面試的注意事項(xiàng)
面試的注意事項(xiàng)1
俗話說，細(xì)節(jié)決定成敗。所以，為幫助廣大大學(xué)生都能找到好的工作，今天給大家分享參加面試時(shí)的一些重要注意事項(xiàng)，希望大家注意：
1、 遲到。
2、 遲到，還表示原因是雇主給了錯(cuò)誤的方向。
3、 穿著不整，或者不恰當(dāng)。
4、 談話時(shí)眼睛不看面試官。
5、 事前完全不知道公司的任何信息，問：“你們是做什么業(yè)務(wù)的?”
6、 回答問題總是用簡(jiǎn)短的"yes"和"no“。
7、 沒有把自己的能力和雇主的需要聯(lián)系起來。
8、 回答時(shí)缺乏主題，漫無邊際的亂侃。
9、 無精打采，好象對(duì)能不能得到工作缺乏熱情。
10、表現(xiàn)出一種不論做什么都可以，只要有份工作就行的'絕望。
11、叫錯(cuò)對(duì)方(面試人員)的名字。
12、說以前雇主，同事或公司的壞話。
13、問面試官：“我做得如何?你會(huì)雇傭我嗎?”
14、當(dāng)面試官問你有沒有什么問題時(shí)說“沒有”。
15、在面試開始前，要求借用電話，打給現(xiàn)任雇主，一邊咳嗽一邊說自己病了要告假一天。
16、本來約好的來面試時(shí)帶一份最新版本的簡(jiǎn)歷，以及一份背景證明(REFERENCE)的清單。來到時(shí)才說那些背景證明的人都暫時(shí)找不到(NOT AVAILABLE)。
17、問及你“你認(rèn)為五年以后你會(huì)是在哪個(gè)位置/水平?”時(shí)，說“誰(shuí)知道啊，也許明天我會(huì)被一輛公共汽車給撞倒�！�
面試的注意事項(xiàng)2
注意事項(xiàng)：
第一、形象一定要好。
面試時(shí)的服裝一定要穿得整潔、最好簡(jiǎn)潔大方、不隨意邋遢。
第二、面試時(shí)口齒清晰響亮，語(yǔ)言流利。
面試時(shí)為避免尷尬，千萬不要說很多或者很少的話。說話時(shí)要有重點(diǎn)，不能什么都說。再就是根據(jù)不同的部分簡(jiǎn)單介紹自己，突出自己在這方面的特長(zhǎng)。
第三、面試時(shí)注意禮儀。
進(jìn)門時(shí)出國(guó)要先敲門，得到考官允許后方可坐下，面試完后要記得說謝謝，把椅子放回原處，出門后輕輕帶上門。
第四、如果有機(jī)會(huì)，多像學(xué)生會(huì)的學(xué)哥學(xué)姐交流，給他們留下好印象，順便問一下面試時(shí)可能問到的問題。
技巧：
1、要有針對(duì)性。如果你想進(jìn)入體育部，在自我介紹時(shí)，就要把自己運(yùn)動(dòng)方面的特長(zhǎng)凸顯出來，比如短跑400米等。
2、要體現(xiàn)你的個(gè)性和才能。在演講時(shí)最好涉及到當(dāng)選之后，你對(duì)這個(gè)工作的具體規(guī)劃和目標(biāo)。要顯得有遠(yuǎn)見，有創(chuàng)造性。
3、要自信。
4、做好準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好演講內(nèi)容，多多練習(xí)。
學(xué)生會(huì)面試自我介紹禁忌
1、不要夸耀自己的“豐功偉績(jī)”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會(huì)顯得你很沒有文化;也不要長(zhǎng)編大論，那會(huì)很冗長(zhǎng)，讓人對(duì)你沒有興趣。
3、在不同的場(chǎng)合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會(huì)顯得很分不清場(chǎng)合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個(gè)人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。像我就說：第一句話，英語(yǔ)好;第二句話，專業(yè)對(duì)口;第三句話，性格優(yōu)勢(shì)。然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的.自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點(diǎn)和結(jié)構(gòu)，勢(shì)必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語(yǔ)速要慢一點(diǎn)，注意抑揚(yáng)頓挫。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時(shí)比較急躁，可以說成太急于求成;有時(shí)對(duì)于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等�？傊幚淼煤镁涂梢粤�。
8、團(tuán)隊(duì)精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個(gè)人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復(fù)。
學(xué)生會(huì)面試常見問題
面試其實(shí)就是一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，目的是讓我們?nèi)ゴ蟾帕私饽闶莻�(gè)怎樣的人，一定要短小精悍，沒必要去掐時(shí)間說，盡量不要長(zhǎng)，說說自己的特點(diǎn)，和對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)以及自己積極的態(tài)度就可，切記太過浮漂，因?yàn)槊嬖嚨娜撕芏�，長(zhǎng)了讓人很反感!
一般有以下問題：
1、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響?
2、談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)?(以秘書部為例)
3、既然你想入秘書部，那你對(duì)秘書部有什么認(rèn)識(shí)?
4、你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?
5、你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?
6、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
學(xué)生會(huì)面試自我介紹禁忌默認(rèn)分類
7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
8、對(duì)你影響最深的一句話，
9、對(duì)你影響最深的一個(gè)人，
學(xué)生會(huì)招新干事，很看重的就是態(tài)度，沒有積極的態(tài)度，很難相信你會(huì)在學(xué)生會(huì)里完成自己的工作。
其次看重你的能力，盡量展現(xiàn)自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你!
總之，學(xué)生會(huì)的招聘競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的，你只有展現(xiàn)與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象
面試的注意事項(xiàng)3
當(dāng)我們?cè)谝粋�(gè)崗位上時(shí)間過長(zhǎng)，已經(jīng)到達(dá)瓶頸階段不太能學(xué)到東西，自身也得不到提升之后，我們可能會(huì)開始考慮是否要跳槽換一個(gè)新環(huán)境以尋求一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)。那么，跳槽面試有沒有什么特別需要注意的地方呢?下面就讓小編帶你去看看跳槽面試應(yīng)該注意事項(xiàng)有哪些，希望能幫助到大家!
一、跳槽面試注意事項(xiàng)：
年初，對(duì)于建筑施工從業(yè)者來說，有很多崗位機(jī)會(huì)，但在跳槽前，需想清楚以下問題;
1.為什么要跳槽?
如果是因?yàn)殄X少，你可與目前同行從業(yè)者工資進(jìn)行對(duì)比，很多人每天羨慕別人、與別人攀比，搞得自己很煩惱，但卻不想自己在那個(gè)行業(yè)、是干什么的?不去和干同樣工作的人對(duì)比，只有在相同條件下才有的比。
2.自己到底想要什么?
你內(nèi)心真正想要的，才是值得你去追求的。問問你內(nèi)心是怎么想的，問問你是不是真的想選這個(gè)行業(yè)，想進(jìn)這個(gè)公司，是否愿意一直奉獻(xiàn)下去。
3.了解目標(biāo)企業(yè)
有一些人投了很多簡(jiǎn)歷，面試了很多公司，結(jié)果面試成功去了單位，發(fā)現(xiàn)不是自己想要的，又重新跳槽找工作，浪費(fèi)了時(shí)間，那如何了解目標(biāo)企業(yè)，通常有三種方式：
(1)面試前：通過周圍朋友、搜索引擎、新聞媒體等方式，充分了解目標(biāo)企業(yè)，當(dāng)然，也包括面試官。
(2)面試中：你應(yīng)該會(huì)見到你的直屬上司和他的上司，請(qǐng)充分利用每次見面的機(jī)會(huì)，感受他們的溝通風(fēng)格。
(3)面試末尾：可以在提問環(huán)節(jié)，直接詢問面試官，他覺得公司的文化是怎樣的、他希望的團(tuán)隊(duì)又是怎樣的、他當(dāng)時(shí)為什么會(huì)被這個(gè)崗位吸引，等等。
二、應(yīng)聘面試時(shí)注意事項(xiàng)
1.關(guān)于面試邀約
遇到專業(yè)HR的機(jī)率不會(huì)太高。有些公司HR看到人就打電話，不管你跟他匹不匹配。最后到了公司，用人部門的人一看完你的簡(jiǎn)歷，就直言不合適，所以在接到HR電話的時(shí)候，多問兩句，關(guān)于行業(yè)性質(zhì)、公司規(guī)模、工作地點(diǎn)(有些公司在求職網(wǎng)站上發(fā)布的工作地點(diǎn)與實(shí)際差了十萬八千里，要小心)等等，會(huì)有好處。
2、面試時(shí)要慎重表達(dá)跳槽的原因：
作為跳槽者，在參加面試時(shí)很有可能會(huì)被問到上一家公司的離職原因。若是因?yàn)樯习嗦吠咎h(yuǎn)、專業(yè)不對(duì)口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來自然是不需要顧忌。但是小編想提醒大家的是，千萬不要脫口而出“收入低沒干勁、人際關(guān)系復(fù)雜、工作壓力太大、與上司合不來”這樣的離職原因。這很可能使得你就此失去一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)。
3.關(guān)于五險(xiǎn)一金
問：五險(xiǎn)一金是一入職就有嗎?
