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論文結(jié)論范文
畢業(yè)論文是本科學(xué)習(xí)階段一次非常難得的理論與實際相結(jié)合的機會，各位，我們看看下面的論文結(jié)論范文吧！
論文結(jié)論 1
20xx年3月，我開始了我的畢業(yè)論文工作，時至今日，論文基本完成。從最初的茫然，到慢慢的進(jìn)入狀態(tài)，再到對思路逐漸的清晰，整個寫作過程難以用語言來表達(dá)。歷經(jīng)了幾個月的奮戰(zhàn)，緊張而又充實的畢業(yè)設(shè)計終于落下了帷幕�；叵脒@段日子的經(jīng)歷和感受，我感慨萬千，在這次畢業(yè)設(shè)計的過程中，我擁有了無數(shù)難忘的回憶和收獲。
3月初，在與導(dǎo)師的交流討論中我的題目定了下來，是：8031單片機控制LED顯示屏設(shè)計。當(dāng)選題報告，開題報告定下來的時候，我當(dāng)時便立刻著手資料的收集工作中，當(dāng)時面對浩瀚的書海真是有些茫然，不知如何下手。我將這一困難告訴了導(dǎo)師，在導(dǎo)師細(xì)心的指導(dǎo)下，終于使我對自己現(xiàn)在的工作方向和方法有了掌握。
在搜集資料的過程中，我認(rèn)真準(zhǔn)備了一個筆記本。我在學(xué)校圖書館，大工圖書館搜集資料，還在網(wǎng)上查找各類相關(guān)資料，將這些寶貴的資料全部記在筆記本上，盡量使我的資料完整、精確、數(shù)量多，這有利于論文的撰寫。然后我將收集到的資料仔細(xì)整理分類，及時拿給導(dǎo)師進(jìn)行溝通。
4月初，資料已經(jīng)查找完畢了，我開始著手論文的寫作。在寫作過程中遇到困難我就及時和導(dǎo)師聯(lián)系，并和同學(xué)互相交流，請教專業(yè)課老師。在大家的幫助下，困難一個一個解決掉，論文也慢慢成型。
4月底，論文的文字?jǐn)⑹鲆呀?jīng)完成。5月開始進(jìn)行相關(guān)圖形的繪制工作和電路的設(shè)計工作。為了畫出自己滿意的電路圖，圖表等，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了Excel的繪圖技術(shù)。在設(shè)計電路初期，由于沒有設(shè)計經(jīng)驗，覺得無從下手，空有很多設(shè)計思想，卻不知道應(yīng)該選哪個，經(jīng)過導(dǎo)師的指導(dǎo)，我的設(shè)計漸漸有了頭緒，通過查閱資料，逐漸確立系統(tǒng)方案。方案中LED顯示屏行、列驅(qū)動電路的設(shè)計是個比較頭疼的問題，在反復(fù)推敲，對比的過程中，最終定下了行驅(qū)動電路采用74LS154譯碼器，列驅(qū)動電路采用74HC595集成電路。
當(dāng)我終于完成了所有打字、繪圖、排版、校對的`任務(wù)后整個人都很累，但同時看著電腦熒屏上的畢業(yè)設(shè)計稿件我的心里是甜的，我覺得這一切都值了。這次畢業(yè)論文的制作過程是我的一次再學(xué)習(xí)，再提高的過程。在論文中我充分地運用了大學(xué)期間所學(xué)到的知識。
我不會忘記這難忘的幾個月的時間。畢業(yè)論文的制作給了我難忘的回憶。在我徜徉書海查找資料的日子里，面對無數(shù)書本的羅列，最難忘的是每次找到資料時的激動和興奮；親手設(shè)計電路圖的時間里，記憶最深的是每一步小小思路實現(xiàn)時那幸福的心情；為了論文我曾趕稿到深夜，但看著親手打出的一字一句，心里滿滿的只有喜悅毫無疲憊。這段旅程看似荊棘密布，實則蘊藏著無盡的寶藏。我從資料的收集中，掌握了很多單片機、LED顯示屏的知識，讓我對我所學(xué)過的知識有所鞏固和提高，并且讓我對當(dāng)今單片機、LED顯示屏的最新發(fā)展技術(shù)有所了解。在整個過程中，我學(xué)到了新知識，增長了見識。在今后的日子里，我仍然要不斷地充實自己，爭取在所學(xué)領(lǐng)域有所作為。
腳踏實地，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，實事求是的學(xué)習(xí)態(tài)度，不怕困難、堅持不懈、吃苦耐勞的精神是我在這次設(shè)計中最大的收益。我想這是一次意志的磨練，是對我實際能力的一次提升，也會對我未來的學(xué)習(xí)和工作有很大的幫助。
在這次畢業(yè)設(shè)計中也使我們的同學(xué)關(guān)系更進(jìn)一步了，同學(xué)之間互相幫助，有什么不懂的大家在一起商量，聽聽不同的看法對我們更好的理解知識，所以在這里非常感謝幫助我的同學(xué)。
在此更要感謝我的導(dǎo)師和專業(yè)老師，是你們的細(xì)心指導(dǎo)和關(guān)懷，使我能夠順利的完成畢業(yè)論文。在我的學(xué)業(yè)和論文的研究工作中無不傾注著老師們辛勤的汗水和心血。老師的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度、淵博的知識、無私的奉獻(xiàn)精神使我深受啟迪。從尊敬的導(dǎo)師身上，我不僅學(xué)到了扎實、寬廣的專業(yè)知識，也學(xué)到了做人的道理。在此我要向我的導(dǎo)師致以最衷心的感謝和深深的敬意。
論文結(jié)論 2
通過這次比較完整的給排水系統(tǒng)設(shè)計，我擺脫了單純的理論知識學(xué)習(xí)狀態(tài)，和實際設(shè)計的結(jié)合鍛煉了我的綜合運用所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，解決實際工程問題的能力，同時也提高我查閱文獻(xiàn)資料、設(shè)計手冊、設(shè)計規(guī)范以及電腦制圖等其他專業(yè)能力水平，而且通過對整體的掌控，對局部的取舍，以及對細(xì)節(jié)的斟酌處理，都使我的能力得到了鍛煉，經(jīng)驗得到了豐富，并且意志品質(zhì)力，抗壓能力及耐力也都得到了不同程度的提升。這是我們都希望看到的也正是我們進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計的目的所在。
雖然畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容繁多，過程繁瑣但我的收獲卻更加豐富。各種系統(tǒng)的適用條件，各種設(shè)備的選用標(biāo)準(zhǔn)，各種管道的安裝方式，我都是隨著設(shè)計的不斷深入而不斷熟悉并學(xué)會應(yīng)用的。和老師的溝通交流更使我從經(jīng)濟(jì)的角度對設(shè)計有了新的認(rèn)識也對自己提出了新的要求，舉個簡單的例子：市政給水管網(wǎng)引入管的管徑如果選擇不當(dāng)就將造成上萬元的直接經(jīng)濟(jì)損失，這些本是我工作后才會意識到的問題，通過這次畢業(yè)設(shè)計讓我提前了解了這些知識，這是很珍貴的。
在設(shè)計過程中一些管道的設(shè)計讓我很頭痛，原因是由于本身設(shè)計受到建筑圖本身的框定，而又必須考慮本專業(yè)的一些要求規(guī)范，從而形成了一些矛盾點，這些矛盾在處理上讓人很難斟酌，正是基于這種考慮我意識到：要向更完美的進(jìn)行一次設(shè)計，與其他專業(yè)人才的交流溝通是很有必要的，這其中也包括更好的理解建筑甲方的各種要求，更要從祖國的高度看待一些大局上的問題更好的處理各種矛盾。
