以下的是小編為大家收集整理好的安徽淮北養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，供大家參考!

　　安徽淮北養(yǎng)老金上調(diào)【1】

　　十二五期間，安徽省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達3396.57萬人，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金也成功實現(xiàn)了“十一連增”。

　　“十一五”末，安徽省企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金僅有1263元，截至十二五末，安徽省企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金增加到2024元，增長761元。

　　各市、縣人民政府:

　　根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2015﹞6號)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下:

　　一、調(diào)整人員范圍和執(zhí)行時間

　　凡2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。

　　參照機關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。

　　二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

　　1.定額調(diào)整部分:每人每月增加125元。

　　2.與繳費年限掛鉤調(diào)整部分:按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。

　　3.高齡另增加養(yǎng)老金部分: 2014年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

　　4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　三、資金列支

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金中支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。

　　未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。

　　各地要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)部門要密切配合，及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　要準(zhǔn)確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，耐心細(xì)致做好政策咨詢解釋工作。

　　工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

　　安徽淮北養(yǎng)老金上調(diào)【2】

　　從今年1月1日起，安徽將對2013年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。

　　即:普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分:一是每人每月增加95元，體現(xiàn)公平。

　　二是按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當(dāng)提高水平，將2013年年滿70周歲-74周歲、75周歲-79周歲、80周歲-84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。

　　自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調(diào)整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，補足到上述標(biāo)準(zhǔn)。

　　對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將按照國家規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　安徽淮北養(yǎng)老金上調(diào)【3】

　　我市決定自2016年1月1日起，對2016年12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　此次基本養(yǎng)老金調(diào)整分為三部分。

　　第一部分為定額調(diào)整部分:每人每月增加125元。

　　第二部分為與繳費年限掛鉤調(diào)整部分，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。

　　第三部分為高齡另增加養(yǎng)老金部分，2016年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

　　此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。

　　我市養(yǎng)老失業(yè)保險管理服務(wù)中心工作人員正加班加點，整理基礎(chǔ)資料，開展企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整待遇工作，確保4月底前將增加的基本養(yǎng)老金連同1-3月份的補發(fā)金額一同發(fā)放到位。

　　以下是小編搜集整理的2017安徽養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!

　　關(guān)于2016年調(diào)整退休人員

　　基本養(yǎng)老金的通知

　　各市、縣(區(qū))人民政府，省直各單位，中央駐皖有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位:

　　根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞37號)規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從2016年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。

　　現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

　　一、調(diào)整對象

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。

　　二、調(diào)整辦法

　　調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

　　1.定額部分。

　　每人每月增加65元。

　　2.掛鉤部分。

　　企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加:繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進元)。

　　機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加:每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%(見角進元)。

　　3.傾斜部分。

　　對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加:

　　年滿70-74周歲、75--79周歲、80-84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。

　　以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

　　年滿70-74周歲、75--79周歲、80-84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。

　　三、資金來源

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加的由原渠道解決。

　　在基本養(yǎng)老金納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付前，機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金仍按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。

　　四、組織實施

　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作由各級人力資源社會保障、財政部門共同組織實施。

　　省直機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，由主管部門初審后報省人力資源社會保障廳審核，其中省管干部的審核事項，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。

　　中央駐皖機關(guān)事業(yè)單位由各單位自行組織實施。

　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。

　　各地區(qū)、各單位要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保平穩(wěn)進行;要嚴(yán)格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

　　各有關(guān)部門要密切配合，及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，其中，企業(yè)退休人員要全部足額落實發(fā)放。

　　工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

　　安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省財政廳

　　2016年8月24日

　　相關(guān)解讀:

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，經(jīng)安徽省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，省人力資源和社會保障廳、省財政廳日前下發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自2016年1月1日起，對全省2015年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金，并且確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　今年是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，兩類人員都實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整辦法。

　　定額調(diào)整部分

　　企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。

　　掛鉤調(diào)整部分

　　企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;

　　機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。

　　適當(dāng)傾斜調(diào)整部分

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對2015年12月31日年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當(dāng)給予增加。

　　符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自2006年以來調(diào)整基本養(yǎng)老金時如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達不到此標(biāo)準(zhǔn)的，本次不是按此標(biāo)準(zhǔn)增加，而是分別補齊到此標(biāo)準(zhǔn));

　　符合上述年齡條件的機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。

　　人社部和財政部4月印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。

　　目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養(yǎng)老金具體的調(diào)整方案，而公布方案較早的上海、北京已經(jīng)率先發(fā)放了養(yǎng)老金，部分地區(qū)養(yǎng)老金總體漲幅超過了6.5%。

　　根據(jù)各地目前已公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，2015年12月31日前辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員均可享受定額調(diào)整。

　　陜西明確在定額調(diào)整中每人每月增加77元;

　　廣西養(yǎng)老金上調(diào)每人每月增加50元;

　　云南每人每月增加30元，并與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤;

