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銀行面試注意事項(xiàng)15篇
銀行面試注意事項(xiàng)1
—新職教育 各個(gè)行業(yè)的面試側(cè)重點(diǎn)都有所不同，有的需要求職者具有很高超的專業(yè)技能，有的需要求職者有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，因此，每個(gè)行業(yè)的面試有不同面試技巧。那么，下面讓新職教育小編來(lái)分析一下銀行面試技巧和注意事項(xiàng)。
首先，面試技巧可以從以下三個(gè)角度來(lái)分析
1.專業(yè)知識(shí)角度。
不論何種面試，雖然側(cè)重點(diǎn)有所不同，但是對(duì)專業(yè)知識(shí)的關(guān)注都是一致的，銀行面試也不例外。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，面試官往往會(huì)詢問(wèn)其在校時(shí)專業(yè)知識(shí)掌握的程度。這時(shí)有兩種情況：一種是成績(jī)好的畢業(yè)生。當(dāng)面試官提到專業(yè)知識(shí)這方面時(shí)，應(yīng)試者可以告知面試官自己在校時(shí)的專業(yè)成績(jī)，用優(yōu)異的成績(jī)來(lái)證明自己在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì);另一種情況是成績(jī)一般的畢業(yè)生，當(dāng)面試官問(wèn)及這方面時(shí)，應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短，可以突出自己注重的是專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生活中的應(yīng)運(yùn)，并向面試官說(shuō)明，由于自己不大會(huì)考試，所以成績(jī)并不突出，但是這毫不影響自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握。
2. 個(gè)人經(jīng)歷的角度。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任班干部情況、兼職情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。應(yīng)試者如果在校擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部或者班上干部，可以向面試官簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作，展示自己的管理和組織能力，而獎(jiǎng)勵(lì)情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀，為其增添取勝的砝碼。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況， 幫你寫(xiě)簡(jiǎn)歷,教你過(guò)面試，推薦好工作
且最好是與銀行工作有關(guān)的'。這樣，堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)加上實(shí)踐能力又為自己贏得了幾分勝算。
3. 性格角度。
作為一位銀行職員，應(yīng)該具備“謙虛謹(jǐn)慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān)責(zé)任、有耐心”等的性格特點(diǎn)。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí)，應(yīng)該突出這幾項(xiàng)，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。
其次，與其他行業(yè)的面試一樣，銀行面試時(shí)應(yīng)試者應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面。
1.忌過(guò)長(zhǎng)的自我介紹。
有些應(yīng)試者面試自我介紹時(shí)口若懸河，對(duì)自己進(jìn)行大篇的夸耀，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實(shí)，面試自我介紹應(yīng)該抓住重點(diǎn)，主要突出自己在銀行這方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷即可，不需要長(zhǎng)篇大論。
2.忌過(guò)于自信。
在面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)應(yīng)試者對(duì)今后工作的計(jì)劃等類似的問(wèn)題，有的應(yīng)試者為了讓面試官了解自己遠(yuǎn)大的抱負(fù)，將計(jì)劃訂得過(guò)高，如：我希望能夠在兩年內(nèi)，成為銀行的主管。有遠(yuǎn)大志向固然是好的，但切勿過(guò)于自信。
3.忌不注重禮節(jié)。
無(wú)論面試前后，禮節(jié)的注重都是十分重要的，有的應(yīng)試者面試開(kāi)始時(shí)很有禮貌，但是面試結(jié)束后，認(rèn)為自己毫無(wú)希望而對(duì)面試官冷臉相向，甚至摔門(mén)而出，這些都是不可取的。無(wú)論結(jié)果如何，注重禮節(jié)都是最基本的要求。
銀行面試注意事項(xiàng)2
求職面試時(shí)考官會(huì)問(wèn)你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。
一、面試自我介紹的內(nèi)容
首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。 這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說(shuō)幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。
二、面試自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。
三、面試自我介紹的注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
�。�2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
�。�3）有的應(yīng)試者談及自己的.興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
�。�4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
�。�5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
�。�6）有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”！。
四、面試自我介紹結(jié)束
對(duì)于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì)說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
面試自我介紹范文如下：
我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從97年起國(guó)家不再對(duì)自費(fèi)生包分配，使我與“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師。
面試自我介紹范文回想起那段時(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽(tīng)著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國(guó)家開(kāi)始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開(kāi)了學(xué)校。
面試自我介紹范文今天，我想通過(guò)此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開(kāi)過(guò)鋪?zhàn)�，先是�?jīng)營(yíng)工藝品，后又經(jīng)營(yíng)服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。
面試自我介紹范文如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì)，但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。
面試自我介紹范文教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到除擅長(zhǎng)繪畫(huà)和書(shū)法外，還能會(huì)唱、會(huì)說(shuō)、會(huì)講�！皩W(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。