提高是有限的但提高也是全面的，正是這一次設(shè)計讓我積累了無數(shù)實際經(jīng)驗，使我的頭腦更好的被知識武裝了起來，也必然會讓我在未來的工作學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出更高的應(yīng)變能力，更強的溝通力和理解力。
順利如期的完成本次畢業(yè)設(shè)計給了我很大的信心，讓我了解專業(yè)知識的同時也對本專業(yè)的發(fā)展前景充滿信心，無論給水系統(tǒng)排水系統(tǒng)還是消防系統(tǒng)，我都采用了一些新的技術(shù)和設(shè)備他們有著很多的優(yōu)越性但也存在一定的不足，這新不足在一定程度上限制了我們的.創(chuàng)造力。比如我的設(shè)計在節(jié)約水能源上就有很大的不足，在這個能源緊缺節(jié)能被高度重視的社會中，這無疑是很讓我自身感到遺憾的，可這些不足正是我們?nèi)ジ玫难芯扛玫膭?chuàng)造的最大動力，只有發(fā)現(xiàn)問題面對問題才有可能解決問題，不足和遺憾不會給我打擊只會更好的鞭策我前行，今后我更會關(guān)注新技術(shù)新設(shè)備新工藝的出現(xiàn)，并爭取盡快的掌握這些先進(jìn)的知識，更好的為祖國的四化服務(wù)。
論文結(jié)論 3
首先，我們要知道畢業(yè)論文結(jié)論主要是什么。畢業(yè)論文的結(jié)論，對于整個論文的內(nèi)容的總結(jié)，或者是對自己提出的研究問題的一個解答，總而言之，就像是在作業(yè)解除的時候?qū)懗鰧φ麄�作品的見解或者是摘要一樣。至于畢業(yè)論文的致謝部分的概念，很多人都會將機械部分和結(jié)語部分混在一起。實際上，這是兩種完全不同的，它們在本質(zhì)上是完全不一樣的。那么該如何才能夠?qū)懞卯厴I(yè)論文的結(jié)論部分呢？我們要知道畢業(yè)論文的結(jié)尾詞是什么，這就是我們必須學(xué)習(xí)如何編寫和撰寫畢業(yè)論文的`結(jié)尾詞了。
結(jié)語部分要指出本文解決的實際問題和研究成果的要突出重點內(nèi)容和實質(zhì)性的內(nèi)容，如果研究結(jié)果有更多的方向的話，那么可以自己一個一個的簡單的描述。結(jié)論要指出本文目前難以解決的局限性，缺陷和問題。結(jié)論要更一步指出發(fā)展和研究的方向，以便他人在這個基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步的研究。結(jié)論要準(zhǔn)確，精確，避免使用水平有限，能力不足或者是達(dá)到國際先進(jìn)水平，國內(nèi)領(lǐng)先水平等個人創(chuàng)造的意見。
具體的寫作方法介紹，用總的感慨加上自己感謝老師，然后再加上自己在畢業(yè)論文里面幫助自己解決了什么問題，感謝其他老師，感謝審閱畢業(yè)論文的事，以及參加答辯的老師。比如說，在這個畢業(yè)論文完成之際，我首先要感謝我的論文指導(dǎo)老師，他是一位非常有愛心的老師。在我寫論文的時候，幫助我解決了許多的問題，還要感謝一下其他的老師，與此同時，我需要感謝自己的輔導(dǎo)員和各位審閱老師。各位老師，在我大學(xué)四年的時間里面給予了我非常大的鼓勵和幫助。第二種寫作方法就是自己的寫作感想加上寫作經(jīng)歷，以及在寫作論文的過程之中學(xué)習(xí)到什么，反省自己在寫作過程中的不足之處之后再加上感謝老師。
論文結(jié)論 4
本文從人力資源的“3P”理論入手，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外相關(guān)人力資源理論、人力資源會計理論、人力資源價值理論。并以此為根據(jù)，對高校人力資源會計核算進(jìn)行了系統(tǒng)的分析研究，得出以下結(jié)論和建議。
首先，針對高校支出占絕大部分的人力資源支出的問題，不再作為一項費用支出來處理，而是把它作為高校一項專門的資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)，這樣的處理就使得高校會計資產(chǎn)構(gòu)成變得比較全面了。同時按照會計恒等的原則，再確認(rèn)一項負(fù)債和一項凈資產(chǎn)。
其次，從人力資源的個體價值計量出發(fā)，總結(jié)了一些專家學(xué)者的經(jīng)典人力資源價值計量模型，分析其可借鑒和不足之處，設(shè)計出一個反映人力資源綜合價值的計量模型，并列舉實例證明其實用性和可操作性。
第三，初步構(gòu)建高校人力資源會計核算系統(tǒng)，設(shè)計增加了人力資源相關(guān)的`會計賬戶，進(jìn)行核算舉例，并提出進(jìn)行人力資源會計信息披露的相關(guān)事項。將高校人力資源會計從紙上談兵進(jìn)入到實際應(yīng)用進(jìn)行了初步的探索。
在研究高校人力資源會計的過程中，通過學(xué)習(xí)大量人力資源會計與管理的相關(guān)理論和實務(wù)，我對當(dāng)前我國高校人力資源管理也有了一定程度的認(rèn)識，雖然不一定到位，但非常希望得到各位專家和學(xué)者的指點和指正。
1、高校人力資源會計的實施需要相關(guān)的制度規(guī)范�，F(xiàn)在高校會計仍使用的是1998的事業(yè)單位會計準(zhǔn)則，近年來一直沒有新的更結(jié)合高校特點的會計準(zhǔn)則出臺，對人力資源的規(guī)范更是空白。因此有關(guān)人力資源制度規(guī)范的制定是目前重要的一個問題。
2、對高校人力資源的會計核算應(yīng)該考慮成本。任何一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都應(yīng)該考慮成本，會計核算也不例外。對高校人力資源的會計核算，能夠反映出高校人力資源的相關(guān)數(shù)據(jù)即可，實用性為第一原則，不應(yīng)該不顧成本而一味追求理論的完善和體系的完整。同時人力資源的核算也不應(yīng)該局限于會計部門的工作，應(yīng)該在高校內(nèi)部實行信息化管理，對人力資源信息實行共享，如此可以提高工作效率和節(jié)省成本。
3、高校人力資源會計核算的實施應(yīng)多做市場調(diào)查。每個單位有各自的特點，高校的人力資源核算和企業(yè)人力資源核算存在著在本質(zhì)的區(qū)別。在會計科目的選取和會計目標(biāo)的制定應(yīng)該考慮本單位的特點和實際的人力資源環(huán)境，盡可能讓人力資源會計具有較強的可操作性。
由于幅和所學(xué)知識所限，對一些會計問題未能深入研究。比如，在第四章會計計量模型構(gòu)建中，主要應(yīng)用了專家打分法進(jìn)行績效評價，造成評價主觀性較強，同時評價指標(biāo)的選擇也是采取走訪相關(guān)方面管理人員和專家，未做AHP論證和一致性檢驗，造成評價指標(biāo)不一定客觀。第五章的高校人力資源會計核算體系只是一個粗略的框架，具體實施還有待精準(zhǔn)。高等院校薈萃了我國頂尖的人力資源，對高校人力資源的認(rèn)識拔高到最新高度，充分發(fā)揮我國高校人力資源的優(yōu)勢，并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的巨大生產(chǎn)力，為我國經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，才能推動我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。本文只是對我國高校人力資源會計的確認(rèn)、計量、記錄與報告進(jìn)行了有益的嘗試，由于本人知識和水平有限，很多地方還需要專家和學(xué)者指教，這對于我今后的成長會大有裨益。