回答：社保是入職18個(gè)工作日內(nèi)會(huì)購(gòu)買的呢。感覺沒什么問題，仔細(xì)想想，只提到了社保，沒有公積金!這時(shí)候你要小心了，一定要多問一句，因?yàn)榇鸢负芸赡苁菦]有。很多人覺得住房公積金不重要，但是這是企業(yè)誠(chéng)信與對(duì)員工責(zé)任態(tài)度的表示，這種基本的權(quán)益都不能保障，很難得會(huì)有什么額外的福利了。而且不要想當(dāng)然覺得大公司就一定很齊全，不一定，都要長(zhǎng)個(gè)心眼。
4.關(guān)于甲方乙方
這是很難回避的問題，一般在乙方呆了幾年，就想去甲方。也有甲方出來去乙方的。乙方去甲方面試，必須被挑剔的一點(diǎn)就是：沒有甲方經(jīng)驗(yàn)。很多朋友聽到這句話就喪失了斗志，但其實(shí)這可能是HR隨口一句抱怨，也可能是為后面壓工資做鋪墊，沒啥好放在心上。關(guān)于甲方乙方的工作差別，甲方更偏管理，乙方更偏專業(yè)，沒有誰(shuí)比誰(shuí)更高一級(jí)，雙方是合作關(guān)系，只是乙方習(xí)慣性地放低姿態(tài)罷了。但是面試的時(shí)候，完全沒這個(gè)必要。
5.自我介紹應(yīng)該說什么?建議參考以下順序和邏輯：
(1)引起興趣
研究表明，第一印象其實(shí)在30秒內(nèi)就會(huì)形成，所以，你開口的第一句話就需要有吸引力。
(2)提出賣點(diǎn)
在你準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要做一個(gè)賣點(diǎn)匹配。那么這個(gè)時(shí)候，你需要把自己的賣點(diǎn)說出來。最好是1-2個(gè)，千萬不要超過3個(gè)，一是時(shí)間太長(zhǎng)，二是說得太多，面試官根本記不住。
(3)給出證據(jù)
針對(duì)你的賣點(diǎn)，你有什么事例或者數(shù)據(jù)來說明。舉例如下：我學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為了快速學(xué)習(xí)，曾經(jīng)一年做了5個(gè)項(xiàng)目，而我的同事，一般只有3-4個(gè)項(xiàng)目。并且，我曾經(jīng)用2個(gè)星期把某某行業(yè)的商業(yè)模式研究透了(記住，你得準(zhǔn)備好，待會(huì)兒面試官肯定會(huì)問你對(duì)這個(gè)行業(yè)的理解)。
(4)總結(jié)及提出要求，舉例如下：
我雖然沒有太多相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但我的快速學(xué)習(xí)能力讓我能夠很快上手，加上我豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，相信能夠很快為公司創(chuàng)造價(jià)值。希望能夠進(jìn)貴公司做一名咨詢顧問，進(jìn)一步學(xué)習(xí)組織設(shè)計(jì)相關(guān)的內(nèi)容，為將來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
6.上一份工作：
(1)經(jīng)歷短，總被抓住不放首先：
不要想著掩蓋這份經(jīng)歷!簡(jiǎn)歷和面試一定要真實(shí)，這是大多數(shù)公司不可觸碰的底線。其實(shí)過往簡(jiǎn)歷的真實(shí)性和候選人的坦誠(chéng)更為面試官所看重。只要有合理的理由，一次的短暫經(jīng)歷未必會(huì)被直接認(rèn)定為缺乏職業(yè)穩(wěn)定性。相反，如果借助這段經(jīng)歷的闡述，讓面試官有機(jī)會(huì)看到你真誠(chéng)的態(tài)度、回答問題的邏輯性，以及，更重要的，你的價(jià)值觀，反而會(huì)轉(zhuǎn)危為安，劣勢(shì)變成優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，這一切的前提建立在：你在很短時(shí)間內(nèi)離開那家公司確實(shí)有自己的原因。
(2)不要在面試時(shí)貶損之前的公司，無論前任雇主多么糟糕：
雇主們有時(shí)會(huì)覺得他們和其他雇主是同盟軍或兄弟會(huì)，求職者在面試中應(yīng)當(dāng)對(duì)之前所在的公司表示尊重。如果你在面試時(shí)貶低之前的公司，說前任老板壞話，只會(huì)讓正在面試你的人擔(dān)憂：一旦錄用了你，還不知道以后會(huì)怎么說我們呢。如果面試官讓你評(píng)價(jià)之前的公司，不妨說點(diǎn)前任老板的好話，如果你確定面試官知道你和前任老板相處不佳，也應(yīng)該盡量輕描淡寫。
7.跨行面試：
面試官質(zhì)疑你缺乏經(jīng)驗(yàn)?zāi)苓^簡(jiǎn)歷關(guān)就是成功!既然人家看了你的簡(jiǎn)歷，已經(jīng)讓你進(jìn)面試了，肯定是有機(jī)會(huì)的`，畢竟簡(jiǎn)歷篩選也不是靠抽簽來的。當(dāng)然，面試的時(shí)候肯定還是會(huì)問問你的動(dòng)機(jī)的，比如：“為什么要選擇一份與專業(yè)不相關(guān)的工作?”你得把你的心路歷程交代一下，這里千萬別來虛的，真誠(chéng)一點(diǎn)，把你的真實(shí)想法說出來。
8.實(shí)習(xí)經(jīng)歷和求職工作關(guān)系不大：
先回答自己一個(gè)問題：你從沒體驗(yàn)和實(shí)習(xí)過的工作，你真的確定自己會(huì)喜歡嗎?對(duì)于應(yīng)屆生，企業(yè)就像是買期貨，看的是潛力。所以，經(jīng)驗(yàn)其實(shí)沒那么看重，你覺得你就實(shí)習(xí)了幾個(gè)月，能給企業(yè)帶來多大價(jià)值呢?看相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，無非是看看你是否適合這樣的工作，降低風(fēng)險(xiǎn)而已。所以，如果你能夠證明自己有足夠的潛力做好這份工作，相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)并沒有那么重要。如何通過另一份工作的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來證明你有潛力適合這一份工作呢?答案是突出共性能力，比如，銷售和咨詢不相干吧?但是，很多能力是相通的，比如，同樣要求溝通能力，同樣要求市場(chǎng)分析能力，等等。就像冰山模型，冰山上面是技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。但是冰山下面的軟能力，性格特質(zhì)、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀等等，才是決定一個(gè)人潛力的重要方面。所以，只要你能夠說服面試官，自己過往的經(jīng)驗(yàn)證明自己的能力可以勝任這份工作，就可以了。了解更多請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：建設(shè)工程之家
9.如何向面試官提問?
舉例如下：
(1)誠(chéng)懇型問題：以您的經(jīng)驗(yàn)，能夠做好這個(gè)崗位的人通常具備什么樣的特質(zhì)?(2)好學(xué)型：我對(duì)這行確實(shí)很感興趣，您覺得我現(xiàn)在可以做什么方面的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備?
(3)心機(jī)型：(假設(shè)面試官說，公司氛圍很好，你想確定是否真的如此。此問題視面試官風(fēng)格而定，不要見誰(shuí)都問)您能否分享一下，貴公司氛圍很好的一些例子?
10.面試中的細(xì)節(jié)表現(xiàn)可能更加重要：
我們可以思考一下：為什么需要面對(duì)面的面試呢?如果只是考察過往工作經(jīng)歷，電話是不是效率更高、更節(jié)約面試官的寶貴時(shí)間?所以，其實(shí)面試除了核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，主要是面試官為了面對(duì)面地看到候選人的整體表現(xiàn)。包括其待人接物、形象氣質(zhì)、邏輯性以及應(yīng)變能力等。比如銷售類的工作，面試官會(huì)考察候選人的氣質(zhì)談吐，比如是否有足夠的親和力，待人接物是否讓人感到舒服。再比如一個(gè)工作會(huì)面對(duì)較大壓力的話，面試官可能通過一系列問題來考察候選人的承壓能力。這就是我們經(jīng)常說的壓力面試。
其實(shí)，一個(gè)閱歷深的面試官，通過你的氣質(zhì)談吐、言行舉止(不是長(zhǎng)相，不是顏值)，基本就能夠判斷你是什么類型的人了。
面試的注意事項(xiàng)4
1、學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要性
學(xué)習(xí)計(jì)劃是闡述申請(qǐng)人到加拿大學(xué)習(xí)的目的，它是學(xué)生簽證申請(qǐng)成功的關(guān)鍵，也是審案的移民官考察申請(qǐng)人是否有移民傾向的重要依據(jù)之一。假設(shè)去加拿大的學(xué)習(xí)時(shí)間不超過6個(gè)月，申請(qǐng)人完全可以只申請(qǐng)?jiān)L問簽證，但如果選擇了學(xué)習(xí)簽證（簽發(fā)給在加學(xué)習(xí)6個(gè)月以上的申請(qǐng)人），自然會(huì)引起簽證官的懷疑。
2、資金擔(dān)保問題
現(xiàn)行的簽證要求是：申請(qǐng)人必須提供申請(qǐng)日前18個(gè)月或以前存在的資金證明；如不能出具銀行存款證明，應(yīng)予以合理的解釋和說明，賬戶中任何不明來歷的資金增長(zhǎng)都會(huì)被視為可疑資金。另外使館不再接受銀行利息收入單作為資金擔(dān)保的一部分。申請(qǐng)人最好能提交較早的銀行存取記錄、銀行存單原件以及銀行存款證明等等，并把擔(dān)保資金的來源描述清楚。另外，提交任何有誤導(dǎo)性質(zhì)的文件，也會(huì)讓使館簽證官增加疑慮，并導(dǎo)致拒簽。這個(gè)環(huán)節(jié)需要很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)才可以將資信情況解釋得合理合情，取得簽證官的信服。
