河北2017年退休工資有什么新變化，一起和小編看看吧!
河北2017年退休工資【1】
一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時間
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標準
(一)普調(diào)
1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。
2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
(二)在普調(diào)基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金
1、截止12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達不到192元的，補足到192元。
5、年度內(nèi)達到70周歲的本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。
三、資金渠道
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。
四、加強組織領(lǐng)導
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休退職人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施。各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調(diào)待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照國家和省委、省政府總體部署，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金放到位。
河北2017年退休工資【2】
河北省人社廳、河北省財政廳印發(fā)的《關(guān)于提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》提出，自2017年1月起，河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月80元提高到90元。
本次提標所需資金，省、市、縣(市、區(qū))財政按2∶1∶1比例分擔，其中省財政直管縣按省、縣財政1∶1比例分擔。
全省提標工作應于2017年3月底前完成。
退休人員明年至少每月多領(lǐng)10元
基礎養(yǎng)老金上調(diào)，意味著整體養(yǎng)老金待遇要上調(diào)，什么是基礎養(yǎng)老金呢?
按照國家規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇由兩部分組成，除了大家熟知的個人賬戶養(yǎng)老金，剩下的就是基礎養(yǎng)老金了。
也就是說，從明年開始，正在按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年居民，每月將多領(lǐng)10元的基礎養(yǎng)老金。
多出10元，背后卻是12億元
每月多領(lǐng)10元，乍看不是很多，但對于一個人口大省來說，這多出的10元尤其顯得來之不易。
先從數(shù)據(jù)上看，截至2016年10月底，全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險共有3447萬人參保，參保率達98.22%，其中有985萬人正在按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
也就是說，至少目前這985萬人將于明年起每月多領(lǐng)10元的基礎養(yǎng)老金，這意味著每月財政就要多支出近1億元養(yǎng)老年，一年下來就是近12億元，而且明年領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)還會增加。
另外，特別要指出的是，這次調(diào)標還是在河北省大幅削減產(chǎn)能、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的背景下做出的，這充分顯示了省委省政府對保障民生的極大重視。
比國家標準高20元
河北省已經(jīng)連續(xù)四年上調(diào)基礎養(yǎng)老金。
2009年，河北省啟動第一批新農(nóng)保試點，基礎養(yǎng)老金標準為每人每月55元。
2011年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始同步試點。
2012年7月1日起，新農(nóng)保和城居保并軌，統(tǒng)稱為“河北省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”，同時在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)了制度全覆蓋。
從2014年起，河北城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金連年提高。
2014年7月，每人每月上調(diào)至70元
2015年1月，每人每月上調(diào)至75元
2016年1月，每人每月上調(diào)至80元
2017年1月，每人每月上調(diào)至90元
前三次調(diào)整都是上調(diào)5元，本次調(diào)整一下上漲10元，達到每人每月90元，這比國家確定的基礎養(yǎng)老金標準高出了20元!
河北2017年退休工資【3】
河北省機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 一、根據(jù)國務院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[2015]2號)、人力資源社會保障部財政部《關(guān)于貫徹落實〈國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)[2015]28號)、河北省人民政府《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(冀政發(fā)[2015]43號)等文件規(guī)定，按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務相對應、公平與效率相結(jié)合的原則，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
二、本辦法適用于2014年10月1日及以后納入我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員(以下簡稱“參保人員”)和退休(退職)人員(以下簡稱“退休人員”)。
三、參保人員達到退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費累計12個月為1年。
四、2014年10月1日以后參加工作退休的參保人員(即“新人”)，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。即：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
(一)基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(計算到月，保留兩位小數(shù)。下同)×1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人實際平均繳費指數(shù);
實際平均繳費指數(shù)=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實繳。其中：
Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和;
Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度全省在崗職工年平均工資;
N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。
(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發(fā)月數(shù)(見附表)。
五、2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
(一)基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù);
本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限
視同繳費指數(shù)由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據(jù)我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員職務職級(技術(shù)職稱)和工作年限經(jīng)測算確定后，另行通知。
實際平均繳費指數(shù)與新人實際平均繳費指數(shù)計算辦法相同。
(二)個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法與“新人”辦法相同。
(三)過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %
六、對2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”，設立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新辦法待遇標準與老辦法待遇標準對比計算。