論文結(jié)論 5
加強管理、減員增效、控制成本、增加銷售是大多數(shù)酒店提高業(yè)績的辦法。有沒有一種管理系統(tǒng)能將這些辦法整合起來，避免單一辦法的弊端，全面提高酒店的業(yè)績呢？
實施目標(biāo)管理是一種整合管理系統(tǒng)，廣東大學(xué)排名，如能認(rèn)真、有效地實施下去，不僅能提高酒店的業(yè)績，而且會鼓舞員工士氣，并逐漸在酒店內(nèi)形成以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化。
目標(biāo)管理是一種全面提高業(yè)績的管理體系，其理論依據(jù)在于：提高組織的業(yè)績，組織中的人起著至關(guān)重要的作用。而人都是自我的，自我意識下的人對自我目標(biāo)的關(guān)注勝過對組織目標(biāo)的關(guān)心。因此，管理者的責(zé)任就是如何將組織的目標(biāo)變成組織中每個人的目標(biāo)，從而讓每個人在實現(xiàn)了自我目標(biāo)的同時，也完成了組織的整體目標(biāo)。
實施目標(biāo)管理首先要解決兩個重要問題：一是目標(biāo)的設(shè)定，二是目標(biāo)管理的評估系統(tǒng)。
酒店的經(jīng)營管理者都非常熟悉每年由業(yè)主或董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。全面目標(biāo)管理中的目標(biāo)設(shè)定應(yīng)首先從酒店的使命和愿景的設(shè)定開始。酒店的使命要回答的問題是我們是誰？我們做什么？我們要做到什么程度？愿景是指酒店對未來的憧憬，希望達(dá)到的狀態(tài)，它提出了酒店的發(fā)展方向。
使命和愿景確立了酒店的總體發(fā)展方向，明確了企業(yè)的核心價值。但要實現(xiàn)這樣的宏偉目標(biāo)，還必須在愿景的指引下，腳踏實地地制定出酒店的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。酒店的發(fā)展戰(zhàn)略對其年度經(jīng)營目標(biāo)具有指導(dǎo)作用。離開了發(fā)展戰(zhàn)略，而只在每一經(jīng)營年度的基礎(chǔ)上制定經(jīng)營目標(biāo)，必定是短視的，必將產(chǎn)生短期行為。
酒店年度經(jīng)營目標(biāo)的設(shè)定要遵循具體、量化、可達(dá)成、現(xiàn)實和有時間控制的SMART原則。有了明確清晰的經(jīng)營目標(biāo)，才會有詳細(xì)的達(dá)成目標(biāo)的措施和方案，同時為日后的'目標(biāo)實施評估提供依據(jù)。
目標(biāo)的設(shè)定通常由酒店的高層管理者來完成，然而實現(xiàn)目標(biāo)的具體方案和措施要通過中基層管理者提出，并通過全員努力來完成。因此，可以說大的目標(biāo)是由上而下傳達(dá)，小的目標(biāo)(方案和措施)是由下而上匯報。酒店在確立了自己的使命愿景、中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)以后，應(yīng)首先通過各種溝通渠道向全體員工傳達(dá)。目標(biāo)的溝通傳達(dá)過程也是一次對全體員工的激勵鼓舞過程。讓全體員工了解酒店的各層次目標(biāo)，并認(rèn)同這些目標(biāo)，有利于激發(fā)全體員工朝著相同的目標(biāo)去努力，形成團(tuán)隊凝聚力。
目標(biāo)管理中另一個必須解決的問題是目標(biāo)實施的激勵和評估系統(tǒng)。目標(biāo)管理的激勵制度與傳統(tǒng)人事管理制度下的薪酬福利制度是完全不同的。傳統(tǒng)人事管理下的薪酬福利制度主要依據(jù)員工的工齡、學(xué)位、職位等要素來確定。目標(biāo)管理的激勵制度更多地根據(jù)崗位的職責(zé)、崗位目標(biāo)、部門目標(biāo)及酒店整體經(jīng)營目標(biāo)的完成情況來確定薪酬。在目標(biāo)管理制度下，每一位員工都清楚地知道酒店的年度經(jīng)營目標(biāo)、本部門的工作目標(biāo)以及自己的崗位目標(biāo)。同時員工清楚各層次目標(biāo)的完成將怎樣影響到切身的利益。每一個崗位、每一個部門如果都在目標(biāo)體系的指引下完成了各自的目標(biāo)任務(wù)，則酒店的經(jīng)營目標(biāo)完成，員工也按其對整體目標(biāo)實現(xiàn)的貢獻(xiàn)獲得了相應(yīng)的報酬。實際上，目標(biāo)管理的良好實施是可以達(dá)到酒店員工雙贏的結(jié)果的。
目標(biāo)管理中對目標(biāo)的設(shè)定、激勵機制及目標(biāo)實施過程的審核和檢查即構(gòu)成目標(biāo)管理評估系統(tǒng)。目標(biāo)管理評估系統(tǒng)首先要對目標(biāo)的設(shè)立進(jìn)行審核，包含兩個方面的內(nèi)容：目標(biāo)本身及設(shè)立目標(biāo)的過程。如年度經(jīng)營目標(biāo)是在什么基礎(chǔ)上提出來的？年度經(jīng)營目標(biāo)是不是被目標(biāo)執(zhí)行層認(rèn)同并得到其承諾。目標(biāo)管理評估系統(tǒng)最重要的任務(wù)是對目標(biāo)實施的檢查和監(jiān)督，它將決定目標(biāo)管理是否能完全進(jìn)行下去。其內(nèi)容包括對已經(jīng)完成的階段性目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核評估，并通過激勵制度獎勵完成好的部門和員工。由于酒店面對激烈的市場競爭和市場變化，目標(biāo)管理的評估系統(tǒng)還應(yīng)適時地根據(jù)市場情況，適時修正。
目標(biāo)管理是系統(tǒng)管理、整合管理，它在提高酒店的整體業(yè)績的同時，也必將提升所有管理人員的管理技能。是新世紀(jì)酒店管理中一種較理想的管理模式。
論文結(jié)論 6
結(jié)論寫作的內(nèi)容：
結(jié)論既然不能簡單重復(fù)研究結(jié)果，就必須對研究結(jié)果有進(jìn)一步的認(rèn)識。結(jié)論的內(nèi)容應(yīng)著重反映研究結(jié)果的理論價值、實用價值及其適用范圍，井可提出建議或展望。也可指出有待進(jìn)一步解決的關(guān)鍵性問題和今后研究的設(shè)想。因此，在結(jié)論中一般應(yīng)闡述;
(1)研究結(jié)果說明了什么問題及所揭示的原理和規(guī)律(理論價值);
(2)在實際應(yīng)用上的意義和作用(實用價值);
(3)與前人的研究成果進(jìn)行比較，有哪些異同，作了哪些修正、補充和發(fā)展;
(4)本研究的遺留問題及建議和展望。當(dāng)然并不是所有的結(jié)論寫作都要具備上述內(nèi)容。作者可根據(jù)研究結(jié)果的具體情況而定，但第一點應(yīng)是必不可少的。
結(jié)論寫作的類型：
學(xué)術(shù)論文結(jié)論的寫作雖然沒有固定的格式。但根據(jù)結(jié)論寫作內(nèi)容的要求，以及對若干結(jié)論實例的比較分析，可以規(guī)納出以下幾種類型：
1、分析綜合。即對正文內(nèi)容重點進(jìn)行分析、進(jìn)行概括，突出作者的觀點。