假如，我通過(guò)了面試，成為眾多教師隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱號(hào)。
銀行面試注意事項(xiàng)3
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀念，不要短于2分鐘，也無(wú)論如何不要超過(guò)4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語(yǔ)是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”的'宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問(wèn)題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問(wèn)題，要提高語(yǔ)言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過(guò)大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問(wèn)題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無(wú)法突出重點(diǎn)。
5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢(shì)大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。
7、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑。可以面對(duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長(zhǎng)工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。
銀行面試注意事項(xiàng)4
面試技巧：
中國(guó)銀行面試技巧一、專業(yè)學(xué)問(wèn)。
銀行業(yè)要求的專業(yè)學(xué)問(wèn)較為專業(yè)。最好是進(jìn)修金融、財(cái)會(huì)、法令等專業(yè)。假如你是化學(xué)專業(yè)的，趕緊撤銷這個(gè)念頭,當(dāng)然，你有彪炳的關(guān)系和社會(huì)布景另當(dāng)別論。
中國(guó)銀行面試技巧二、優(yōu)良的言語(yǔ)表達(dá)能力。
銀行業(yè)師窗口行業(yè)，要求人員個(gè)個(gè)都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的能力。
中國(guó)銀行面試技巧三、藹然可親的臉龐。
銀行業(yè)聘請(qǐng)人員多為一線的工做人員，并且大部門(mén)是女生，這就要求招聘者外表抽象出眾，同時(shí)，措辭代人藹然可親。
其次是面試時(shí)的面試技巧和留意事項(xiàng)：
第一：守時(shí)，這是鐵的紀(jì)律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝禮儀。穿著以干凈整潔為好，也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問(wèn)題，敲門(mén) 進(jìn)門(mén) 問(wèn)好等等，還有就是面試過(guò)程中不要打斷面試官的`話，聆聽(tīng)，這也是禮貌的表現(xiàn)。
第三、肢體語(yǔ)言。比如面試過(guò)程中不要撓頭啊之類的多余動(dòng)作，要保持鎮(zhèn)定。
第四、面試過(guò)程中，對(duì)于面試官提的問(wèn)題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問(wèn)題，答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容
第五、面試結(jié)束后，離場(chǎng)時(shí)不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì)的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒(méi)有誠(chéng)意或干事沒(méi)有耐心。 等等
第五、相關(guān)的專業(yè)方面的知識(shí)，還有一些口才 技巧 那是硬件設(shè)施，得看你自己了。
銀行面試注意事項(xiàng)5
1、 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
2、講清原委，避免抽象。
用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
3、確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。
面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。
民生銀行面試注意事項(xiàng)
1、儀表風(fēng)度
這說(shuō)的就是體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等，一般服務(wù)行業(yè)，都對(duì)形象都有比較高的要求；
2、組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力
通常體現(xiàn)在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，HR其實(shí)就是想看大家能否依據(jù)問(wèn)題,做出完整詳細(xì)、可操作的計(jì)劃，能否合理分配人力、物力、財(cái)力，同時(shí)對(duì)計(jì)劃的對(duì)象和特定環(huán)境做出切實(shí)的把握；
3、口頭表達(dá)能力
服務(wù)行業(yè)當(dāng)然是需要與客戶溝通的'，能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見(jiàn)或建議，順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)；
4、綜合分析能力
這個(gè)就看大家能否抓得住問(wèn)題重點(diǎn)，通過(guò)分析案例抓住本質(zhì)，并且分析全面、條理清晰；
5、反應(yīng)能力和情緒控制能力
尤其是在像銀行這類突發(fā)事件比較高的崗位工作，員工的反應(yīng)是否敏捷，對(duì)意外事情的處理是否妥當(dāng)是非常關(guān)鍵的。
6、人際交往能力
在面試中，HR會(huì)通過(guò)詢問(wèn)大家經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡同哪類人打交道，就了解了大家的社交傾向；
7、工作態(tài)度和進(jìn)取心
銀行HR通過(guò)大家過(guò)去學(xué)習(xí)、工作的狀態(tài)和對(duì)報(bào)考職位的態(tài)度，就可以了解大家具備什么樣的工作素養(yǎng)。
8、求職動(dòng)機(jī)
了解大家為何希望來(lái)銀行工作，對(duì)哪類工作最感興趣，在工作中追求什么。
銀行面試注意事項(xiàng)6
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run），他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的`事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
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1、發(fā)型：盤(pán)發(fā)或束發(fā)
女士的頭發(fā)不宜有著太多的頭飾和過(guò)分的裝束。在面試場(chǎng)合，大方自然才是真。披肩長(zhǎng)發(fā)雖然能夠增強(qiáng)女性的魅力，但最好不要散發(fā)，如果頭發(fā)及肩，應(yīng)該束起來(lái)，要給人一種干凈利落的感覺(jué)。
2、襯衣：有硬領(lǐng)子的
3、口袋：口袋要空，不裝東西
4、耳環(huán)等飾品：不要超過(guò)三件，而且最好不要太招搖
有些人天性偏愛(ài)那些形形色色的小飾物，無(wú)論在什么場(chǎng)合總喜歡讓自己的一身真真假假的珠光寶氣，或穿著一身古靈精怪的特色服裝，但在面試中，最好杜絕這一類服飾�？脊倌軌驈哪闵砩系男★椢飦�(lái)判斷你個(gè)人的`性格特征。如：
珠光寶氣：有錢(qián)，好消費(fèi)，對(duì)工作可能不太熱心;
花枝招展：太好打扮，工作能力低，虛榮心強(qiáng);
古靈精怪：貪玩，工作不專注，不夠穩(wěn)重。
5、指甲：不長(zhǎng)、不彩
6、絲襪：長(zhǎng)筒、薄、質(zhì)量較好、肉色
如果穿絲襪，隨身攜帶的包包里最好能有備用的，因?yàn)榻z襪容易被刮破。
7、鞋子：包鞋，前包腳趾頭(有的鞋前面有個(gè)小洞，不算包鞋)，后包腳后跟。最好不要穿涼鞋!
