(優(yōu))醫(yī)生聘用合同15篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的醫(yī)生聘用合同，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)生聘用合同1
甲方(聘用單位)：_________________法人代表：________________
乙方(應聘方)：________________身份證號碼：_________________
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：_________________本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年__________月__________日起至__________年__________月______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權利和義務
1.為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關任務。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。
三、乙方的'權利和義務
1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛(wèi)生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當?shù)乇＝C構的聯(lián)系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
聘任合同幼兒園保健醫(yī)生聘任合同書
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關
部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。[)
6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。
7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發(fā)現(xiàn)、及時處
理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當月獎金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個
月說明，否則扣發(fā)當月工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協(xié)議自_____________年______月______日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1
份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：______________(蓋章)乙方(簽字)_________________
_____年 _____月____ 日
甲方法人：_________________(簽字)_____________
____年 _____月____ 日
醫(yī)生聘用合同2
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：___決定聘用乙方（受聘人）：___從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲：
1、試用期月工資為：醫(yī)生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的`權力與義務：
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
�。�1）部門負責人提出聘用申請及人選卡議；
�。�2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可；
�。�3）院務會討論決定試用或聘用；
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印峻交醫(yī)務科、護理部或辦公室；
�。�5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印峻留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方（蓋章）：________________
代表人（簽字）：______________
乙方：_________________________
身份證號碼：__________________
丙方：_________________________
_________年________月_______日
醫(yī)生聘用合同3
甲方診所：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________
電話：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經(jīng)營此門診，營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為___________年（自_____________年___________月___________日）。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
三、工作崗位
1、工作。乙方職稱（或職務）。
2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下：
�。�1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
�。�2）乙方擁有有效資格。（證件）
五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
六、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行。
七、合同的`變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方簽名：___________
乙方簽名：___________
___________年___________月___________日
醫(yī)生聘用合同4
聘用單位：________ (以下簡稱甲方)
聯(lián)系電話：
受聘人：________(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：口腔醫(yī)生
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘用____年。聘期滿前一月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：______元，月假四天。原則上不可連休。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的.規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)甲方提出聘用申請，
(2)乙方同意
(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人
(4)員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
(5)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、甲方有義務為乙方提供繼續(xù)教育的資費和場所
九，本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
醫(yī)生聘用合同5
甲方：___________
地址：___________
聯(lián)系方式：___________
乙方：___________
法定代表人：___________
地址：___________
聯(lián)系方式：___________
甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議，以資共同遵守。
一、協(xié)議聘用時間
1、經(jīng)甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為___________年。
2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。
二、薪資待遇
1、乙方在聘用期的1-5年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整，其中__________元整按照每月發(fā)放,計每月_______________元整,個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整;
2、乙方在聘用期第6-10年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整。其中__________元整按照每月發(fā)放,計每月_______________元整,個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整;
3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號：___________;
4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。
三、雙方職責
甲方職責
1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;
2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長,出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息;
3、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理;
4、及時足額的發(fā)放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。
乙方職責
1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;
2、乙方須嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。
四、乙方須嚴格執(zhí)行保密制度,如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的'約定歸為無效,乙方工資、獎金按照：
