離職的證明匯編15篇

　　無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編幫大家整理的離職的證明匯編15篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

離職的證明匯編15篇1

　　xxx先生/女士/小姐（身分證號為）自xxxx年x月x號入職我企業(yè)充當(dāng)人的勞力資源部人的勞力資源助理職務(wù)，至xx—xx年x三月x六號因個人端由提出請求離職，在職時期無不好表達(dá)，經(jīng)協(xié)商完全一樣，已處理離職程序。

　　因未訂立有關(guān)保密協(xié)議，遵照擇業(yè)自由。

　　就此證實。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

離職的`證明匯編15篇2

　　xx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx（部門）的xx職務(wù)，由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

　　茲證明自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至20xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

離職的證明匯編15篇3

　　xxx自xxx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任xxx部門xxx崗位。

　　至xxx年xxx月xxx日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好

　　期間曾被授予“xxx”稱號（榮譽(yù)）

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xxxxxx公司（蓋章）

　　xx年xx月xx日

離職的證明匯編15篇4

　　甲方：xxxx公司

　　乙方：xxx

　　身份證號：xxx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年x月x日

離職的證明匯編15篇5

　　xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　xx

　　20xx年07月31日

離職的證明匯編15篇6

　　一、為什么需要離職證明

　　《勞動合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　由此可知，離職證明是確認(rèn)員工已與上家公司解除了勞動合同的有力證據(jù)，具有法律效應(yīng)，規(guī)避企業(yè)因使用與其他單位仍有勞動關(guān)系的勞動者，而承擔(dān)連帶責(zé)任的風(fēng)險。

　　除了入職新公司，領(lǐng)取失業(yè)金也是必須提供離職證明的。

　　二、無離職證明的解決辦法

　　1、必要的背景調(diào)查

　　首先和員工進(jìn)行溝通，了解其無法提供的原因，做好相應(yīng)的背景調(diào)查。

　　2、要求員工出具承諾書

　　背調(diào)過后，公司可要求員工提供一份承諾書，承諾本人與其他單位無任何勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系，并保證受聘于公司不會違反對原單位的任何競業(yè)限制義務(wù)。否則，由此帶來的后果全部由該員工自行承擔(dān)。

　　三、單位拒開離職證明怎么辦

　　1、離職證明將作為勞動者再次求職或者辦理失業(yè)保險待遇領(lǐng)取手續(xù)時的有效憑證，用人單位有義務(wù)在勞動者離職時出具該項離職證明。

　　2、若單位拒不出具離職證明，離職員工可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T申訴，要求責(zé)令該單位改正。若因該單位拒不出具或遲延出具離職證明導(dǎo)致離職員工沒有及時享受或不能享受失業(yè)保險待遇的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、法律依據(jù)如下：

　　《勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的`書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、短期派遣

　　《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》第十九條用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

離職的證明匯編15篇7

　　茲有我單位xxx（男/女），身份證號碼xxxx，已與本單位解除勞動關(guān)系。該員工工作至20xx年xx月xx日止，住房公積金賬號辦理封存時間20xx年xx月xx日。

　　本證明專用于辦理住房公積金提取。

　　特此證明。

　　單位全稱（蓋章）

　　證明開立日期：20xx年xx月xx日

離職的證明匯編15篇8

　　xxxx（姓名），xxxxxx（性別），身份證號：xxxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日申請離職，經(jīng)研究，xxxx年xxxx月xxxx日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxxxxxxxxxxx（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

　　根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xxxxxxxxxxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明！

　　xxxxxxx公司（加蓋公章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

離職的`證明匯編15篇9

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的證明匯編15篇10

　　茲證明xx先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　xx年xx月xx日

離職的證明匯編15篇11

　　先生/女士/小姐（身份證號為）自20xx年12月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年12月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年12月xx日

離職的證明匯編15篇12

　　xx（姓名），xxxxxx（性別），身份證號：xxxxxxxx，于xxxx年xx月xx日申請離職，經(jīng)研究，xxxx年xx月x日批準(zhǔn)其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxxxxxxxxxxx（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xxxxxxxxxxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的`公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明！

　　xxxx公司（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明匯編15篇13

　　xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任職于xxxxxxxxx公司，于xxxx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

　　xxxxxxxxxxxx公司（或人力資源部人事處）

　　加蓋公章

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明匯編15篇14

　　xxxxxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我學(xué)校擔(dān)任xxx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)學(xué)校研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　學(xué)校名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明匯編15篇15

　　某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，辦離職證明。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 特此證明。 公司蓋章 日期： 年 月 日你可以說明一下，或者寫一個東西，去以前的公司蓋個章，內(nèi)容就是員工某某，與某年某月某日到某年某月某日在公司工作，現(xiàn)在自動離職，特此證明。就這點內(nèi)容，別的就沒有什么了。說實在的，他們都可以去打電話咨詢的，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網(wǎng)址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現(xiàn)在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網(wǎng)址吧，謝謝告訴我離職證明怎么寫，找到離職證明怎么寫挺不容易的啊，這兒有離職證明怎么寫啊，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網(wǎng)址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現(xiàn)在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網(wǎng)址吧，謝謝了呢啊額!

　　般情況下，原單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，但是勞動合同法也沒有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，離職證明《辦離職證明》。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是，你都應(yīng)該想辦法討好愿意的.領(lǐng)導(dǎo)，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問原單位要你的辭職報告來復(fù)印，這樣你就有了憑證。

　　解釋一下.因為我是自離(自動離職)所以沒有辭職報告.正是因為這個原因.原公司才不愿給我開離職證明.但現(xiàn)公司又非要不可.請問.有什么折中的辦法么

　　如果這樣也不能怪你原來的公司，你的過錯在先。我想現(xiàn)在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒有關(guān)系。所以我建議你到原公司承認(rèn)自己的錯，讓公司理解你的基礎(chǔ)上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經(jīng)離職。我想最好的辦法也是這樣了。

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