3、文件真實(shí)性是原則
在作假這一問題中，雖然使館三令五申強(qiáng)調(diào)其嚴(yán)重性，但據(jù)一份權(quán)威調(diào)查表明在最近遞送的案子中仍有50%之多的作假現(xiàn)象。值得提出的是，目前使館已有反“作假”機(jī)制及手段，一旦證實(shí)申請(qǐng)人有作假行為，根據(jù)加拿大《移民與難民法》的第四十章（IRPA）規(guī)定，使館會(huì)對(duì)申請(qǐng)人下發(fā)拒絕信，此申請(qǐng)人在未來兩年內(nèi)將不得再提出申請(qǐng)。使館建議申請(qǐng)人，如果出現(xiàn)無法提交的文件，應(yīng)說明原因，一定不要采取作假的行為，一旦被發(fā)現(xiàn)，得不償失。
4、簽證申請(qǐng)材料
有一些重要問題也值得注意，如申請(qǐng)人的家庭住址以及電話號(hào)碼，必須填寫在相應(yīng)位置上；父母如有一方?jīng)]有工作，申請(qǐng)人應(yīng)向使館對(duì)此作簡(jiǎn)單的描述；年齡較小的申請(qǐng)人會(huì)讓簽證官擔(dān)心他是否能很好的在加生活，通常九歲或九歲以下的申請(qǐng)人的簽證率幾乎是零；除非使館懷疑申請(qǐng)人有作假行為，否則所有材料都是嚴(yán)格保密的，政府部門不會(huì)接觸到這些的材料。
5、性格興趣
同時(shí)，在面試過程中面試官也會(huì)注意考察學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)和個(gè)人性格。在談話過程中引起一些話題，了解學(xué)生適合做技術(shù)工作、性格是內(nèi)向害羞還是外向活潑。因?yàn)閷?duì)于中學(xué)生而言，選擇符合自己興趣和個(gè)性的發(fā)展方向是至關(guān)重要的，所以學(xué)校面試也會(huì)注重個(gè)性的考察。所以，中學(xué)的面試與大學(xué)不同，面試官會(huì)注重學(xué)生的性格。
6、轉(zhuǎn)專業(yè)
如果，申請(qǐng)人想轉(zhuǎn)專業(yè)。加拿大留學(xué)面試中，面試官一定會(huì)問到申請(qǐng)人為什么要轉(zhuǎn)專業(yè)之類的話題。這時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)盡量從自己的經(jīng)歷、個(gè)性化的理由入手，比如某個(gè)學(xué)法律的人給自己的'影響、某個(gè)案件促使自己想維護(hù)社會(huì)公正，等等。而千萬不要說，毫無理由、僅僅因?yàn)榕d趣就想轉(zhuǎn)專業(yè)或者因?yàn)榕d趣愛好之類的話題。
7、選擇這個(gè)專業(yè)的目的
在加拿大留學(xué)面試中，面試官最常問的問題就是選擇這個(gè)專業(yè)的目的或者為什么選擇此專業(yè)等等相似的問題。面試官會(huì)以此考察學(xué)生對(duì)專業(yè)的了解，還會(huì)讓學(xué)生介紹自己曾經(jīng)做過的相關(guān)研究。面試官還會(huì)問一些關(guān)于學(xué)習(xí)成績(jī)方面的問題。因?yàn)閷W(xué)校會(huì)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)給學(xué)生一個(gè)申請(qǐng)建議，比如哪類課程成績(jī)欠佳、提醒學(xué)生要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這也告誡在校的大學(xué)生：如果以后想在某個(gè)專業(yè)繼續(xù)深造，在學(xué)校的成績(jī)一定要考好。
8、應(yīng)變能力
在加拿大留學(xué)面試過程中，面試官會(huì)營(yíng)造一種很大壓力的氛圍，這時(shí)就要考驗(yàn)申請(qǐng)人的觀察應(yīng)答能力了。例如：面試官會(huì)問一些與申請(qǐng)人所選擇的專業(yè)毫無關(guān)系的話題，不過問的問題大部分是主觀題，不會(huì)有唯一正確答案，因此學(xué)生只要邏輯嚴(yán)密能夠自圓其說即可。
面試的注意事項(xiàng)5
問：復(fù)試之面試？
答：1、首先我要提醒大家，招生簡(jiǎn)章上指定的復(fù)試教材只是筆試。面試是考大家的知識(shí)水平和反應(yīng)能力，不可能給大家指定教材。所以大家要多積累本專業(yè)的知識(shí)，在看筆試的教材同時(shí)，多看看專業(yè)相關(guān)的`書。
2、并不是說面試就沒教材，就像我去年的帖子，跟大家說隧道的面試，就多看看地下工程，另外也看看土力學(xué)。這個(gè)很正常的，因?yàn)槔蠋熆隙ú粫?huì)指定你，否否則就違背了面試的本意。我說看地下工程是我的經(jīng)歷，大家要清楚。另外結(jié)構(gòu)，多看看鋼混，還有鋼結(jié)構(gòu)。橋梁也類似。
3、再提提巖土面試，請(qǐng)大家筆試科目盡量選擇土力學(xué)。為什么呢，因?yàn)槿ツ甑那闆r，很多考巖土的考生，因?yàn)楣P試是鋼混和土力學(xué)2選一，很多人選擇了鋼混，然他們不知道面試時(shí)候會(huì)提問土力學(xué)，所以很多人被問的一愣一愣的。也許你會(huì)問，學(xué)校招生簡(jiǎn)章上沒提過要看土力學(xué)啊。大哥，你說，巖土不問你土力學(xué)的問題，你覺得他應(yīng)該問你什么？另外，我們的趙成剛老師主面試，小心他老人家很生氣。
4、我簡(jiǎn)單講講我的隧道面試，面試和地下一塊，分為2組。一組都是老頭子，另一組老師稍年輕。塊比較大的，頭頂光禿的是張頂力老師，一般他會(huì)問的比較猛。所以大家面試不要逞強(qiáng)，小心張老師跟你來點(diǎn)猛的。隧道老師面試不喜歡花銷的流程，上來就是自我介紹（英文要準(zhǔn)備，去年是讓說3句中文介紹你自己），然后就是一個(gè)老師用英文告訴你，拿起桌面上的紙（英文材料），把某一段讀一遍，然后翻譯一下，翻譯沒什么專業(yè)詞匯。然后就是抽提，有5個(gè)專業(yè)問題。隧道面試控制在10分鐘一個(gè)。
面試的注意事項(xiàng)6
各地藝考正如火如荼進(jìn)行，而藝考還有面試部分，對(duì)此，專家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信，給考官以良好印象。具體的如何做請(qǐng)看下面。
隨著20xx年藝考的到來，想必大家都已經(jīng)在充分準(zhǔn)備備考了，在這里提醒廣大考生在考試與平時(shí)的復(fù)習(xí)過程中，考生要始終堅(jiān)定信心，尤其面試環(huán)節(jié)與考官面對(duì)面，自信滿滿才能發(fā)揮出應(yīng)有的水平，要注意禮儀，表情飽滿，動(dòng)作到位，從而給考官以良好印象。特別強(qiáng)調(diào)，會(huì)的題目好好作答，如果遇到不會(huì)的題目，一定要老老實(shí)實(shí)告訴考官，這個(gè)題目你不會(huì)或者不太了解，因?yàn)榭脊俚矄栠@個(gè)題目了，一定是他對(duì)這方面有過研究的，是他所擅長(zhǎng)的部分，千萬不能胡亂應(yīng)答;同時(shí)告訴他你更擅長(zhǎng)哪個(gè)領(lǐng)域、對(duì)哪個(gè)方面更感興趣，考官也會(huì)樂于了解你所關(guān)注的東西。
另外考生們注意，不同藝術(shù)高校往往有自己的流派或傾向，考生在考試之前的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)中盡量不要讓自己的作品有典型的流派風(fēng)格和特色，相對(duì)于特色明顯的考生，考官更在意作品的空間布局，從中規(guī)中矩的'作品中看出考生的認(rèn)真態(tài)度。
專家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信的內(nèi)容已經(jīng)呈現(xiàn)在各位面前，希望能夠滿足大家的閱讀需求，看完夠你能喜歡。
面試的注意事項(xiàng)7
在日本留學(xué)期間很多留學(xué)生選擇打工來分擔(dān)一些學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān)，這就免不了要接受應(yīng)聘面試。那么日本留學(xué)應(yīng)聘面試過程中，企業(yè)會(huì)如何篩選求職者呢？給大家介紹一下日本中小企業(yè)如何篩選求職者，對(duì)要在日本留學(xué)應(yīng)聘面試的留學(xué)生起到一定的點(diǎn)撥的作用！
視小學(xué)成績(jī)。如今國(guó)內(nèi)招聘廣告上標(biāo)出的學(xué)歷要求越來越高，碩士、博士屢見不鮮。但日本中小企業(yè)更看重一個(gè)人的學(xué)識(shí)和品行，正如計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)會(huì)社的尾山社長(zhǎng)說，聘用員工，單看他的大學(xué)成績(jī)是靠不住的，還要看其小學(xué)成績(jī)。理由是，一個(gè)人的學(xué)識(shí)、品行是日積月累而變得豐富和充實(shí)的。 通常一個(gè)人小學(xué)成績(jī)好，意味著他從小受到良好的教育，那么長(zhǎng)大之后其品行也較有保障，并能適應(yīng)緊張的工作。
以應(yīng)試來得早晚決定是否錄用。日本一公司通過較長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)地考察和數(shù)據(jù)搜集，對(duì)上班早和遲的人進(jìn)行分析得出的結(jié)論是：上班遲的人，多數(shù)工作成績(jī)都比較差。上班時(shí)，帶著滿臉的睡意，匆匆忙忙來到工廠的人，絕對(duì)干不出像樣的'工作。所以，該公司采取了比規(guī)定的應(yīng)試時(shí)間來得更早為錄用標(biāo)準(zhǔn)的考試辦法。此法的理論根據(jù)是，上班早到，能有充分的時(shí)間做些準(zhǔn)備工作。做事有沒有充裕的時(shí)間，是否留有余地，工作效果就有很大差別。