8、性感穿法：最好避免
9、妝容：淡妝
淡妝是禮儀之一，表示對(duì)考官的 尊重。面試中，臉部的化妝一定要淡而自然，尤其拒絕濃妝艷抹。濃妝會(huì)使人的臉部不自然，從而會(huì)影響考官捕捉你的表情，并給考官一種艷俗的印象。
脖子的顏色一定要與臉色一致，避免臉白脖子黑，因此，脖子也要打上粉底。
10、包包：女生最好有一個(gè)包，質(zhì)地要好，不能是背包、挎包，最好不是拎包(太小巧)。包的款式最好是長(zhǎng)方形，大小與身體相配。
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關(guān)于投簡(jiǎn)：你的個(gè)人簡(jiǎn)歷很重要的，它比較看重你的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，映象會(huì)好一些。另外，整個(gè)面試都沒(méi)有筆試的。
關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選：中行面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷分類：比如金融，經(jīng)濟(jì)，管理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。
注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡(jiǎn)歷篩選。這個(gè)分類很重要，因?yàn)�，假如你被分在綜合類的話，你的競(jìng)爭(zhēng)將很激烈，因?yàn)椋?、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對(duì)于這類，很容易走后門(mén)進(jìn)來(lái)，一旦他們進(jìn)來(lái)，你進(jìn)軍下輪將比較困難。2、同時(shí)能占的上邊的都從這類進(jìn)來(lái)了，競(jìng)爭(zhēng)面變得很廣，比如海龜?shù)鹊取?/p>
關(guān)于面試：所有面試都是好幾個(gè)人群毆的！不過(guò)并不可怕。
第一輪：了解你的基本情況。
第一輪一般會(huì)是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問(wèn)的'問(wèn)題不是很叼鉆，基本就你的求職簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，也會(huì)問(wèn)你一些你的面試基本問(wèn)題：比如，你對(duì)中行有什么了解；你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，請(qǐng)你描述一下；你進(jìn)中行以后，會(huì)派到基層鍛煉，你怎么看？你認(rèn)為你是因?yàn)槭裁串?dāng)上學(xué)生干部的？基本不會(huì)窮追猛打，不過(guò)你當(dāng)然要對(duì)你的簡(jiǎn)歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒(méi)有問(wèn)題。不過(guò)，他還會(huì)考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認(rèn)真很重視。一共10分鐘就ok了！
第二輪：主要是思維的考察。在它們看來(lái)，就是你說(shuō)話一定要有條理。
你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺(jué)得你很干練~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答問(wèn)題的時(shí)候，你必須經(jīng)過(guò)你腦子過(guò)濾出有框架的東西，然后說(shuō)給他們聽(tīng)�；臼沁@樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說(shuō)來(lái)，我認(rèn)為，他們?cè)趺茨茉趲追昼娎锟闯龊芏鄸|西那？所以只要你進(jìn)入面試，每個(gè)人機(jī)會(huì)還是大大的，看你的發(fā)揮了。
最后注意：他們會(huì)叫你2點(diǎn)鐘去，可能在5點(diǎn)鐘面試，你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，保持好你的競(jìng)技狀態(tài)哦！
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進(jìn)入會(huì)議室面試，自由組合，每組7個(gè)人，但認(rèn)識(shí)的人不能在一起，面試共分三個(gè)環(huán)節(jié)，的一個(gè)環(huán)節(jié)室小組內(nèi)交流、認(rèn)識(shí)，最后推選以為同學(xué)介紹小組成員，我們組只有一個(gè)男生，于是被推選為組長(zhǎng)，這一環(huán)節(jié)首先展示了大家的風(fēng)采，感覺(jué)我們組介紹得毫無(wú)特色，也很簡(jiǎn)短。最后一組得31號(hào)介紹就比較好，按照專業(yè)把大家分類，然后冠以專家之稱，雖然夸大，但給人得印像很深刻，美中不足得室時(shí)間把握不好。我發(fā)現(xiàn)這個(gè)環(huán)節(jié)要注意的就是語(yǔ)速、表情、特色。
接下來(lái)室自由舉手回答環(huán)節(jié)。
1.首先為打開(kāi)思維，讓我們說(shuō)出轉(zhuǎn)頭得用途，答案歸納起來(lái)也就是這幾種：建筑、暴力、鋪路、墊東西、塞縫隙、拋磚引玉。這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有舉手。
2.第二個(gè)問(wèn)題是關(guān)于餐廳得感受、建議。這也是安排我們?cè)诓蛷d回答試卷得原因把。我想到得就是餐廳墻壁上關(guān)于飲食習(xí)慣的宣傳畫(huà)，感覺(jué)很好，也符合餐廳這個(gè)氣氛，但是總感覺(jué)這個(gè)餐廳不是很溫馨，沒(méi)有體現(xiàn)以人為本。等到我組織好自己的想法時(shí)，舉手的人很多了，我沒(méi)有輪上機(jī)會(huì)。
