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年度總結

項目經理年終工作總結

時間:2023-12-20 09:09:31 年度總結 我要投稿

[經典]項目經理年終工作總結范文

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,讓我們來為自己寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?以下是小編整理的項目經理年終工作總結范文,希望對大家有所幫助。

[經典]項目經理年終工作總結范文

項目經理年終工作總結范文1

  一、項目進度完成情況:

  ctw10000預處理系統(tǒng)項目,從20xx年01月開始進行需求調研,二月份正式開工,20xx年03月由我和同事兩人前往武漢進行現場開發(fā)和實施。3月15日項目開發(fā)、調試完畢,正式上線試運行。4月16日,項目試運行一個月,xx省傳輸局組織驗收小組對項目進行了初驗。11月16日,該項目穩(wěn)定運行達到半年,xx省傳輸局組織驗收小組對項目進行了終驗。在項目初驗和終驗的運行期間,我堅持每周對系統(tǒng)服務器和系統(tǒng)功能進行檢查,發(fā)現問題及時向客戶反映。

  集團客戶網絡資源呈現系統(tǒng)項目,從20xx年07月正式開始進行需求,八月份項目組成員全部進場開發(fā),該項目的存在有不少的技術難點,但是項目組成員加班加點,經過努力終于解決了所有的難題。項目于20xx年10月開發(fā)完畢,正式上線試運行。試運行一個月后,客戶組織驗收小組對項目進行驗收,項目于20xx年12月09日通過初驗。

  兩個項目在開發(fā)和實施過程中嚴格按照項目進度計劃進行,都能按既定的時間完成了驗收任務。

  二、項目施工過程控制管理情況

  由于信息技術研發(fā)中心今年繼續(xù)實行項目責任承包制度,這對我們項目經理既是一種機遇又是一種挑戰(zhàn)。我在項目管理過程中,主要負責對項目組織、風險、時間、質量、資源的管理。

  (一)、組織管理情況:

  1、在項目實施過程中,我嚴格按照公司印發(fā)的《軟件開發(fā)項目管理辦法》執(zhí)行。

  2、項目的開發(fā)人員都是服從公司的安排,為了凝聚團隊合作精神,我們定期進行團隊建設活動。要了解每個項目成員的特性和特長,給以分配適當適量的任務。鼓勵項目組成員鉆研新技術和創(chuàng)新思想。

  3、在項目的開發(fā)階段,我們嚴格執(zhí)行每周周例會制度,周例會邀請客戶參加,向客戶匯報本周的工作情況和下周的工作任務,在會議上項目成員會提出自己存在的問題和困難,項目成員一起集思廣益、共同尋找解決問題的辦法。

  (二)、質量管理情況:

  1、軟件項目的質量根本是源代碼,我們在項目實施過程中,項目經理要定期檢查所有程序員編寫的代碼。發(fā)現問題要及時指出的修天。

  2、定期舉行代碼走讀和功能介紹會議,項目組成員之間互相介紹各自開發(fā)模塊的功能,以增強同事之間的對系統(tǒng)的全面了解。

  3、程序員提交代碼之前必須進行嚴格的單元測試,并且提交正歸開發(fā)文檔、設計文檔、測試報告和操作說明等。

  (三)、時間管理情況:

  在時間管理方面,我嚴格按照項目進度計劃進行項目開發(fā)和實施,當然,計劃趕不上變化,會按照實際情況進行項目工期的調整等,每一次調整都會匯領導和客戶溝通和匯報,得到確認之后再繼續(xù)。

  (四)、其他管理情況:

  1、svn版本庫管理,公司的svn為項目管理起到一個非常重要的作用。在項目的實驗過程中,我嚴格的按照svn的要求對文檔進行歸類和匯總,做到材料歸類情況,快速查詢。

  2、在開發(fā)過程中要求程序人員有模塊化的思想,就是把開發(fā)的功能都當成一個全新的獨立的模塊,可以輕易的'從本項目移植到別的項目中,并要求具有通用、易用性。在東莞移動集團客戶呈現系統(tǒng)中,我們開發(fā)了不少獨立的通用模塊,例如:網頁代碼生成器、統(tǒng)一數據采集平臺、統(tǒng)一web service數據訪問接口、動態(tài)報表模塊。這些模塊和工具都有效了節(jié)省了項目和未來項目的開發(fā)投入。

  3、定時向公司領導匯報項目進度,并向公司領導和同事介紹項目的開展情況、業(yè)務情況和市場情況。借此希望領導在與客戶的交流過程中能把我們的好項目、好產品給推銷出去。

  4、東莞項目是在東莞駐地進行開發(fā),東莞駐地由我負責管理,除了管理同事的日常生活,還要管理辦公室的清潔衛(wèi)生、防火安全等。

項目經理年終工作總結范文2

  我的團隊在過去的一年里完成了多項重要的項目。在我作為項目經理的領導下,我們克服了很多挑戰(zhàn)和困難,準確地達到了項目目標。我們的成績也得到了客戶的高度評價和認可。

