2017年遼寧退休養(yǎng)老金上調大家了解了嗎?以下是小編為大家?guī)淼淖钚孪�，歡迎閱讀!
遼寧退休人員將上調養(yǎng)老金【1】
從省人社廳獲悉，2016年遼寧養(yǎng)老金調整的人員范圍和時間以及調整辦法和標準已經(jīng)明確，9月底前，增加的基本養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。
讓我們先來看看哪些人員屬于此次“漲工資”的范圍?
據(jù)介紹，本輪“漲工資”人員范圍為：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的新中國成立前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2016年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
今年的養(yǎng)老金調整，將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的辦法。
從多省往年調整實施方案來看定額調整是每人每月統(tǒng)一標準增加同等金額。
掛鉤調整主要根據(jù)繳費年限相應增加養(yǎng)老金。
適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜。
也就是說定額調整體現(xiàn)公平。
掛鉤調整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
遼寧上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整標準【2】
(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。
其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。
退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。
“五七家屬工”養(yǎng)老金調整標準 1、“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。
2、“五七家屬工”每人每月以本人2014年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。