河南養(yǎng)老金上調(diào)補(bǔ)發(fā)

　　河南養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則：每人每月增加70元

　　河南省公布企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案，2015年底辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加70元。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)范圍內(nèi)已有21省份公布上調(diào)基本養(yǎng)老金。

　　根據(jù)河南省人社廳近日最新公布的2016養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則，具體的調(diào)整政策如何?補(bǔ)發(fā)時(shí)間是否已經(jīng)確定?下面，我們就河南的養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則做一個(gè)詳細(xì)的解讀。

　　調(diào)整的主要政策：

　　一是定額調(diào)整。

　　調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月將增加70元。

　　二是掛鉤調(diào)整。

　　企業(yè)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2.5元;在此基礎(chǔ)上，再按退休人員本人在2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%增加。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的3.5%增加。

　　三是適當(dāng)傾斜。

　　65--70周歲的再增30元;

　　70--75周歲的再增35元;

　　75--80周歲的再增40元;

　　80--85周歲的再增45元;

　　85--90周歲的再增50元;

　　年滿(mǎn)90周歲的再增60元。

　　這次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過(guò)1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　河南省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)

　　10月12日，記者從鄭州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，2016年鄭州市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整到位，該市本級(jí)24.85萬(wàn)名企業(yè)退休職工人均每月增加養(yǎng)老金177.56元。

　　根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，此次調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三個(gè)層面。

　　定額調(diào)整為，2015年12月31日前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，從2016年1月1日起，每人每月增加70元基本養(yǎng)老金。

　　掛鉤調(diào)整為，企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限，每滿(mǎn)一年增加2.5元。在上述基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員再按其2015年12月份基本養(yǎng)老金的0.5%增加。

　　在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員等特殊人群適當(dāng)傾斜，提高其基本養(yǎng)老金。截至2015年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲30元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲35元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲40元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲45元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲50元;年滿(mǎn)90周歲60元。

　　根據(jù)以上規(guī)定，鄭州市24.85萬(wàn)名企業(yè)退休職工人均每月增加養(yǎng)老金177.56元，平均增幅7.11%。共計(jì)補(bǔ)發(fā)1至9月份養(yǎng)老金增資部分3.97億元。調(diào)整后，鄭州市企業(yè)退休職工人均每月養(yǎng)老金達(dá)2676.3元。這是鄭州市連續(xù)第12次調(diào)整企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。