面試的禮儀（常用15篇）
面試的禮儀1
社會(huì)新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，應(yīng)征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應(yīng)對(duì)進(jìn)退之間更有信心。社會(huì)新鮮人若能得到面試的機(jī)會(huì)，可千萬不可馬虎，謹(jǐn)守“社會(huì)新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過最后一道關(guān)卡，成功踏入職常下面就讓職場(chǎng)專家給大家介紹一下搜集整理的著六點(diǎn)禁忌：
方法/步驟 禁忌1：臟污和皺褶
骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對(duì)不適合穿去面試，如此裝扮會(huì)讓人覺得你個(gè)性吊兒郎當(dāng)，沒有誠(chéng)意。此外，時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝，也不適合。
禁忌2：裝可愛或太花俏
你無法忍受一成不變、特愛“與眾不同”，瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來，這場(chǎng)面試決定你的一生，暫時(shí)把內(nèi)心里的“粉紅狂”收起來，把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發(fā)夾一一取下，乖乖去面試吧!
禁忌3：渾身名牌
參加面試，衣著裝扮的確要花錢打點(diǎn)，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會(huì)給人“敗家”、“個(gè)性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負(fù)面印象，就算是應(yīng)征精品業(yè)的工作，也不必如此。不過，拎一只材質(zhì)好一點(diǎn)的名牌包，是被許可的，但最好品牌的logo不要太明顯。
禁忌4：太過性感或裸露
你的身材可能非常性感火辣，但在面試時(shí)，最好還是包緊一點(diǎn)，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。
禁忌5：不化妝或過度濃妝艷抹
也許你是自然主義者，不愛化妝，但面試時(shí)，最好還是上點(diǎn)妝，適當(dāng)遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點(diǎn)。不過太過濃烈的濃妝艷抹也不合適，會(huì)讓你顯得太過匠氣，也要避免。
禁忌6：露趾鞋
流行的“露趾鞋”，一直是時(shí)尚圈爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。雖然很多人認(rèn)為露趾鞋可登大雅之堂，國(guó)外女星甚至還穿去赴宴呢!不過，專家還是建議能免則免哦。
面試的禮儀2
可以毫不客氣的說,如果在面試過程中,兩個(gè)求職者的綜合實(shí)力和學(xué)歷都是差不多的，那么優(yōu)先錄取的,絕對(duì)會(huì)是禮儀表現(xiàn)比較好的那個(gè)人,因?yàn)槎Y儀就能夠看出一個(gè)人的綜合素質(zhì)和水平，甚至對(duì)于后期的培養(yǎng)也會(huì)更加大一些力度，那么，求職面試基本禮儀都有哪些？
首先，穿著打扮是最關(guān)鍵的體現(xiàn)，這是關(guān)于求職面試基本禮儀都有哪些的眾多回答中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，這是因?yàn)槿魏我粋�(gè)人，對(duì)另外一個(gè)人的印象形成，首先是來自于外貌以及妝容的.打扮，這就意味著如果妝容和打扮都跟企業(yè)求職的崗位完全不切合的話，那么就根本沒有辦法進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的復(fù)試，好多應(yīng)屆生對(duì)于妝容打扮的要求理解非常的前線，將自己只是一個(gè)應(yīng)屆生，那么也沒有那么多資金可以購(gòu)買到正裝，也沒有那么多的資金可以購(gòu)買太貴的化妝品，只要以最樸實(shí)的狀態(tài)到現(xiàn)場(chǎng)就可以了，這是一種非常錯(cuò)誤的想法，因?yàn)槊恳粋�(gè)企業(yè)面試官，他們都希望能夠看到求職者最好的一面，而求職者只有將自己最好的一面展現(xiàn)給對(duì)方，才能夠增加自己被錄用的概率和可能性。
其次，在整個(gè)面試過程中，一定要足夠的耐心，而且要保持微笑，這是關(guān)于求職面試基本禮儀都有哪些的回答中很容易被忘記的部分，也是很多應(yīng)屆生，他們?cè)谇皫状蚊嬖嚨倪^程中，非常能夠體現(xiàn)自己思維敏捷，回答非常的快速，也非常的到位，所以還會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)大的情況，這是一種非常錯(cuò)誤的做法，因?yàn)閺牧硪环矫鎭碚f，不但對(duì)面試官非常的不尊重，而且對(duì)其他的面試者也是非常之不好的，所以建議大家最好能夠等對(duì)方提問完全之后，點(diǎn)一個(gè)頭微笑的站起來進(jìn)行回答。
面試的禮儀3
面試時(shí)的禮儀其實(shí)就是普通的商務(wù)禮儀，步驟一般如下：
1.當(dāng)有人通知你去指定地點(diǎn)參加面試時(shí)，進(jìn)門一定記得敲門；
2.坐下前詢問HR是否可以坐下，也可用眼神詢問，一般考官會(huì)主動(dòng)請(qǐng)你坐下；
3.先自我介紹，大概講述自己的姓名、年紀(jì)、就讀學(xué)校和專業(yè)，以及感興趣的職位及發(fā)展的方向等，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)，要著重介紹上一份工作的內(nèi)容以及得失。自我介紹最注重的是條理和邏輯性，也就是有果必有因。要不考官會(huì)抓住你言語中的漏洞來發(fā)問，直到你說出真正合理的解釋，這一環(huán)比較重要哦
4.與考官交談，一般會(huì)問為什么會(huì)離開上家公司，為什么選擇本公司，對(duì)什么問題怎么看等等，這個(gè)看個(gè)人發(fā)揮，這個(gè)環(huán)節(jié)是面試的決定性環(huán)節(jié)，考官要通過這個(gè)考察你的`專長(zhǎng)與所聘崗位是否吻合，能否有培養(yǎng)潛質(zhì)，以及你的價(jià)值觀是否與公司一致等諸多方面，因人而異。這個(gè)環(huán)節(jié)是個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，所以有什么想要了解的也可以直接發(fā)問，因?yàn)樽詈罂脊俣紩?huì)留幾分鐘來回答你的問題。
5.告別，有禮貌的向考官道謝，然后自然退出，隨手把門帶上。
看你問到一些細(xì)節(jié)，比如手勢(shì)、坐姿和表情等，這個(gè)要看什么樣的面試，如果是對(duì)商務(wù)禮儀要求較高，經(jīng)常需要面對(duì)客戶的職位，表現(xiàn)最好還是穩(wěn)重些，不需太多手勢(shì)，端正坐姿，保持微笑即可，眼神記得有交流（大多時(shí)候你注視的是對(duì)方的眉
面試的禮儀4
對(duì)于被通知第一次面試的人來說，初次面試等于是工作機(jī)會(huì)，非常重要，外套是重點(diǎn)所在。
從你的服裝調(diào)色盤中挑出件中性色系、質(zhì)料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會(huì)讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡(jiǎn)潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會(huì)的新鮮人，青春又不失端莊。
