離職證明有什么用?

　　離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前“用人單位”已經(jīng)解除了勞動合同，為避免人事糾紛而開具的證明。

　　離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領失業(yè)保險金的重要資料。

　　沒有離職證明怎么辦?

　　《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”

　　所以，單位應當給你出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有給你辦理社會保險的，應當給你補辦。

　　單位拒絕辦理以上手續(xù)的，你可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。

　　離職證明丟了怎么辦?

　　1、到原“用人單位”重新開一份離職證明。

　　2、如果原“用人單位”不同意重開，你可以申請一份“當時你和單位簽訂的解除(或終止)勞動合同書”的復印件。

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