退休職工養(yǎng)老金調(diào)整，退休教師的養(yǎng)老金是怎么樣的呢?養(yǎng)老金不斷上調(diào)給老人家以及未來(lái)的我們帶來(lái)了福利，下面為大家?guī)?lái)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)信息，歡迎閱讀。
退休職工養(yǎng)老金調(diào)整【1】
1.基本工資工人按照工人資格規(guī)定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
國(guó)家規(guī)定，退錢的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。
甘肅省退休職工養(yǎng)老金調(diào)整【2】
養(yǎng)老金定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每人每月增加111元，城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每人每月增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員，每人每月增加100元。
養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限(不含特殊工種折算年限)每滿1年增加3元，不滿1年按1年計(jì)算。
養(yǎng)老金傾斜調(diào)整
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調(diào)整到2168元。
甘肅省退休職工養(yǎng)老金調(diào)整【3】
1、退休申報(bào)
(1)申報(bào)表格獲取
參保單位到政務(wù)公開大廳退休審批窗口領(lǐng)取《企業(yè)職工退休審批表》、《職工擬申報(bào)退休通知單》、《職工退休審批公示表》或從長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)(www.csldbz.qov.cn)上下載。
(2)申報(bào)表填寫
申報(bào)單位填寫《企業(yè)職工退休審批表》一式四份、《職工擬申報(bào)退休通知單》一式一份、《職工退休審批公示表》一式兩份并加蓋公章。
(3)申報(bào)資料
申報(bào)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶申請(qǐng)退休人員的職工個(gè)人檔案、《企業(yè)職工退休審批表》、《職工擬申報(bào)退休通知單》、《職工退休審批公示表》交養(yǎng)老處初審、復(fù)審有關(guān)手續(xù)。
2、退休審批
(1)初審。經(jīng)辦人員檢查企業(yè)的申報(bào)資料是否完整、齊備。如資料
完整，對(duì)擬退休人員的參保身份、出生年月、參加工作時(shí)間、繳費(fèi)年限及視同繳費(fèi)年限進(jìn)行核定，申報(bào)特殊工種退休還需對(duì)職工從事特殊工種的工作記錄和折算工齡進(jìn)行審核，提出審核意見，并在《職工退休審批公示表》上簽章。如資料不完整，要求企業(yè)補(bǔ)充資料后再予受理審核。企業(yè)申報(bào)程序不當(dāng)?shù)模笃髽I(yè)按程序申報(bào)。
(2)復(fù)核。復(fù)核人員對(duì)經(jīng)辦人員初審后的檔案材料進(jìn)行復(fù)核審查，
對(duì)經(jīng)辦人員初審意見把關(guān)。經(jīng)復(fù)核認(rèn)定簽署審定意見后，錄入“企業(yè)職工離退休審批信息系統(tǒng)”。
3、辦理異動(dòng)
攜帶經(jīng)政務(wù)公開大廳退休審批窗口審核簽章的《長(zhǎng)沙市企業(yè)職工退休審批表》到二樓政務(wù)大廳征繳中心異動(dòng)窗口辦理在職轉(zhuǎn)異動(dòng)手續(xù)。
4、待遇計(jì)算
攜帶經(jīng)審核簽章的《長(zhǎng)沙市企業(yè)職工退休審批表》到政務(wù)大廳待遇核發(fā)窗口辦理養(yǎng)老金待遇計(jì)算初審。承辦人收到上述材料當(dāng)場(chǎng)完成核實(shí)工作，對(duì)符合要求的在系統(tǒng)內(nèi)搜索退休人員信息，填寫所屬街道社區(qū)、郵編、聯(lián)系電話等信息、打印《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核表》，并將資料移送待遇復(fù)核崗位。待遇審核未通過的，退回有關(guān)資料并說明原因。
1、 待遇復(fù)核
初審?fù)ㄟ^的，將《長(zhǎng)沙市企業(yè)職工退休審批表》、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核表》連同申報(bào)審批資料移送待遇復(fù)核崗位。復(fù)審崗位認(rèn)真復(fù)核后，準(zhǔn)確無(wú)誤的，點(diǎn)擊確認(rèn)通過，并將相關(guān)資料存檔。核對(duì)有誤的，將資料退回待遇初審崗位，初審崗位聯(lián)系單位或本人處理。
5、辦退休證
攜帶《長(zhǎng)沙市企業(yè)職工退休審批表》、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核表》到政務(wù)大廳退休審批窗口辦理退休證并加蓋“長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局退休審批專用章”。
6、領(lǐng)取存折
辦好退休手續(xù)的次月20號(hào)以后攜帶身份證、退休證、《長(zhǎng)沙市企業(yè)職工退休審批表》、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核表》到指定銀行領(lǐng)取存折。
四川省退休職工養(yǎng)老金調(diào)整【4】
根據(jù)四川省人社廳、省財(cái)政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
漲工資5月開始啟用新標(biāo)準(zhǔn)
增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個(gè)市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個(gè)人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每人每月先增加85元，繳費(fèi)年限每滿1年再增3元。
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
待遇與繳費(fèi)年限掛鉤
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時(shí)符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省近年來(lái)加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金增幅越大。
繳費(fèi)年限每滿1年再增3元
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
7類情形還可重復(fù)累加
實(shí)施待遇與繳費(fèi)年限掛鉤
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時(shí)符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省近年來(lái)加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金增幅越大。成都商報(bào)記者余文龍
日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工。