優(yōu)雅的裙子不論是否為套裝，坐下時(shí)的裙長(zhǎng)絕對(duì)不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌。
簡(jiǎn)單的配飾小巧的.釘式耳環(huán)最適合年輕的女孩子，不要戴太夸張的手表，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細(xì)高跟女鞋。
必要的妝容記得把自己打扮得靚麗光鮮，長(zhǎng)發(fā)者需將發(fā)束在腦后或高高梳起�；瘖y是必需的，即使你從未上過妝。肌膚良好的女性，只要準(zhǔn)備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者，則可打?qū)颖”〉姆鄣住?/p>
面試的禮儀5
一、站姿
教師在面試過程中表現(xiàn)得最多的姿勢(shì)就是站姿。良好的站姿能襯托出美好的氣度和瀟灑的風(fēng)度。正確站姿的基本要求是：抬頭、雙目向前平視，面帶微笑。雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。男士自然開列，女士雙膝靠攏,做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿：站立時(shí)縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
二、坐姿
正確的坐姿給人一種安祥莊重的印象。正確坐姿的基本要求是：入坐時(shí)要輕要穩(wěn)，雙肩平正放松。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開列。女子入座前若是裙裝，應(yīng)用手稍攏一下。面帶笑容，上身自然挺直。坐在椅子上，至少應(yīng)坐滿椅子的三分之二，脊背輕靠椅背。起立時(shí)，右腳向后收半步，而后站起。談話時(shí)，身體不東倒西歪，不前傾后仰。上體與腿可以同時(shí)側(cè)向?qū)Ψ�。不良坐姿：兩腿過分地叉開或長(zhǎng)長(zhǎng)地伸出去;蹺起二郎腿;將雙手放于臀下;腿腳經(jīng)常抖動(dòng)。不僅僅是教師面試禮儀，其他行業(yè)的'面試禮儀也很重視坐姿。
三、目光
在面試過程中，應(yīng)面帶真誠(chéng)的微笑并適度地注視對(duì)方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情、思想傳達(dá)給對(duì)方，同時(shí)也能從對(duì)方的眼神中獲取正確的信息，從而達(dá)到心靈交流。具體要求是：目光要坦然親切，與人交談時(shí)，目光應(yīng)該注視對(duì)方，不要躲閃或游移不定。目光注視對(duì)方眼睛到下巴之間的區(qū)域。
當(dāng)然，教師面試禮儀遠(yuǎn)不止我以上談到的這幾點(diǎn)，還有諸如步態(tài)、交談以及著裝等一系列問題，在這里取三點(diǎn)相對(duì)重要的拿出來說明。其實(shí)不僅是在教師的面試中，在任何面試中都應(yīng)該對(duì)禮儀問題做到絕對(duì)重視，給考官留下一個(gè)好的第一印象即所謂的首印效應(yīng)能為面試成功大大加分。
儀容禮儀
一、服飾的要求
服飾應(yīng)整潔、素雅、自然大方。這是教師著裝的基本要求，也是學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的要求。教職工不應(yīng)該把穿著打扮看成是個(gè)人的事，而應(yīng)與自己的事業(yè)聯(lián)系在一起，讓人看著舒服。
1、整潔：整整齊齊、干凈無異味、無異物粘附。
2、素雅：色彩不俗艷，不雜亂，款型端正、大方。
3、自然大方：和諧而得體，自然而樸實(shí)，下身深色，上身淺色為宜。
二、儀容的要求
1、勤換衣、勤洗臉。
男士要勤刮胡子，女士要適度使用化妝品，化淡妝。
2、保持口腔清潔，刷牙，防止口臭。
3、頭發(fā)要適時(shí)梳洗，發(fā)型要大方得體。
男士前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領(lǐng);
女士前發(fā)不遮眼，不染彩色頭發(fā)，不留長(zhǎng)指甲，不染彩色指甲油。
舉止禮儀
一、站姿——挺拔、自然
教師在面試過程中表現(xiàn)得最多的姿勢(shì)就是站姿。良好的站姿能襯托出非凡的氣度和瀟灑的風(fēng)度。正確站姿的基本要求是：
1、抬頭，雙目向前平視，面帶微笑。
2、胸腹距離拉長(zhǎng)，雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3、軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。
男士自然開列，女士雙膝靠攏，做到挺胸、收腹、立腰。
不良的站姿：站立時(shí)縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
二、步態(tài)——從容、平穩(wěn)
正確的步態(tài)給人一種自信穩(wěn)重的印象。正確的步態(tài)要求是：
1、雙目平視，面帶微笑，跨步均勻，上身挺直，步伐穩(wěn)健有節(jié)奏感。
2、雙膝靠近，兩腿的內(nèi)側(cè)落地時(shí)軌跡近于一條直線。
三、面部表情
教師應(yīng)該給人的感覺是和藹、親切，所以老師在講課過程中要保持微笑。
保持微笑的表情給人帶來愉悅的感覺，符合教師的職業(yè)特點(diǎn)。
四、手勢(shì)
手勢(shì)指通過手和臂的動(dòng)作變化和造型來傳遞教學(xué)信息、表情達(dá)意的一種特殊的體態(tài)語言。恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)能正確引導(dǎo)學(xué)生，激發(fā)學(xué)生參與課堂的積極性，也反映了教師良好的職業(yè)素養(yǎng)。
面試的禮儀6
夏季男士最新的面試著裝搭配指南一：西裝
最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍(lán)、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質(zhì)地應(yīng)該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)的西裝，因?yàn)樗鼈儾眉舻枚驾^緊身，且對(duì)于我們生活的這個(gè)保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
夏季男士最新的面試著裝搭配指南二：襯衫
這里的著裝原則很簡(jiǎn)單：原則1：總是穿長(zhǎng)袖襯衫；原則2：總是穿白色或淡藍(lán)色襯衫；原則3：永遠(yuǎn)不要違背原則1和2。在此我說"白色"，并不是要排除帶淡紅或淡藍(lán)條紋的白襯衫，這些"白色"襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺：誠(chéng)實(shí)、聰明和穩(wěn)重。它應(yīng)該是你的首要選擇，而藝術(shù)家、作家、工程師和其他創(chuàng)造性專業(yè)人員有時(shí)抵觸白色是事實(shí)，對(duì)于他們來說，淡藍(lán)色也許是最好的選擇。記住：顏色越淡，底色越精妙，你給人留下的印象越好。
夏季男士最新的面試著裝搭配指南三：領(lǐng)帶
一條純真絲領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來的優(yōu)雅給人的感覺最好，也最容易打好。亞麻領(lǐng)帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領(lǐng)帶不僅外觀隨便，而且打結(jié)困難。人造纖維有發(fā)光的特點(diǎn)，當(dāng)你希望它們給人淡雅的感覺時(shí)，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業(yè)形象。由此看來，純真絲的領(lǐng)帶，或者50%的羊毛和50%的.真絲混合織成的領(lǐng)帶應(yīng)該是你面試時(shí)的選擇。