新辦法待遇標準低于老辦法待遇標準的，差額部分予以補齊;新辦法待遇標準高于老辦法待遇標準的，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員，發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再實行新老辦法待遇標準對比計算，只按新辦法計算基本養(yǎng)老金。
(一)新辦法待遇計算標準=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。
其中，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;
職業(yè)年金=職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(與個人賬戶計發(fā)月數(shù)相同)。
(二)老辦法待遇計算標準=
其中，A：2014年9月工作人員本人的基本工資標準;
B：2014年9月工作人員本人的職務職級(技術(shù)職稱)等對應的退休補貼標準;
C：按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應增加的退休費標準;
退休時職務(技術(shù)職稱)發(fā)生變化的，以上三項參照職務升降后同等條件(職務、技術(shù)職稱等)對應的2014年9月的標準確定。
M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發(fā)比例;
：由國家統(tǒng)一公布的參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率。其中：n∈[2015,N]，且
N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
七、2014年9月30日前已經(jīng)退休且符合納入機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險范圍的人員(即“老人”)，退休待遇按國家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標準發(fā)給。
統(tǒng)籌項目由省人力資源社會保障廳、省財政廳提出規(guī)范意見，報省政府同意后另行通知。
八、對10年過渡期內(nèi)退休的“中人”，單位和個人應按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。未足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的，按規(guī)定補足欠繳的基本養(yǎng)老保險費本息和滯納金、職業(yè)年金本金和投資收益后，將補繳的繳費基數(shù)計入欠繳年份，計算實際繳費年限，按規(guī)定計算基本養(yǎng)老保險待遇。
未足額繳納且不補繳基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的，在計算基本養(yǎng)老保險待遇時，只按老辦法待遇標準計算。未繳費或未足額繳費年份，不參與老辦法待遇標準計算，且參考在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率(G)不進行調(diào)整。
九、參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年后，按本規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。
十、參保人員因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，退出工作崗位，按國家和我省規(guī)定享受相應的保障待遇。
十一、根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，按照管理權(quán)限，經(jīng)批準延長退休年齡參保人員，繼續(xù)參保繳費。其中，年滿70周歲仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費，待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。
十二、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其個人賬戶養(yǎng)老金按月從個人賬戶儲存額中沖減。調(diào)整基本養(yǎng)老金時，按本人退休時月個人賬戶養(yǎng)老金占月基本養(yǎng)老金的比例計算個人賬戶應支付金額，從個人賬戶儲存額中按月扣減。
參保人員在繳費期間或退休后死亡的，其個人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。
十三、參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險人員的視同繳費年限是指參保人員經(jīng)人力資源社會保障行政部門認定的2014年9月30日前符合國家和省規(guī)定的工作年限(連續(xù)工齡)。視同繳費年限不含折算的工齡。
2014年9月30日前曾參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、2014年10月1日后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限與參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。其中：機關(guān)事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和原為企業(yè)的中小學、公檢法、醫(yī)院等單位工作人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的實際繳費年限，視同繳費年限。
2014年9月30日前曾參加原我省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌試點的機關(guān)事業(yè)單位，2014年10月1日后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加試點期間的實際繳費年限，視同繳費年限。
2014年9月30日前應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和應參加原我省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險試點而未參保以及參保后欠繳養(yǎng)老保險費的單位和工作人員，應補繳應保未保或欠繳的養(yǎng)老保險費。未補繳的年限，不認定為視同繳費年限。
自動離職、開除、判刑等人員的工作年限(連續(xù)工齡)問題，仍按國家和我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
原參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點時的個人繳費本金和利息按規(guī)定執(zhí)行。
十四、2014年9月30日前在青海、西藏海拔3500米以上工作滿10年以上和獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進工作者)等符合原加發(fā)退休費情形的人員，退休時不再提高基本養(yǎng)老金標準，按退休時職務職級(技術(shù)職稱)對應的2014年9月30日基本工資標準×原規(guī)定的提高比例×192計算退休補貼，一次性支付給本人。2014年10月1日以后獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進工作者)人員，由授予機關(guān)或本人所在工作單位給予一次性1萬元獎勵，如遇國家和省獎勵標準提高可做相應調(diào)整。
十五、按照國務院國發(fā)[1986]26號、廳發(fā)[1985]67號、廳發(fā)[1986]340號、勞人薪[1985]22號和勞人險[1983]3號等文件規(guī)定，享受原工資100%的退休人員，按照國家和我省規(guī)定，參照離休人員辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金(退休費)。
十六、機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員按干部管理權(quán)限批準退休;其他參保人員由統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準退休。人力資源社會保障行政部門復核待遇條件，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)計發(fā)退休待遇。因病或非因工負傷完全喪失勞動能力享受保障待遇、特殊工種提前退休按規(guī)定程序批準、核準。
十七、達到退休年齡時，不屬于本辦法規(guī)定范圍的參保人員，不適用本辦法。
十八、本辦法自2014年10月1日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，國家和省有新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。 附件：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
河北省人力資源和社會保障廳
河北省財政廳
2016年10月20日