□醫(yī)院規(guī)定的相應醫(yī)生職級的工資、獎金數(shù)的最低檔發(fā)放。
□本協(xié)議約定保底工資、獎金總額的70%發(fā)放。
五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。
1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關政策文件規(guī)定的相應醫(yī)生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎金標準發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數(shù)額。
2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應支付的工資的總額的30%的違約金。
3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議，不適用本條第一款的約定。
六、本協(xié)議未明確事頂,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：___________乙方：___________
______年______月______日______年______月______日
醫(yī)生聘用合同6
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦
公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資
。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的`工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證
醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定
身
份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部門負責人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
附：聘用專業(yè)技術人員條件
1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎
懲。
二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘
用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。
附三：聘用臨時工擔保責任書
�。�、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔保人。
�。病⒃谕竞贤趦龋ＷC負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
�。�、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
�。�、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。
擔保人簽字：
用人部門蓋章：
年月日
年月日
醫(yī)生聘用合同7
類用人單位（以下簡稱甲方）：_________
員工（以下簡稱乙方）：_________身份證號碼：_________
用人單位決定聘用乙方（員工）從事相關工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
聘用期限自聘用期限屆滿前_________年_________月_________日起計算。
二、待遇和獎懲：
2、正式就業(yè)期間的月薪為人民幣。
3、考慮到醫(yī)療風險和工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，每月扣除50元作為保證金，聘期結束后雙方交接時無異議退還一次保證金。
5、在聘用期間享受本部門（部門）相應職稱的獎金。部門具體數(shù)額根據(jù)工作表連續(xù)工作時間長短確定，并報院財務備案。
6、在正式就業(yè)期間，值班和加班津貼與正式員工相同。
7、聘用期間，有突出貢獻的獎懲或勞動紀律、規(guī)章制度、質量考核等。，相當于按我們員工標準實施的獎懲。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。
2、按照相關標準及時向乙方兌現(xiàn)工資和獎懲。
3、在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫(yī)療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內兌現(xiàn)應付給乙方的工資及其他費用。本段中的預告期限視物業(yè)、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。
4、如果相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時協(xié)助、指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)務科指派醫(yī)生、技術人員，護理科指派護士，辦公室指派其他人員協(xié)助、指導）。
四、乙方的權利和義務：
1、原則上就業(yè)期間不允許辭職。無故辭職者應提前30天通知甲方并做好一切交接工作，并在交接后30天內領取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。
2、試用期打算繼續(xù)就業(yè)的，必須在就業(yè)期間積極辦理各種變更登記和登記手續(xù)，有利于就業(yè)期的發(fā)展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。
4、與我們員工同時工作的員工將不再享受法定節(jié)假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息的，在7天內按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。
5、甲方的技術資料、病歷等技術資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的`工作時間和質量、
7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。
8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
不及物動詞合同的生效和終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、試用期或聘用期屆滿，合同終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，應在期滿前一個月內辦理，期滿后報名的不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
�。�1）部門負責人提出錄用申請和候選人卡討論；
�。�2）醫(yī)務處、辦公室根據(jù)所需條件予以認可；
�。�3）理事會將討論和決定就業(yè)問題；
�。�4）乙方應將畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證復印件交醫(yī)務處或辦公室；
�。�5）甲乙雙方具體部門負責人商定工資標準并簽字認可；
�。�6）經(jīng)甲方簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門保管，其余分別由甲方和乙方具體部門保管。
2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如雙方對本合同有任何爭議，雙方應首先選擇通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式兩份，甲方負責人一份，乙方一份。
甲方（簽名和蓋章）：_________
_________年_________月_________日
乙方（簽字）：_________
_________年_________月_________日
醫(yī)生聘用合同8
甲方(診所)：_____
乙方(醫(yī)生)：_____
身份證號碼：_____
電話：_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方擁有_____ 門診營業(yè)執(zhí)照， 聘用乙方_____ 醫(yī)師為本診所醫(yī)生，。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20____年9月4日至 20____年9月3日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。
2、甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)
五、工作時間：
甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。
六、勞動報酬
乙方的報酬實行月工資制，按甲方規(guī)定的.工資標準執(zhí)行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。
2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
3、甲方根據(jù)崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。
八、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。
3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
醫(yī)生聘用合同9
甲方：中心衛(wèi)生院負責人：________ 乙方姓名：________專業(yè)資質:________
根據(jù)衛(wèi)計發(fā)的通知規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在_________________________村衛(wèi)生室工作，特簽定本協(xié)議。
一、合同期限一年，________。
二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：
1．建立居民健康檔案：在自愿的基礎上，為轄區(qū)內常住人口并建立統(tǒng)一規(guī)范的居民健康檔案。健康檔案重要信息包括居民基本信息、重要健康問題及醫(yī)療衛(wèi)生服務記錄等，并及時摸底新增，更新健康檔案內容。著力開展健康檔案核查清理活動，規(guī)范檔案的應用、調取、轉移，穩(wěn)步提高使用率。按月新生兒，死亡人口報表。