領(lǐng)帶應(yīng)該給你的衣服增色，這就是說你的打扮應(yīng)該有一個(gè)整體的平衡：一般的經(jīng)驗(yàn)是你領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似。
夏季男士最新的面試著裝搭配指南四：鞋子
男士應(yīng)穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥，會(huì)冒太大風(fēng)險(xiǎn)！
系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場(chǎng)合中都較合適（系鞋帶的皮鞋在晚宴場(chǎng)合中顯得有點(diǎn)笨拙）
面試的禮儀7
一、導(dǎo)入
一個(gè)人應(yīng)當(dāng)有良好的禮貌來突出他特有的天性。人人都喜歡出人頭地，但這不應(yīng)當(dāng)引起別人的討厭�！璧�
在男人身上，智慧和教養(yǎng)最要緊，漂亮不漂亮，對(duì)他來說倒算不了什么!要是你頭腦里沒有教養(yǎng)和智慧，哪怕你是美男子，也還是一錢不值�！踉X夫
二、講授新課
（一）、求職前準(zhǔn)備
1、儀表修飾
一個(gè)人的樣貌舉止是推薦自我的資本。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。人的五官相貌雖然難以改變，但通過穿著打扮、風(fēng)度氣質(zhì)、舉止談吐是可以改變留給他人的印象的。得體的打扮有助于樹立良好的彤象，增強(qiáng)自信心，同時(shí)還能體現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。
�。�1）、女性的基本儀表
�、侔l(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長(zhǎng)發(fā)耍用發(fā)夾夾好，不扎馬尾巴；
�、诨瓓y，面帶微笑；
③穿正規(guī)套裝，大片、得體：
�、苤讣撞灰诉^長(zhǎng)，并保持清潔。涂指qI油時(shí)須自然色；
⑤裙子長(zhǎng)度適宜；
�、弈w色絲襪，無破洞(準(zhǔn)備備用襪)；
⑦鞋子光亮、清潔；
�、嗳�3種顏色以內(nèi)。
�。�2）、男性的基本儀表
�、俣贪l(fā)．清潔、整齊，不要過丁新潮；
②精神飽滿，面帶微笑；
�、勖刻旃魏殻埡鬂嵮�；
④著白色或單色襯衫．領(lǐng)口、袖口無污跡；
�、蓊I(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方(注意顏色、長(zhǎng)短，佩戴的領(lǐng)帶夾)；
�、迌裳b平整、清潔(注意扣子、商標(biāo)不要外露)，有褲線；
�、呶餮b口袋不放物品(如筆、手帕等)；
�、嘀讣锥�，保持清潔：
�、崞ば饬粒钌m子；
�、馊�3種顏色以內(nèi)。
2、注意事項(xiàng)
(1)守時(shí)。守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求．最好提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表不求職者的誠(chéng)意，給對(duì)力信任感。這樣可以先熟悉一下環(huán)境，找到準(zhǔn)確的面試場(chǎng)所，可以稍微休息一下，穩(wěn)定情緒，進(jìn)一步做好面試前的思想、心理準(zhǔn)備。盡量不要遲到，遲到被視為缺乏自我管理和約束能力的表現(xiàn)。
(2)穿戴不要太華麗。得體的衣著會(huì)給面試官留下美好的印象，但是過于華麗的穿戴也許會(huì)影響面試官對(duì)求職者的內(nèi)在氣質(zhì)和真實(shí)水平的判斷。要注意的是，其一，不要讓衣著打扮顯得做作，自然、舒適、端莊是最重要的。其二，為了避免穿上新衣服的不舒服和不適應(yīng)，最好提前一兩天開始穿戴，以適應(yīng)新衣服。
(3)準(zhǔn)備好求職簡(jiǎn)歷，如覺得需要可以帶精致面皮的筆記本和筆。面試時(shí)要多帶幾份簡(jiǎn)歷。在面試官?gòu)谋姸嗲舐氄叩暮?jiǎn)歷中翻找自己簡(jiǎn)歷的時(shí)候，遞上提前準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓面試官覺得很舒心。
(4)平時(shí)進(jìn)行表情練習(xí)。面試之前對(duì)著鏡子模擬面試的真實(shí)場(chǎng)景，觀察自己的表情，找出最能表達(dá)自己特征和水平的儀表和姿態(tài)。面試當(dāng)天早晨。做些簡(jiǎn)單的緩解臉部肌肉緊張的運(yùn)動(dòng)，可以從發(fā)“啊、噢、哦、嗚”等音開始。
(5)整理和匯總需要的簡(jiǎn)單常識(shí)。人們?cè)诰o張時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)“舌尖現(xiàn)象”，
即平時(shí)熟知的事物突然記不起來。為此，把一些常用詞匯、時(shí)事用語、經(jīng)濟(jì)術(shù)語整理一下，面試前隨手翻閉。所整理的詞匯可根據(jù)具體應(yīng)聘職務(wù)而有所不同。
(6)面試前五分鐘檢查一下儀表�？纯词欠裥枰a(bǔ)一下妝，發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有食物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，從容地接受公司的面試。
�。ǘ�、面試方法和技巧
1、面試的儀悉
�、�、眼神
交流時(shí)不要低頭，目光要注視對(duì)方，看著對(duì)方的眼睛或眉問，不要回避視線。但萬萬不可盯著別人看，那會(huì)讓人覺得突兀。做出具體答復(fù)前，可以把視線投在對(duì)方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長(zhǎng)，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
②、握手
當(dāng)面試官朝自己伸出手時(shí)，握手的時(shí)候應(yīng)當(dāng)堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要注視對(duì)方，不要太用力，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看起來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果在匆忙趕到面試現(xiàn)場(chǎng)的情況下，應(yīng)用涼水沖沖手，使自已保持冷靜，如果手心發(fā)涼，就用熱水暖一下。
�、邸⒆�
在沒有聽到“請(qǐng)坐”之前．絕對(duì)不可以坐下，否則會(huì)留給面試官不好的印象。要注意，坐下時(shí)．要坐在主考人員指定的座位上，不要隨意挪動(dòng)已經(jīng)安排好的椅子的位置，入座時(shí)要輕、穩(wěn)、緩。一般從椅子的左邊入座，離座也要從椅子左邊離開。不要緊貼著椅背坐，也不要在椅沿E輕坐，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。并攏雙膝，把手自然地放在上面，坐下后身體要略向前傾。這既可以讓你騰出精力應(yīng)對(duì)考官的提問，也不至于讓你過于放松。
�、堋⒄勍�
語言是求職者的第二張名片，它客觀反映了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對(duì)所提出的問題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談。淡吐上應(yīng)該把握以下幾點(diǎn)：第一，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦取ＵZ言要概括、簡(jiǎn)潔、有力．不要拖泥帶水，輕重不分。第二，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友的評(píng)論來支持自己的描述。第三，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。第四，要注意語言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。第五，盡量不要使用簡(jiǎn)稱、方壽、上語和口頭語，以免對(duì)打難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。最后，耍注意在面試過程中敬語的使用。使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)要在平時(shí)待人接物上下功夫，如習(xí)慣于對(duì)長(zhǎng)輩說敬語等。
⑤、舉止
走進(jìn)面試問之前，口香糖和香煙最好都收起來，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的'面試試官都無法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙。走進(jìn)房問的時(shí)候自己的名字被喊到，就有力地答一聲 “是”，然后再進(jìn)門。如果門關(guān)著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復(fù)后再進(jìn)去。開門關(guān)門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名寧。
無論談話投機(jī)與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話等，都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對(duì)對(duì)方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對(duì)方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對(duì)付，這都容易破壞交談，是不好的交淡習(xí)慣。
小佳要參加服裝公司的面試，應(yīng)聘銷售助理一職。為了給公司面試人員留下一個(gè)好的印象，她格外注重自己的衣著打扮：特意事先買了一件某時(shí)尚品牌的花連衣裙，燙了滿頭的大波浪卷。
面試這是早晨起來，她開始打扮自己。在頭發(fā)上噴了厚厚的 發(fā)膠做定型。她抹了厚厚的一層亮膚粉底，為自己挑了流行的紫 色眼影，涂了翠深的一層，又涂了大紅的口紅。接下來，她開始給指甲潦上閃亮的顏色，還饒有興致地貼了幾顆小水鉆。她照看鏡子，抓起桌上的長(zhǎng)耳環(huán)戴上。又在脖子上掛了一串吊滿各種裝飾的飾品。她得意地晃著頭，聽著耳環(huán)叮當(dāng)作響的聲音，自覺形象十分時(shí)尚靚麗。穿上花連衣裙和黑絲襪，又照了半天鏡子，這 才拿起她那色彩艷麗的大布包，像一只犬花蝴蝶似地飛出了門。到速服裝公司后，她站在面試間外，開始旁若無人地與周圍的人閉聊起來，絲毫沒有注意到周圍的人不滿的表情。進(jìn)入面試間后，她沒等面斌官許可就直接坐在了預(yù)備好的椅子上，蹺起二郎腿，一副勢(shì)在必得的樣子。當(dāng)面試官問話時(shí)，她不停地?cái)[弄自己脖子上的掛飾，飾物不時(shí)發(fā)出清脆的碰撞聲�；卮鹈嬖嚬俚膯� 題時(shí)，對(duì)沒準(zhǔn)備好的問題，她支支吾吾，猶豫不決，用口頭語拖延時(shí)間。 想一想，小佳進(jìn)次的面試能夠成功嗎?如果不能，你認(rèn)為她應(yīng)該在哪些方面進(jìn)行改正?
2、常見問題的回答技巧
(1)為什么你想到這里來工作？
這應(yīng)該是得心應(yīng)手的題目，因?yàn)槌洞酥耙呀?jīng)進(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，自己已經(jīng)很了解這家公司了。此外，除說明公剮的待遇、福利條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可一展自己的專長(zhǎng)。組織幾個(gè)原因進(jìn)行回答，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。
(2)這個(gè)職位最吸引你的足什么？
這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)�；卮饝�(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。無工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對(duì)自己被這份工作吸引以及自己關(guān)心的地方回答，“工作性質(zhì)適合自己”之類。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作的與眾不同之處，主管多會(huì)極感興趣的。
(3 )你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方?
如果你回答“不”，那么你可能會(huì)因此而失掉這份工作�？梢赃x擇在你被雇傭，和公司就這個(gè)問題再進(jìn)行談判。
(4)你最大的成就或者值得驕傲的成績(jī)是什么？
準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。從你過去或日前的相關(guān)工作中，找出具體的實(shí)例來加以兌明。如為了舉辦校園歌手比賽．成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展得很成功，或大三開始，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等。要有各而去，想些雖然成就比較小，但和面試者的需求比較相關(guān)的成就來敘述。
(5)未來五年你的事業(yè)目標(biāo)？
對(duì)工作擁有具體期望與日標(biāo)的人，通常成長(zhǎng)較快。根據(jù)能力和經(jīng)歷，回答一定要得體，如“我的日標(biāo)是，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己
而我擁有這樣的自信�！薄拔以谏弦粋�(gè)工作中積累了一些行政經(jīng)驗(yàn)，我將束也許要運(yùn)用我組織和計(jì)劃上的經(jīng)驗(yàn)和技巧。我希望能充分展示我在這個(gè)行業(yè)的能力和智慧。也許有機(jī)會(huì)，我將會(huì)從事管理工作�！�
(6)你最低的薪金要求是多？
這是必不可少的問題，是求職者和考官出于不同考慮都十分關(guān)心的問題。針對(duì)待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳，“依公司規(guī)定”可能被誤認(rèn)為缺乏自信而非謙虛。因此最好客觀歸納個(gè)人年齡，經(jīng)驗(yàn)、能力，再依行業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，附帶說明提高待遇的理由。最聰明的做法是，不做正面回答，強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇傭?yàn)橹�。如：“薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責(zé)任更吸引我�！�
(7)你還有什么問題嗎？
