面試常見問(wèn)題及答題思路

面試常見問(wèn)題及答題思路
◎ 問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 
【思路】：　
１.由于主考官喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。
２.要開門見山，簡(jiǎn)明扼要。
３.介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致， 善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。
４.實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜，表述方式上盡量口語(yǔ)化。
5.突出與申請(qǐng)的職位有關(guān)的長(zhǎng)處。
６.條理要清晰，層次要分明。
7.事先最好以文字的形式寫好背熟。
8.說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
 
◎ 問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
【思路】： 
１.家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該
問(wèn)題的主要原因。 
２.不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 
３.宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 
４.宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 
５.宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 
６.宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
７.宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感 。

◎ 問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
【思路】： 
１.業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)
題的主要原因。 
２.最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 
３.不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 
４.最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 
５.最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
  　 
◎ 問(wèn)題四：“你為什么選擇我們單位？”
【思路】：
１.面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 
２.建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位及發(fā)展這三個(gè)角度來(lái)回答。 
３.參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且
這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

◎ 問(wèn)題五：“我們?yōu)槭裁匆�錄用你�?rdquo;
【思路】： 
１.應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 
２.招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的
信心。

◎ 問(wèn)題六：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
【思路】： 
１.如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者明確提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎
“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 
２.對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)，因?yàn)?ldquo;經(jīng)驗(yàn)”必須是在工作工程中積累的。
　
◎ 問(wèn)題七：“談?wù)勀愕囊淮问�敗�?jīng)歷”
【思路】： 
１.不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 
２.不宜把那些明顯的成功說(shuō)成失敗。
３.不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。 
４.所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 
５.宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。 
６.說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�敗�?nbsp;
７.失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

◎ 問(wèn)題八：你的朋友是怎樣評(píng)價(jià)你的呢？
【思路】：
１.回答要誠(chéng)實(shí)，從好的方面進(jìn)行陳述。

◎ 問(wèn)題九：你認(rèn)為你的工資應(yīng)該是多少？
【思路】：
１.用一個(gè)問(wèn)題來(lái)回答，比如："在你們單位，類似職位的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？"
2. 如果他們不回答的話，腦子里應(yīng)該有一個(gè)確定的數(shù)字…不要猶豫�；蛘呋貞�(yīng)“相信
貴單位會(huì)按照同等學(xué)歷和能力的其他員工的標(biāo)準(zhǔn)賦予我的勞動(dòng)薪酬”　

◎ 問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
【思路】：
1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法。

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