美發(fā)師聘用合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的美發(fā)師聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

美發(fā)師聘用合同1

　　甲方：_________乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　�、搴贤�期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　固定期限：從日起至_____年_____月_____日止。

　�、嬖囉闷谙�

　　雙方同意按以下方式確定試用期：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　㈠乙方的崗位為，職務為，從事的工作內(nèi)容為。

　　㈡乙方的工作地點為。

　　三、工作時間和休息休假

　�、寮�、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。

　�、婕追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。

　　四、勞動報酬

　�、寮滓译p方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定xxx元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

　�、婕追焦べY支付周期為每月首日至每月末日，定每月x日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。

　�、杓追桨匆�(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　�、寮滓译p方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

　�、嫫渌�福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定.

　　六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密

　�、逡曳皆诤贤�期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。

　�、嬉曳皆谌温毱陂g或離職之后，都應當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。

　　七、通知和送達

　　甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的'，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項

　　1.乙方薪酬待遇由業(yè)務提成+其它組成

　　2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。

　　3.本合同的解釋權(quán)歸甲方

　　十一、雙方約定下列文件為本合同，與本合同具有同等效力：

　　__________有限公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度.本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)師聘用合同2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________受聘職位：_________________電話：_________________

　　身份證號碼：_________________現(xiàn)居住地址：_________________

　　甲方因業(yè)務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：____________

　　甲方：___________

　　1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應

　　2、本合同于_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

　　4、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、

　　工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

　　5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。

　　6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

　　7、美發(fā)聘用合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

　　8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

　　乙方：___________

　　本人已詳細閱讀了此合同書的`內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

　　甲方簽字：_________________ 乙方簽字：_________________

　　_______年_______月_____日 _______年_______月_____日

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