2016山西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調細則
9月26日，從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，經山西省政府同意并報國家人社部、財政部批準，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2016年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金。
據(jù)介紹，今年山西省調整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調整辦法采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結合”的調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
具體標準為：定額調整每人每月增加70元。
掛鉤調整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。
繳費年限不滿10年的按10年計算。
機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。
對高齡退休人員適當傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。
繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
國家規(guī)定，2016年調整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%確定。
國家批復山西省月人均增加190元。
據(jù)統(tǒng)計，此次山西省調整范圍內退休人員共計224.2萬人，其中企業(yè)175.4萬人，機關事業(yè)單位48.8萬人。
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關注，通過省級統(tǒng)籌調劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發(fā)放落實到位。
機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實工作實行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關事業(yè)單位籌集調劑資金的責任，并負責監(jiān)督落實到位。
可結合各地機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦工作進展情況分別處理：退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調整由社保機構落實，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標準調整。
原單位是調整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。
發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。
山西省人社廳相關負責人強調，在經濟下行壓力較大的背景下，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，是山西省貫徹落實五大發(fā)展理念、提高城鎮(zhèn)居民收入水平的一項重要舉措。
各地要高度重視，精心組織實施，認真抓好落實，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后對原勞模等榮譽人員發(fā)放一次性退休補貼的通知
晉人社廳發(fā)(2016)56號
各市委組織部，各市、縣人力資源和社會保障局、財政局，省直各單位，中央駐晉各機關事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)和山西省人民政府《關于印發(fā)山西省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知》(晉政發(fā)〔2015〕42號 )、人力資源和社會保障部辦公廳、財政部辦公廳《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關問題的通知》(人社廳發(fā)【2016】38號)等有關規(guī)定，對于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家退休時仍然保持其榮譽的工作人員，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，改為給予一次性退休補貼，現(xiàn)就有關具體問題通知如下：
一、發(fā)放范圍
2014年9月30日前已獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家榮譽稱號等符合原提高基本退休費計發(fā)比例條件、2014年10月1日后退休的機關事業(yè)單位工作人員。
二、計發(fā)辦法
一次性退休補貼標準=本人退休時職務(崗位、技術等級)、級別(薪級、崗位)對應2014年9月的基本工資標準×提高的計發(fā)比例×180。
其中，在確定提高的計發(fā)比例時，仍執(zhí)行老辦法對提高后不超過本人基本工資100%的規(guī)定。
同時符合多個相同類別原提高退休費計發(fā)比例條件的工作人員，按其中最高的一個計發(fā)比例計算一次性退休補貼;同時符合多個不同類別原提高退休費計發(fā)比例條件的工作人員，可以合并計算一次性退休補貼，但提高后比例不超過本人基本工資的100%。
符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，可按照上述辦法處理。
三、資金渠道
發(fā)放一次性退休補貼所需資金從原渠道列支，由工作人員退休時所在單位負責發(fā)放。
四、審核程序
符合領取一次性退休補貼人員，省管干部報省委組織部審核;省直、中央駐晉單位的工作人員報省人力資源和社會保障廳審核(中央駐晉單位由主管部門管理的干部，由其主管部門審核后申報);各市、縣所屬單位的工作人員由各市人力資源和社會保障局審核。
五、其他事項
本通知自2014年10月1日起執(zhí)行。
2014年10月1日至本通知印發(fā)之日期間退休的人員，如按原規(guī)定享受了提高基本退休費計發(fā)比例待遇的，要清理后改按本通知規(guī)定發(fā)放一次性退休補貼。
山西省人力資源和社會保障廳
2016年8月11日
山西養(yǎng)老保險查詢方法：
【說明】
1、系統(tǒng)支持單位及個人養(yǎng)老保險查詢。
2、參保單位請到市社會保障卡綜合服務窗口申請辦理網(wǎng)上申報業(yè)務，由窗口分配網(wǎng)報單位編號和單位登錄密碼。
3、個人登錄時請?zhí)顚懮鐣Ｕ峡ǹ嫔系目ㄌ?注意字母大寫)。
[山西省養(yǎng)老保險查詢數(shù)據(jù)由山西省市勞動和社會保障局提供]
山西省養(yǎng)老保險電話查詢
山西省養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。
山西省養(yǎng)老保險上門查詢
山西省人力資源和社會保障廳
簡介：山西省人力資源和社會保障廳前身為山西省勞動廳社會勞動保險公司，成立于1988年10月，是山西省勞動和社會保障廳直屬的全額撥款事業(yè)單位。
2001年12月，山西省勞動廳社會勞動保險公司更名為山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心。
職能：主要負責全省企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌，對全省11市企業(yè)養(yǎng)老保險的基金征繳、管理、基金調劑、養(yǎng)老金發(fā)放和社會化管理服務等工作進行業(yè)務指導。
二是直接經辦煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、有色、民航等八個行業(yè)和轉制事業(yè)單位的108.3萬人員(其中：在職81.8萬人，離退休26.5萬人)養(yǎng)老保險業(yè)務。
【北區(qū)】
地址：太原市府東街95號
電話：0351-3046590
郵編：030002
【南區(qū)】
地址：太原市長風街30號省行政辦公中心1號樓617室
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山西省養(yǎng)老保險金查詢網(wǎng)址：http://www.sx.hrss.gov.cn/