2、預(yù)示展望。即在正文論證的理論、觀點基礎(chǔ)上。對其理論、觀點的價值、意義、作用推導(dǎo)至未來，預(yù)見其生命力。
3、事實對比。即對正文闡述的.理論、觀點。最后以事實做比較形成結(jié)論。
4、解釋說明。即對正文闡述的理論、觀點做進(jìn)一步說明，使作者闡發(fā)的理論、觀點更加明朗。
5、提出問題。即在對正文論證的理論、觀點進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上。提出與本研究結(jié)果有關(guān)的有待于進(jìn)一步解決的關(guān)鍵性問題。
結(jié)論語言的要求：
學(xué)術(shù)論文結(jié)論的語言應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、精煉、準(zhǔn)確、邏輯性強。凡歸結(jié)一個認(rèn)識，肯定或否定一個觀點都要有根據(jù)。不能模棱兩可、含糊其詞。不能用“大概”、“或許”、“可能是”等詞語。使用這些詞語會令讀者對研究結(jié)果的真實性和科學(xué)性產(chǎn)生疑慮。
結(jié)論應(yīng)條理分明，內(nèi)容較多的論文。其結(jié)論可以按研究結(jié)果的重要性遞次排列。分項編號逐條例出。
結(jié)論寫作的注意事項：
1、不能模棱兩可，含糊其詞。用語應(yīng)斬釘截鐵，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，不用“大概”“也許”“可能是”這類詞語，以免有似是而非的感覺，懷疑論文的真正價值。
2、 避免用抽象和籠統(tǒng)的語言。一般不單用量的符號，而宜用量的名稱，比如，不說“V與P呈正比關(guān)系”而說“××速度與××肌力呈正比關(guān)系”。
3、結(jié)論不能寫成對文中各段小結(jié)的簡單重復(fù)。如果得出的結(jié)果的要點在正文沒有明確給出，可在結(jié)論部分以最簡潔易懂的文字寫出。
4、不要輕率否定或批評別人的結(jié)論，也不必作自我評價，如用“本研究具有國際先進(jìn)水平”“本研究結(jié)果屬國內(nèi)首創(chuàng)”“本研究結(jié)果填補了國內(nèi)空白”等語句來作自我評價。成果到底屬何種水平，讀者自會評說，不必由論文作者把它寫在結(jié)論里。
5、不要出現(xiàn)“通過上述分析，得出如下結(jié)論”這樣的行文。
論文結(jié)論 7
畢業(yè)論文是本科學(xué)習(xí)階段一次非常難得的理論與實際相結(jié)合的機會，通過這次比較完整的給排水系統(tǒng)設(shè)計，我擺脫了單純的理論知識學(xué)習(xí)狀態(tài)， 以下為您提供的畢業(yè)論文結(jié)論怎么寫。
實際設(shè)計的結(jié)合鍛煉了我的綜合運用所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，解決實際工程問題的能力，同時也提高我查閱文獻(xiàn)資料、設(shè)計手冊、設(shè)計規(guī)范以及電腦制圖等其他專業(yè)能力水平，而且通過對整體的掌控，對局部的取舍，以及對細(xì)節(jié)的斟酌處理，都使我的能力得到了鍛煉，經(jīng)驗得到了豐富，并且意志品質(zhì)力，抗壓能力及耐力也都得到了不同程度的提升。這是我們都希望看到的也正是我們進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計的目的所在。
雖然畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容繁多，過程繁瑣但我的.收獲卻更加豐富。各種系統(tǒng)的適用條件，各種設(shè)備的選用標(biāo)準(zhǔn)，各種管道的安裝方式，我都是隨著設(shè)計的不斷深入而不斷熟悉并學(xué)會應(yīng)用的。和老師的溝通交流更使我從經(jīng)濟(jì)的角度對設(shè)計有了新的認(rèn)識也對自己提出了新的要求，舉個簡單的例子：市政給水管網(wǎng)引入管的管徑如果選擇不當(dāng)就將造成上萬元的直接經(jīng)濟(jì)損失，這些本是我工作后才會意識到的問題，通過這次畢業(yè)設(shè)計讓我提前了解了這些知識，這是很珍貴的。
在設(shè)計過程中一些管道的設(shè)計讓我很頭痛，原因是由于本身設(shè)計受到建筑圖本身的框定，而又必須考慮本專業(yè)的一些要求規(guī)范，從而形成了一些矛盾點，這些矛盾在處理上讓人很難斟酌，正是基于這種考慮我意識到：要向更完美的進(jìn)行一次設(shè)計，與其他專業(yè)人才的交流溝通是很有必要的，這其中也包括更好的理解建筑甲方的各種要求，更要從祖國的高度看待一些大局上的問題更好的處理各種矛盾。
提高是有限的但提高也是全面的，正是這一次設(shè)計讓我積累了無數(shù)實際經(jīng)驗，使我的頭腦更好的被知識武裝了起來，也必然會讓我在未來的工作學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出更高的應(yīng)變能力，更強的溝通力和理解力。
論文結(jié)論 8
并購審計風(fēng)險貫穿于并購活動的整個過程，審計部門應(yīng)從并購前、并購中、并購后各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的防范和管理。
企業(yè)并購作為資本運營的一種方式，是我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，同時也是一項高風(fēng)險的經(jīng)濟(jì)活動。審計貫穿并購活動的整個過程，一般將其分為三個階段:簽訂并購協(xié)議前進(jìn)行的審計(并購前的審計)、并購實施中進(jìn)行的審計(并購中審計)、對并購?fù)瓿珊笥嘘P(guān)事項進(jìn)行的審計(并購后審計)。并購審計對各利益單位有著重大影響，這也決定了企業(yè)并購審計的高風(fēng)險性和審計責(zé)任的重要性，如何認(rèn)識企業(yè)并購交易中各個環(huán)節(jié)的審計風(fēng)險并進(jìn)行有效的防范和管理，是審計人員和審計部門必須關(guān)注的問題。
一、并購前審計風(fēng)險
企業(yè)并購前主要是并購意向的形成，尋找目標(biāo)企業(yè)，進(jìn)行初步調(diào)查，商討并購決策等。在這一階段，企業(yè)并購參與者能否收集到充分的信息，能否采取有效的驗證措施保證信息的可靠性，能否采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄔu價和分析這些信息，是企業(yè)并購決策成功與否的關(guān)鍵，也是企業(yè)并購準(zhǔn)備階段審計的關(guān)注點，此階段主要存在以下審計風(fēng)險。
(一)與并購環(huán)境相關(guān)的審計風(fēng)險
與并購環(huán)境相關(guān)的審計風(fēng)險主要指外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境引發(fā)的審計風(fēng)險。外部環(huán)境主要是指企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營所處的宏觀環(huán)境，包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、法律環(huán)境、政策環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等;內(nèi)部環(huán)境主要是指企業(yè)擁有和控制的'有形與無形資源的存在狀態(tài)和運作情況，包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理水平、企業(yè)文化、企業(yè)控制監(jiān)督系統(tǒng)等。