以噪音大小決定是否錄用。主試者事先準(zhǔn)備好一篇文章，讓前來應(yīng)試的人輪流朗讀，這種測(cè)試的重點(diǎn)在于考察應(yīng)試者講話聲音的大小，講話時(shí)有無思想顧慮，同時(shí)注意他是原封不動(dòng)地轉(zhuǎn)達(dá)書中或別人的談話內(nèi)容，還是將這些內(nèi)容變成自己的東西，用自己的話表達(dá)出來。科學(xué)研究表明，能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能的人，說話音量也比較大，對(duì)任何事情都充滿信心，工作能力較強(qiáng)。
觀察眼神。眼睛是心靈之窗，蘊(yùn)含著一個(gè)人的秘密。日本中小企業(yè)的一些社長(zhǎng)在招聘員工時(shí)，善于從應(yīng)聘者的眼神中看出應(yīng)聘者是否具有很好的記憶力、創(chuàng)造力、交際能力以及勝任工作的能力。他們認(rèn)為：眼睛平視、充滿自信、炯炯有神的人，敢于正視現(xiàn)實(shí)，能力較強(qiáng)；而眼睛向下看，或者東張西望，眼神暗淡無光是缺乏自信、膽怯的表現(xiàn)，難成大事。
字跡潦草可能優(yōu)先錄用。企業(yè)招聘人員總是歡迎筆跡端正工整的人，而日本的一些中小企業(yè)，則喜歡聘用字跡潦草臟亂的求職者。關(guān)西機(jī)械會(huì)社的野田社長(zhǎng)說：如今技術(shù)革新越來越迅速，如果考慮好了再干就晚了。然而邊想邊干的人其字跡必然臟亂，入社考試的答卷讓人一點(diǎn)也看不懂的是不行的，但稍微有些臟亂沒有關(guān)系。他們認(rèn)為，字跡端正工整的人做事嚴(yán)謹(jǐn)刻板，缺乏進(jìn)取心；而進(jìn)取心強(qiáng)，創(chuàng)造性高的人對(duì)字跡往往不講究，比較適合企業(yè)管理和產(chǎn)品開發(fā)工作。所以，才思敏捷、精力充沛的應(yīng)試者其字跡潦草也會(huì)優(yōu)先錄用。
面試的注意事項(xiàng)8
一：熟悉個(gè)人信息表資料內(nèi)容并重點(diǎn)牢記其中一部份關(guān)鍵內(nèi)容：
申請(qǐng)人提交的個(gè)人信息表在美國(guó)領(lǐng)事館的電腦里都有儲(chǔ)存，申請(qǐng)人前往領(lǐng)事館簽證面試或簽證簽好入境美國(guó)的時(shí)候，美國(guó)管員隨時(shí)點(diǎn)擊電腦就能查看到申請(qǐng)人申報(bào)的相關(guān)資料。申請(qǐng)人面對(duì)美國(guó)官員的詢問要能對(duì)答入流，所以熟悉和牢記其中的內(nèi)容非常重要。個(gè)人信息表看上去似乎雜亂難記，但實(shí)際將其中條理理順后很容易就能熟記。
個(gè)人信息表體現(xiàn)的內(nèi)容大致是如下幾點(diǎn)：
�。ˋ）申請(qǐng)人及父母，配偶的身份資料；
（B）申請(qǐng)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
�。–）申請(qǐng)人的工作經(jīng)歷；
�。―）申請(qǐng)人現(xiàn)在住址及經(jīng)濟(jì)情況；你可以按照自己生活歷程的先后順序來了解和熟記，比如：讀書情況---工作情況----住房情況—婚姻情況
具體：
�。ˋ）申請(qǐng)人的名字，出生地，身份證及護(hù)照資料，申請(qǐng)人父母及配偶的名字和出生日期。其中關(guān)于配偶的內(nèi)容比較重點(diǎn)，要熟記配偶的名字，出生日期和屬相，何時(shí)結(jié)婚？何種職業(yè)？配偶父母名字及年齡？（隨便說就好）有無小孩？（信息表里體現(xiàn)不全面的我們?cè)谵D(zhuǎn)交原件時(shí)再行告知，以防簽證官員突擊擴(kuò)大詢問內(nèi)容，面試的時(shí)候申請(qǐng)人需要帶上戶口本原件，結(jié)婚證，這上面也會(huì)或有或無體現(xiàn)比較詳細(xì)的資料，官員有時(shí)候會(huì)現(xiàn)場(chǎng)翻看詢問核對(duì)的） 這點(diǎn)男申請(qǐng)人可以忽略，女申請(qǐng)人如果配偶是外籍人士的要重點(diǎn)牢記配偶資料。
若是碰到被詢問到此條內(nèi)容（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，被問到的可能性比較小，為5%），官員最常見的問話一般是：你先生（妻子）是做什么工作的呢？她（他）的屬相是什么？你們的結(jié)婚日期是多少？在哪里舉行的婚禮？先生（妻子）的父母叫什么？多大年紀(jì)？你們有小孩子嗎？通常簽證官對(duì)有外籍背景配偶的比較注意。
(B)關(guān)于申請(qǐng)人的學(xué)習(xí)歷程：一般情況下申請(qǐng)人12歲初中入讀，15歲初中畢業(yè)，然后15歲入讀高中，18歲高中畢業(yè) ，再就是18歲入讀大學(xué)，專科三年畢業(yè)，本科四年畢業(yè)。（本科的需要英文基礎(chǔ)比較好不適宜填寫，一般就填寫的專科。）此條資料比較重點(diǎn)的是要記住最高學(xué)歷的入讀年限？學(xué)校名稱和地址？專業(yè)？
若是碰到被詢問到此條內(nèi)容（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，被問到的可能性比較小，為5%），官員最常見的問話一般是：你是什么學(xué)歷？哪年入讀和畢業(yè)？學(xué)校叫什么？在哪里？學(xué)的什么專業(yè)？申請(qǐng)人只需記住學(xué)校名稱，專業(yè)和哪年畢業(yè)的就行
�。–）信息表格里注明了申請(qǐng)人現(xiàn)在的工作公司的相關(guān)資料，以及原來5年內(nèi)的工作經(jīng)歷，要重點(diǎn)熟記現(xiàn)在公司的名稱和工作年限。若是碰到被詢問到此條相關(guān)內(nèi)容（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，被問到的可能性極大，為30--40%），簽證官員最常見的問話一般是：你是做什么工作的呢？做了多久？你在這個(gè)城市做了這么多年工作為什么不是這個(gè)城市的戶口呢？（這一般是詢問在這個(gè)城市工作了七八年以上的申請(qǐng)人，回答應(yīng)該是：我原來工作的公司戶口指標(biāo)。
比較少，有限的指標(biāo)給了年輕的學(xué)歷高的同事了，我后來自己買房的時(shí)候已經(jīng)沒有戶口指標(biāo)可以贈(zèng)送了）你的公司名稱？公司地址？(旁邊有什么大廈？商場(chǎng)？地鐵？電影院？醫(yī)院？學(xué)校？這個(gè)簽證官會(huì)偶爾問到，申請(qǐng)人需要事先設(shè)想好，問到的時(shí)候脫口而出，其實(shí)簽證官是一無所知的，申請(qǐng)人最好的辦法是設(shè)想成你最熟悉的居住地當(dāng)成是這個(gè)公司地址的臨近環(huán)境) 是經(jīng)營(yíng)什么業(yè)務(wù)？（回答一般是服裝或美容，電子，貨運(yùn)。面試時(shí)候需要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，上面有描寫或我們可以另行告知或自己按自己熟悉的行業(yè)來說） 哪年開始工作或開業(yè)的？公司電話？月收入？月開支？（房租，員工工資，稅收，要提前設(shè)想好） 你原來是做什么的？（指的是自己現(xiàn)在工作的前一次的工作，要記住前次的工作公司的名稱，地址，行業(yè)，電話可以忽略，這個(gè)被問到以前做什么工作的可能性很小，為1%，但也要隨便記記），要大致知道工作城市有幾個(gè)區(qū)？幾條地鐵線路？自己工作和住址離哪個(gè)地鐵站最近？
（D）申請(qǐng)人現(xiàn)在住址及家庭電話（很重要，要牢記住址大廈名稱，住址一般就是自己現(xiàn)在的住的地址） 經(jīng)濟(jì)情況就是經(jīng)濟(jì)證明，一般是指申請(qǐng)人近半年到一年的資金流水賬或定期存單或存款證明，這個(gè)很簡(jiǎn)單，在去面試時(shí)候隨便看下自己的資金證明原件就能知道。
若是碰到被詢問到此條內(nèi)容（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，這條比較重要，被問到的可能性為20%），官員最常見的問話一般是：你住在哪里？（旁邊有什么大廈?商場(chǎng)？地鐵？電影院？醫(yī)院？學(xué)校？這個(gè)簽證官會(huì)偶爾問到，申請(qǐng)人需要事先設(shè)想好，問到的時(shí)候脫口而出，其實(shí)簽證官是一無所知的，申請(qǐng)人最好的辦法是設(shè)想成你最熟悉的居住地當(dāng)成是這個(gè)地址的臨近環(huán)境) 這房子是你購(gòu)買的嗎？哪年買的？花了多少錢？這錢是你自己的嗎？（回答是房子是自己的就說自己買的，若不是自己買的就說房子是父母或配偶的名字）
二：簽證官可能詢問到的與個(gè)人信息表內(nèi)容不大關(guān)聯(lián)的問題？
問：你為什么去美國(guó)？（這個(gè)問題有50%左右被問到）
回答：我打算去美國(guó)旅游，不要回答：旅游。或 玩。或 逛逛�；卮鸬奶�(jiǎn)單不好。）
問：打算和誰(shuí)一起去？（個(gè)人信息表里已經(jīng)注明是否有人同行的，如果是沒人同行就是自己獨(dú)自去，一般女士會(huì)有先生或他人同行。
回答：先生或太太或朋友，切勿說老公或老婆，稱呼要斯文點(diǎn)）
問：他(她)為什么沒來面試簽證呢？他的簽證簽好了嗎？ （如果申請(qǐng)人的配偶是香港人，你的回答應(yīng)該是：他是香港人，他在香港美國(guó)領(lǐng)館簽證，他等我簽好了后他再去簽證。如果申請(qǐng)人的配偶是中國(guó)人。
