求職信助你解決三大問題

　　無論你把簡歷送交給誰，你都應(yīng)當(dāng)隨之附上封信。簡歷沒有特定的閱讀對象，它傳遞關(guān)于你的技能、能力以及能夠由證明文件支持的資質(zhì)的信息在大多數(shù)情況下，你會把同一份簡歷送交給一群未來的雇主。簡歷是一臺相當(dāng)精密的儀器，如果你不能夠?yàn)槊课惶囟ǖ拈喿x者附上相應(yīng)定制的材料，在多數(shù)情況下，簡歷的絕大部分內(nèi)容是無法靈活變化的。

　　求職信應(yīng)當(dāng)簡潔明了，充滿活力和趣味盎然。潤色過的求職信應(yīng)該能夠準(zhǔn)確迅速地回答下列問題：

　　1 你為什么寫信給我以及我為什么應(yīng)當(dāng)把你列為候選人？
　　2 你擁有什么資質(zhì)或價值能夠使我從中受益？
　　3 你還準(zhǔn)備做什么來進(jìn)一步推銷自己？

　　當(dāng)求職信指名道姓地直接發(fā)給個人時，效果最佳。在寫作時應(yīng)當(dāng)使用行業(yè)特有的詞匯和術(shù)語。最后，你必須發(fā)起進(jìn)一步的行動。特別地，你要告訴閱讀者，你將會與他們接觸商談安排大幅度的事宜，或者任何你可能采取的第二個步驟。要搶占主動，不要寄希望于他們給你打電話；只要有可能，你就應(yīng)當(dāng)懷著信心和樂觀的期待，發(fā)動第二步行動。

來源：中國教育信息網(wǎng)

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