你知道2017上海市養(yǎng)老金上調(diào)具體情況了嗎?以下是小編為大家收集的相關(guān)信息，供大家參考!
2017上海市養(yǎng)老金上調(diào)【1】
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。
當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開(kāi)始至2016年，國(guó)家連續(xù)第12年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。
2015年8月23日，中國(guó)政府網(wǎng)公布了由國(guó)務(wù)院近日正式頒布實(shí)施的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》。
這是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展史上的一項(xiàng)大事和重大突破，標(biāo)志著數(shù)以萬(wàn)億元計(jì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有望成為中國(guó)資本市場(chǎng)上的新力量。
上海退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：
本市對(duì)2015年底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。
企業(yè)退休人員
�、傧冉y(tǒng)一增加80元;
�、诎幢救死U費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年增加2.5元;
�、垡员救�2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
�、傧冉y(tǒng)一增加80元;
�、谠侔凑胀惾藛T平均養(yǎng)老金增加4.5%。
注意：上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時(shí)，本市還將對(duì)2015年底以前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。
對(duì)2015年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元，養(yǎng)老金調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月750元。
發(fā)放時(shí)間：上述各類人員的養(yǎng)老金從今年1月起增加，并將于6月15日通過(guò)相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。
2017上海市養(yǎng)老金上調(diào)【2】
2017年上海養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)有具體的方案，但據(jù)2016年上海養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:繼續(xù)提高10% ，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加105元。
一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金調(diào)整方案:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加105元;
2、在上述基礎(chǔ)上，將居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月540元調(diào)整為每人每月645元。
二、鎮(zhèn)保養(yǎng)老金調(diào)整方案:
1、每人每月增加170元養(yǎng)老金;
2、征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整按照每人每月增加170元左右安排，具體由各區(qū)/縣人民政府制定。
三、企業(yè)退休金調(diào)整方案:
1、普遍增加:每人每月增加130元;
2、按繳費(fèi)年限增加:每滿1年每月增加3元，月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元;
3、按2015年12月份基本養(yǎng)老金/生活費(fèi)為基數(shù)增加:每月增加4%;
4、按年齡增加:2015年12月31日前女年滿60周歲/男年滿65周歲及以上每人每月增加20元。
【注】:2015年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照2013年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
2017上海市養(yǎng)老金上調(diào)【3】
日前，河南省公布企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案，2015年底辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加70元。
據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)范圍內(nèi)已有21省份公布上調(diào)基本養(yǎng)老金，多地明確表示要在9月底之前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
首次同步調(diào)整企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，惠及1億多人
此前，人社部和財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開(kāi)始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。
今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間較往年有所延后。
數(shù)據(jù)顯示，政策全面鋪開(kāi)后，預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
隨著2014年“雙軌制”的廢除，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開(kāi)始與企業(yè)按照相同的辦法，由國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整。
隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，將來(lái)企事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會(huì)逐步縮小。
多地明確發(fā)放時(shí)間表，山西退休人員定額調(diào)整數(shù)額最高
記者了解到，按照國(guó)家規(guī)定，21省份現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，體現(xiàn)公平，多繳多得、長(zhǎng)繳多得，同時(shí)對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
北京、上海、廣東、云南、廣西等多地明確發(fā)放時(shí)間表，部分地區(qū)表示要在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
其中，山西企事業(yè)單位退休人員定額調(diào)整數(shù)額最高為190元。
部分省份基金收支平衡壓力大，基金運(yùn)營(yíng)有待全國(guó)統(tǒng)籌
目前，我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是省級(jí)統(tǒng)籌。
一些省份基金結(jié)余偏少，收支平衡壓力大。
我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌。
“十三五”規(guī)劃綱要中明確，實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。
雖然方案尚未出臺(tái)，但業(yè)內(nèi)專家表示，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全國(guó)統(tǒng)籌并非“劫富濟(jì)貧”，也不是各省統(tǒng)收統(tǒng)支“吃大鍋飯”，全國(guó)統(tǒng)籌十分復(fù)雜，必須在分清中央與地方責(zé)任基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)詳細(xì)測(cè)算、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，再明確資金配置與管理。
有專家提出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，應(yīng)采取全國(guó)社�；鸪鲑Y、地方按比例上繳部分基金收入，建立社保基金調(diào)劑資金池的方式進(jìn)行。
對(duì)基金收支出現(xiàn)缺口省份，則應(yīng)根據(jù)責(zé)任劃分，按比例承擔(dān)方式解決。