3.接下來(lái)是詢問(wèn)我們關(guān)于考試的感受，這份考卷應(yīng)該是讓我們備受打擊把，很多同學(xué)都談了自己的看法，有人說(shuō)很全面，但也有人說(shuō)英語(yǔ)考的太少了，說(shuō)這樣的筆試沒(méi)有意義。
4.這個(gè)問(wèn)題是一位老總問(wèn)的，他首先談到了邁克爾波特關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論，以此讓大家談一下銀行的處境，以此討論民生銀行的優(yōu)劣勢(shì)，我暗自高興，我早上的時(shí)候查資料正好看到這個(gè)，所以很快的舉手回答了運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論分析我國(guó)銀行業(yè)的現(xiàn)狀、以及民生銀行的競(jìng)爭(zhēng)力，但是被這位老總打斷了，他一會(huì)說(shuō)為什么選擇民生銀行、一會(huì)說(shuō)民生銀行的優(yōu)勢(shì)是什么，接下來(lái)也有幾個(gè)同學(xué)回答了這個(gè)問(wèn)題，似乎都不合他意，我想大家可能都沒(méi)有明白他的問(wèn)題是什么把。
5.問(wèn)我們了解民生銀行的渠道，了解什么信息，這個(gè)問(wèn)題很苛刻的，你不能列舉那些我們都能查到的東西。于是有人談到了民生銀行的一些問(wèn)題，如沒(méi)有明確的信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才等。我打算結(jié)合我曾經(jīng)做過(guò)的銀行業(yè)務(wù)調(diào)查來(lái)談這個(gè)問(wèn)題，可能最終主持人沒(méi)能給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。從中我也發(fā)現(xiàn)自己的反應(yīng)太慢，如果早點(diǎn)想好，早點(diǎn)舉手會(huì)有很多機(jī)會(huì)的。
6.要求我們用合作、陽(yáng)光、操作、成功、探索，我想到的是把客戶服務(wù)中心當(dāng)主語(yǔ)，可
是這是我的弱項(xiàng)，語(yǔ)言組織能力真差。
7.根據(jù)兩個(gè)情景即席發(fā)言。其一是公司創(chuàng)業(yè)瓶頸、銷售遇到了困難，作一個(gè)動(dòng)員發(fā)言。其二是在新產(chǎn)品推出發(fā)布會(huì)上做發(fā)言。我準(zhǔn)備了第一個(gè)問(wèn)題，主要考慮從三方面發(fā)言，分析原因，分析產(chǎn)品以增強(qiáng)大家信心、推出獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃以激勵(lì)。這個(gè)問(wèn)題我舉手還是挺早的，不知道是不是手舉的不夠高還是主持人沒(méi)有看到我，其他同學(xué)也就這個(gè)問(wèn)題發(fā)言，但沒(méi)有一個(gè)人提到獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，但是我相信這個(gè)對(duì)于動(dòng)員來(lái)說(shuō)會(huì)很有效的，這樣是我看學(xué)徒學(xué)到的。
8.這個(gè)問(wèn)題也是以為老總提出的，關(guān)于從基層做起的想法。
9.要求象一位老總推銷發(fā)言桌子。首先的一位同學(xué)就主要凸顯桌子所顯現(xiàn)出來(lái)的公司的規(guī)模、氣派什么的，這個(gè)思路挺好的。也有兩個(gè)同學(xué)被評(píng)委叼難的，比如說(shuō)一位老總說(shuō)我就是不喜歡這種桌子，另一個(gè)說(shuō)我沒(méi)有時(shí)間不能聽(tīng)你推銷。這時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己看的余世維的講座在這里能派上用場(chǎng)的。
第三個(gè)環(huán)節(jié)是case討論。
1.山腳下有兩個(gè)石匠，有人走過(guò)去問(wèn)他們?cè)诟墒裁�，的一個(gè)石匠說(shuō)：;我的生活就依靠這個(gè)工作，第二個(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說(shuō)。;我在做世界上做好的石匠活。第三個(gè)石匠眼中帶著想象的光輝仰望天空說(shuō)：;我在建造一座大教堂。如果是你怎么選擇。
2.假定你是一名經(jīng)驗(yàn)非常豐富的信貸人員。一家企業(yè)向銀行申請(qǐng)貸款，需要你對(duì)該企業(yè)進(jìn)行調(diào)查并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，現(xiàn)在出現(xiàn)這樣一個(gè)情況：你發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的一個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題對(duì)該筆貸款的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)有一定影響，但據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)判斷，發(fā)生的可能性比較小；另一方面，你非常了解評(píng)審部門(mén)對(duì)這個(gè)問(wèn)題比較敏感，如果將這個(gè)問(wèn)題在你的調(diào)查報(bào)告中反映出來(lái)，評(píng)審部門(mén)極有可能不批準(zhǔn)該比貸款。該比貸款的發(fā)放不僅對(duì)你個(gè)人的業(yè)績(jī)非常重要，而且會(huì)影響到你所在團(tuán)隊(duì)其他成員的利益，同時(shí)，你所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)項(xiàng)目業(yè)非常重視。你會(huì)怎么辦。