回答：他本來準(zhǔn)備一起過來的，公司臨時(shí)有事或孩子要到北京參加鋼琴考試需要家長(zhǎng)陪同走不開，只好稍后幾天再過來簽證。如果同行人是朋友，你的回答應(yīng)該是：他（她）在在上海（北京）工作，她在上海（北京）美國(guó)領(lǐng)事館申請(qǐng)簽證）
問：你去過哪些國(guó)家？出國(guó)是去干什么？你的護(hù)照出入境記錄怎么這么多？你的舊護(hù)照呢？
回答：如果你的護(hù)照有其他國(guó)家比較多的出入境紀(jì)錄的話回答一定要謹(jǐn)慎點(diǎn)，不要回答成只是去去旅游，標(biāo)準(zhǔn)的回答應(yīng)該是：我去過XXX國(guó)家，有去旅游也有公司業(yè)務(wù)需要去洽談。我的舊護(hù)照在申請(qǐng)新護(hù)照的時(shí)候公安局收去了
問：你是怎么知道來美國(guó)領(lǐng)館簽證的.呢？申請(qǐng)資料是你自己準(zhǔn)備的嗎？你花了多少錢？你打算去美國(guó)逗留多久？準(zhǔn)備去哪些地方？準(zhǔn)備花費(fèi)多少錢？你們懂英文嗎？為什么不參加旅行團(tuán)呢？
回答：我在網(wǎng)上查詢到簽證美國(guó)需要準(zhǔn)備哪些資料，我就按照要求去準(zhǔn)備了，我委托了廣州的翻譯公司代我網(wǎng)上填寫資料并預(yù)約申請(qǐng)，我付了連申請(qǐng)費(fèi)一起1300元錢，資料沒有花錢，因?yàn)槲一径加�。我打算去美�?guó)旅游XX天，準(zhǔn)備去紐約，舊金山，拉斯維加斯，洛杉磯，華盛頓等，我（和先生或朋友）打算花費(fèi)10萬元左右，不參團(tuán)是因?yàn)閰F(tuán)是固定了行程的不自由，我不懂英文，但我們到了美國(guó)后會(huì)在住宿的酒店商務(wù)中心參加一日或二日游，然后轉(zhuǎn)往另一個(gè)城市，以這種方式來旅游，好玩就多玩一兩天，不好玩就隨時(shí)轉(zhuǎn)往另一個(gè)城市，這樣就自由些。
三：穿著打扮和儀態(tài)，見機(jī)行事
A：穿著打扮：穿衣服方面力求質(zhì)量稍好，稍顯正式，一般是長(zhǎng)袖上衣和西褲，高跟鞋但不能太高，看上去端莊整潔素雅且稍顯富貴。女士不露曲線，最好平胸，不穿低胸，超短褲，不穿牛仔衣褲和透明內(nèi)衣，絲襪。不化濃妝，淡妝即可，切勿描畫眉毛涂眼藍(lán)，或腥紅唇膏，或拉長(zhǎng)或貼上假睫毛，要注意休息，切勿眼部黑眼圈太過明顯或眼睛布滿血絲，若是這種狀況有些明顯就要配上普通平光眼鏡適當(dāng)遮蓋，顯得斯文有素質(zhì)。面部不要顯示很滄桑，牙齒切忌黑或黃。身上不要噴任何香水，頭發(fā)要整潔不能雜亂，女士頭發(fā)要適當(dāng)盤起顯高貴狀，男士要整齊有型。
B：儀態(tài)：申請(qǐng)人在面試時(shí)要注意自己的神態(tài)和說話的語(yǔ)氣的高低緩急，簽證官就像銀行柜臺(tái)的工作人員一樣坐里面，一般并排5個(gè)左右簽證官員，各個(gè)簽證官只負(fù)責(zé)各人面前的申請(qǐng)者，申請(qǐng)人站在外邊，柜臺(tái)隔著。當(dāng)輪到自己去面試的時(shí)候。自己不緊不慢走過去，不要風(fēng)風(fēng)火火也不要拖拖拉拉，露微笑不高傲也不討好，第一句是“您好”作為招呼。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候簽證官已經(jīng)在觀察你了，站在簽證官面前要自然而充滿自信，簽證官的問話你如果沒聽清楚的話，你要說“對(duì)不起，不好意思我沒聽清楚您說的話，麻煩您再說一遍”，切勿不懂裝懂，站在那里不知所措，申請(qǐng)人說話力求普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰，因?yàn)楹炞C官是外國(guó)人，不很懂中文。
C：見機(jī)行事：根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，簽證官鬼佬比華人好，男士比女士好。申請(qǐng)人在簽證大廳排隊(duì)等候面試時(shí)候，就可以看到官員在逐一對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試，面試的談話方式都能聽得清楚，一兩分鐘面試結(jié)束，簽證批準(zhǔn)與否簽證官會(huì)當(dāng)場(chǎng)告知，簽證若是批準(zhǔn)簽證官會(huì)留下申請(qǐng)人的護(hù)照，其他資料申請(qǐng)人帶回離開，若是簽證沒有批準(zhǔn)，申請(qǐng)人就會(huì)拿回所有資料離開，所以申請(qǐng)人排隊(duì)時(shí)候就能觀察到哪個(gè)窗口的簽證率高或低，哪個(gè)簽證官喜歡問哪個(gè)問題？更能看到里面坐的簽證官的性別和表情，如果你覺得某個(gè)簽證官員不好，而偏偏估計(jì)要輪到自己前去面試的時(shí)候，你可以裝著沒看到顯示屏顯示你的號(hào)碼，其實(shí)本意就是要錯(cuò)開那個(gè)簽證官員，這點(diǎn)很重要，因?yàn)楹炞C官也是人，也有脾性和情緒，而往往他們掌握著批或不批生殺大權(quán)，在這點(diǎn)上人人平等就看機(jī)遇。
以上三點(diǎn)申請(qǐng)人在熟記信息表的基礎(chǔ)上進(jìn)行了解，如有不懂的請(qǐng)編成信息詢問代理，我們會(huì)和你保持溝通，直到進(jìn)入領(lǐng)館前一分鐘我們都可以相互溝通，盡量做到完善妥當(dāng)，我們有足夠的經(jīng)驗(yàn)來處理相關(guān)資料和應(yīng)對(duì)，希望申請(qǐng)人能滿懷信心按我們的建議來充實(shí)自己。
面試的注意事項(xiàng)9
面試前，檢查并確認(rèn)您已準(zhǔn)備好所有面試材料。
面試時(shí)，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時(shí)沒有這些材料的原件，請(qǐng)不要著急，可以在面試以后再提供。這些材料最好譯成法語(yǔ)。
一、盡可能地用法語(yǔ)表達(dá)
即使出現(xiàn)錯(cuò)誤，也說明你希望用法語(yǔ)交流的愿望，以及你克服困難的能力。如果你確實(shí)無法用法語(yǔ)表述某些內(nèi)容，你可以講英語(yǔ)。不要忘記，面試是通過對(duì)話了解你。所以，沉默不語(yǔ)對(duì)你沒有任何幫助。
二、不要機(jī)械地背誦
充分準(zhǔn)備面試并不是事先猜測(cè)面試官可能提出的問題，并死記硬背準(zhǔn)備好的答案，而是要根據(jù)情況，靈活、自然地表現(xiàn)自己。
三、面試時(shí)注意聽清問題
面試之初，面試官一般會(huì)問一些與專業(yè)無關(guān)的簡(jiǎn)單問題。如果沒聽清這些問題，你可以請(qǐng)面試官放慢速度，以免答非所問。
需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學(xué)計(jì)劃的機(jī)會(huì)。對(duì)于面試官，他們只是想通過和你的對(duì)話，了解你已經(jīng)受教育的情況，你的赴法留學(xué)動(dòng)機(jī)以及你希望學(xué)習(xí)的課程，目的是對(duì)你本身和你的留學(xué)計(jì)劃有一個(gè)更深入的了解。
四、表現(xiàn)出你決定赴法留學(xué)是經(jīng)過深思熟慮的
說赴法留學(xué)是因?yàn)榉▏?guó)教育是“免費(fèi)”的。但對(duì)面試官來說，這不是一個(gè)具有說服力的理由。你可以更多地談及你對(duì)所申請(qǐng)專業(yè)的喜好或者你對(duì)法國(guó)的第一印象等。
五、表現(xiàn)出你對(duì)在法國(guó)的學(xué)習(xí)課程有充分的了解
懂得說明你為什么選擇該專業(yè)、學(xué)�；虼髮W(xué)，你希望取得的文憑，你打算在法國(guó)學(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間。你應(yīng)事先確定，你選擇就讀的學(xué)校設(shè)有你即將學(xué)習(xí)的.專業(yè)。同時(shí)，要對(duì)法國(guó)的教育體制有一個(gè)基本的了解。如果你希望獲得DUT文憑，你應(yīng)當(dāng)了解這個(gè)簡(jiǎn)稱說明什么，需要學(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間。
六、懂得如何介紹你的專業(yè)背景
面試官可能會(huì)問到你的高考分?jǐn)?shù)，所以你應(yīng)該會(huì)用法語(yǔ)準(zhǔn)確表達(dá)數(shù)字，會(huì)提到你取得的學(xué)歷證書，這種情況下，也會(huì)問及你專業(yè)方面的問題。在適當(dāng)?shù)那闆r下，你可以簡(jiǎn)單扼要地加入一些事先準(zhǔn)備的話題。
七、表現(xiàn)出你對(duì)法國(guó)以及法國(guó)文化的深厚興趣
了解法國(guó)，通過瀏覽法國(guó)使館網(wǎng)站獲取信息。再次請(qǐng)你注意，把法國(guó)的國(guó)土面積、人口牢記在心無益于面試。相反，你應(yīng)當(dāng)首先知道法國(guó)在歐洲版圖的位置。建議你復(fù)習(xí)一下你的地理知識(shí)。同時(shí)，你還應(yīng)了解一些時(shí)事，以便在需要的時(shí)候與面試官進(jìn)行討論。
此外，如果你選擇學(xué)習(xí)商業(yè)，你應(yīng)該能列舉一些法國(guó)大公司的名字及其經(jīng)營(yíng)范圍。如果你是學(xué)文科的，你可以討論一些你喜歡的法國(guó)大作家以及你閱讀過的中文或法文版文學(xué)作品。如果你是學(xué)藝術(shù)的，不要忘記帶上你的作品。如果你是學(xué)音樂的，請(qǐng)帶上你的演奏樂器，你可以在面試現(xiàn)場(chǎng)演奏。
最后，要保持輕松的心態(tài)。
面試的注意事項(xiàng)10
之前已經(jīng)和大家一齊探討過面試的技巧，但對(duì)于不同的崗位，面試技巧是否千篇一律呢?答案當(dāng)然是不是。那么會(huì)計(jì)面試技巧有哪些呢?