　　在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補發(fā);

　　江蘇省固定額部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元;

　　擴展閱讀

　　7月22日從安徽省人社廳獲悉，今年上半年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)33.9萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56.5%，登記失業(yè)率3.18%，低于控制目標(biāo)。

　　全省就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)略好于去年

　　根據(jù)省人社廳的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至6月底，安徽省2016屆高校畢業(yè)生簽約率79.31%(其中，研究生61.18%，本科生78.39%，�？粕�81.82%)，同比上升0.54個百分點。

　　為了做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全省人社部門現(xiàn)已完成求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作，為全省13638名畢業(yè)生發(fā)放補貼1091萬元，享受人數(shù)和發(fā)放金額是2015年的4倍。

　　人才市場供求總體平衡。

　　全省200家人力資源市場的監(jiān)測顯示，上半年人才需求和求職人數(shù)分別為117.4萬人和98.79萬人，同比分別增長1.51%、1.36%和3.13%;求人倍率1.19，同比下降0.01。

　　省內(nèi)農(nóng)村勞動力求職人數(shù)增長28.71%;大專、大學(xué)、碩士以上三個文化程度需求人數(shù)同比增加。

　　同時，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯。

　　截至6月底，全省私營企業(yè)64.79萬戶，從業(yè)人數(shù)459.15萬人，分別比去年同期增長了27.9%、15.21%;個體工商戶216.41萬戶，從業(yè)人員515.41萬人分別比去年同期增長了14.17%、13.41%。

　　新登記私營企業(yè)8.44萬戶，個體工商戶17.79萬戶，分別比去年同期增長了39.05%和27.93%。

　　退休養(yǎng)老金初步調(diào)整方案上報省政府

　　今年4月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　專家指出，此次調(diào)整是我國企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次同步調(diào)整待遇，調(diào)整人員數(shù)量遠(yuǎn)多于往年，在方案的細(xì)化制訂和人員、資金測算上都增加了不小的難度和工作量。

　　安徽積極開展退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。

　　據(jù)悉，省人社廳已根據(jù)人社部、財政部養(yǎng)老金調(diào)整通知和相關(guān)配套文件精神，組織開展數(shù)據(jù)測算工作，研究提出初步調(diào)整方案，向省政府匯報。

　　社保穩(wěn)定 失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)享貸款貼息

　　在社會保險方面，從總體上來看，社會保險參保人數(shù)繼續(xù)保持平穩(wěn)增長。

　　截至今年6月底，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(簡稱城鄉(xiāng)居保)參保人數(shù)3419.19萬人，其中當(dāng)年參續(xù)保人數(shù)2929.02萬人，完成全年民生工程目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100.65%，當(dāng)月領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)900.84萬人，1-6月累計發(fā)放養(yǎng)老金44.8億元。

　　上半年全省有1.18萬人享受大病保險待遇，大病保險基金共支付7091.57萬元。

　　為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展，自今年5月1日起，安徽省啟動階段性降低失業(yè)保險單位繳費費率0.5個百分點，預(yù)計全年可為企業(yè)減輕繳費負(fù)擔(dān)近6億元。

　　與此同時，進一步完善穩(wěn)崗補貼政策內(nèi)容，推動穩(wěn)崗補貼政策落實。

　　截至目前，全省已有14個市啟動了崗位補貼發(fā)放工作，累計支出基金9123萬元。

　　為鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，安徽從失業(yè)保險省級調(diào)劑金中安排2.1億元，進一步擴大個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息范圍，提高小微企業(yè)貸款貼息額度，并建立領(lǐng)取失業(yè)保險金人員創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)成功補貼制度，大力鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

　　引智聚才 上半年百余項目落地

　　緊緊圍繞省委、省政府加快“調(diào)轉(zhuǎn)促”4105行動計劃，緊扣“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地”、“技工大省”和“合蕪蚌引智試驗區(qū)”建設(shè)，安徽研究制定了“江淮英才工程”、“技工大省建設(shè)”、“國際化人才引育計劃”等3個實施方案，預(yù)計到2020年全省專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量分別達到400萬人、450萬人，5年引進外籍人才總量2萬人次。

　　據(jù)悉，今年已經(jīng)批準(zhǔn)17名外國專家入選第四批安徽省“外專百人計劃”(總數(shù)已達62名)，入選專家來自美、德、法、韓、烏克蘭等9個國家，專業(yè)分布在電子信息技術(shù)、化工新材料、汽車制造、基礎(chǔ)學(xué)科研究、企業(yè)管理等多個領(lǐng)域。

　　上半年實施引智項目145項，通過項目引進人才160余人。

　　今年，安徽還將繼續(xù)加快推進人才高地建設(shè)，加快高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)集聚;實施技能脫貧攻堅行動，擴大技能大師工作室規(guī)模;創(chuàng)新人才評價激勵機制，研究制定分類推進人才評價機制改革的實施意見等。