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2017煙臺養(yǎng)老金上調1
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇，隨著2017年的到來，養(yǎng)老金是否上調，如果上調又將上調多少，我們都好奇著，下面是關于2017年養(yǎng)老金上調最新消息，相信重慶的居民都迫切的想要知道。
即國家有關文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。
2017年重慶養(yǎng)老金上調最新消息:每人每月80元
一、重慶市養(yǎng)老金領取條件
1.參保繳費的青年人員年滿60周歲且繳費年限滿15年及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養(yǎng)老金。
2.參保繳費的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養(yǎng)老金。
對繳費年限規(guī)定如下:
(1)中年人員從開展試點之年起參保繳費且未間斷，在本人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補足到15年;對沒有選擇補足到15年的，按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養(yǎng)老金。
(2)中年人員在開展試點之年未參保繳費或在開展試點之年參保繳費后有間斷的，在本人年滿60周歲時，不允許一次性補足到15年，只能按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養(yǎng)老金。
二、重慶市養(yǎng)老金領取標準調整
基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。
基礎養(yǎng)老金:目前為每人每月80元，今后隨經濟發(fā)展和物價指數等因素適時調整。
個人賬戶養(yǎng)老金:由本人個人賬戶累計儲存額(含利息)除以139個月。
三、重慶市退休人員死亡待遇調整
領保人員死亡后，從死亡的次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金，其親屬或利益相關人應在30日內將有效死亡提交給參保地社會保障服務所，并按規(guī)定領取一次性死亡補助金，標準為死亡時本人上月養(yǎng)老待遇乘以12個月。
2017煙臺養(yǎng)老金上調2
煙臺市日前，人社部副部長王曉初在一個新聞發(fā)布會上表示:“目前，我們對退休年齡的問題還在進行研究。
這個問題需要綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業(yè)的情況來進行研究。
我們注意到國外有一些國家在研究、討論或者已經決定要提高退休的年齡，同時我們也注意到這個問題在國外也存在一定的爭議�！�
此前，有研究機構曾提出，鑒于我國人口壽命延長的實際情況和養(yǎng)老保險基金壓力，應當延遲退休年齡。
有人因此誤以為我國即將更改退休年齡，社會各界對此高度關注，并引起討論。
人力資源和社會保障部有關負責人表示，我國暫時不會調整退休年齡。
有關部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。
據介紹，我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
延長退休年齡并不是當前立即需要實行的政策。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現(xiàn)在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡。
煙臺退休年齡及待遇
煙臺市干部退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
(三)因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
煙臺市工人退休年齡
全民所有制企事業(yè)單位。
機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
退休年齡的20XX年最新規(guī)定
從20ＸＸ年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。
人社部所長建議中國從20ＸＸ年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。
有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
2017煙臺養(yǎng)老金上調3
人力資源社會保障部正在按照中央要求，對漸進式延遲退休年齡問題進行深入研究。
在制定延遲退休年齡方案過程中，會充分考慮社會各界的意見和看法，綜合平衡。
建議退休年齡可彈性選擇
綠皮書建議，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險領取年齡和居民養(yǎng)老保險領取年齡。
綠皮書提出，居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。
綠皮書稱，測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。
此外，延長退休年齡能夠緩解養(yǎng)老金支付壓力。
按照相關研究測算，退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減少支出160億元，減緩基金缺口200億元。
不過，綠皮書指出，僅僅依靠延長退休年齡并不能從根本上解決現(xiàn)行制度的深層次矛盾，調整退休年齡的主要出發(fā)點顯然不能使養(yǎng)老基金平衡，關鍵立足點應該是順應預期壽命增長、就業(yè)能力提升的經濟社會發(fā)展大趨勢，著眼于促進勞動力市場發(fā)展和經濟持續(xù)增長。
“從人口結構現(xiàn)狀來看，盡管老齡化進程加速，但人口撫養(yǎng)比仍然處于低谷階段，人口結構尚處在黃金時期，這意味著我們尚有時間去仔細研究探索如何調整退休年齡�！本G皮書寫道。
延遲退休的N種方案
20ＸＸ年到，國內和國際多家機構開展了關于養(yǎng)老保險頂層設計的平行研究，針對延遲退休提出了若干建議。
用若干年時間統(tǒng)一男女退休年齡，20ＸＸ年公告決定從2025年開始執(zhí)行延遲退休，2045年完成。
--國際勞工組織
盡快實施、平滑過渡、彈性選擇以及機關事業(yè)單位先行的原則。
--國務院發(fā)展研究中心
2020年開始每年延長一定月數，女快男慢，2040年男女統(tǒng)一為65歲。
--中國人民大學課題組
20ＸＸ年全面實施，每6年延長1歲，2050年男女統(tǒng)一為65歲。