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安徽公務(wù)員面試排名

來(lái)源:實(shí)時(shí)熱點(diǎn) 時(shí)間:2017-11-05 編輯:楊潔 閱讀: 手機(jī)版

  安徽公務(wù)員面試排名已經(jīng)出來(lái)了,有需要的考生可以進(jìn)來(lái)看看啦

  2016年安徽公務(wù)員面試時(shí)間

  2016年安徽公務(wù)員面試分兩階段進(jìn)行

  第一階段:鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位全省統(tǒng)一于6月18日~20日進(jìn)行,各市結(jié)合實(shí)際在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)確定本市面試時(shí)間。

  從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員面試統(tǒng)一安排在6月18日上午進(jìn)行。

  第二階段:除鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外的職位全省統(tǒng)一于7月15日~17日進(jìn)行,各市和省直考點(diǎn)結(jié)合實(shí)際在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)確定本考點(diǎn)面試時(shí)間。

  其中,省直考點(diǎn)面試于7月15日~17日進(jìn)行。

  省直和各市的面試均在設(shè)區(qū)的市政府所在地進(jìn)行,具體地點(diǎn)由省、市公務(wù)員主管部門確定。

  2016年安徽公務(wù)員考試成績(jī)合成方式

  參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科考試的,筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。

  參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科考試的,筆試成績(jī)按35%、35%、30%的比例合成。

  2016安徽公務(wù)員考試成績(jī)合成方式:

  參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科考試的,筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。

  參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科考試的,筆試成績(jī)按35%、35%、30%的比例合成。

  2016安徽公務(wù)員考試資格復(fù)審:

  資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。

  招考職位有資格證書要求的,報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的,報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)材料。

  其中,已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消錄用資格。

  2016安徽公務(wù)員考試體能測(cè)評(píng):

  報(bào)考人民警察職位的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

  體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。

  不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

  最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

  體能測(cè)評(píng)按照(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定,分別由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  其中,10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次,縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。

  報(bào)考有專業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選,免體能測(cè)評(píng)。

  出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  2016安徽公務(wù)員面試注意事項(xiàng):

  面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。

  不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

  最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。

  面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

  經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。

  面試工作的具體事宜另行確定。

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