會(huì)計(jì)面試技巧
1、了解會(huì)計(jì)面試常見問題
了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。
2、自我介紹
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的'才華和能力。
因此，面試會(huì)計(jì)的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。
3、專業(yè)知識(shí)
在會(huì)計(jì)面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問題的。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性的問題，從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)。你的描述應(yīng)該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì)計(jì)面試時(shí)要將你所學(xué)的知識(shí)，你的能力表現(xiàn)出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。
4、簡(jiǎn)歷
要清楚明了的制定你的簡(jiǎn)歷，并且附上你的專業(yè)知識(shí)以及你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。你能為公司做什么，你有什么能力。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷不一定要“長(zhǎng)”，但一定要“精”;用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達(dá)你最大的優(yōu)勢(shì)。
看了以上會(huì)計(jì)面試技巧，相信各位也有一定的了解吧。其實(shí)，會(huì)計(jì)面試技巧不只是上述那些，它還包括禮儀、著裝等技巧。
以上就是我分享的有關(guān)會(huì)計(jì)面試技巧的內(nèi)容。
結(jié)構(gòu)化面試技巧 結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)注意什么
從近年的面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，結(jié)構(gòu)化面試具有測(cè)評(píng)的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規(guī)模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。下面將分享一些結(jié)構(gòu)化面試技巧。
面試的注意事項(xiàng)11
攻略一 主動(dòng)出示資金保障
首先是預(yù)約面試時(shí)間，期間必須充分準(zhǔn)備好所有簽證材料，其中包括護(hù)照、身份證、簽證申請(qǐng)表及照片、以及英文成績(jī)等，并在面談過程中主動(dòng)出示給簽證官。注意，在學(xué)歷材料中，一定不要忽略了學(xué)歷學(xué)位原件及中英文證明原件、成績(jī)單中英文證明原件。
如果申請(qǐng)美國(guó)碩士，在提供的工作資料中不要忽略工作及收入證明。比如有關(guān)家庭及資金材料、收入證明，其中有家庭產(chǎn)業(yè)、配偶的收入證明、企業(yè)或公司證明材料原件，不要忽略了房產(chǎn)證原件(本人、父母或資助人)，提供在美留學(xué)期間能夠支付留學(xué)費(fèi)用的存款證明至關(guān)重要，這些材料在面簽時(shí)，考官不會(huì)主動(dòng)要求申請(qǐng)者出示，申請(qǐng)者在與考官交談過程中，要隨著談話內(nèi)容的需要適時(shí)出示相應(yīng)證明材料，不要等到考官質(zhì)疑詢問后才有所反應(yīng)，造成雙方之間尷尬。
攻略二 面簽過程適當(dāng)使用“感情牌”
美國(guó)留學(xué)面簽考官除了檢驗(yàn)申請(qǐng)者的語(yǔ)言水平，還會(huì)根據(jù)觀察你的性格特點(diǎn)，以便判斷申請(qǐng)者是否具有適應(yīng)海外各種環(huán)境變化的生存能力。不僅如此，考官還會(huì)在交流中考察申請(qǐng)者的邏輯推理、應(yīng)變等綜合素質(zhì)。
因此，在面簽過程中，學(xué)生應(yīng)該盡量拉近與考官之間的距離，讓你們的交流氛圍變得輕松、歡愉。談話時(shí)，眼睛要直視對(duì)方，不要目光游移不定，它會(huì)影響考官對(duì)你的信賴。此外，要注意對(duì)方的表情與反應(yīng)，適時(shí)地微笑與點(diǎn)頭表示自己充分了解他的談話內(nèi)容，但是切忌一點(diǎn)，不要開考官的玩笑，以免讓考官覺得在藐視他。
攻略三 不要有移民傾向
在回答專業(yè)選擇及涉及就業(yè)方面問題時(shí)，學(xué)習(xí)目的要單純并具有合理性，沒有移民傾向并且計(jì)劃學(xué)成回國(guó)，是能夠保障獲得美國(guó)面簽的條件之一。此外，要對(duì)自己未來的發(fā)展闡述明晰，讓簽證官聽得清楚，而不是被認(rèn)為你會(huì)移民留在美國(guó)工作，否則就會(huì)增加拒簽風(fēng)險(xiǎn)。
攻略四 介紹專業(yè)言簡(jiǎn)意賅
在專業(yè)的陳述上，許多留學(xué)生提到自己專業(yè)時(shí)，僅僅是簡(jiǎn)單報(bào)一個(gè)專業(yè)名稱，而后用很專業(yè)的術(shù)語(yǔ)來詳細(xì)介紹自己的專業(yè)，這樣做是忽略了簽證官的感受。
一般來說簽證官員都是畢業(yè)于行政管理、社會(huì)學(xué)等文系專業(yè)，并不全面了解一些專業(yè)學(xué)科的內(nèi)容乃至詞匯，在不能理解留學(xué)生所陳述的內(nèi)容的情況下，簽證官自然失去了判斷留學(xué)生是否有移民傾向的基礎(chǔ)依據(jù)，最后只好予以拒簽。因此，留學(xué)生在介紹自己專業(yè)的時(shí)候，一定注意要用簡(jiǎn)單、明確的詞匯來進(jìn)行描述，并多講一些自己學(xué)習(xí)此專業(yè)的原因和目的，包括回國(guó)后的發(fā)展，以幫助簽證官理解和做出判斷。
攻略五 回避敏感話題
在留學(xué)申請(qǐng)的過程中，一部分專業(yè)在美國(guó)政府看來是敏感專業(yè)，如軍工、生化、航空等。這類專業(yè)的留學(xué)生在面試時(shí)，需要特別注意回避自己專業(yè)的敏感性，在進(jìn)行專業(yè)陳述時(shí)，就要突出自己專業(yè)中可以用于民用的部分，突出自己回國(guó)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)等，而不要突出其在軍事或生化領(lǐng)域的作用，避免讓簽證官抓住拒簽的理由。如果不可避免地提到了自己專業(yè)的敏感性，那么留學(xué)生也應(yīng)當(dāng)對(duì)此做出一些合理的解釋，來幫助簽證官了解自己的.申請(qǐng)意圖。
攻略六 避免口誤
簽證過程中因精神緊張而出現(xiàn)口誤的情況很普遍，通常表現(xiàn)為與簽證官對(duì)話含混不清、或詞不達(dá)意、或講話斷續(xù)支吾又或眼神游移不定等，因此，學(xué)生面試之前就對(duì)簽證官的提問有一個(gè)初步了解，并增強(qiáng)自己的對(duì)話能力，使簽證官在和你交談之后能夠做出清晰的判斷。
攻略七 態(tài)度要積極
面試是一個(gè)交流的過程，如果留學(xué)生只是被動(dòng)的回答簽證官的問題，那么可能無法完全地表達(dá)自己，無法將該轉(zhuǎn)達(dá)的信息傳達(dá)給簽證官。因此，留學(xué)生在面試前準(zhǔn)備時(shí)，就應(yīng)當(dāng)確定哪些內(nèi)容是自己一定希望傳達(dá)給簽證官的，這樣在面試時(shí)可以有意識(shí)地引導(dǎo)談話，說出自己想說的部分，以此來提高簽證的通過幾率。
面試的注意事項(xiàng)12
資企業(yè)面試注意事項(xiàng)：口語(yǔ)過硬是必須
求職者：陳小姐
問及面試效果，陳小姐很干脆地說：“沒戲，口語(yǔ)過不了關(guān)。雖說也通過了日語(yǔ)一級(jí)，但是平時(shí)很少用，口語(yǔ)生疏。加上是日方人員面試，一緊張更加不知道該說什么了�！�
【HR點(diǎn)評(píng)】
某日資公司招聘人員：
“日企人員需要接觸日本的同事、上司以及客戶，工作中的一些材料、報(bào)告也是日文的，所以我們更青睞有日語(yǔ)背景的人才，開展工作會(huì)順利些。特別是營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)這些對(duì)外聯(lián)系的職位，日語(yǔ)口語(yǔ)流利是一項(xiàng)硬要求。”
【提醒】
大多日資企業(yè)都在招聘要求中注明“日語(yǔ)一級(jí)”，雖然符合條件的求職者挺多的，一旦當(dāng)面和面試官交流過招時(shí)，很多人顯然信心不足或者準(zhǔn)備不足，結(jié)結(jié)巴巴的日語(yǔ)頓時(shí)讓自己失去了不少印象分。
陳小姐的回答表達(dá)了很多求職者的共同心聲，口語(yǔ)不過硬成為被篩的重要原因之一。面試過程中通常要求全部或部分用日語(yǔ)回答，而且面試官極有可能為日方人員。求職者平時(shí)應(yīng)該勤練語(yǔ)言，至少提前準(zhǔn)備，保證能用日語(yǔ)流暢地表達(dá)簡(jiǎn)歷中涉及的內(nèi)容。過不了語(yǔ)言這一關(guān)，只能眼睜睜看著機(jī)會(huì)溜走了。
