1、乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的

  2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。

  3、乙方在職期間,休息休假按國家相關政策執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  1、甲方實行崗位工資加計件工資制度,其中崗位工資為580元/月,計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量(件)為________,超過基本工作量(件)部分按________元/件計算工資標準。

  2、甲方實現(xiàn)計件工資制度,以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。

  3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

  2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

  五、社會保險和福利待遇

  乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi),社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

  乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同。

  七、勞動紀律和規(guī)章制度

  1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責。

  2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容,并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

  3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的,甲方有權依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對

  乙方進行處罰,并可解除合同。

  八、勞動合同的變更、解除和終止

  勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

  九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

  勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任。

  本勞動合同未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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