銀行面試注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的`聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將一定要、絕對(duì)諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
銀行面試注意事項(xiàng)10
農(nóng)業(yè)銀行面試技巧和注意事項(xiàng)
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。
銀行面試注意事項(xiàng)：
1、銀行對(duì)專業(yè)知識(shí)要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)的碩士或博士研究生，否則，一般銀行面試不會(huì)給你提出高深的銀行專業(yè)問(wèn)題。
2、銀行的面試要求你具備的能力：
�。�1）出色的個(gè)人素質(zhì)
這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性；同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的'人，這點(diǎn)很重要。
（2）較好的表達(dá)能力
有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線人員，他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本。
銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷�、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
銀行面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所提的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。銀行面試對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答是否恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>
要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。
（3）賞心悅目的外表
你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。
（4）一定的行內(nèi)關(guān)系
這點(diǎn)恐怕也會(huì)引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關(guān)系就是必要的了�，F(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系在銀行工作中也是必要的。
（5）資歷
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點(diǎn)可以略去不讀。進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，比如企業(yè)會(huì)計(jì)、理財(cái)師等等。這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的。
�。�6）專業(yè)
你的專業(yè)最好是 經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)，金融 三大主要專業(yè)。
其實(shí)，專業(yè)沒(méi)有特別要求，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系，什么專業(yè)都可以進(jìn)銀行。
�。�7）相關(guān)證書(shū)
比如會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等都很有用
銀行面試注意事項(xiàng)11
一、招商銀行面試：
1. 初面一般的程序是：
1) 每人1分鐘的自我介紹；
2) 然后，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論；現(xiàn)在有很多的銀行都是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論；
程序是：
a) 3-5分鐘的閱讀材料，
b) 30-40分鐘的小組討論，
c) 由小組推薦一個(gè)人做總結(jié)陳詞，形成小組的統(tǒng)一觀點(diǎn)。
注意細(xì)節(jié)：一定要講究配合，只有合作才能夠共贏；切忌不要隨便的打斷別人的發(fā)言，一定要講究合作，注意給每一個(gè)人發(fā)言的機(jī)會(huì)，尊重每一個(gè)參加面試的同學(xué)。記得我參加招商銀行深圳分行的群面的時(shí)間，我們小組合作的很好，所以我們小組10個(gè)人，最后9個(gè)人進(jìn)入了下一輪面試的。
2. 終面-壓力面試 多對(duì)一的面試。
一般主要是一個(gè)人對(duì)銀行的多個(gè)人；
面試官需要了解的信息：
個(gè)人的簡(jiǎn)歷展示信息；
個(gè)人在校學(xué)習(xí)，實(shí)踐經(jīng)歷；
PS:要對(duì)簡(jiǎn)歷上面的信息能夠詳細(xì)的解答
面試應(yīng)對(duì)
嘗試引導(dǎo)面試官對(duì)你熟悉的事情進(jìn)行提問(wèn)；
準(zhǔn)備有關(guān)自己的畢業(yè)論文、科研課題、科研項(xiàng)目等信息。
一般面試官一定會(huì)問(wèn)到你回答不出來(lái)為止的�。凰约词够卮鸩簧蟻�(lái)也沒(méi)有關(guān)系的啊。
注意細(xì)節(jié)：要不卑不亢，充滿自信，沉著應(yīng)答。面試官對(duì)應(yīng)屆生考察更多的是 表達(dá)能力，心里素質(zhì)，面試心態(tài)。