(二)與價值評估相關(guān)的審計風(fēng)險
與價值評估相關(guān)的審計風(fēng)險主要指對目標(biāo)企業(yè)、主并企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力、發(fā)展戰(zhàn)略的評估、企業(yè)并購的收益與成本評估及其相關(guān)的審計風(fēng)險。對經(jīng)濟(jì)實力的評估審查包括企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債狀況、主營業(yè)務(wù)的盈利能力、業(yè)務(wù)水平及未決訴訟等。由于企業(yè)披露信息可能存在質(zhì)量不高而產(chǎn)生企業(yè)價值評估結(jié)果的不準(zhǔn)確。發(fā)展戰(zhàn)略審查的主要內(nèi)容有主并方未來發(fā)展戰(zhàn)略，確定并購對象，選擇并購類型的基礎(chǔ)，若目標(biāo)企業(yè)與主并企業(yè)的戰(zhàn)略方向吻合程度不高，甚至相反，則并購風(fēng)險加大，相應(yīng)的審計風(fēng)險加大;并購過程必然帶來相應(yīng)的并購收益和并購成本，這是并購決策最基本的財務(wù)依據(jù)。并購收益是對未來收益預(yù)測的貼現(xiàn)，確定貼現(xiàn)率時不僅要考慮并購之前企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)、資本成本和風(fēng)險水平，而且還要考慮并購融資對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響，并購行為本身所引起的風(fēng)險變化以及企業(yè)期望得到的風(fēng)險回報等因素。
二、并購中審計風(fēng)險
審計人員的職責(zé)是協(xié)助企業(yè)管理人員認(rèn)識和評估并購風(fēng)險，并且運用會計、審計、稅務(wù)等方面的專業(yè)知識來判斷并購過程為審計人員帶來哪些審計風(fēng)險，以努力消除和化解這些風(fēng)險，努力將并購的審計風(fēng)險控制在可以承受的范圍之內(nèi)，確保企業(yè)并購活動的順利進(jìn)行和企業(yè)并購目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。在這一階段，并購審計的風(fēng)險主要存在于換股比例的確定。為了節(jié)省現(xiàn)金，很多企業(yè)采用換股方式進(jìn)行合并。在企業(yè)采用換股合并的情況下，正確確定換股比例是決定企業(yè)合并能否成功的關(guān)鍵一環(huán)。確定換股比例有多種方法:每股市價之比、每股收益之比、每股凈資產(chǎn)之比等。這些方法各有優(yōu)劣，適用范圍也各不相同。正確確定換股比例應(yīng)合理選擇目標(biāo)企業(yè)，綜合考慮合并雙方的賬面價值、市場價值、發(fā)展機會、未來成長性、可能存在的風(fēng)險以及合并雙方的互補性、協(xié)同性等因素，全面評估雙方企業(yè)的實際價值。
三、并購后審計風(fēng)險
企業(yè)并購實施后，進(jìn)行有效的整合對于實現(xiàn)并購目的是至關(guān)重要的。因此，企業(yè)并購后的審計應(yīng)該圍繞企業(yè)內(nèi)部新舊業(yè)務(wù)串聯(lián)運行的組織情況、與原有客戶關(guān)系的處理情況、企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置情況、各職能部門和分支機構(gòu)職權(quán)的限定情況、各部門人員的分配情況及各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)情況等方面進(jìn)行。并購整合階段就是要讓協(xié)同效應(yīng)發(fā)揮出來，包括生產(chǎn)協(xié)同、經(jīng)營協(xié)同、財務(wù)協(xié)同、人才協(xié)同、技術(shù)協(xié)同及管理協(xié)同等各個方面。
(一)與人事有關(guān)的審計風(fēng)險與管理
主并企業(yè)在完成企業(yè)并購后，首先要解決被并購企業(yè)人員的問題。如果企業(yè)并購實施后，被并購企業(yè)關(guān)鍵管理人員和技術(shù)人員紛紛離去，則會使原有客戶和資金、原材料供應(yīng)商等重要資源與被并購企業(yè)斷絕業(yè)務(wù)關(guān)系，致使并購失敗。因此，審計人員在此階段應(yīng)協(xié)助主并企業(yè)做好人員選派、人員溝通、人事調(diào)整等工作，以達(dá)到穩(wěn)定人心、降低審計風(fēng)險的目的。
(二)與經(jīng)營有關(guān)的審計風(fēng)險與管理
生產(chǎn)經(jīng)營的整合不僅包括產(chǎn)品生產(chǎn)線的整合，還包括生產(chǎn)設(shè)備在重復(fù)設(shè)置上的整合、生產(chǎn)技術(shù)和研究開發(fā)費用投入的整合、銷售渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)的整合等。因此在整合的初期，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)保留被并購企業(yè)某些特定業(yè)務(wù)活動的相對獨立性，逐步實施整合，降低和化解整合阻力，保證整合效益。降低與整合經(jīng)營相關(guān)的審計風(fēng)險的關(guān)鍵在于根據(jù)并購的目的，確定需要整合的內(nèi)容、程度和方式并密切關(guān)注其具體實施過程和協(xié)同效應(yīng)的實現(xiàn)程度。
(三)與財務(wù)有關(guān)的審計風(fēng)險與管理
對并購各方來說，常常涉及大筆資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，為此需要相應(yīng)的理財手段相配合，尤其是對主并企業(yè)，更應(yīng)該制定與資產(chǎn)重組計劃和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等配合的理財手段，以避免財務(wù)危機的出現(xiàn)，尤其是現(xiàn)金流量短缺問題。為化解財務(wù)風(fēng)險，審計人員應(yīng)幫助主并企業(yè)設(shè)計一些理財策略。常用的手段有套利出售、撤資等，以抵銷籌資所引起的債務(wù)，減少財務(wù)風(fēng)險。
(四)與企業(yè)管理和文化有關(guān)的審計風(fēng)險與管理
這包括企業(yè)并購在內(nèi)的資本運營與企業(yè)文化管理機制的擴(kuò)張和融合的過程。每個企業(yè)都有一定的文化傳統(tǒng)，因此，審計人員在整合階段的審計中，應(yīng)關(guān)注主并企業(yè)與目標(biāo)企業(yè)的企業(yè)文化差異，協(xié)同其他管理層面設(shè)計制定科學(xué)、有效的協(xié)調(diào)措施，促使企業(yè)文化的快速融合，并促進(jìn)企業(yè)并購后各系統(tǒng)效應(yīng)的正常發(fā)揮，實現(xiàn)并購目標(biāo)。