你必須回答�！爱�(dāng)然”。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息假如你笑箕說“沒有”(心單想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)呼出一口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒自太深厚的興趣；從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自已人圍有幾成希望？一些供選擇的問題：為什么這個(gè)職位要公開招聘？這家公司(這個(gè)部門)最大的挑戰(zhàn)是什么？公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下？您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？決定雇傭的時(shí)間大致期限是多久？關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？
(8)你有什么長(zhǎng)處或弱點(diǎn)？
通過這個(gè)問題，可了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試其表達(dá)與組織能力。除個(gè)人描述外，加上親友的觀點(diǎn)可增加說服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的經(jīng)驗(yàn)及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。長(zhǎng)處可以照實(shí)回答，比如樂于助人和關(guān)心他人，適應(yīng)能力和幽默感，樂觀和友愛等。
當(dāng)你在敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)．要能夠說出過去的具體相關(guān)事例，來說明你的觀點(diǎn)。當(dāng)然，你也可以說一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的�？梢酝穑骸拔艺J(rèn)為自己的長(zhǎng)處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿伞哪撤矫鎭碇v．這也足我的短處，有時(shí)過分熱衷于某件事，導(dǎo)致對(duì)一些事的看法可能會(huì)有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此．今后會(huì)經(jīng)常反思和檢討的�！�
（三）、面試禁忌
1、忌與旁人嘮叨。在接待室恰巧遇 到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧，對(duì)剛才面試的過程大肆渲染，這是極其不禮貌的表現(xiàn)，而實(shí)際上面試官也在暗中觀察面試者的其他表現(xiàn)。因此，要特別注意這種行為禁忌。
2、忌面試時(shí)的小動(dòng)作。如折紙、轉(zhuǎn)筆、玩弄衣袋或發(fā)辮、身體搖擺或抖動(dòng)等，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。
3、忌猶豫不決。求職者應(yīng)聘時(shí)舉棋不定的態(tài)度是不明智的。這樣容易讓招聘者有更多的選擇機(jī)會(huì)，也容易讓主考官感到面試者缺乏必要的誠(chéng)意，是個(gè)信心不足的人，甚至懷疑其工作作風(fēng)與實(shí)際能力。
4、忌“親友團(tuán)”“情侶檔”的陪同。面試時(shí)，莫讓他人陪同入場(chǎng)。有的求職者面試時(shí)，習(xí)慣帶上同學(xué)或親戚前往，以消除緊張或給自己當(dāng)“參謀”。其實(shí)這種做法對(duì)求職者是不利的。由于他人在場(chǎng)會(huì)使面戰(zhàn)尷尬，也會(huì)給考官留下缺乏自信心、獨(dú)立性不強(qiáng)的印象，容易遭到必然的淘汰。
三、課堂小結(jié)
掌握職場(chǎng)的禮儀規(guī)范，為日后走向工作崗位做準(zhǔn)備；掌握禮儀的基本原則，井能夠?qū)⑵溥\(yùn)用到社交活動(dòng)中。
四、課堂作業(yè)
在一次招聘管理人員的面試中，一位應(yīng)試者較好地回答了所有問題。這時(shí)，主考官提出了這樣一個(gè)問題：按照你的面試情況，好像也夠管理人員的條件。不過，我們招聘的管理人員名額有限。很可能委屈你當(dāng)一般的工作人員，不知你意下如何?
這時(shí)你會(huì)怎么回答? 活動(dòng)主題：模擬招聘。 活動(dòng)場(chǎng)地：室內(nèi)。 人員要求：不限。 材料準(zhǔn)備：桌椅，簡(jiǎn)歷。
活動(dòng)目標(biāo)：使學(xué)生掌握求職面試的禮儀和技巧。 活動(dòng)流程：
(1)以小組為單位(4—6)人，根據(jù)自己的專業(yè)討論成立一家公司。
(2)擬定招聘的崗位，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的招聘提問。小組間互聘。
(3)招聘者根據(jù)儀表修飾、眼神、握手、談吐、坐姿、舉止及回答問題等七個(gè)方面給應(yīng)聘者打分，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)滿分為5分。
五、教學(xué)反思
面試的禮儀8
時(shí)間觀念是第一道題
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。
提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。
不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問題。
而且大公司的`面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。
城市很大，路上堵車的情形很普遍，對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路。
但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便。
外企的老板往往是說幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。
當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。
對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。
如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。
否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。
因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。
面試的禮儀9
接到招聘單位的面試邀請(qǐng)時(shí)，說明自己初選合格，已在求職的旅程中邁開了成功的第一步。面對(duì)面的交流是求職者在求職的過程中一個(gè)富有技巧的環(huán)節(jié)，它將求職者的能力，素質(zhì)、形象和個(gè)性等綜合地展現(xiàn)在用人單位的招聘者跟前。因此，要在短暫的面試時(shí)間里更充分地層示自我，就需要應(yīng)聘者在面試前做好充分的準(zhǔn)備。面試過程中簡(jiǎn)潔對(duì)答、機(jī)智靈活的反應(yīng)、充分自信的展示、得體大方的舉止等，都將為求職成功打下基礎(chǔ)。
1.面試前的準(zhǔn)備 俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。對(duì)于求職者，在求職之前，不但對(duì)自己應(yīng)有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，還要了解招聘單位的一些情況。要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料，做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)。如有可能，事先到即將面試的地點(diǎn)看看以熟悉環(huán)境，這樣可以緩解面試時(shí)的緊張情緒。面試是你整個(gè)求職過程最重要的階段，成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。