關(guān)于招行薪資與待遇問(wèn)題詳解——我看了覺(jué)得很好，請(qǐng)大家分享
無(wú)意中發(fā)現(xiàn)這個(gè)論壇，看見(jiàn)最近有很多學(xué)弟、學(xué)妹們將簽約招行卡中心。相信薪水一定是大家比較關(guān)心的問(wèn)題吧。在此我將這個(gè)秘密公開(kāi)，方便大家能結(jié)合各方面情況綜合考，慮再?zèng)Q定是否簽約。
薪水
招行無(wú)論你做什么崗位，工資多少完全取決于行員等級(jí)，而目前對(duì)應(yīng)屆生招聘的職位行員等級(jí)都一樣，因此無(wú)論你是客助也好、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣。
1. 試用期6個(gè)月：20xx，轉(zhuǎn)正之后3000。每年6月份12月份發(fā)雙倍薪水。
2. 過(guò)節(jié)費(fèi)：
1) 元旦 1000
2) 春節(jié)20xx
3) 4.8行慶 20xx
4) 5.1 勞動(dòng)節(jié) 1000
5) 10.1國(guó)慶 1000
6) 12.3卡中心行慶（好象是20xx，記不清了，因?yàn)?2月會(huì)發(fā)好幾次錢(qián)，有點(diǎn)搞不清來(lái)源）
PS:過(guò)節(jié)費(fèi)試用期一半。
3. 年終獎(jiǎng)
1) 如果你做滿1年，那么將會(huì)在12月份拿到1萬(wàn)元（未滿1年者如果在12月已經(jīng)轉(zhuǎn)正3000，未轉(zhuǎn)正1000）。
2) 根據(jù)你一年的表現(xiàn)還可獲得幾千元年終獎(jiǎng)。
4. 獎(jiǎng)金
這個(gè)取決于你月工作的表現(xiàn)，很顯然像客助討的債多、客服接的電話多會(huì)有一定的獎(jiǎng)金，具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了。
5. 補(bǔ)貼
客助的工作性質(zhì)有點(diǎn)像銷售，討的債越多自然錢(qián)越多，因此獎(jiǎng)金方面客助應(yīng)該會(huì)大于客服。而客服的特點(diǎn)是倒班，倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一。例如比較常見(jiàn)的中班補(bǔ)貼一個(gè)月在1000元左右。
6. 一些雜錢(qián)
當(dāng)然另外還會(huì)有，這個(gè)就暫不談了，我不是精算師不可能面面具到。
PS:以上標(biāo)準(zhǔn)招行卡中心5年不變，真夠持久的。。。。強(qiáng)烈呼吁該漲薪了
7. 以上標(biāo)準(zhǔn)僅限上�？ㄖ行�，其他地區(qū)是否同酬未知 ,由于筆者已過(guò)試用期多時(shí)，試用期標(biāo)準(zhǔn)是否改變未知。
二、工作辛苦
我想一定會(huì)有大量應(yīng)屆生簽約，同樣也會(huì)有大量應(yīng)屆生在短期內(nèi)離職。這是可以預(yù)測(cè)的、每年都是如此。工作是非常辛苦的，這一點(diǎn)不想多說(shuō)，只有體會(huì)了才知道。另外畢業(yè)后頭3個(gè)月---7 8 9三個(gè)月基本上沒(méi)什么過(guò)節(jié)費(fèi)之類的額外獎(jiǎng)勵(lì)，所以拿到手錢(qián)非常少。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在從事一份低薪、辛苦、發(fā)展?jié)摿Σ畹墓ぷ�，肯定�?huì)想離職。一般熬過(guò)這3個(gè)月以后可能會(huì)有一些變化。
就說(shuō)到這了吧，我覺(jué)得我已經(jīng)寫(xiě)得夠詳細(xì)了。之后就全憑各位考慮吧
回答提問(wèn)
1. 3000是稅前還是稅后？
答：稅前
2. LZ，如果熬過(guò)3個(gè)月并轉(zhuǎn)正后，會(huì)不會(huì)稍微好一點(diǎn)？那要是在試用期離職的話要付違約金嗎？
首先試用期是6個(gè)月，不是3個(gè)月。稍微好一點(diǎn)這個(gè)概念很抽象，不好回答。試用期離職不用付錢(qián)，轉(zhuǎn)正后離職也不用付錢(qián)（但要提前一個(gè)月通知）。僅簽定3方協(xié)議、還沒(méi)入職之前如果要違約的話要支付3000元。
3 .好象今年的工資漲了點(diǎn),但是據(jù)說(shuō)是包括過(guò)節(jié)費(fèi)和雙薪的,這么算下來(lái)的話轉(zhuǎn)正也只有20xx多,麻煩LZ指點(diǎn)一下 ？
今年工資應(yīng)該是沒(méi)漲（即使?jié)q了也是讓人幾乎感覺(jué)不到的微漲），其實(shí)對(duì)于各位應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)現(xiàn)在沒(méi)漲是好事，這說(shuō)明我告訴大家的數(shù)字也許還有上升空間，如果已經(jīng)漲過(guò)了那就沒(méi)機(jī)會(huì)了。如果沒(méi)有補(bǔ)貼和過(guò)節(jié)費(fèi)，轉(zhuǎn)正后也就20xx出頭點(diǎn)。銀行這個(gè)行業(yè)月收入是很少的，主要靠過(guò)節(jié)費(fèi)、雙薪、年終獎(jiǎng)。加在一起如果做滿一年的話。第一年（因?yàn)榘?個(gè)月試用期）打到你工資卡上錢(qián)在4萬(wàn)左右，第2年大約6萬(wàn)左右。再往后如果不升職，行員等級(jí)不變，收入也不會(huì)增加，而加的金越來(lái)越多了，到手收入反而可能會(huì)減少。
4. 單位的住房、吃飯是怎么解決的？有房帖、交通補(bǔ)助之類的嘛？
吃飯1天包1頓，標(biāo)準(zhǔn)15元。房帖已經(jīng)包含在工資里了，可以理解為沒(méi)有。交通補(bǔ)助也沒(méi)有。外地的自己租房。
5 .為什么內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難？
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗有3大難處：