論文結(jié)論 9
我是九四年參加工作，從木工崗位開始學(xué)徒打家具門窗。喜歡搬磚弄瓦，在村里打家具門窗的同時我也向瓦工師傅請教磚瓦結(jié)構(gòu)，于是我對房屋結(jié)構(gòu)有了初步的認(rèn)識。自從進(jìn)了大同云城建筑總公司，我積極向木工瓦工等各工種老師傅們學(xué)習(xí)，努力提高自己的手藝，經(jīng)常給技術(shù)員打下手，利用休息時間學(xué)習(xí)揣摩圖紙，并及時請教。兩年后由于我工作努力得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，被抽到總公司裝飾裝修分公司工作。過了一段時間后，領(lǐng)導(dǎo)讓我代班負(fù)責(zé)一個木工組，于是我的工作積極性更高了，我覺得這是一個非常好的行業(yè)。這期間在九六年我報考了太原理工大學(xué)土木工程自考大專班，在老師和同學(xué)們的幫助鼓勵下于九九年順利拿到自考�？飘厴I(yè)證。20xx年我換了單位，來到大同北岳建筑安裝公司任質(zhì)量安全員。工作了一年后，領(lǐng)導(dǎo)就任我為工地技術(shù)員。在新的技術(shù)崗位上我兢兢業(yè)業(yè)，在嚴(yán)格堅持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的情況下努力探索新的改進(jìn)工藝做法同時也將公司要求的新工藝做法新標(biāo)準(zhǔn)及時應(yīng)用到生產(chǎn)實際中來。二零零五年我聘到了大同世紀(jì)晨光工程裝飾公司，任工地技術(shù)員。多年的工地實踐經(jīng)驗和技術(shù)員崗位工作履歷，使我在這個行業(yè)得到充分鍛煉，具備了處理常見工程通病和技術(shù)問題的能力。面對市場經(jīng)濟(jì)危機下的新形勢，我將努力學(xué)習(xí)以不斷提高自己的工作能力，去適應(yīng)公司新的更高發(fā)展要求。
我是零六年畢業(yè)聘到大同世紀(jì)晨光工程裝飾公司，任工地技術(shù)員，跟老技術(shù)員負(fù)責(zé)工地水暖給排水方面的工作。初來時，我積極向工人老師傅們學(xué)習(xí)請教有問題不懂，在公司參與的大同陽光海悅酒店裝修裝飾、陽高縣煙草公司營業(yè)廳裝修的工程建設(shè)中我積極學(xué)習(xí)老師傅們的各種土方法及時與自己的書本知識相對應(yīng)，找出自己工作中的各種不足。在一年半的鍛煉中，我順利掌握了水暖方面的安裝操作規(guī)程，成為一名合格的操作技工，促進(jìn)了我在技術(shù)崗位的實踐經(jīng)驗與書本理論的.相結(jié)合。后來在陽高縣煙草公司營業(yè)廳裝修我獨立負(fù)責(zé)水方面的工作，得到了甲方的好評。
經(jīng)過三年的工地實踐經(jīng)驗和技術(shù)員崗位工作履歷，使我在這個行業(yè)得到充分鍛煉，具備了處理常見工程通病和技術(shù)問題的能力。面對市場經(jīng)濟(jì)危機下的新形勢，我將努力學(xué)習(xí)以不斷提高自己的工作能力，去適應(yīng)公司新的更高發(fā)展要求，實現(xiàn)自己的個人社會價值。技術(shù)崗位上我兢兢業(yè)業(yè)，在嚴(yán)格堅持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的情況下努力探索新的改進(jìn)工藝做法同時也將公司要求的新工藝做法新標(biāo)準(zhǔn)及時應(yīng)用到生產(chǎn)實際中來。
我是零六年畢業(yè)聘到大同世紀(jì)晨光工程裝飾公司，跟老技術(shù)員負(fù)責(zé)工地水暖給排水方面的工作。在公司參與的大同陽光海悅酒店的工程建設(shè)中我積極學(xué)習(xí)老師傅們的各種土方法及時與自己的書本知識相對應(yīng)，找出自己工作中的各種不足。在一年半的鍛煉中，我順利掌握了水暖方面的安裝操作規(guī)程，成為一名合格的操作技工，促進(jìn)了我在技術(shù)崗位的實踐經(jīng)驗與書本理論的相結(jié)合。后來我在廣靈縣金源化纖有限公司獨立負(fù)責(zé)給水排水方面的工作，在工作中我結(jié)合縣里老工人技師們安裝辦法，總結(jié)改進(jìn)個別工序銜接，加快了工程進(jìn)度得到了甲方的好評。
經(jīng)過三年的工地實踐經(jīng)驗和技術(shù)員崗位工作履歷，使我在這個行業(yè)得到充分鍛煉，具備了處理常見工程通病和技術(shù)問題的能力。面對市場經(jīng)濟(jì)危機下的新形勢，我將努力學(xué)習(xí)以不斷提高自己的工作能力，去適應(yīng)公司新的更高發(fā)展要求。技術(shù)崗位上我兢兢業(yè)業(yè)，在嚴(yán)格堅持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的情況下努力探索新的改進(jìn)工藝做法同時也將公司要求的新工藝做法新標(biāo)準(zhǔn)及時應(yīng)用到生產(chǎn)實際中來。通過學(xué)習(xí)我在公司與其他水電土建安裝技術(shù)員多次交流配合，及時革新，推動了公司管理與施工標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證實施，同時也實現(xiàn)自己的個人人生價值。
我是零六年聘到大同世紀(jì)晨光工程裝飾公司，跟老技術(shù)員負(fù)責(zé)工地土建及裝飾裝修方面的工作。在公司參與的大同陽光海悅酒店的工程建設(shè)中我積極學(xué)習(xí)老師傅們的各種土方法及時與自己的書本知識相對應(yīng)，找出自己工作中的各種不足。在一年半的鍛煉中，我順利掌握了土建及裝飾裝修方面的實踐知識，促進(jìn)了我在技術(shù)崗位的實踐經(jīng)驗與書本理論的相結(jié)合。后來我在廣靈縣金源化纖有限公司獨立負(fù)責(zé)裝飾裝修方面的工作，在工作中我結(jié)合縣里老工人技師們安裝辦法，總結(jié)改進(jìn)個別工序銜接，加快了工程進(jìn)度得到了甲方的好評。
經(jīng)過三年的工地實踐經(jīng)驗和技術(shù)員崗位工作履歷，使我在這個行業(yè)得到充分鍛煉，具備了處理常見工程通病和技術(shù)問題的能力。面對市場經(jīng)濟(jì)危機下的新形勢，我將努力學(xué)習(xí)以不斷提高自己的工作能力，去適應(yīng)公司新的更高發(fā)展要求。技術(shù)崗位上我兢兢業(yè)業(yè)，在嚴(yán)格堅持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的情況下努力探索新的改進(jìn)工藝做法同時也將公司要求的新工藝做法新標(biāo)準(zhǔn)及時應(yīng)用到生產(chǎn)實際中來。通過學(xué)習(xí)我在公司與其他水電土建安裝技術(shù)員多次交流配合，及時革新，推動了公司管理與施工標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證實施，同時也實現(xiàn)自己的個人人生價值。