應(yīng)聘日資企業(yè)日語(yǔ)簡(jiǎn)歷有備無患
日企招聘會(huì)上，日語(yǔ)簡(jiǎn)歷究竟需不需要事先準(zhǔn)備呢？針對(duì)這個(gè)問題，日資企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人有著自己的看法。
【HR點(diǎn)評(píng)】
嚴(yán)先生 某日資企業(yè)人事總務(wù)部部長(zhǎng)
“招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)我們并沒有要求求職者必須攜帶日語(yǔ)簡(jiǎn)歷，我們更青睞現(xiàn)場(chǎng)問答的方式測(cè)試一個(gè)人的日語(yǔ)水平和反應(yīng)能力。但是有時(shí)候日方人員會(huì)親自在場(chǎng)面試，如果求職者事先準(zhǔn)備了日語(yǔ)簡(jiǎn)歷，更有助于雙方的溝通和了解�！�
【提醒】
雖然招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)攜帶日語(yǔ)簡(jiǎn)歷的求職者不多，但是日語(yǔ)簡(jiǎn)歷至少是體現(xiàn)個(gè)人日語(yǔ)水平的一種方式，也有助于和招聘人員更好的溝通。
制作日語(yǔ)簡(jiǎn)歷的過程中，求職者可以用日語(yǔ)梳理自己的經(jīng)歷，熟悉面試經(jīng)常涉及的一些問題的回答。充分的資料和語(yǔ)言準(zhǔn)備會(huì)幫助自己在招聘現(xiàn)場(chǎng)更好地突顯優(yōu)勢(shì)。
求職日資企業(yè)注意保持干凈整潔，態(tài)度謙虛
案例回放：
求職者張小姐在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)向HR遞出自己的簡(jiǎn)歷。
HR接過簡(jiǎn)歷時(shí)看了一眼張小姐的.手，涂著指甲油。
寥寥數(shù)語(yǔ)后，面試就結(jié)束了。
【HR點(diǎn)評(píng)】
當(dāng)編輯詢問對(duì)該求職者的印象時(shí)，HR直接表示：“當(dāng)她遞簡(jiǎn)歷時(shí)，我留意到她涂抹著指甲油。不用多說什么，這個(gè)細(xì)節(jié)已經(jīng)降低了對(duì)她的印象分。日企文化相對(duì)低調(diào)，也不鼓勵(lì)標(biāo)新立異，所以她最多只能作為我們的備選人員�！�
【提醒】
由于文化的特殊性，日資企業(yè)員工通常行事相對(duì)低調(diào)，注重細(xì)節(jié)，因而面試官在挑選人才時(shí)也會(huì)考量求職者與公司文化的匹配度。一個(gè)小小的細(xì)節(jié)往往就會(huì)給面試官留下不良的印象，比如說張小姐涂抹的指甲油讓人覺得張揚(yáng)；應(yīng)聘營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛T把包放在地上或是放在背后，顯示出缺乏基本禮節(jié)知識(shí)；表格隨手一塞，打開包包零亂不堪，可能被認(rèn)為不能適應(yīng)公司的效率管理。在日企的招聘面試中，細(xì)節(jié)決定成敗，一言一行都會(huì)被人事看在眼里。
盡管招聘會(huì)時(shí)沒有特別的著裝要求，至少應(yīng)該干凈整潔，不要給人邋遢或張揚(yáng)的感覺；面試中應(yīng)該面帶微笑，表現(xiàn)得謙虛。不僅是一種禮貌，也反映了是否具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
面試的注意事項(xiàng)13
周末又加班，去給報(bào)考我們單位的考生面試。我們單位這回總共招四個(gè)人，據(jù)說報(bào)名近千，初審、筆試和資格審查重重過關(guān)之后，現(xiàn)在還剩十二個(gè)，三取一。具體情形我就不說了，但是看著某些本來?xiàng)l件很好的孩子，過五關(guān)斬六將地都走到這一步了，只因?yàn)榫o張因?yàn)闇?zhǔn)備不足因?yàn)槿狈?yīng)試技巧等各種原因，眼睜睜失去即將到手的機(jī)會(huì)，實(shí)在是很惋惜，實(shí)在是很惋惜，實(shí)在是很惋惜。想來到這里看博的朋友們，一定也有不少是即將走上工作崗位的弟弟妹妹，今天灰灰俺努力想幾條應(yīng)試要點(diǎn)給大家參考。嗯嗯，灰灰俺畢業(yè)十五年沒有跳過槽，面試經(jīng)歷不算豐富，但是從做學(xué)生開始，各種各樣的應(yīng)考面試、求職面試、晉級(jí)面試從來沒輸過，一向是只有給筆試加分的份兒，再加上做過幾次面試考官，關(guān)于面試這回事兒的經(jīng)驗(yàn)還是有一點(diǎn)的。謹(jǐn)供參考。謹(jǐn)供參考。
第一條：從外表上把自己打扮成他們想要的那種人。
招聘考試要穿正裝，這條估計(jì)每篇介紹面試技巧的文章里都有，但是幾乎每次面試，都會(huì)遇上穿休閑裝、七分褲、涼拖、披頭散發(fā)的小朋友。要知道這是招聘考試，不是相親，不是展示個(gè)性美的時(shí)候，人家要的是工作人員，那你就得有個(gè)工作人員的樣子。像我們要的是政府工作人員，那么男生請(qǐng)打領(lǐng)帶，穿襯衫，不是盛夏的話請(qǐng)穿西裝，指甲請(qǐng)剪剪短，頭發(fā)請(qǐng)修修整齊；女生請(qǐng)穿職業(yè)套裝，顏色要低調(diào)，就算是盛夏也不要太露，少少化點(diǎn)淡妝，做個(gè)發(fā)型。一身職業(yè)裝束，不僅提升整體氣質(zhì)，對(duì)你本人的心理也是有良好影響的，會(huì)幫助你增強(qiáng)自信，擺正思維方式，從適合工作崗位的角度出發(fā)來看問題。
第二條：抓住一切機(jī)會(huì)展示自己的優(yōu)勢(shì)。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，先要知道人家想要什么樣的人，也要知道對(duì)于這個(gè)崗位，自己的優(yōu)勢(shì)是什么，劣勢(shì)又是什么。有的面試會(huì)要求你做個(gè)自我介紹，那么請(qǐng)你一定把自己的優(yōu)勢(shì)講清楚；有的面試不給你自我介紹的機(jī)會(huì)，可能會(huì)出一些固定的考題之類，那么請(qǐng)你要在答題過程中，自己找機(jī)會(huì)把優(yōu)勢(shì)表露出來。你可能是名牌大學(xué)畢業(yè)/通過專業(yè)資格認(rèn)證/工作經(jīng)驗(yàn)豐富/英語(yǔ)同聲傳譯水平/駕駛證A級(jí)/電腦技術(shù)一流……題是死的，人是活的啊，趕緊把這些信息傳遞給考官啊，比如：“以我自己為例，在三年的實(shí)際工作中……”“作為一個(gè)執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師，我覺得……”不一定哪一條觸在他的興奮點(diǎn)上，你就比較有戲了。
第三條：自我表現(xiàn)要有度，不要嘩眾取寵。
要自信，不要狂妄；要禮貌，不要諂媚；要表現(xiàn)，不要表演；要放松，不要放肆。不要說些與招聘工作無關(guān)的廢話，不要信口開河隨便夸張，不要過度向考官獻(xiàn)殷勤，尤其不要自以為幽默地亂開玩笑。幽默只是一種感覺，如果你平時(shí)就是這樣的人，言行中自然就流露出來，包括你的教養(yǎng)，你的氣質(zhì)，在你回答問題的過程中基本是一覽無余，千萬不要刻意去裝，講些一點(diǎn)都不好笑的笑話，做些自以為有型的動(dòng)作，這種表演性質(zhì)的東西是非常致命的，有可能毀掉你其它的一切表現(xiàn)。
第四條：合理利用考試時(shí)間。
通常面試都是有時(shí)間限制的，留給你自己發(fā)揮的可能是十分鐘，也可能是五分鐘；可能有人給你剩余時(shí)間的提示，也可能沒有。建議你自己帶一塊手表，入座后把手表放在面前的桌子上，以便自己能充分掌控時(shí)間進(jìn)度。這個(gè)做法比你頻頻抬起手腕來看表要好，考官也通常不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)細(xì)節(jié)對(duì)你有壞印象，他更可能因?yàn)槟愣糜?jì)劃時(shí)間而欣賞你。如果他給你十分鐘，最妥當(dāng)?shù)氖窃诘诎嘶蚴堑诰欧昼娊Y(jié)束戰(zhàn)斗，如果提前太早的話，未免浪費(fèi)了自己的表達(dá)機(jī)會(huì)；如果拖得太晚，在話說到一半的時(shí)候被人打斷：“時(shí)間到”，容易給人一個(gè)手忙腳亂的印象。有的面試題可能很多很難，讓你擔(dān)心時(shí)間不夠用，在這一點(diǎn)上我個(gè)人的體會(huì)是：不必答得完美無缺面面俱到，關(guān)鍵是條理分明，重點(diǎn)突出，還有一個(gè)關(guān)鍵是：姿態(tài)要好看。對(duì)很多考官來說，你答題的具體內(nèi)容并不是那么重要，他更想通過答題，觀察你的表達(dá)能力、思維方式、辦事作風(fēng)、風(fēng)度氣質(zhì)。你以一個(gè)自信、穩(wěn)重、大方的姿態(tài)，不慌不忙簡(jiǎn)明扼要地在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答完所有的題，遠(yuǎn)比愁眉苦臉滿頭冒汗說了一大堆被人打斷的效果更好。
第五條：表達(dá)上盡量條理分明。
