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勞動(dòng)合同的續(xù)簽和注意問(wèn)題
告別了鐵飯碗的時(shí)代,現(xiàn)在企業(yè)用工一般都是簽訂勞動(dòng)合同,有的一年一簽也有三年一簽不等,但是當(dāng)勞動(dòng)合同到期后,該如何續(xù)簽,由其是面對(duì)勞動(dòng)者想續(xù)簽,企業(yè)不愿意;后者企業(yè)提出續(xù)簽,而勞動(dòng)者不愿意,這種情況下,應(yīng)注意哪些問(wèn)題呢?
勞動(dòng)合同如何續(xù)簽?
勞動(dòng)合同續(xù)簽,是指合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿,經(jīng)協(xié)商一致,延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律行為。雙方可以續(xù)簽有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)注意哪些問(wèn)題
一、平等自愿、協(xié)商一致原則。續(xù)簽的過(guò)程必須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意。任何一方當(dāng)事人都不得強(qiáng)迫另一方當(dāng)事人與其續(xù)簽。
二、屬于可續(xù)簽的勞動(dòng)合同只限于一定范圍內(nèi)的有固定期限的勞動(dòng)合同。依照有關(guān)法律規(guī)定,就業(yè)許可證期限已滿的外國(guó)人勞動(dòng)合同、已滿8年的農(nóng)民定期輪換工勞動(dòng)合同、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,都不屬于可續(xù)簽的勞動(dòng)合同范疇。
三、在特定條件下勞動(dòng)合同有當(dāng)然續(xù)簽的情況。當(dāng)然續(xù)簽,按照《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定:有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)簽勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。
四、特殊工種勞動(dòng)合同續(xù)簽不得超過(guò)法定期限。根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行,<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定:從事礦山井下及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,實(shí)行定期輪換制度,勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)8年。如果農(nóng)民輪換工的原訂合同期限不足8年,若合同期滿續(xù)簽合同時(shí),期限不得超過(guò)8年。另外,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿后廣如果勞動(dòng)者已接近退休年齡,雙方仍可在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,但合同期限不應(yīng)超過(guò)法定退休年齡。
五、滿足特定條件后應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)法》第二十條和《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定,勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同等情形下,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
最后特別要注意《勞動(dòng)法》第 20 條第二款規(guī)定:“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿 10 年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
另外為了幫助企業(yè)人事經(jīng)理工作的順利開(kāi)展,建議:在勞動(dòng)合同續(xù)簽問(wèn)題上注意將勞動(dòng)合同起始期限統(tǒng)一調(diào)整到1月1日至12月31日,便于統(tǒng)一操作,避免漏簽、遺忘,形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、雙倍工資或無(wú)固定期勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn);同時(shí)協(xié)商續(xù)簽合同的期限、報(bào)酬、特別約定等,充分溝通。經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同各條款確定后,雙方合同文本上簽字或蓋章。避免因勞動(dòng)合同續(xù)簽不及時(shí),或者存有爭(zhēng)議而因此不必要的勞動(dòng)糾紛。
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