2．健康教育：按照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范要求，著重向重點人群、重點疾病高危人群進行健康教育和健康促進，向城鄉(xiāng)居民供給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務。設置健康教育宣傳專欄并定期更換新內容。
3.預防接種：摸清轄區(qū)內所有常住適齡兒童數(shù)量，及時宣傳預防接種知識并督促家長到預防接種點接種。建卡率100%，適齡兒童定期按免疫程序開展一類疫苗接種、補種工作，應急接種和加強免疫工作，并及時發(fā)現(xiàn)和報告預防接種工作的異常反應情況，并協(xié)助調查處理。
4．傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理：強化法制意識，完善相關制度，及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內的傳染病病例、疑似病例和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識的宣傳和咨詢服務。確保傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告率、及時率達100%。
5．0-6歲兒童健康管理：摸清轄區(qū)內所有常住0-6歲兒童數(shù)量，建立花名冊。認真開展兒童保健工作，進行體格檢查、生長發(fā)育監(jiān)測和評價，開展心理行為教育、母乳喂養(yǎng)、意外傷害預防、常見疾病防治等，規(guī)范填寫健康檔案，及時按要求報表。
6．孕產(chǎn)婦健康管理：摸清轄區(qū)內所有常住孕產(chǎn)婦數(shù)量，建立花名冊。接受技術培訓和業(yè)務指導，提升孕產(chǎn)婦健康服務水平，做好產(chǎn)后隨訪工作，及時按要求報表。
7．老年人健康管理：摸清轄區(qū)內所有常住65歲以上老年人數(shù)量，建立花名冊。進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。每年配合衛(wèi)生院為65歲以上老年人進行一次規(guī)范的健康體檢。
8．高血壓患者，糖尿病患者健康管理：對高血壓高危人群登記管理并進行指導干預。對35歲以上人群實施門診首診測血壓，對確診高血壓患者進行登記管理，每年隨訪至少4次，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄，每年配合衛(wèi)生院對高血壓患者進行一次規(guī)范的健康體檢。對糖尿病高危人群進行指導干預。對確診2型糖尿病患者進行登記管理，每年隨訪至少4次，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄，每年配合衛(wèi)生院對2型糖尿病患者進行一次規(guī)范的健康體檢。及時按要求報表。
9．嚴重精神障礙患者健康管理：按照“應管盡管”的原則，對轄區(qū)內診斷明確、在家居住的嚴重精神障礙患者進行分類管理，每年進行至少四次隨訪和一次體檢等健康管理工作。及時按要求報表。
10．肺結核患者健康管理：對確診患者進行隨訪、督導服藥和對患者家屬進行宣教。在衛(wèi)生院的指導下，完善信息傳遞與管理制度，切實做好結核病防控工作。穩(wěn)步提高結核病患者健康管理率、規(guī)范服藥率。
11．中醫(yī)藥健康管理：認真學習貫徹《中醫(yī)藥法》，提升中醫(yī)藥服務能力，進一步發(fā)揮中醫(yī)藥在基本公共衛(wèi)生服務中的作用。為65歲以上老年人進行中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導，為0-36月兒童家長進行中醫(yī)飲食調養(yǎng)、起居活動指導和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。
12．衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管：按要求完成相關工作和各類信息的報告。
13.作為家庭醫(yī)生簽約服務的主體，要優(yōu)先覆蓋轄區(qū)貧困人口、老年人、慢性病患者、結核病患者等慢性 傳染病患者、嚴重精神障礙患者、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人等重點人群，逐步擴大范圍。
14.有醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證并有執(zhí)業(yè)資格的`要為居民提供基本醫(yī)療服務，使用適宜技術和國家基本藥物做好常見病多發(fā)病的一般診治，實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。按時參加例會，完成區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局，衛(wèi)生院交付的其他工作。
三、乙方在工作期間，應當遵守《00000區(qū)村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務管理辦法》和甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、不執(zhí)行《00000村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務管理辦法》和衛(wèi)生院管理制度的。
3、長期外出或離崗不履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責的。
4、在本村服務質量差，群眾意見大，影響壞的。開會時間觀念差，遲到或早退現(xiàn)象嚴重的。
5、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
6、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
7、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效。衛(wèi)生院存檔一份，被聘任鄉(xiāng)村醫(yī)生自存一份。
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
________月________日
醫(yī)生聘用合同10
甲方：診所
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 ＿ 年（自二0 年日至二0年 月 日）， 其中試用期為3個月（自二0 年月日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日）
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事 工作。乙方職稱（或職務） 。
2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
�。�1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
�。�2）乙方擁有有效資格（證件）
四、工作時間
1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權根據(jù)診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)腵加班工資。
五、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
�。�2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章： 乙方簽名：
二零 xx 年月日 二零 xx年月日
醫(yī)生聘用合同11
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：
電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的'規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定
身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
�。�1）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
�。�2）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部門負責人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
附：聘用專業(yè)技術人員條件
1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲。
二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。
附三：聘用臨時工擔保責任書
�。�、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔保人。
２、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
�。场⒃诤贤趦�，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
�。础⒈尽稉Ｘ熑螘芬皇饺�，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。
擔保人簽字：
用人部門蓋章：
年月日
年月日
醫(yī)生聘用合同12
聘請單位（以下簡稱甲方）：
具體部分：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、聘請期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與賞罰
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘請期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的延續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等用度，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間是非自定，報院財務備案。
6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘請期內對醫(yī)院作出突出貢獻或因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務：
1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。