1)僧多粥少，幾十人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位（至于為什么會(huì)僧多粥少請(qǐng)看3）。
2)如果你確實(shí)非常優(yōu)秀，本部門(mén)是不太愿意放你走的，你會(huì)感受到內(nèi)部阻力。太差的話其他部門(mén)也不會(huì)要你。
3)也就是最大的`難處----其實(shí)企業(yè)根本不希望你轉(zhuǎn)崗。你可以換個(gè)角度站在企業(yè)的利益考慮，企業(yè)又怎么可能希望一名經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工轉(zhuǎn)崗去從事他不熟悉工作呢？如果你是一名資身客服，那只有繼續(xù)做客服才能最大限度為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。既然企業(yè)不希望員工轉(zhuǎn)崗那為什么還要設(shè)置內(nèi)部競(jìng)聘呢？其實(shí)內(nèi)部競(jìng)聘只是企業(yè)用來(lái)防止員工跳槽的工具。所謂的內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗只是為了讓你保留一絲可能的希望，讓你覺(jué)得也許還有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，而不選擇直接跳槽，真正能走的人屈指可數(shù)。你可以發(fā)現(xiàn)每次內(nèi)部競(jìng)聘都是在跳槽高峰期---春節(jié)之后（該拿的錢(qián)都拿了，想走了），讓你這時(shí)候參加競(jìng)聘，打消離職的念頭，而競(jìng)聘結(jié)果出來(lái)是在5月初（這時(shí)其他企業(yè)也招滿了，如果離職出去找工作可不容易嘍），競(jìng)聘結(jié)果出來(lái)了----你落選了，但考慮到出去也不好找工作，再干一年吧。。。。其實(shí)這招確實(shí)非常秒，你看“有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗”也是吸引你進(jìn)來(lái)的原因之一吧！
6 .聽(tīng)說(shuō)卡中心工作會(huì)得慢性咽炎，請(qǐng)問(wèn)是嗎？
其實(shí)人是不是會(huì)生病，是有內(nèi)因和外因的~~單純從外因的角度來(lái)看，也許會(huì)有這方面影響~~
7 .當(dāng)時(shí)你也是先簽了再把協(xié)議書(shū)寄過(guò)去的嗎?
招行不是當(dāng)著我們的面填內(nèi)容的....招行人事真是越來(lái)越牛B了，這都可以想的出來(lái)，我當(dāng)年是當(dāng)面簽的。不過(guò)當(dāng)面和郵寄差不多，因?yàn)榧词巩?dāng)面簽，工資這一欄是劃掉的。如果擔(dān)心待遇上有欺詐大可不必，因?yàn)榘l(fā)工資是有統(tǒng)一規(guī)定的，不會(huì)多也不會(huì)少。招行人事做事很謹(jǐn)慎，口頭上向你承諾的錢(qián)100%會(huì)發(fā)給你，倒是有很多獎(jiǎng)金和企業(yè)績(jī)效相關(guān)的他不會(huì)說(shuō)，但實(shí)際上會(huì)有。
8.試用期6個(gè)月包括培訓(xùn)的3個(gè)月在內(nèi)嗎？
首先培訓(xùn)是帶薪培訓(xùn)的，也就是包括在試用期6個(gè)月當(dāng)中。但如果你是7月之前入行（還沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)），那就不是試用了而是實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)一個(gè)月才幾百塊錢(qián)。
9.有沒(méi)有人因?yàn)樵囉貌缓细癖怀吹难剑?/p>
有，但幾乎沒(méi)有
10.還有每周的考核是什么呀？
首先考核不是按周的。進(jìn)來(lái)了就知道了，有很多指標(biāo)，現(xiàn)在說(shuō)不清�？己说慕Y(jié)果對(duì)于短期收入影響不大。
三、發(fā)展
發(fā)展無(wú)非2條路：轉(zhuǎn)崗、升職。
坦白的說(shuō)都很難。首先轉(zhuǎn)崗每個(gè)崗位都有幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，筆者認(rèn)為內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難，況且轉(zhuǎn)崗只不過(guò)是換個(gè)工作性質(zhì)而已，并非升職。行員等級(jí)不變并不會(huì)讓你的收入增加。升職：上海卡中心的就別想了，除非你特別優(yōu)秀且有關(guān)系。因?yàn)樯虾？ㄖ行陌l(fā)展已接近飽和，已經(jīng)沒(méi)有位置給你升了，論資歷也根本輪不到你。當(dāng)然如果你確實(shí)非常優(yōu)秀，有機(jī)會(huì)升職，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你的第一句
話就是：是不是愿意去武漢？愿意的話才有后面的培訓(xùn)、競(jìng)聘，否則免談。
銀行面試注意事項(xiàng)12
1.先填寫(xiě)個(gè)人信息，有一張表，姓名，畢業(yè)院校，專業(yè)，身高，期望薪水。
2.招聘官發(fā)問(wèn)：
1你應(yīng)聘什么崗位：
2你對(duì)銀行的營(yíng)銷了解么？
3.你說(shuō)說(shuō)你到公司后會(huì)做些什么？
——業(yè)務(wù)員，客戶代表。做營(yíng)銷的無(wú)論你是什么學(xué)歷，最開(kāi)始就是做業(yè)務(wù)員。
當(dāng)然，我認(rèn)為我最終不是想做業(yè)務(wù)員，更多的是要做公司的策劃，管理人員。業(yè)務(wù)員更