  其中,我們最重要的項目是一個全新的產品開發(fā)項目。在這個項目中,我與我的團隊需要從頭開始構建一個完全新的產品,包括對市場需求的研究和分析、產品設計和開發(fā)等。我們需要高效地管理和協調各個方面的人力和資源,并解決日常的問題和挑戰(zhàn)。最終,我們成功地開發(fā)出了這個產品,并在市場上進行了推廣。

  除此之外,我的團隊還負責了一些其他的項目,例如軟件升級和系統(tǒng)維護等。我們通過不斷思考和研究,改進了項目計劃和流程,更好的服務了我們的客戶。

  在我的團隊中,我始終強調激勵團隊成員,發(fā)揮他們的優(yōu)勢和潛力,并鼓勵他們提出想法和建議。我相信,積極的團隊成員是任何項目成功的關鍵因素之一。同時,我也認為,團隊成員之間的良好溝通和協作能力,能夠有效地推動項目的進展和開發(fā),發(fā)揮整個團隊的'作用。

  總的來說,在過去的一年中,我得益于出色的團隊和成員,以及我的項目管理技能和知識,取得了很多優(yōu)秀的成績。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,提高自己的技能和知識,尋求新的創(chuàng)新和解決方案,為我的團隊提供更好的支持和服務。

項目經理年終工作總結范文3

  時間隨風消逝,新的一年又悄無聲息的抵達了我們跟前,而這一年也會在這個末端暫停前進,未來一年也準備好了和它進行交接。而對于我來說,這一年我見證了公司的成長,見證了自己的蛻變,也見證了時間的消逝。未來一年的路途也許很遙遠,但是這是一次新的征途,是一段人生的新經歷。為此我想在此刻為這一年整個工作做一次整理、總結。

  一、保證良好的工作作風

  雖然現在還只是公司一名普普通通的項目經理,但是在我的內心,還是有一個非常遠大的理想的。我想通過自己的努力,一步步向高峰爬去、探索、挖掘。每個銷售人員都會有一個目標,通俗一點來說,也就是說我們都應該具備一顆野心。野心這種東西,如果我們利用得好就是一件推動我們往前的`利刃,而如果沒有掌握好尺寸的話,可能會把我們拉入深淵。所以,我也明確的知道,在這份工作上我要具備一些野心,同時也不能被這顆野心所掌控,要有自己的思考,也要有自己的方向。所以憑借著一點點的欲望,我在工作上一直嚴格管理自己,保持一個良好的工作作風,為自己的工作立下一個好的標準,防止自己犯錯,更是防止自己走入偏途。保證工作的原則和標準,成為了我一路上的要求。

  二、工作中的不足之處

  其實這一年工作上也沒有出現一些怎樣大的錯誤,但自己仍然還是有一些小毛病。比如:

  1、做事的時候有時候會分心,導致一件事情沒有做好,領一件事情也沒有做好。這樣是非常不正確的,我認識到了之后,也盡量將自己調整了過來。

  2、和部門同事溝通的時候有時候太強勢了,同事們也跟我說過,平時遇到一些工作上的問題時,我對自己的觀點太強硬了,顯得整個人也太過強勢了。這一點我也會改正,保持一顆和平的心態(tài)進行工作。

  3、對時間的把握并不是很好。有時候工作我總喜歡拖到晚上,寧愿用加班的時間完成,平時也不愿意多費一點心力。其實這個習慣是不好的,長期下去,會影響我們的工作效率。

  三、未來的新計劃、新征程

  其實我是很期待未來一年的,今年一結束,明年又會重新開始了。任何一次重新開始都讓我們站在了相同的起跑線上,這時候就得看我們各自的努力了。這是一次公平的競賽,我也為將來一年準備好了自己的計劃,我會在工作上不斷上進,向前探索。請公司的各位領導期待我的表現吧!

項目經理年終工作總結范文4

  時光飛逝,日月如梭,轉眼間,我來公司已經有x年了,業(yè)績也已經到了平穩(wěn)開展的階段,這與公司的管理和嚴格的要求是密不可分的,再次,感謝上級領導部門的英明和同事的努力奮斗。

  回憶今年的工作,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

  一、施工現場的管理及監(jiān)視

  管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監(jiān)視是對現場施工工作進度的跟進,在每一階段應注意的細節(jié)問題,每下一階段可能出現的不利情況,監(jiān)視及時才能確保不出現任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的一單項業(yè)務中出現紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的重要性;現場的監(jiān)視要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進!

  二、技術工種的指導及培訓

  裝飾行業(yè)日益精工化,市場緊促,競爭劇烈,技術要求是生存的關鍵,沒有只有更好!施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障!口眾多,但任何公司企業(yè)更需要的`是人才,優(yōu)秀的技術人員是公司開展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導培訓,穩(wěn)固技術,聚眾之長,納賢之優(yōu),因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。因此,方案在明年將繼續(xù)擴建團隊,優(yōu)勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!

  三、針對于客戶要求

  顧客是上帝,效勞提高產品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,穩(wěn)固老客戶,增強聲譽。客戶的需求就是我們的追求!

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