飯店聘用合同

時間：2022-12-07 21:05:38 聘用合同我要投稿

飯店聘用合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編收集整理的飯店聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

飯店聘用合同

飯店聘用合同1

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款。

　　一、勞動合同期限：

　　本合同固定期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

　　二、工資待遇：

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，其中試用期月工資為______元，次月_____日發(fā)放(預(yù)留半月工資，在合同解除時結(jié)算；對于工作突出的員工，給予獎勵。)

　　三、工作時間和休息時間：

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間)，乙方每月休息_____日。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

　　五、勞動紀(jì)律：

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；保證安全生產(chǎn)；按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；愛護甲方的'財產(chǎn)；保守甲方的商業(yè)機密。

　　六、其它事項：

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字(法定代表)：_________________ 乙方簽字：_________________

　　簽訂日期：____年___月__日

飯店聘用合同2

　　甲方__________________________________　　經(jīng)營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號_________出生日期________年____月____日　　家庭住址___________編碼____________戶口所在地_____省_____區(qū)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村　　

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止.

　　其中試用期至________年____月____日止.

　　勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過____日；

　　勞動合同期限在6個月以上________年以內(nèi)的，試用期不得超過____日；

　　勞動合同期限在________年以上________年以內(nèi)的，試用期不得超過____日；

　　勞動合同期限在________年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位�！〖滓译p方對乙方崗位的其他約定__________________________

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查�！　〖追桨凑諊覄趧影踩l(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；

　　健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法�！　∫曳絿�(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故.　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:___月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資.　　日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元　　雙方約定的`工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；

　　因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時�！〖追揭蚬ぷ餍枰獔�(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)�！　〖追桨才乓曳郊影嗷蛞驗轭櫩头⻊�(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

　　私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　　違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　　甲方：______________

　　乙方：________________