多的是讓高中生去做更適合些。做業(yè)務(wù)員是鍛煉一個(gè)人最基本的素質(zhì)和熟悉公司環(huán)境。我認(rèn)為我的專長(zhǎng)就是做策劃，做品牌�，F(xiàn)在銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)發(fā)展到品牌的.競(jìng)爭(zhēng)，而不僅僅是服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)了，而且銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)能力很大程度是可以模仿的，只要有10個(gè)億我就可以開(kāi)始做銀行。因此，必須從品牌上來(lái)打造銀行的差異化。品牌的競(jìng)爭(zhēng)最終是情感的競(jìng)爭(zhēng)。顧客喜歡否，就如民生銀行來(lái)說(shuō)，他定位在中高檔次，但是他推出的產(chǎn)品是否符合中高檔次的消費(fèi)者了？是否滿足他們的需求了，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上就很關(guān)鍵了，從開(kāi)始的營(yíng)銷調(diào)研到最后確定一種新的產(chǎn)品這是非常關(guān)鍵的，產(chǎn)品設(shè)計(jì)的怎么樣也影響到業(yè)務(wù)員推廣的難度，營(yíng)銷大師說(shuō)一個(gè)好的產(chǎn)品能自己推銷自己就是這個(gè)道理，他非常貼切顧客的需求，顧客才滿意。產(chǎn)品設(shè)計(jì)好了，在推入市場(chǎng)是方式方法也很重要，如民生銀行的推廣人員像個(gè)擺地?cái)偟模呛苊黠@不是一個(gè)很好的決策
4你認(rèn)為你能客戶經(jīng)理也就是你說(shuō)的業(yè)務(wù)員，能做多長(zhǎng)時(shí)間呢？
5.公司提供實(shí)習(xí)崗位，你有時(shí)間么？
6.你知道，實(shí)習(xí)是不帶薪水的嗎？
7.你的期望薪水是多少？
8.最長(zhǎng)你愿意做業(yè)務(wù)員多長(zhǎng)時(shí)間？
9.你愿意來(lái)實(shí)習(xí)嗎，在你學(xué)習(xí)完成的情況下，實(shí)習(xí)實(shí)際上是一個(gè)雙方相互了解的過(guò)程，因?yàn)樵趯?shí)習(xí)完后我們會(huì)給簽約，你才會(huì)有薪水。
南京天梯金融培訓(xùn)
地址：南京鼓樓區(qū)廣州路5號(hào)君臨國(guó)際2幢402室（南大廣州路大門(mén)對(duì)面）
銀行面試注意事項(xiàng)13
1、自我介紹的內(nèi)容
首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與 面試 考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、 簡(jiǎn)歷 等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和 面試 及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的 面試 的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人 簡(jiǎn)歷 、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題--都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。
2、自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應(yīng)該是3分鐘左右較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。
3、自我介紹的要點(diǎn)
(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
4、自我介紹的特別提醒
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的'重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將一定要、絕對(duì)諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
銀行面試注意事項(xiàng)14
在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)：
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的'核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run），他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
銀行面試注意事項(xiàng)15
(1)要謙虛謹(jǐn)慎。
面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。
(2)要機(jī)智應(yīng)變。
當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然出現(xiàn)的`錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。
(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短。
每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)。”這樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
(4)顯示潛能。
面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力;報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。
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