幾年來在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以及所有財務(wù)人員的大力支持下，我較好地完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，除嚴(yán)格按照《會計法》和財務(wù)管理制度的規(guī)定辦理好各項財務(wù)收支、財務(wù)處理日常事務(wù)性工作外，還能積極參加本單位組織的各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。虛心向老同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強協(xié)作，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，確保了我公司會計信息的真實，合法、準(zhǔn)確、完整，在工作中嚴(yán)格票據(jù)領(lǐng)用和繳銷制度，從源頭上抓好各項收支和暫存款項的收繳工作，認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線制度。防止了坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生，并及時準(zhǔn)確地編報年度會計決算報表，對財務(wù)狀況能進(jìn)行了認(rèn)真的分析和思考，提出合理化建議為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。在本職務(wù)工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難，勇挑重?fù)?dān)、熱情服務(wù)發(fā)揮出應(yīng)有的作用，顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法、廉潔自律樹立起財務(wù)工作者的良好現(xiàn)象。努力學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。隨著工作中知識的不斷積累對自己有了一個更高的要求，決定申請晉升助理會計師職稱。為了能容入加強公司經(jīng)濟(jì)管理的行列，并運用扎實的專業(yè)理論和豐富的實踐經(jīng)驗，為推動公司各項經(jīng)濟(jì)管理貢獻(xiàn)自己的力量。
論文結(jié)論 10
時間總是在不經(jīng)意間悄悄溜走，一轉(zhuǎn)眼，當(dāng)年的“高三黨”已經(jīng)是如今的大三“學(xué)姐”了。德育開題仿佛還是昨天的事情，今天卻已經(jīng)到了中期總結(jié)的時候。
回顧開題時的躊躇滿志，如今的我平和了很多；回顧開題時的懵懂迷茫，如今的我明朗了很多；回顧開題時的沖動樂觀，如今的我思考了很多。
與大一的我相比，如今的我還是有很大的改變的。大一時候的我會用文言文寫作，現(xiàn)在的我會用Ｃ＋＋編程；大一的我只有３個舍友，現(xiàn)在的我有二十幾名共青團(tuán)員和兩名預(yù)備黨員同志的支持；大一的我從網(wǎng)上下載安裝軟件都十分困難，現(xiàn)在的我已經(jīng)可以自己嘗試重裝電腦的操作系統(tǒng)。
兩年的時間里，我擔(dān)任團(tuán)支書，雖然也有舉步維艱的時刻，但更多的是肩負(fù)使命的責(zé)任感和完成任務(wù)的成就感。四個學(xué)期，四次團(tuán)日活動；兩對寒暑假，兩對假期社會實踐活動；兩個學(xué)年，兩次團(tuán)支部技能風(fēng)采展，兩次支部放映室；伴隨著一次“微文微圖”征集活動和兩次“溫暖衣冬”活動，“我的電腦：E:團(tuán)”這個文件夾中已經(jīng)存儲了大量的圖文資料，記錄著兩年來開展團(tuán)支部活動的酸甜苦辣、點點滴滴。兩年的時間中，我所在的團(tuán)支部更換過一次委員，宣傳委員和組織委員都經(jīng)歷了更新?lián)Q代，只有我這個“老牌”的團(tuán)支書一直“堅守在自己的崗位上”。在兩年的工作經(jīng)歷中，我也有遇到過無人響應(yīng)、活動進(jìn)展非常吃力的情況，在每學(xué)期一次的換屆選舉上也曾有一瞬間想到放下這個擔(dān)子。但是下一刻我就會重新振作，因為我舍不得這個自己奮斗了兩年的崗位，也不想輕易放棄這份當(dāng)年自己主動爭取來的責(zé)任。
兩年的時間里，我參加了北理心理協(xié)會并在其中擔(dān)任了部長一職，和一群志同道合的朋友們在一起，那是非�？鞓返臅r光。社團(tuán)每隔一周會為同學(xué)們放映一場心靈方面的電影，制作海報、申請教室、組織宣傳等常規(guī)工作是社員們的家常便飯。雖然不是很大規(guī)模的慶典式活動，但是社團(tuán)的這個傳統(tǒng)從很久以前就一直被保留下來，每次放映電影的教室最多只能容納幾十人，但是看著同學(xué)們認(rèn)真觀影的神情、若有所悟的模樣，心中還是滿滿的幸福感。是的，得知自己的存在能給他人帶來溫暖，這樣的感覺是幸福的。心理協(xié)會是校心理中心下直屬的社團(tuán)，因此協(xié)會的成員會被分配到心理中心值班，做一些簡單的接待來訪者的工作。大二的小學(xué)期期間我也曾在那里任職過一段時間，這算是我大學(xué)期間的第一份正式兼職。不管是心協(xié)的活動還是心理中心的工作，從大一到大二，我都經(jīng)歷了被人帶領(lǐng)到帶領(lǐng)別人的過程，從學(xué)妹變成了學(xué)姐。心協(xié)帶給我的不僅是角色的轉(zhuǎn)變，更是心態(tài)的轉(zhuǎn)變和能力的提升。最重要的，還是我在這里和所有人結(jié)下的友誼，以及我們一起留下的歡聲笑語。
兩年的時間里，我也成功達(dá)成黨組織的考驗，成為了一名光榮的預(yù)備黨員，今年年底就是一年考察期的結(jié)束，我即將成為一名真正的共產(chǎn)黨員。成為共產(chǎn)黨員是我高中就產(chǎn)生的想法。但是最初的入黨動機僅僅是因為我認(rèn)為共產(chǎn)黨是一個優(yōu)秀的人的組織，我想成為優(yōu)秀的人，想與優(yōu)秀的人為伍，所以我希望加入中國共產(chǎn)黨。兩年的大學(xué)時光帶給我的除了資料表上“政治面貌”一欄內(nèi)容的改變，更重要的是思想的轉(zhuǎn)變。如今的我以身為一名即將轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員為榮。因為我已經(jīng)知道，共產(chǎn)黨是一個為人民服務(wù)的組織，是一個會為廣大民眾的利益而犧牲小我的人的組織，我想成為這樣偉大的人，我也想與這樣偉大的人為伍，所以我志愿加入中國共產(chǎn)黨，這是比以往任何一個時期都要強烈的愿望。
經(jīng)過兩年的鍛煉，我現(xiàn)在已經(jīng)基本能夠勝任大學(xué)中的各項學(xué)生工作，人際交往能力也一如我之前所期待的`一樣得到了大幅度的提高。而為了面對今后踏上社會將會遇到的種種挑戰(zhàn)，我認(rèn)為這些準(zhǔn)備還不夠充分。因此我會在接下來的兩年里繼續(xù)鍛煉自己，更加積極地為自己的未來積累資本。
兩年的時間里也有遺憾。學(xué)業(yè)上我并沒有達(dá)成開題時的目標(biāo)，或許因為成長的不止我一個人，而我并不是其中走的最快的。大二的一年中，我逐漸脫離了高中養(yǎng)成的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，適應(yīng)了大學(xué)的生活節(jié)奏，卻也放松了在學(xué)業(yè)上對自己的要求。大二的兩個學(xué)期，我的專業(yè)名次出現(xiàn)了嚴(yán)重的下滑，以至于不僅沒能達(dá)到開題時定下的大二學(xué)業(yè)目標(biāo)，甚至連總體的保研目標(biāo)也受到了很大的威脅，對于大三的學(xué)業(yè)要求變得極為苛刻。但是我不會被一時的困境所擊敗，我愿意以加倍的努力來彌補大二失去的時光，付出足夠的汗水來換取一個給自己的答案。