我個(gè)人建議：無論面對(duì)什么問題，盡可能用這樣的句式來回答：“我認(rèn)為，解決這個(gè)問題的要點(diǎn)有三個(gè)……”“這項(xiàng)工作應(yīng)該分四個(gè)步驟來實(shí)施……”這種句式的'好處就是聽起來特別有條理，顯得你思維清晰，邏輯性強(qiáng)。實(shí)際上，你可能對(duì)問題并沒有那么清晰的認(rèn)識(shí)，沒關(guān)系，你只要把你的答案整理成一二三答出來就好，邏輯和層次關(guān)系不那么準(zhǔn)確也不要緊，這是面試不是筆試，不需要百分百精確的東西。剛才說了，對(duì)很多考官來說，你答題的具體內(nèi)容并不是那么重要，他更想通過答題，觀察你的表達(dá)能力、思維方式、辦事作風(fēng)、風(fēng)度氣質(zhì)。同樣的答案，用一二三的條目來講，比“這個(gè)很重要”“那個(gè)也很重要”“然后還有那個(gè)”“另外還有那個(gè)”聽起來入耳得多。
第六條：記住幾條置之四海而皆準(zhǔn)的要點(diǎn)。
很可能你的專業(yè)水平很高，考官問你的工作上的問題你都對(duì)答如流；也有可能你經(jīng)驗(yàn)不足或是運(yùn)氣不太好，需要對(duì)自己不熟悉的工作提出解決方案。在這里我建議各位，無論想不想讀管理學(xué)位，都學(xué)習(xí)點(diǎn)管理學(xué)的知識(shí)，讀讀管理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)方面的書。哪怕是一知半解，或者只記得幾個(gè)名詞，都會(huì)對(duì)你將來找工作有益處。即使考官提出的工作上的問題你完全不了解，只要學(xué)過管理學(xué)，或者有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，都是可以提出解決方案的，比如無論安排什么工作，以下幾個(gè)要素基本是少不了的：一是要加強(qiáng)宣傳教育，統(tǒng)一全員思想認(rèn)識(shí)，提高重視程度（這一點(diǎn)對(duì)政府工作尤其重要，基本都要排在首位）；二是要組建完善的工作架構(gòu)，做好規(guī)劃，明確責(zé)任，建立健全相關(guān)制度，制定獎(jiǎng)懲和監(jiān)督方案；三是要合理利用人才資源，引進(jìn)或培育高素質(zhì)的人才，實(shí)現(xiàn)各司其職，人盡其用；四是要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升工作水準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展和完善下一步工作……再比如無論你身在哪個(gè)團(tuán)隊(duì)，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事都是兩個(gè)必須的要點(diǎn)，如果考官提出有關(guān)人事關(guān)系上的問題，請(qǐng)你一定記得要保證團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的權(quán)威性，有意見可以私下提，不要當(dāng)面頂撞，不能拒不執(zhí)行，要對(duì)自己的頂頭上司負(fù)責(zé)而不是對(duì)最大領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，要積極配合其他部門和同事的工作，要關(guān)心同事，遇到問題要主動(dòng)溝通，要盡力協(xié)調(diào)，要顧全大局……貌似差不多所有工作上問題都可以套到這幾個(gè)要點(diǎn)里去。
第七條：不要對(duì)考官說你很緊張。
啊，寫得好累。吃飯前寫到哪里算哪里吧。話說經(jīng)常有人在當(dāng)眾發(fā)言時(shí)忽然停下來說：“對(duì)不起我有點(diǎn)緊張�！蔽覀�(gè)人覺得，這句話是一句完全的廢話，除去強(qiáng)調(diào)了自己的緊張失態(tài)之外沒有任何好處，實(shí)在沒有必要說。如果你就是很緊張，忽然失語(yǔ)的話，哪怕你說：“對(duì)不起，請(qǐng)容我仔細(xì)思考一下”也比“我緊張了”強(qiáng)。當(dāng)然面試最好還是不緊張，要做到這一點(diǎn)，首先要有充分準(zhǔn)備，做好調(diào)查研究，對(duì)自己應(yīng)聘的單位和具體工作有個(gè)盡可能周到的了解，努力考慮一下這個(gè)單位需要什么樣的人，這個(gè)工作可能遇到什么樣的問題，考官可能會(huì)問什么，事先擬好大致的答案，面試期間就比較地游刃有余。其次你自己要有底氣，要自信，要從容不迫，見招拆招，寵辱不驚，去留無意，言行上當(dāng)考官是老師，心里頭當(dāng)考官是腳底下泥，此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺去投八路，一個(gè) 面試而已，考不上又怎樣。
第八條：保持微笑。
這條很簡(jiǎn)單，但是很重要。無論你多緊張，無論你多沮喪，請(qǐng)記得從進(jìn)入考場(chǎng)的第一時(shí)間起，就保持嘴角向上，露出一個(gè)自信而溫和的微笑。這個(gè)微笑要貫穿始終，就算是考官通知你被淘汰了，也要微笑著對(duì)他說：謝謝您，希望以后還有機(jī)會(huì)。如果場(chǎng)合方便，不妨再溫和地問他一句：可以請(qǐng)您告訴我的不足之處在哪里嗎？我會(huì)努力改正。
第九條：機(jī)遇只給有準(zhǔn)備的人。
沒啥說的，誰(shuí)都懂，看你做不做得到。臨時(shí)抱佛腳，總不如平時(shí)多燒香，請(qǐng)趁著自己還有時(shí)間，還年輕，趕緊多讀書，多鍛煉，多學(xué)點(diǎn)技能，多考幾個(gè)證，什么駕駛證、計(jì)算機(jī)資格證、語(yǔ)言級(jí)別證、律師證、會(huì)計(jì)師證、稅務(wù)師證、司法證……技多不壓身，保不定你這一生什么時(shí)候能用得到。
飯去了。年景不好，諸君共勉，祝大家都能找到稱心如意的工作。
面試的注意事項(xiàng)14
進(jìn)去之前要先敲門，力道不能太輕也不能太重，得到老師示意后，大大方方的走進(jìn)面試教室，給老師一種沉著、自信的好印象。進(jìn)門時(shí)要面帶微笑說：“老師好” !會(huì)讓整個(gè)氛圍非常親切自然，有可能會(huì)決定整場(chǎng)面試的氣氛，在面試開始之前把自己最好的精神現(xiàn)場(chǎng)展現(xiàn)給老師!
面試之始，一般要求考生做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我交涉，時(shí)間一般為2-3分鐘，在自我介紹時(shí)一定要注意：首先，要突出自己的有點(diǎn)和特長(zhǎng)，一定要有相當(dāng)?shù)目尚哦�，不能讓面試官覺得是自己在夸夸其談。其次，展示個(gè)性，善于通過別人的話來表述自己，達(dá)到利用別人的言論來支持自己，這樣比自己夸自己要來的更實(shí)在!其次，在自我介紹時(shí)內(nèi)容上一定要有合理、有序、有邏輯性，不能想到哪說到哪。可以先把自己的生活、學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)單介紹一下，然后在分層開來，分清輕重用有限的字眼把自己希望表達(dá)的信息傳達(dá)給面試官。
面試官提問時(shí)，一定要實(shí)事求是的回答，不要泛泛而談，可以聯(lián)合自己的實(shí)際情況，將自己的利益和社會(huì)的.利益聯(lián)系到一起，但是千萬不能將自己說成是世界的救世主，國(guó)家的脊梁柱，只要把自己的高度社會(huì)責(zé)任感傳達(dá)給面試官就可以了!當(dāng)然，如果考生確實(shí)在做一些對(duì)社會(huì)很有幫助的事業(yè)，也可以視情況具體介紹給面試官!
面試結(jié)束時(shí)，一定要向面試官告別，可以根據(jù)面試場(chǎng)景、自己的面試表現(xiàn)和面試官當(dāng)時(shí)的話語(yǔ)說一些適當(dāng)?shù)慕Y(jié)束語(yǔ)，比如，可以說面試時(shí)間這么快就結(jié)束了，很想和老師有更多的時(shí)間一起探討這些很有意義的問題，希望以后能有機(jī)會(huì)在學(xué)校當(dāng)面接受老師的教導(dǎo)，謝謝老師，再見!
面試的注意事項(xiàng)15
留學(xué)美國(guó)申請(qǐng)者應(yīng)證明下列三方面事實(shí)：
(1)在本國(guó)有永久住所，而且并無放棄的意思;
(2)提出明確計(jì)劃說明到美國(guó)只是做暫時(shí)性的逗留，以完成特定的學(xué)習(xí)目的;
(3)證明在美國(guó)期間有足夠的`資金，維持個(gè)人生活。
學(xué)生簽證面試要注意哪些事項(xiàng)
(1) 申請(qǐng)材料要齊備：
上面已經(jīng)詳細(xì)列出了要準(zhǔn)備的材料，如果你有其它有說服力的證明，也可以出示。例如，在中國(guó)，所學(xué)專業(yè)的重要性等材料。材料齊備，說服力度才大，信心才足。簽證官也可能不特別重視您的材料，但是如果要求出示某方面材料，您沒有可不成。
(2) 事前考慮針對(duì)自身狀況，簽證官可能問到哪些問題，該如何回答：
不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，面試時(shí)間往往很短，只有兩三分鐘時(shí)間。你能否去美國(guó)，有時(shí)候關(guān)鍵的一句回答都會(huì)很關(guān)鍵，所以事前要作好準(zhǔn)備。
(3) 穿衣打扮有一定講究。
衣飾是簽證官對(duì)你第一印象。盡管很多美國(guó)人穿著休閑和隨便，但在一些正式場(chǎng)合，他們還是很注意的。穿著要整潔大方，顏色宜莊重一些，頭發(fā)要梳洗整齊，不要化濃妝。穿戴不要太時(shí)髦，要符合自己的學(xué)生身份。有的學(xué)生濃裝艷抹，穿著華麗，讓人覺得：這些學(xué)生申請(qǐng)F(tuán)1簽證，是去追求西方的生活，F(xiàn)1簽證只是去美國(guó)的手段和跳板。
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