面試時(shí)，要有整潔利索的儀表。頭發(fā)應(yīng)整潔干凈、清爽、衛(wèi)生，發(fā)型宜簡(jiǎn)單、樸素，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。 服裝要合體，講究搭配，展現(xiàn)出正統(tǒng)而不呆板、活潑而不輕浮的氣質(zhì)。有時(shí)，護(hù)生在面試時(shí)會(huì)被要求著護(hù)士服，因此在穿著時(shí)一定要嚴(yán)格遵循護(hù)士服的著裝要求。無論應(yīng)聘何種職業(yè)，面試著裝均要遵循“樸素典雅”的原則。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，但面試時(shí)應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試者之間。與面試者招呼時(shí)應(yīng)正式而有涵養(yǎng)，在不知對(duì)方職務(wù)時(shí)，可先稱呼為“老師”，與他們握手要有力，并表現(xiàn)自然。在面試期間，要盡量放松，充滿自信。要留心你自己的身體語言，盡量顯得機(jī)警、有活力、對(duì)主考人全神貫注，要清楚用人單位的需要，表現(xiàn)出自己的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力；要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情，要確信你有適當(dāng)?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢(shì)；要展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，要會(huì)用減輕緊張的技巧來減少你的不安，比如放慢語速、深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出求職的自信。
2.面試中的禮儀 在求職面試中的主考官，首先是通過求職者儀表來認(rèn)識(shí)對(duì)方，最初交往中儀表往往比一個(gè)人的簡(jiǎn)歷、介紹信，文憑更直接產(chǎn)生效果，主考官通過儀表、舉止、言談來判斷求職者個(gè)性、學(xué)識(shí)及修養(yǎng)，并形成特殊心理定勢(shì)．無形中左右著考察判斷。
�。�1）服飾禮儀 醫(yī)院護(hù)理招聘工作一般都是由護(hù)理部助理員或總護(hù)士長(zhǎng)完成，她們的審美已成定式，一般她們會(huì)針對(duì)臨床護(hù)士的著裝、化妝、服飾來要求應(yīng)聘者，所以你按臨床護(hù)士著裝要求最為適宜。服裝不要過于袒露及性感；指甲要剪短，不要涂上夸張的顏色；頭發(fā)修剪整齊自然垂落或束起，不要讓雜亂的頭發(fā)遮蓋面頰，更不要把頭發(fā)染成很夸張的顏色；如果你的身高不足160cm，面試時(shí)最好穿一雙半高跟鞋，因?yàn)榇蠖鄶?shù)醫(yī)院對(duì)護(hù)士的身高要求在160cm以；衣服顏色的選擇與膚色搭配 。
（2）遵時(shí)守信，不急不躁 求職者最好提前10～20分鐘到達(dá)考場(chǎng)穩(wěn)定情緒。千萬別遲到或違約，初次見面沒有任何原因是你遲到的理由，這么重要的事你都隨隨便便，由此推測(cè)你是一個(gè)對(duì)工作缺乏熱情、缺乏則任心的人。在候試室，對(duì)于門口的接待員要以禮相待，注意細(xì)節(jié)，不要忘記說：“謝謝”“請(qǐng)您……”之類的客套話。等候時(shí)，不要旁若無人，大聲喧嘩，接聽手機(jī)，隨心所欲，東張西望，到處走動(dòng)，給人以浮躁的感覺，進(jìn)入面試室前要將手機(jī)關(guān)閉。以免應(yīng)試時(shí)打亂你的思緒。
�。�3）入室敲門，“請(qǐng)”后入座 即使面試房間的門是虛掩的.，也應(yīng)先敲門，千萬別冒失地推門就進(jìn)，給人魯莽、無禮的印象。敲門時(shí)要注意敲門聲的大小和敲門的速率。用右手背的指關(guān)節(jié)輕輕地敲三響，并問：“可以進(jìn)來嗎?”得到允許后再輕輕推門而進(jìn)。進(jìn)入考場(chǎng)后，轉(zhuǎn)身靜靜地把門關(guān)好，動(dòng)作輕柔。進(jìn)入面試室后，不要自己坐下，要等主考官讓你就坐時(shí)再入座，并坐在主考官指定的座位上，說聲“謝謝”。落座時(shí)時(shí)，注意坐姿端正。
案例：細(xì)節(jié)決定成敗
一位畢業(yè)的護(hù)生在參加某醫(yī)院的招聘時(shí)，主考老師讓她將椅子挪近一點(diǎn)坐時(shí)，她并沒有在意，挪椅子時(shí)發(fā)出較大的響聲，結(jié)果使她失去這份工作。事后這位護(hù)生深有感觸地說“我當(dāng)時(shí)把求職可能遇到的細(xì)節(jié)都注意到了，當(dāng)時(shí)衣著整潔干凈，得體大方，自薦材料精美，回答問題也可以說干脆利落，但萬萬沒想到主考老師要我挪椅子也竟然是在考我。
�。�4）留下良好的印象 招聘老師通常對(duì)細(xì)節(jié)部分非語言信息的敏銳觀察力。所以你在應(yīng)聘時(shí)要思想集中，思路清晰，語氣親切自然，能讓對(duì)方感覺出你的自信、穩(wěn)重、大方。你面帶微笑，舉止有禮，會(huì)讓對(duì)方感到友好和愉快。拿、遞簡(jiǎn)歷時(shí)要與應(yīng)聘老師有誠(chéng)懇的目光接觸，雙手將簡(jiǎn)歷輕輕放在對(duì)方面前時(shí)，要將順向的一方朝向老師，主動(dòng)展開，隨即依次做簡(jiǎn)單介紹�；卮鹨獪�(zhǔn)確、簡(jiǎn)捷到位。力爭(zhēng)通過自己積極主動(dòng)的行為形成融洽的心琿氣氛，使雙方在心理相容、心情愉快的情景下交流，博得招聘老師用最短的時(shí)間得出滿意的結(jié)論。
（5）仔細(xì)聆聽，把握分寸 求職者必須要讓主考官先開口發(fā)問，認(rèn)真聽清考官的題目及其要求，然后針對(duì)問題做出正確的回答。切忌過份熱情，不問青紅皂白，信口開河。
（6）口齒清晰，語言流暢 面試時(shí)護(hù)生的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。交淡時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰，語氣平和．語調(diào)恰當(dāng)，音量適中，還要控制說話的速度。說話時(shí)除了表達(dá)清晰外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使淡話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。
�。�7）遇事冷靜，誠(chéng)實(shí)坦率 面試過程中，考官為了觀察你的應(yīng)變能力及自控能力，常常采用較為特殊的手法；有的主考官采用中途退場(chǎng)或柵姍來遲的方式來考察你的反映；也有的會(huì)提出一些較為苛刻的問題，甚至這些問題和考試沒有什么關(guān)系。若問到個(gè)人隱私時(shí)，應(yīng)委婉地拒絕：“這是我個(gè)人隱私，能否改日再談�！边@充分體現(xiàn)了你的修養(yǎng)。若在面試中遇到實(shí)在不會(huì)回答的問題，就應(yīng)真誠(chéng)地回答：“這個(gè)問題我沒有思考過，不會(huì)回答”。這樣反倒給主考官留下誠(chéng)實(shí)、坦率的好印象，不要支支吾吾，或不懂裝懂。
案例：預(yù)設(shè)前提，無懈可擊
主考老師問：“如果錄用你，你能否在我們科室長(zhǎng)期干下去，不跳槽嗎?”這位護(hù)生巧妙地回答到：“前幾天我看到一篇文章叫做“流行跳槽的年代我不跳槽。因?yàn)槲恼碌闹魅苏业搅烁m合自己的工作，有能發(fā)揮自己才能的環(huán)境和豐厚的收入，我很贊同她的看法。就我求職的愿望而言，我想找到一份對(duì)口滿意的工作，我將為它獻(xiàn)上我全部的心血”。她很坦誠(chéng)，也很全面，無懈可擊。