在大三大四的生活中，我會在學(xué)業(yè)上投入更多的精力和更大的熱情，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的斗志迎接本科的最后兩年。我不會因為眼前的阻礙而降低最初為自己制定的標(biāo)準(zhǔn)，不論最后的結(jié)果如何，不拼搏不爭取，那么留給自己的就只能是悔恨。對于大二的結(jié)果，我已經(jīng)感到了后悔，但是我不會讓自己一直沉浸在這種情緒中，也不會給自己再次品嘗這種滋味的機會。在接下來的兩年中，只要我真正盡到了自己所能達(dá)到的最大努力，那么即使結(jié)果依然達(dá)不到自己的預(yù)期，我想我也有勇氣笑著面對。
逝去的時光無法找回，但是亡羊補牢永遠(yuǎn)不會太晚，我始終相信，只要我還愿意付出，只要我不害怕失敗，就總會有收獲回報的一天。
論文結(jié)論 11
我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值。
在xx公司xx總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)接待電話業(yè)務(wù)，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)、刻苦追求，加強自身素質(zhì)和品質(zhì)的修養(yǎng)，提高自身能力，做好客服工作。雖然工作有很多地方做的不夠到位，但是我會在以后的工作中忠實履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開拓進(jìn)取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。我的信念是“只要自己能夠勝任本職工作，就是稱職的�！�
現(xiàn)將XX月的主要工作情況述職如下：
一、每天上班之前永遠(yuǎn)記住
�。�1）客戶滿意第一；
�。�2）客戶永遠(yuǎn)是對的；
�。�3）如果客戶錯了，任然記住客戶永遠(yuǎn)是對的
二、加緊跟蹤車輛行駛位置，做到服務(wù)客戶最優(yōu)化，讓客人無論在何時何地只要查貨物位置，我們總能在第一時間準(zhǔn)確無誤的答復(fù)客人，不要感到失望。
三、為了貨物能夠準(zhǔn)時的到達(dá)客戶手中，及時的查看到車貨物中轉(zhuǎn)情況，盡力做到不讓客戶打電話催貨物。
四、及時上報貨損，讓發(fā)貨公司第一時間知道貨物的情況。
五、上下班時間清點庫房的貨存。
六、每一個電話都關(guān)系到我們的.業(yè)績，做好電話記錄，客戶信息記錄。
回顧以往的工作，我感到有所得也有所失，不足不之主要表現(xiàn)以下幾個方面：首先，在工作中，工作方法過去簡單，不夠全面細(xì)致，處事不夠冷靜。其次，在接待客戶電話能力上還有待于進(jìn)一步提高。這些不足之外，有待于在下步工作中加以克服和改進(jìn)。因此，在下一步的工作中，我要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事學(xué)習(xí)管理和工作經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，有效的完成各項任務(wù)指標(biāo)，工作要得心應(yīng)手，有駕馭全局的能力。強化敬業(yè)精神，增強責(zé)任意識。關(guān)心、愛護(hù)同事，我們是一直強大的團(tuán)體，一定可以做的更好，最好。我一定可以做到業(yè)務(wù)內(nèi)勤應(yīng)該具有最基本的素質(zhì)：有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感。
以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)指正批評，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意。
論文結(jié)論 12
很多同學(xué)對論文并不陌生，但是對于論文的結(jié)論卻不知道該怎樣寫，總覺得這結(jié)論才是論文中最難的部分。
結(jié)論與建議的撰寫要領(lǐng)是：結(jié)論是分析討論基礎(chǔ)上，對結(jié)果的簡要概述（千萬要注意不要過多地重復(fù)結(jié)果，否則就是結(jié)果了，而不是結(jié)論），是文章的價值所屬。
結(jié)論應(yīng)該是在結(jié)果的基礎(chǔ)上根據(jù)分析、討論所做的一種理論上的概括，以一句話概括為宜。他的直接作用是得到新的知識、新的理論，或者是糾正舊的知識、理論。結(jié)論的任務(wù)是精煉表達(dá)在理論分析和實驗驗證的基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)密的邏輯推理而得出的富有創(chuàng)造性、指導(dǎo)性、經(jīng)驗性的結(jié)果。它又以自身的條理性、明確性、客觀性反映了論文或研究成果的價值。結(jié)論與引言相呼應(yīng)，同摘要一樣可為讀者和二次文獻(xiàn)作者提供依據(jù)。結(jié)論的內(nèi)容不是對研究結(jié)果的簡單重復(fù)，而是對研究結(jié)果更深入一步的認(rèn)識，是從正文部分的全部內(nèi)容出發(fā)，并涉及引言的部分內(nèi)容，經(jīng)過判斷、歸納、推理等過程而得到的新的總觀點。主要包括：
(1)本研究結(jié)果說明了什么問題，得出了什么規(guī)律性的`東西，解決了什么理論或?qū)嶋H問題;對論文創(chuàng)新內(nèi)容的概括，措辭要準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，不能模棱兩可，含糊其辭。不用“大概”、“也許”、“可能是”這類詞，以免使人有似是而非的感覺，從而懷疑論文的真正價值。
(2)對前人有關(guān)問題的看法作了哪些檢驗，哪些與本研究結(jié)果一致，哪些不一致，作者作了哪些修正、補充、發(fā)展或否定。
(3)本研究的不足之處或遺留問題。如是否存在例外情況或本論文尚難以解釋或解決的問題，也可提些進(jìn)一步研究本課題的建議。
對于某一論文的"結(jié)論"，上述要點(1)是必須的，而(2)和(3)則視論文的具體內(nèi)容可以有，也可以沒有;如果不能導(dǎo)出結(jié)論，也可以沒有結(jié)論而進(jìn)行必要的討論。
結(jié)論段具有相對的獨立性，應(yīng)提供明確、具體的定性和定量的信息。對要點要具體表述，不能用抽象和籠統(tǒng)的語言�？勺x性要強，如一般不用量符號，而宜用量名稱。行文要簡短，不再展開論述，不對論文中各段的小結(jié)作簡單重復(fù)。
研究成果或論文的真正價值是通過具體"結(jié)論"來體現(xiàn)的，所以結(jié)論段也不宜用如"本研究具有國際先進(jìn)水平"、"本研究結(jié)果屬國內(nèi)首創(chuàng)"、"本研究結(jié)果填補了國內(nèi)空白"一類語句來作自我評價。
所以，綜上所述，論文的結(jié)論也是有要求的：
�。�1）語言要高度精煉，措詞嚴(yán)謹(jǐn)，文字鮮明、具體。
�。�2）突出成果核心主體。
（3）分點不宜多，語句不宜長，一般在3個左右。
建議同樣要鮮明、精確，不能含糊、若無、千萬不能杜撰
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