2、及時按相干標準向乙方兌現(xiàn)工資及賞罰資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面消除聘請，同時應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相干技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）
5、聘請期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符適用人調進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權利與義務：
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用進程中故意繼續(xù)聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘請期工作的展開。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相干技術操縱規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的.技術資料、病歷文件和其他技術信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫(yī)療過失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計
七、具體程序為：
�。�1）部分負責人提出聘請申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘請，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務職員聘請合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部分負責人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
醫(yī)生聘用合同13
甲方：____________
乙方：_____________________
性別：_______________
身份證號碼：______________________________
為了做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽定本合同。
一、合同期限________年，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、報酬：甲方每學期付給乙方報酬____________元，
三、甲方的權利和義務
1.為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關任務;
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
四、乙方的權利和義務：
1、協(xié)助園長和各班代課教師、保育員做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育等工作。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的`健康檔案。
3、做好學期衛(wèi)生保健工作的計劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期進行幼兒身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當?shù)乇＝C構聯(lián)系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。
6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。
五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
六、本合同自雙方簽字之________日起生效。
甲方簽字(簽章)：_____________乙方簽字：___________
________年________月________月
醫(yī)生聘用合同14
甲方：__________________________
乙方：__________________________
法定代表人：____________________
性別：__________________________
地址：__________________________
出生年月：______________________
身份證號碼：____________________
電話：聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。
二、工作時間及工資福利待遇：
1、工作時間：
A、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。
B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。
轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。
3、待遇發(fā)放：
乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發(fā)放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規(guī)定代扣代繳。
4、其他待遇：
三、甲方的權利與義務：
�。�1）為乙方開展工作提供必要條件；
�。�2）對乙方的工作給予指導與合作；
�。�3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；
�。�4）向乙方介紹甲方的有關規(guī)章制度；
（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；
�。�6）開展雙方轉診業(yè)務往來，滿足不同患者的診療需求。
四、乙方的權利與義務
�。�1）遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；
�。�2）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；
（3）全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
�。�4）參與科室內部各項規(guī)章制度、技術規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；
�。�5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護理的質量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；
（7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的'醫(yī)學研究所取得的成果皆歸甲方所有。
五、合同的終止、變更和延續(xù)：
1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。
2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議。
七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。
八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。
甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________
負責人（簽字）：________________
______年____月____日______年____月____日
醫(yī)生聘用合同15
甲方（聘用單位）：_____________________
法人代表：_______________________
乙方（應聘方）：_______________________
身份證號碼：________________________
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期
從___________年____________月____________日起至____________年____________月___________日止。合同執(zhí)行完
畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權利和義務
1、為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關任務。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。
三、乙方的`權利和義務
1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛(wèi)生保健工作的計劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期
進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當?shù)乇＝C構的聯(lián)系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關
部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。
6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。
7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發(fā)現(xiàn)、及時處
理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)____________獎金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。
如要離園，須提前________月說明，否則扣發(fā)____________工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協(xié)議自________________年___________月___________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：____________________（蓋章）乙方（簽字）__________
________年________月________日
甲方法人：____________（簽字）
________年________月________日
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