�。�8）告別禮儀 在面試快要結(jié)束時(shí)，要特別注意考官的暗示。當(dāng)雙方的意愿都表達(dá)的差不多時(shí)，求職者聽到主考官說：“你的情況我們已經(jīng)了解了，“今天就到這里吧”，“謝謝你對(duì)我們工作的支持”等時(shí)，你可以面帶微笑主動(dòng)告辭，告辭時(shí)要注意禮貌�？梢詸C(jī)智地詢問對(duì)方會(huì)在什么時(shí)候才能讓你知道結(jié)果。并向?qū)Ψ浇o了自己這次面試的機(jī)會(huì)表示感謝。給對(duì)方留下一個(gè)積極、良好的印象。
3.面試后的禮儀 求職者往往很注重面試前和面試中的禮儀規(guī)范，而對(duì)于面試后的禮儀要求往往忽略。一般而言．面試結(jié)束后一兩天之內(nèi)，求職者可以向曾經(jīng)面試過的單位發(fā)一封致謝函。致謝函要簡(jiǎn)潔明了，一般不超過一頁(yè)紙。此種做法一方面可以表示求職者的謝意，體現(xiàn)對(duì)對(duì)方的尊重，另外一方面也可以重申自己對(duì)該工作的渴望和能夠勝任該工作的能力，并表示為了該單位的發(fā)展會(huì)盡其所能。這樣的致謝函會(huì)使對(duì)方加深對(duì)求職者的印象，增加其競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，求職過程中遵循相應(yīng)的禮儀規(guī)范，可以幫助求職者增加求職成功的機(jī)會(huì)，因此，一定要重視和學(xué)習(xí)相應(yīng)的求職禮儀規(guī)范。
面試的禮儀10
進(jìn)入面試單位的第一形象
到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績(jī)。
一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺(tái)，則找工作人員求助。
這時(shí)要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲:“打擾了�！�
然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的'，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對(duì)單位作以品評(píng);不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。
面試的禮儀11
等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視
進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上。
到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。
準(zhǔn)備了公司的`介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。
也可自帶一些試題重溫。
而不要來回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對(duì)周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。
更要堅(jiān)決制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。
面試的禮儀12
簽證申請(qǐng)禮儀規(guī)范 咱們和外國(guó)人溝通，特別是和受過高等教育的簽證官來打交道，一些基本的禮儀規(guī)范還是一定要注意的。這里專家分享一些感受和體驗(yàn)，希望能夠和大家一起共勉。
1. 誠(chéng)信。這點(diǎn)想必出過國(guó)的同學(xué)一定對(duì)此深有體會(huì)，在一些諸如西歐北歐等發(fā)達(dá)國(guó)家，誠(chéng)信對(duì)于一個(gè)人來說有多重要。如果您是第一次申請(qǐng)簽證，建議一定不要聽信一些中介公司的建議，偽造機(jī)票預(yù)訂單、住宿或者公司流水、邀請(qǐng)函等文件，大家一定不要去冒這個(gè)險(xiǎn)，一旦被認(rèn)作是作假，后果會(huì)非常嚴(yán)重。
2. 嚴(yán)謹(jǐn)。一開始因?yàn)轳R虎疏漏，我工作證明當(dāng)中英文翻譯的出行時(shí)間和中文版本是相差一天的，在交材料的時(shí)候被建議重新出示，當(dāng)時(shí)自己并沒有太在意，覺得應(yīng)該沒什么大問題，但事實(shí)證明北歐人做事嚴(yán)謹(jǐn)，而且非常有服務(wù)意識(shí)，后面和大使館的郵件溝通，讓我對(duì)他們的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度肅然起敬。大家在申請(qǐng)的時(shí)候，也一定要注意一些諸如日期、蓋章、信頭紙等這些小的細(xì)節(jié)。
3. 禮貌。我在之前去大使館路上碰到的芬蘭人，給我的整體感覺就是他們非常講究禮貌，不會(huì)因?yàn)槟愕?身份而有特別、特殊的態(tài)度差別。這讓我想起馬克.吐溫講過的一句話：我評(píng)判一個(gè)人的品行，是看他對(duì)比自己身份低的人的態(tài)度。我們大家出門在外就代表著中國(guó)這個(gè)國(guó)家，希望不管是對(duì)簽證官，還是普通人，咱們都能夠做到像芬蘭人那樣。
面試的禮儀13
地點(diǎn)：主方公司會(huì)議室
時(shí)間：20xx年6月8日下午15時(shí)
需要的道具：六張椅子，兩張桌子，四個(gè)文件夾
由主方李少佳引領(lǐng)客房人員進(jìn)入公司會(huì)議室，主客兩方代表再次握手“馮總，歡迎親臨本公司�！敝骺蛢煞骄妥�(從椅子的左側(cè)進(jìn)入)雙方開始談判。
陳總：馮總，相信在這之前關(guān)于合約的事情，我方公司有關(guān)人員已向貴公司商談。(陳總示意，李助理起立，從椅子左側(cè)走出，來到馮總左側(cè)，打開文件夾，把文件夾遞交起稿給馮總過目)，那請(qǐng)馮總過目合同。
馮總：(掃視了合同后)陳總，我這個(gè)人比較直爽，我就不拐彎了。除了報(bào)價(jià)外，其他的內(nèi)容我還是滿意的。
陳總：馮總，這個(gè)項(xiàng)目主要是由我公司的曾經(jīng)理負(fù)責(zé)的，那讓曾經(jīng)理來與你商談。 曾經(jīng)理：馮總，我方公司與你是長(zhǎng)期合作伙伴，我們給的這個(gè)報(bào)價(jià)已經(jīng)是較低價(jià)了。
馮總：(再次看了看合同)但這個(gè)報(bào)價(jià)還是不理想，那讓我方公司的鐘經(jīng)理替我商談。
鐘經(jīng)理：首先，我們公司很高興能與貴公司成為長(zhǎng)期合作伙伴。其次，在我們商談時(shí)。貴公司也承諾過給予我方公司一定的折扣。
曾經(jīng)理：我們考慮了與貴公司的合作關(guān)系，給出的報(bào)價(jià)已是優(yōu)惠的了請(qǐng)馮總和鐘經(jīng)理過目航運(yùn)界目前的同類報(bào)價(jià)。
(李助理起立，從椅子左側(cè)走出，來到馮總左側(cè)，打開文件夾，把夾有報(bào)價(jià)單的兩個(gè)文件夾分別拿給馮總與鐘經(jīng)理)
鐘經(jīng)理過目了報(bào)價(jià)單之后，側(cè)身與馮總低聲商量后，說：“我方公司很高興能親臨貴公司會(huì)談，我們陳總很重視這次的交易。恕我直言，在同行中有另一家公司給了比貴公司低的價(jià)格。但考慮到我們兩方是合作伙伴關(guān)系，我們還是希望能與貴公司繼續(xù)合作的。
(曾經(jīng)理側(cè)身傾向陳總，低聲商談。)
曾經(jīng)理：我方公司很希望能繼續(xù)與貴公司繼續(xù)合作，經(jīng)我方商談，我們的報(bào)價(jià)在原來的基礎(chǔ)上降低百分之五。您意下如何?”
鐘經(jīng)理與馮總低聲商談后，說：“我方接受該報(bào)價(jià)�！�
旁白：在這一場(chǎng)談判中談判代表要有良好的綜合素質(zhì)，談判前應(yīng)整理好自己的儀容儀表，穿著要整潔正式、莊重。男士應(yīng)刮凈胡須，穿西服必須打領(lǐng)帶。女士穿著不宜太性感，不宜穿細(xì)高跟鞋，應(yīng)化淡妝。 布置好談判會(huì)場(chǎng)，采用長(zhǎng)方形或橢圓形的'談判桌，門右手座位或?qū)γ孀粸樽�，�?yīng)讓給客方。我們?cè)谶@一場(chǎng)談判禮儀中最主要體現(xiàn)的就是一個(gè)位次禮儀、在談判過程中的坐姿以及談判過程中需要注意的一些問題。
位次禮儀中一般以右為上(面門為上)、內(nèi)側(cè)為上/以遠(yuǎn)為上、居中為上。我們的這個(gè)情景模擬中客方的馮總面門居中而坐，表現(xiàn)了對(duì)客方的尊重。
坐姿要注意腰背挺直，肩放松。女性應(yīng)兩膝并攏;男性膝部可分開一些，但不要過大，一般不超過肩寬。雙手自然放在膝蓋上或椅子扶手上。在正式場(chǎng)合，入座時(shí)要輕柔和緩，起座要端莊穩(wěn)重，不可猛起猛坐，弄得桌椅亂響，造成尷尬氣氛。
談判需要注意忌欺詐隱騙、忌盛氣凌人、忌道聽途說、忌攻勢(shì)過猛、忌含糊不清、忌以我為主。談判前要準(zhǔn)備好相關(guān)的文件，言談舉止要盡可能創(chuàng)造出友好、輕松的良好談判氣氛。
面試的禮儀14
面試基本禮儀：
求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會(huì)見可能是自己的未來老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見到接見人時(shí)握手，并說“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著對(duì)未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì)面的過程中，老板會(huì)說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問時(shí)，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì)問求職者對(duì)這職位是否喜歡，同時(shí)有無問題要提出之類。
老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿結(jié)束時(shí)，他會(huì)起立說“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了。”倘若他認(rèn)為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。如果求職者對(duì)一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì)送到辦公室的門口，同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他，對(duì)他的職位一事，加以確認(rèn)。雖然這只不過是一個(gè)口頭上的'許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會(huì)說將來用書面通知是否錄用。
面試中的禮儀
1、握手
當(dāng)面試官把手伸過來時(shí)，握手應(yīng)堅(jiān)實(shí)有力，雙眼直視對(duì)方，不要太使勁，也不要搖晃。
2、眼神
說話時(shí)不要低頭，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，不要回避對(duì)方的視線，但也不要一味的盯著對(duì)方的眼睛。回答問題時(shí)應(yīng)把視線收回。
3、坐姿
不要靠在椅背上，不要坐滿，一般以坐滿2/3為宜，做下后身體向前傾。
4、談吐
言語反映了一個(gè)人的文化素質(zhì)和修養(yǎng)。面試時(shí)不要打斷主考官的問話，否者會(huì)給人不禮貌的印象�；卮饐栴}時(shí)要對(duì)答如流，恰到好處�；卮饐栴}要誠(chéng)懇，如果遇到不知道該怎么回答問題，應(yīng)如實(shí)向面試官說，不要含糊其辭。
面試的禮儀15
人力資源師劉x表示，應(yīng)聘者在面試時(shí)一定要處理好一些細(xì)節(jié)問題，盡量多爭(zhēng)取一些“印象分”。
他認(rèn)為，首先求職者要注意儀表。對(duì)學(xué)生來講，最重要的是四個(gè)字：干凈、整潔。干凈，首先就是要頭發(fā)整齊，有前劉海兒的盡量不要讓頭發(fā)遮住眼睛，側(cè)發(fā)不要擋住耳朵，這樣可以顯得精明強(qiáng)干。再次，女生盡量不要染發(fā)，有些公司和機(jī)關(guān)講究莊重大方，個(gè)性是不允許過分張揚(yáng)的。此外，千萬不要化濃妝，學(xué)生的基本形象就是樸素大方，不應(yīng)追求花哨。
其次，要注意儀表儀態(tài)。這也可以用四個(gè)字加以概括，那就是自然大方，畏畏縮縮容易給人一種沒見識(shí)的感覺。此外，在面試時(shí)要充分注意細(xì)節(jié)，比如看考官時(shí)，要均勻掃動(dòng)，不能只看一位，并且距離不同，看人的部位也應(yīng)該不一樣；離考官3米左右眼光要柔和，時(shí)間也不可過長(zhǎng)；屁股要坐在凳子的前2/3處，有助于調(diào)節(jié)呼吸和神情。
最后，要注意著裝應(yīng)莊重、樸素、得體，最好穿職業(yè)裝。對(duì)于在校學(xué)生來說，不一定要穿什么時(shí)裝、名牌，但一定要干凈整潔。當(dāng)然著裝還應(yīng)考慮不同職位的要求，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁獯┲臅r(shí)尚，而應(yīng)聘文秘、財(cái)會(huì)職位就應(yīng)樸素一些。
山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙表示，應(yīng)聘者在面試時(shí)一定要處理好一些細(xì)節(jié)問題，盡量多爭(zhēng)取一些“印象分”。
他認(rèn)為，首先求職者要注意儀表。對(duì)學(xué)生來講，最重要的是四個(gè)字：干凈、整潔。干凈，首先就是要頭發(fā)整齊，有前劉海兒的盡量不要讓頭發(fā)遮住眼睛，側(cè)發(fā)不要擋住耳朵，這樣可以顯得精明強(qiáng)干。再次，女生盡量不要染發(fā)，有些公司和機(jī)關(guān)講究莊重大方，個(gè)性是不允許過分張揚(yáng)的。此外，千萬不要化濃妝，學(xué)生的基本形象就是樸素大方，不應(yīng)追求花哨。
其次，要注意儀表儀態(tài)。這也可以用四個(gè)字加以概括，那就是自然大方，畏畏縮縮容易給人一種沒見識(shí)的感覺。此外，在面試時(shí)要充分注意細(xì)節(jié)，比如看考官時(shí)，要均勻掃動(dòng)，不能只看一位，并且距離不同，看人的`部位也應(yīng)該不一樣；離考官3米左右眼光要柔和，時(shí)間也不可過長(zhǎng)；屁股要坐在凳子的前2/3處，有助于調(diào)節(jié)呼吸和神情。
最后，要注意著裝應(yīng)莊重、樸素、得體，最好穿職業(yè)裝。對(duì)于在校學(xué)生來說，不一定要穿什么時(shí)裝、名牌，但一定要干凈整潔。當(dāng)然著裝還應(yīng)考慮不同職位的要求，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁獯┲臅r(shí)尚，而應(yīng)聘文秘、財(cái)會(huì)職位就應(yīng)樸素一些。
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